Tác động của marketing nội bộ đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại công ty phát triển công nghệ thái sơn

TÁC ĐỘNG CỦA THỰC TIỄN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ĐẾN SỰ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA CÁN BỘ CÔNG NHÂN VIÊN - KIỂM ĐỊNH TẠI NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN ĐẠI DƯƠNG (OCEANBANK).PDF

TÁC ĐỘNG CỦA THỰC TIỄN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ĐẾN SỰ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA CÁN BỘ CÔNG NHÂN VIÊN - KIỂM ĐỊNH TẠI NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN ĐẠI DƯƠNG (OCEANBANK).PDF
... (n=237) EFA T test Wallis 24 3.1 ngh - - - 25 - - - - 26 - - : - 27 - - b 2.2 3.1 ,b (R 28 - , Kruskal Wallis 3.2 K 29 : 4.1 00 241 37 n = 237 h 5- ) 30 4.2 - , , Burnstein, 1994) , , , 1995) ... lai : : u ch nh n tr c p C 2.1 q n c: 2011, trang 1) - - - - - Beer et al (1984) - Cascio (1998) - Werther, Davis (1996) - 2011, trang 3-4 ) C : le, Pierper Guest, Walton, Carrel, Elbert, Hafield, ... 0,557 0,654 Alpha = ,830 Alpha = ,733 h -Meyer50 n 0, EFA 35 -Tamimi, 2003) 30 0, 30 , 0, Ki nh KMO Bartlett H s Kaiser-Meyer-Olkin Ki m nh Bartlett Approx Chi-Square df Sig 0,712 3150,562 435 0,000...
  • 119
  • 61
  • 0

Tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng trong công việc của tiếp viên hãng hàng không Quốc gia Việt Nam (Vietnam Airlines)

Tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng trong công việc của tiếp viên hãng hàng không Quốc gia Việt Nam (Vietnam Airlines)
... nghĩa thực tiễn công tác quản trị nguồn nhân lực Đoàn tiếp viên hài lòng công việc tiếp viên Hãng hàng không quốc gia 16 Việt Nam (Vietnam Airlines) Các thông tin tác động yếu tố công tác quản trị ... hài lòng tiếp viên công việc, nâng cao hiệu công tác quản trị nguồn nhân lực đơn vị, lựa chọn đề tài đánh giá Tác động thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến hài lòng công việc tiếp viên Hãng hàng ... lực? - Tiếp viên hàng không đánh hài lòng công việc? - Mức độ tác động yếu tố thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến hài lòng tiếp viên công việc nào? - Có khác biệt nhận định tiếp viên thực tiễn...
  • 103
  • 620
  • 5

Luận văn: Tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng trong công việc của tiếp viên hãng hàng không Quốc gia Việt Nam (Vietnam Airlines) potx

Luận văn: Tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng trong công việc của tiếp viên hãng hàng không Quốc gia Việt Nam (Vietnam Airlines) potx
... nghĩa thực tiễn công tác quản trị nguồn nhân lực Đoàn tiếp viên hài lòng công việc tiếp viên Hãng hàng không quốc gia 16 Việt Nam (Vietnam Airlines) Các thông tin tác động yếu tố công tác quản trị ... hài lòng tiếp viên công việc, nâng cao hiệu công tác quản trị nguồn nhân lực đơn vị, lựa chọn đề tài đánh giá Tác động thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến hài lòng công việc tiếp viên Hãng hàng ... lực? - Tiếp viên hàng không đánh hài lòng công việc? - Mức độ tác động yếu tố thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến hài lòng tiếp viên công việc nào? - Có khác biệt nhận định tiếp viên thực tiễn...
  • 103
  • 195
  • 1

Luận văn tốt nghiệp: Tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng trong công việc của tiếp viên hãng hàng không Quốc gia Việt Nam (Vietnam Airlines) potx

Luận văn tốt nghiệp: Tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng trong công việc của tiếp viên hãng hàng không Quốc gia Việt Nam (Vietnam Airlines) potx
... - Tiếp viên hàng không đánh thực tiễn quản trị nguồn nhân lực? - Tiếp viên hàng không đánh hài lòng công việc? - Mức độ tác động yếu tố thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến hài lòng tiếp viên ... nghĩa thực tiễn công tác quản trị nguồn nhân lực Đoàn tiếp viên hài lòng công việc tiếp viên Hãng hàng không quốc gia 16 Việt Nam (Vietnam Airlines) Các thông tin tác động yếu tố công tác quản trị ... hài lòng tiếp viên công việc, nâng cao hiệu công tác quản trị nguồn nhân lực đơn vị, lựa chọn đề tài đánh giá Tác động thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến hài lòng công việc tiếp viên Hãng hàng...
  • 103
  • 211
  • 1

Tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng trong công việc của nhân viện ngân hàng TMCP trên địa bàn TPHCM

Tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng trong công việc của nhân viện ngân hàng TMCP trên địa bàn TPHCM
... đề nguồn nhân lực, thực tiễn quản trị nguồn nhân lực, hài lòng công việc nhân viên, mối quan hệ thực tiễn quản trị nguồn nhân lực hài lòng công việc nhân viên; qua xác định thành phần thực tiễn ... cứu liên quan đến đề tài Cho đến có nhiều nghiên cứu thực tiễn quản trị nguồn nhân lực, hài lòng công việc nhân viên tác động thực tiễn quản trị nguồn nhân lưc đến hài lòng công việc nhân viên, ... phần thực tiễn quản trị nguồn nhân lực tác động đến hài lòng công việc nhân viên Ngân hàng TMCP địa bàn Tp.HCM, cụ thể cần thực mục tiêu sau: – Lựa chọn thành phần thực tiễn quản trị nguồn nhân lực...
  • 128
  • 127
  • 0

Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của cán bộ, giảng viên tại trường cao đẳng nghề đồng tháp 2015

Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của cán bộ, giảng viên tại trường cao đẳng nghề đồng tháp 2015
... tố ảnh hưởng đến hài lòng công việc cán bộ, giảng viên Trường Cao đẳng nghề Đồng Tháp; - Đánh giá tác động yếu tố đến hài lòng công việc cán bộ, giảng viên Trường Cao đẳng nghề Đồng Tháp; - Đề ... hài lòng Nhưng chưa có đề tài nghiên cứu mức độ hài lòng công việc cán bộ, giảng viên Trường nghề Do đó, đề tài Nghiên cứu yếu tố ảnh hưởng đến hài lòng công việc cán bộ, giảng viên Trường Cao ... đến hài lòng công việc cán bộ, giảng viên đơn vị Chính lý đó, chọn đề tài Nghiên cứu yếu tố ảnh hưởng đến hài lòng công việc cán bộ, giảng viên Trường Cao đẳng nghề Đồng Tháp để giúp Nhà trường...
  • 129
  • 118
  • 1

Tác động của các kiểu phong cách lãnh đạo đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại công ty liksin

Tác động của các kiểu phong cách lãnh đạo đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại công ty liksin
... nghiên cứu tác động kiểu phong cách lãnh đạo đến hài lòng công việc nhân viên gồm phong cách lãnh đạo : (1) phong cách lãnh đạo độc đoán; (2) phong cách lãnh đạo dân chủ; (3) phong cách lãnh đạo tự ... cách lãnh đạo tự (Hình 2.5) Phong cách lãnh đạo độc đoán Sự hài lòng công việc Phong cách lãnh đạo dân chủ Phong cách lãnh đạo tự Hình 2.5 Tác động phong cách lãnh đạo đến hài lòng nhân viên ( Nguồn: ... : Phong cách lănh đạo độc đoán, phong cách lănh đạo dân chủ phong cách lãnh đạo tự (Hình 2.1) Phong cách lãnh đạo độc đoán Sự hài lòng công việc Phong cách lãnh đạo dân chủ Phong cách lãnh đạo...
  • 111
  • 97
  • 2

nghiên cứu các yếu tố tác động đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại công ty cổ phần siam brothers việt nam

nghiên cứu các yếu tố tác động đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại công ty cổ phần siam brothers việt nam
... lòng công việc nhân viên Công ty Cổ Phần Siam Brothers Việt Nam - Đo lường mức độ ảnh hưởng yếu tố tác động đến hài lòng công việc nhân viên Công ty Cổ phần Siam Brothers Việt Nam - Đề xuất giải ... nâng cao hài lòng công việc cao Công ty Cổ Phần Siam Brothers Việt Nam Để đạt mục tiêu nghiên cứu này, nghiên cứu cần trả lời câu hỏi sau: 1/ Các yếu tố tác động đến hài lòng công việc nhân viên? ... MARKETING HỌ TÊN HỌC VIÊN: HỒ THỊ NGỌC NHUNG ĐỀ TÀI: NGHIÊN CỨU CÁC YẾU TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN SỰ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SIAM BROTHERS VIỆT NAM Chuyên ngành: Quản...
  • 121
  • 22
  • 0

Tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng trong công việc của tiếp viên hãng hàng không Quốc gia Việt Nam (Vietnam Airlines)

Tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng trong công việc của tiếp viên hãng hàng không Quốc gia Việt Nam (Vietnam Airlines)
... hàng không đánh hài lòng công việc? - Mức độ tác động yếu tố thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến hài lòng tiếp viên công việc nào? - Có khác biệt nhận định tiếp viên thực tiễn quản trị nguồn nhân ... định tiếp viên hàng không thực tiễn quản trị nguồn nhân lực theo đặc điểm cá nhân; đo lường nhận định tiếp viên hàng không hài lòng công việc tiếp viên; đo lường tác động thực tiễn quản trị nguồn ... Tác động thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến hài lòng công việc tiếp viên 1.5 Tóm tắt Chương Trong Chương xác định thành phần quản trị nguồn nhân lực, mối quan hệ thực tiễn quản trị nguồn nhân...
  • 52
  • 35
  • 0

Tác động của động lực phụng sự công đến sự hài lòng trong công việc, sự cam kết với tổ chức và kết quả công việc của công chức trên địa bàn tỉnh tiền giang

Tác động của động lực phụng sự công đến sự hài lòng trong công việc, sự cam kết với tổ chức và kết quả công việc của công chức trên địa bàn tỉnh tiền giang
... thấy động lực phụng công tác động đến hài lòng công việc, cam kết với tổ chức, kết công việc Sự hài lòng công việc tác động đến kết công việc Sự cam kết với tổ chức tác động đến kết công việc ... - Động lực phụng công tác động đến kết công việc công chức ? - Sự hài lòng công việc tác động đến kết công việc công chức? - Sự cam kết với tổ chức tác động đến kết công việc công chức ... cực động lực phụng công hài lòng công việc; động lực phụng công có mối quan hệ tích cực với cam kết với tổ chức; động lực phụng công có mối quan hệ tích cực với kết công việc; hài lòng công việc...
  • 65
  • 11
  • 0

Slide PHÂN TÍCH các NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến sự hài LÒNG TRONG CÔNG VIỆC của NGƯỜI LAO ĐỘNG tại CTCP GẠCH TUYNELTHỪA THIÊN HUẾ

Slide PHÂN TÍCH các NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến sự hài LÒNG TRONG CÔNG VIỆC của NGƯỜI LAO ĐỘNG tại CTCP GẠCH TUYNELTHỪA THIÊN HUẾ
... hài lòng công việc Hài lòng làm việc làm việc làm việc công tyThâm niên tuổi Sig chung công ty- Độ Asymp chung làm việc df chung chung Square Hài lòng Hài lòng Chi- Hài lòng làm việc 12.129 công ... sách phân phối thu nhập Sử dụng mô hình phân tích nhân tố hồi quy hài lòng công việc, nghiên cứu xác định biến môi trường vật chất chế độ hưởng nhân tố có tác động mạnh đến hài lòng công việc người ... nhân viên không hoàn thành tốt công việc, hay nghỉ làm chí bỏ việc SỰ HÀI LÒNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CÔNG VIỆC MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU Đối tượng phạm vi nghiên cứu • Đối tượng nghiên cứu: Sự hài...
  • 39
  • 353
  • 2

Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của người lao động tại công ty cổ phần gạch tuynel thừa thiên huế

Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của người lao động tại công ty cổ phần gạch tuynel thừa thiên huế
... tiến hành phân tích nhân tố khám phá để rút gọn số lượng 16 biến quan sát xuống vài nhân tố nhân tố tác động đến hài lòng người lao động công ty cổ phần gạch Tuynel Huế Phân tích nhân tố giúp ta ... - Phân tích nhân tố ảnh hưởng đến hài lòng công việc Công ty Cổ phần Gạch tuynel Thừa Thiên Huế Chương Định hướng giải pháp Đưa giải pháp phù hợp nhằm nâng cao hài lòng công việc cho nhân viên ... giúp công ty nâng cao hài lòng người lao động doanh nghiệp  Kết luận kiến nghị Nội dung nghiên cứu  Cơ sở lý luận hài lòng công việc người lao động Phân tích nhân tố ảnh hưởng đến hài lòng người...
  • 107
  • 833
  • 5

phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên tại ngân hàng phát triển nhà đồng bằng sông cửu long chi nhánh bạc liêu

phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên tại ngân hàng phát triển nhà đồng bằng sông cửu long chi nhánh bạc liêu
... CHƯƠNG 4: PHÂN TÍCH CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ HÀI LÒNG CỦA NHÂN VIÊN TẠI NGÂN HÀNG PHÁT TRIỂN NHÀ ĐỒNG BẰNG SÔNG CỬU LONG CHI NHÁNH BẠC LIÊU 52 4.1 THÔNG TIN CHUNG CỦA NHÂN VIÊN THEO KẾT ... chung: Phân tích tích nhân tố ảnh hưởng đến hài lòng nhân viên ngân hàng Phát Triển Nhà Đồng Bằng Sông Cửu Long chi nhánh Bạc Liêu Từ đề xuất biện pháp hữu hiệu để ngân cao mức độ hài lòng nhân viên ... nhân viên làm việc ngân hàng Phát Triển Nhà Đồng Bằng Sông Cửu Long chi nhánh Bạc Liêu 2.2.1.2 Chọn mẫu điều tra Điều tra toàn nhân viên Ngân hàng Phát Triển Nhà Đồng Bằng Sông Cửu Long chi nhánh...
  • 125
  • 510
  • 1

Ảnh hưởng của sự căng thẳng đến sự hài lòng trong công việc của giảng viên và cán bộ khối quản lý trường Đại học Kinh tế TPHCM

Ảnh hưởng của sự căng thẳng đến sự hài lòng trong công việc của giảng viên và cán bộ khối quản lý trường Đại học Kinh tế TPHCM
... n c g ng nhi u công vi c c a 2.2 S hài lòng công vi c: 2.2.1 Khái ni m s hài lòng công vi c thuy t v s hài lòng công vi c c nhà nghiên c u quan tâm nhi u khía c nh sau: S hài lòng chung: a ... a s c ng th ng c a gi ng viên, cán b kh i qu n nhà tr n s hài lòng công vi c ng - S khác bi t v s c ng th ng, s hài lòng công vi c c a gi ng viên, cán b kh i qu n theo c i m cá nhân K t ... C VÀ ÀO T O NG I H C KINH T TP HCM TR N TH THANH TÂM NH H NS NG C A S C NG TH NG HÀI LÒNG TRONG CÔNG VI C C A GI NG VIÊN VÀ CÁN B TR NG KH I QU N LÝ I H C KINH T TP HCM Chuyên ngành: Qu n Tr Kinh...
  • 121
  • 117
  • 1

Các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên khách sạn melia hà nội

Các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên khách sạn melia hà nội
... độ hài lòng yếu tố liên quan đến đánh giá nhân viên công ty Mức độ hài lòng yếu tố liên quan đến sách đãi ngộ Mức độ hài lòng yếu tố liên quan đến công việc Mức độ hài lòng yếu tố liên quan đến ... giá hài lòng, lòng tự hào ngƣời lao động khách sạn - Nhân viên yêu thích công việc - Nhân viên hài lòng làm việc khách sạn - Nhân viên gắn bó lâu dài với khách sạn - Nhân viên xem khách sạn nhƣ ... hài lòng yếu tố lãnh đạo công ty 33 CHƢƠNG 3: THỰC TRẠNG VỀ SỰ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN KHÁCH SẠN MELIA HÀ NỘI 3.1 Thực trạng nhân khách sạn Melia Hanoi 3.1.1 Giới thiệu chung khách...
  • 124
  • 246
  • 3

Xem thêm

Nạp tiền Tải lên
Đăng ký
Đăng nhập