ĐỀ CƯƠNG CHI TIẾT NGHIÊN CỨU SỰ HÀI LÒNG ĐỐI VỚI CÔNG VIỆC CỦA CÁN BỘ CÔNG CHỨC VIÊN CHỨC SỞ CÔNG THƯƠNG THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG

Nghiên cứu sự hài lòng đối với công việc của nhân viên trạm y tế quận Hà Đông và huyện Thanh Oai, Hà Nội – năm 2009

Nghiên cứu sự hài lòng đối với công việc của nhân viên trạm y tế quận Hà Đông và huyện Thanh Oai, Hà Nội – năm 2009
... hài lòng công việc nhân viên trạm y tế quận Đông huyện Thanh Oai, Nội- năm 2009 Xác định số y u tố liên quan đến hài lòng nhân viên trạm y tế nêu II TỔNG QUAN 2.1 Sự hài lòng với công việc ... tương ứng với hai mục tiêu đặt sau: Sự hài lòng công việc nhân viên trạm y tế quận Đông huyện Thanh Oai, năm 2009: - Tỷ lệ nhân viên trạm y tế hài lòng công việc 58,3% Tỷ lệ Đông cao Thanh ... đoán hài lòng công việc nhân viên y tế tuyến sở với độ tin c y cao [11] 2.2 Những nghiên cứu hài lòng công việc NVYT * Nghiên cứu nước Những nghiên cứu giới hài lòng công việc nhân viên y tế đảm...
  • 44
  • 526
  • 5

Nghiên cứu sự hài lòng đối với công việc của người lao động tại trung tâm sản xuất dịch vụ trường cao đẳng công nghiệp dệt may thời trang hà nội

Nghiên cứu sự hài lòng đối với công việc của người lao động tại trung tâm sản xuất dịch vụ trường cao đẳng công nghiệp dệt may thời trang hà nội
... lõn cn, cũn li cỏ tnh Bng 3.2: Lao ng ca Trung tõm giai on 2011 n 2013 TT (1) I 10 n v (2) Khi trc tip SX T may T may T may T may T may T may T may T may T may T may 10 Nm 2011 (3) Cng: II 13 ... xut kinh doanh ca Trung tõm qua cỏc nm u cú hiu qu li nhun sau thu khỏ cao 3.1.2 c im ngnh may v lao ng ti Trung tõm sn xut v dch v Trng cao ng Cụng nghip Dt may thi trang Ngnh may l ngnh cụng ... nam c trng ca lao ng ngnh dt may Vit Nam l cũn khỏ tr, t l c thõn cao v nng sut lao ng cú xu hng gim lao ng lung tui i vi trung tõm sn xut v dch v Trng cao ng Cụng nghip Dt may thi trang cng khụng...
  • 117
  • 118
  • 0

ĐỀ CƯƠNG CHI TIẾT : Nghiên cứu về lãi suất tiền tệ ở Việt Nam hiện nay

ĐỀ CƯƠNG CHI TIẾT : Nghiên cứu về lãi suất tiền tệ ở Việt Nam hiện nay
... Cơng thức: I = (1+i) t GVHD: Lê Văn Hiền -1 I : lãi suất thời điểm t i : lãi suất đơn hàng năm t: chu kỳ tính lãi suất 1.1.3.4 Phân loại theo loại tiền : Lãi suất nội tệ : loại lãi suất áp dụng ... CHÍNH GVHD: Lê Văn Hiền Chương 2: Tình hình lãi suất tiền tệ Việt Nam năm gần (2007-2011 ): 2.1 Các nhân tố ảnh hưởng đến lãi suất 2.1.1 Mức cung cầu tiền t : Cung tiền tệ tổng thể tiền tệ sử dụng ... cho đồn nội tệ ( kể lãi suất huy động lãi suất cho vay ) Lãi suất ngoại tệ : lãi suất tính tốn cho đồng ngoại tệ 1.1.3.5 Phân loại theo độ dài thời gian : Lãi suất ngắn hạn : loại lãi suất áp dụng...
  • 14
  • 488
  • 2

Báo cáo nghiên cứu khoa học đề tài " Sự hài lòng đối với công việc của giảng viên: tiếp cận hành vi quản trị " ppsx

Báo cáo nghiên cứu khoa học đề tài
... c c a gi ng vi n h u không liên quan ñáng k ñ n s hài lòng công vi c 4.5 M c ñ hài lòng c a gi ng vi n Nhìn chung, ña s gi ng vi n hài lòng v i công vi c c a mình, nhiên, m c ñ hài lòng không ... vào s hài lòng công vi c [5] Tương t , nghiên c u c a Nwachukwu Prince Ololube [16] v s hài lòng c a gi ng vi n t i bang River State Nigeria cho th y s hài lòng ñ i v i công vi c c a gi ng vi n ... gian công tác - ðơn v công tác - V trí công tác Tính ch t công vi c: Công vi c c a gi ng vi n bao g m nh ng công vi c chu n b giáo án, truy n t i n i dung h c, ñánh giá trình h c t p c a sinh vi n,...
  • 12
  • 164
  • 0

Nghiên cứu các nhân tố tác động đến sự hài lòng đối với công việc của nhân viên tại ngân hàng thương mại cổ phần á châu tại thành phố hồ chí minh

Nghiên cứu các nhân tố tác động đến sự hài lòng đối với công việc của nhân viên tại ngân hàng thương mại cổ phần á châu tại thành phố hồ chí minh
... s hài lòng v i v i công vi c c a nhân viên ACB tám t s hài lòng v i b n ch t công vi c, s hài lòng v i ti n o n, s hài lòng v i s giám sát c a c p ng nghi p, s hài lòng v i phúc l i, s hài lòng ... tr ngu n nhân l c c a ngân hàng t o s i v i nhân viên, tác gi c u nhân t n s hài lòng Ngân hàng TMCP ACB t tài i v i công vi c c a nhân viên v im n ng viên, trì phát tri n l c quý báu nh ng h ... 1960) Tác gi cho r ng, vi i v i công vi c c a nhân viên b hài lòng công vi c ng s ng s hài lòng công vi c n công vi vi c nói chung không ph i ch khía g cho r ng s hài lòng công n t ng c ng s hài lòng...
  • 139
  • 101
  • 0

Khóa luận đánh giá sự hài lòng đối với công việc của nhân viên, một nghiên cứu thực nghiệm tại bưu điên tỉnh thừa thiên huế

Khóa luận đánh giá sự hài lòng đối với công việc của nhân viên, một nghiên cứu thực nghiệm tại bưu điên tỉnh thừa thiên huế
... “ Sự hài lòng đối Khóa luận tốt nghiệp GVHD: Th.S Lê Ngọc Liêm với công việc nhân viên, nghiên cứu thực nghiệm Bưu điên tỉnh Thừa Thiên Huế để làm khóa luận tốt nghiệp cuối khóa Mục tiêu nghiên ... HỌC HUẾ TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH - - KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC SỰ HÀI LÒNG ĐỐI VỚI CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN MỘT NGHIÊN CỨU THỰC NGHIỆM TẠI BƯU ĐIỆN TỈNH THỪA THIÊN HUẾ ... định nhân tố ảnh hưởng đến hài lòng công việc nhân viên bưu điện tỉnh Thừa Thiên Huế đánh giá mức độ hài lòng nhân viên nhân tố - Xác định mức độ tác động nhân tố đến hài lòng công việc nhân...
  • 95
  • 149
  • 0

Luận văn thạc sĩ Mối quan hệ giữa công bằng trong tổ chứcsự hài lòng đối với công việc của nhân viên Nghiên cứu trường hợp các tổ chức trong ngành ngân hàng tại TPHCM

Luận văn thạc sĩ Mối quan hệ giữa công bằng trong tổ chức và sự hài lòng đối với công việc của nhân viên Nghiên cứu trường hợp các tổ chức trong ngành ngân hàng tại TPHCM
... “M i quan h gi a công b ng t ch c s hài lòng công vi c c a nhân viên: nghiên c ng h p t ch c ngành Ngân hàng t i TP.HCM” công trình nghiên c u c a riêng b n thân Các s li u tra, k t qu nghiên ... tích c c v i s hài lòng i v i công vi c c a nhân viên .Trong khicông b ngphân ph lòng T n vi c làm hài y t ch c c n ph i quan tâm nhi b ng th t c công b trì vàlàm cho nhân viênc a h hài u s mang ... tài nghiên c u “M i quan h gi a công b ng t ch c s nghiên c i v i công vi c c a nhân viên: ng h p t ch c ngành Ngân hàng t i TP.HCM” nh m giúp nhà qu n lý c a ngân hàng nh b ngtrong t ch c mà nhân...
  • 116
  • 234
  • 3

nghiên cứu sự thích ứng đối với lũ lụt của chính quyền địa phương và các nhóm hộ dân ven biển thừa thiên huế

nghiên cứu sự thích ứng đối với lũ lụt của chính quyền địa phương và các nhóm hộ dân ven biển thừa thiên huế
... tăng khả phục hồi sau Xuất phát từ vấn đề này, tiến hành nghiên cứu đề tài Nghiên cứu thích ứng lụt quyền địa phương nhóm hộ dân ven biển Thừa Thiên Huế Nghiên cứu trường hợp điển hình ... HẠI CỦA CÁC NHÓM HỘ VÀ CHÍNH QUYỀN ĐỊA PHƯƠNG 12 3.1.5 ĐÁNH GIÁ TÌNH TRẠNG DỄ BỊ TỔN THƯƠNG, KHẢ NĂNG ĐỐI PHÓ VỚI LŨ LỤT VÀ XÂY DỰNG GIẢI PHÁP GIẢM NHẸ RỦI RO CHO CÁC NHÓM HỘ ... động khả thích ứng quyền địa phương nhóm hộ (hộ nông nghiệp hộ đánh bắt nuôi trồng thủy sản) - Tìm hiểu giải pháp chiến lược ứng phó để khắc phục thiệt hại lụt quyền địa phương nhóm hộ -2 -...
  • 72
  • 222
  • 0

LUẬN văn THẠC sĩ ĐÁNH GIÁ các yếu tố ẢNH HƯỞNG đến sự hài LÒNG đối với CÔNG TY của NHÂN VIÊN XƯỞNG DỊCH vụ tại các đại lý HONDA ôtô, KHU vực THÀNH PHỐ hồ CHÍ MINH

LUẬN văn THẠC sĩ ĐÁNH GIÁ các yếu tố ẢNH HƯỞNG đến sự hài LÒNG đối với CÔNG TY của NHÂN VIÊN XƯỞNG DỊCH vụ tại các đại lý HONDA ôtô, KHU vực THÀNH PHỐ hồ CHÍ MINH
... nhân tố ảnh hưởng đến hài lòng nhân viên làm việc xưởng dịch vụ đại Honda Ô tô Việt Nam, khu vực thành phố Hồ Chí Minh  Mức độ ảnh hưởng nhân tố đến hài lòng nhân viên  Làm để nâng cao hài lòng ... toán nhân lực lúc cần thiết đề tài Đánh giá yếu tố ảnh hưởng đến hài lòng công ty nhân viên xưởng dịch vụ Đại Honda Ô tô, khu vực thành phố Hồ Chí Minh Đề tài thực nhằm xác định nhân tố ảnh ... thực với ba mục tiêu là:  Xác định nhân tố ảnh hưởng đến hài lòng nhân viên làm việc xưởng dịch vụ đại Honda Ô tô Việt Nam khu vực thành phố Hồ Chí Minh; Đánh giá mức độ ảnh hưởng nhân tố đến...
  • 116
  • 107
  • 0

Đánh giá sự hài lòng đối với công việc của nhân viên lao động gián tiếp tại công ty cổ phần frit huế

Đánh giá sự hài lòng đối với công việc của nhân viên lao động gián tiếp tại công ty cổ phần frit huế
... (Thang điểm đánh giá với 1: có; 2: không) N Hài lòng với công việc Với giá trị trung bình nhận thấy có nhiều yếu tố công việc nhân viên lao động gián tiếp chưa hài lòng công ty cổ phần Frit Huế nhìn ... công tác bố trí công việc cho người lao động tất công ty nói chung công ty cổ phần Frit Huế nói riêng Bố trí nhân viên phân công công việc cho nhân viên vào công ty bố trí lại công việc cho nhân ... mức độ hài lòng nhân viên công việc theo tiêu chí Tất yếu tố có tác động tổng hợp, ảnh hưởng đến hài lòng công việc cán lao động gián tiếp công ty cổ phần Frit Huế Vậy kết cuối người lao động gì?...
  • 63
  • 417
  • 3

Nghiên cứu kỹ thuật thông tin quang vô tuyến và tính toán thiết kế tuyến quang vô tuyến tại thành phố đà nẵng

Nghiên cứu kỹ thuật thông tin quang vô tuyến và tính toán thiết kế tuyến quang vô tuyến tại thành phố đà nẵng
... k thu t quang n, ng d ng c a quang n, so sánh ưu c ñi m c a quang n h th ng thông tin khác h th ng thông tin s i quang h th ng thông tin n 1.2 Gi i thi u v k thu t quang n 1.2.1 ... chuyên d ng Optiwave ñ tính toán mô ph ng n thông tin quang n * Tuy n thông tin quang n t i thành ph Đà N ng PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN C U -2* Phương pháp nghiên c u xuyên su t nghiên c u lý thuy ... chung thành ph Đà N ng nói riêng M C ĐÍCH NGHIÊN C U ng d ng k thu t quang n, xây d ng m ng thông tin băng r ng cho ñô th l n Tính toán thi t k m ng thông tin quang n c th cho thành ph Đà...
  • 26
  • 270
  • 2

Tài liệu Luận văn:Nghiên cứu kỹ thuật thông tin quang vô tuyến và tính toán thiết kế tuyến quang vô tuyến tại thành phố Đà Nẵng potx

Tài liệu Luận văn:Nghiên cứu kỹ thuật thông tin quang vô tuyến và tính toán thiết kế tuyến quang vô tuyến tại thành phố Đà Nẵng potx
... k thu t quang n, ng d ng c a quang n, so sánh ưu c ñi m c a quang n h th ng thông tin khác h th ng thông tin s i quang h th ng thông tin n 1.2 Gi i thi u v k thu t quang n 1.2.1 ... chung thành ph Đà N ng nói riêng M C ĐÍCH NGHIÊN C U ng d ng k thu t quang n, xây d ng m ng thông tin băng r ng cho ñô th l n Tính toán thi t k m ng thông tin quang n c th cho thành ph Đà ... ng thông tin quang n ñ i b sung thêm ưu ñi m cho h thông thông tin n làm hoàn thi n thêm h th ng 1.4.4 H th ng thông tin cáp quang * Cáp quang phương ti n tr i cung c p dung lư ng thông tin...
  • 26
  • 231
  • 2

Sự hài lòng đối với công việc của nhân viên y tế tuyến cơ sở doc

Sự hài lòng đối với công việc của nhân viên y tế tuyến cơ sở doc
... y tế Bảng Sự hài lòng nhân viên y tế y u tố Điểm trung bình hài lòng y u tố nhân viên y tế thấp mức điểm hài lòng y u tố Biểu đồ Tỷ lệ nhân viên y tế hài lòng y u tố tiểu mục hài lòng chung công ... quan hài lòng chung công việc nhân viên y tế sở y u tố xã hội nhân khẩu/nghề nghiệp Bảng Mối liên quan hài lòng chung công việc nhân viên y tế sở y u tố hài lòng công việc Các y u tố hài lòng công ... việc Kết nghiên cứu cho th y nhân viên y tế chưa hài lòng với y u tố Điểm trung bình hài lòng nhân viên y tế y u tố thấp mức điểm hài lòng Tỷ lệ nhân viên y tế hài lòng với y u tố đạt thấp: y u...
  • 6
  • 648
  • 14

Phát triển bộ công cụ đo lường sự hài lòng đối với công việc của nhân viên y tế tuyến cơ sở docx

Phát triển bộ công cụ đo lường sự hài lòng đối với công việc của nhân viên y tế tuyến cơ sở docx
... hài lòng công việc nhân viên y tế tuyến sở động làm việc họ Những mục thuộc y u tố môi trường tương tác quan cần xem xét đo lường chiều hướng hài lòng công việc nhân viên y tế tuyến sở Đối với y u ... tố sở vật chất, mục sở vật chất (hệ số tải nhân tố 0,807) tác động đến hài lòng công việc nhân viên y tế tuyến sở mục trang thiết bò y tế Kết nghiên cứu cho th y hài lòng công vệc nhân viên y tế ... Các y u tố hài lòng công việc nhân viên y tế liên quan đến thay đổi kinh tế, tổ chức ngành y tế khía cạnh giới, chủng tộc, chuyên khoa mà họ làm Một mô hình tốt hài lòng công việc nhân viên y tế...
  • 7
  • 375
  • 9

“Đánh giá sự hài lòng đối với công việc của nhân viên lao động gián tiếp tại công ty TNHH NNMTV xây dựng và cấp nước thừa thiên huế”

“Đánh giá sự hài lòng đối với công việc của nhân viên lao động gián tiếp tại công ty TNHH NNMTV xây dựng và cấp nước thừa thiên huế”
... ĐÁNH GIÁ SỰ HÀI LÒNG ĐỐI VỚI CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN LAO ĐỘNG GIÁN TIẾP TẠI CÔNG TY TNHH NNMTV XÂY DỰNG VÀ CẤP NƯỚC THỪA THIÊN HUẾ I TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY TNHH NNMTV XÂY DỰNG VÀ CẤP NƯỚC THỪA THIÊN ... đánh giá hài lòng công việc nhân viên lao động gián tiếp Chương 3: Định hướng giải pháp nhằm nâng cao hài lòng công việc nhân viên lao động gián tiếp công ty TNHH NNMTV Xây dựng cấp nước Thừa Thiên ... Chương 2: Đánh giá hài lòng công việc nhân viên lao động gián tiếp công ty TNHH NNMTV Xây dựng cấp nước Thừa Thiên Huế - Trình bày nét tổng quát công ty TNHH NNMTV xây dựng cấp nước Thừa Thiên Huế...
  • 55
  • 197
  • 1

Xem thêm

Từ khóa: hướng dẫn đề cương chi tiết nghiên cứu khoa họccách viết đề cương chi tiết nghiên cứu khoa họcđề cương chi tiết nghiên cứu khoa học kinh tếđề cương chi tiết nghiên cứu marketingđề cương chi tiết nghiên cứu kỹ năng sốngđề cương chi tiết nghiên cứu khoa học mẫuđề cương chi tiết nghiên cứu khoa họcxây dựng đề cương chi tiết nghiên cứu khoa họcđề cương chi tiết nghiên cứu khoa học xã hộisự hài lòng đối với công việcđánh giá sự hài lòng đối với công việc của nhân viên lao động gián tiếp tại công ty cổ phần frit huếđề cương nghiên cứu sự hài lòng của khách hàngđề cương nghiên cứu sự hài lòng của sinh viên kinh tế đối với ktx docđề cương luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh ve nghien cuu su hai long cuu khach hangđề cương chi tiết chương trình sử dụng vốn odaTác động của các nhân tố cấu thành hệ thống kiểm soát nội bộ đến hiệu quả hoạt động của Tập đoàn Điện lực Việt Nam.NGHIÊN CỨU ĐO LƯỜNG MỨC SẴN LÒNG CHI TRẢ CỦA HỘ GIA ĐÌNH ĐỂ CẢI THIỆN CHẤT LƯỢNG NƯỚC LƯU VỰC SÔNG CẦU (ĐOẠN CHẢY QUA TỈNH THÁI NGUYÊNDạy đại lượng và đo đại lượng nhằm nâng cao chất lượng cho học sinh lớp 5 ở trường tiểu học Thị Trấn Nga SơnMột số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng giải toán chuyển động đều cho học sinh lớp 5 trường Tiểu học Thị Trấn –huyện Nga Sơn –tỉnh Thanh Hóa.Cách mạng tư sản pháp cuối thế kỷ XVIII lịch sử 10Cách mạng tư sản pháp cuối thế kỷ XVIII lịch sử 10Một số biện pháp sử dụng tranh minh họa trong dạy phân môn Tập đọc lớp 3Chuyên đề sử dụng hệ thống câu hỏi phát huy tích cực học sinh trong dạy học môn lịch sửcuộc đấu tranh thống nhất nước ýLịch sử địa phương hải phòngMột số biện pháp rèn kỹ năng viết chính tả cho học sinh viết yếu lớp 5Liên xô và các nước đông âu (1945 1991) liên bang nga (1991 2000) lịch sử 12Phần một lịch sử thế giới hiện đại từ 1945 2000Thực hiện trật tự, an toàn giao thông GDCD GDNGLL 6Unit 6 the environment (4)HOI DAP TRIET HOC MACTƯ DUY BIỆN CHỨNG TRONG TRIẾT HỌC PHẬT GIÁOCông tác phối hợp với cha mẹ học sinh để giáo dục kỹ năng sống cho trẻ trong trường mẫu giáo đông tiếnMột số giải pháp để áp dụng hoạt động marketing mix tại công ty điện tử công nghiệp – CDC120 Câu hỏi vấn đáp Giao dịch thương mại quốc tế (Có đáp án)
Nạp tiền Tải lên
Đăng ký
Đăng nhập