... năng tài chính, có thể sử dụng một hoặc kết
Phân tíchcôngviệcphần 1
PHÂN TÍCHCÔNGVIỆC
Phân tíchcôngviệc là côngviệc đầu tiên cần phải biết của mọi nhà quản trị
nhân sự. Phântíchcông ... hiện côngviệc đó.
Bước 6: Xây dựng bảng mô tả côngviệc và bảng tiêu chuẩn công việc.
2- Các phương pháp phântíchcông việc:
2.1. Phương pháp phântíchcôngviệc trên cơ sở của việc đánh ... kiệm hơn trong phântích
công việc, nhất là khi cần phântích các côngviệc tương tự như nhau.
Bước 4: Áp dụng các phương pháp khác nhau để thu thập thông tin phân
tích công việc. Tuỳ theo...
... muốn đề cập tới loại thông tin do
Phân tíchcôngviệcphần 2
2.3. Phương pháp phântíchcôngviệc theo chức vụ kỹ thuật:
Áp dụng để phântích các côngviệc do công nhân thực hiện nhằm xác định ... thành bản mô tả côngviệc .
Mục đích công việc: Tại sao lại cần côngviệc này? Mục đích côngviệc cần
được xác định trước khi phác thảo những vấn đề còn lại của một bản mô tả công
việc. Tuy vậy ... thông tin mà một bản mô tả côngviệc cần cóKhông có một
mẫu chuẩn bào dành cho các bản mô tả côngviệc vì có quá nhiều côngviệc khác
nhau. Tuy nhiên một bản mô tả côngviệc được cho là hiệu quả...
... VÀ TẦM QUAN TRỌNG CỦA CÔNG TÁC PHÂNTÍCH
CÔNG VIỆC TRONG DOANH NGHIỆP
I. MỤC ĐÍCH CỦA PHÂNTÍCHCÔNG VIỆC
Phântíchcôngviệc là một việc làm quan trọng mà tất cả các công ty đều
phải thực ... hiện côngviệc hiện tạicông
việc của mình, hai chuyên viên này cũng là người nắm rõ được côngviệc của
CBCNV. Đối với chuyên viên phụ trách về công tác ĐT PTNNL trong khi thực
hiện côngviệc ... thành
công việc với chất lượng cao phải được trả lương cao hơn một nhân viên hoàn
không hoàn thành côngviệc hay hoàn thành côngviệc với chất lượng kém. Trả
lương theo sự thực hiện công việc...
... hiện phântíchcông việc:
+ Xác định trình tự các bước tiến hành phântíchcông việc.
+ Xác định mục đích phântíchcôngviệc và các côngviệc cần phân
tích.
+ Lựa chọn người thực hiện công ... hành phântíchcôngviệc
Công tác phântíchcôngviệc gồm nhiều hoạt động vì vậy việcphân
chia quá trình phântíchcôngviệc ra thành bao nhiêu bước ở các tổ chức khác
nhau có thể khác nhau. Phân ... bản phântíchcôngviệc của Công ty
Hiện nay Công ty đã xây dựng được hệ thống bản phâncôngcông
việc/ nhiệm vụ cho Trưởng, Phó phòng, ban các tổ trong các phòng, ban. Bản
phân côngcông việc/ nhiệm...
... trên một tầm cao chiến lược mới.
1.2 Phântíchcôngviệc và lợi ích của phântíchcông việc
1.2.1 Khái niệm và nội dung của phântíchcông việc
Phântíchcôngviệc là hoạt động cơ sở đầu tiên cho ... Lợi ích của phântíchcông việc
1.2.2.1 Phântíchcôngviệc ảnh hưởng đến sự thực hiện côngviệc của
người lao động
111 Sdd, trang 53
8
Như vậy công tác phântíchcôngviệctạicông ty VINASINCO ... côngviệc có
liên quan đến công tác phântíchcông việc.
- Các cán bộ phântíchcôngviệc sẽ tiến hành xử lý thông tin thu thập được, sau đó
tiến hành viết các văn bản của phântíchcông việc...
... hiện phântíchcông việc:
+ Xác định trình tựcác bước tiến hành phântíchcông việc.
+ Xác định mục đích phântíchcôngviệc và các côngviệc cần phân
tích.
+ Lựa chọn người thực hiện công tác phân ... của phântíchcông việc.
- Các yếu tố thuộc về cán bộ phântíchcông việc
Cán bộ phântíchcôngviệc là người chịu trách nhiệm, là người có vai
trò chính trong công tác phântíchcông việc. ... động, phântíchcôngviệc lần đầu tiên được thực hiện.
- Phântíchcôngviệc mới phát sinh, khi tổ chức có những côngviệc
mới xuất hiện.
- Phântích mang tính chất nâng cấp công việc, khi công việc...
... thể.
Nội dung của bản mô tả công việc:
Phần xác định công việc: Xác định côngviệc bao gồm những thông
tin chủ yếu: tên công việc, mã số của công việc, người thực hiện công việc,
phòng ban và địa ... mức lương qua việc
phân tích nhiệm vụ và trách nhiệm của công việc, tạo điều kiện kích thích
người lao động làm việc nhiều hơn qua việc sắp xếp các mức thưởng. Phân
tích côngviệc còn có ý ... bản của công việc, tóm tắt về những trách nhiệm chung và các nội
dung giúp phân biệt côngviệc này với côngviệc khác. Phần này cũng nêu cả
tình trạng công việc: công nhân viên làm việc toàn...