0
  1. Trang chủ >
  2. Giáo Dục - Đào Tạo >
  3. Cao đẳng - Đại học >

Hành vi tổ chức-Chương 3- Động viên

Hành vi tổ chức-Chương 3- Động viên

Hành vi tổ chức-Chương 3- Động viên

... làm giảm mức n, thoả mãn công vi c tỷ lê vắng mặt ng gia tăng Thiết kế công vi c : phong phú hoá công vi c NGUYEN VAN THUY, MBA Hợp thuyết động vi n NHU CẦU ĐỘNG VI N TIÊU CHÍ CƠ HỘI SO SÁNH VỀ ... lao động ng Nhận dạng đặc điểm động vi n số ng ng loại lao động đặc biệt tổ chức ng NGUYEN VAN THUY, MBA Khái niệm Động : Sự sẵn lòng ng ng thể mức độ cao nỗ lực để hướng tới ng mục tiêu tổ chức ... Thái độ bạn ? Động bạn ? ng Nhận thức bạn ? NGUYEN VAN THUY, MBA Mục tiêu Thể trình động vi n ng Thảo luận thuyết động vi n đặc điểm ng Mô tả đặc tính công vi c hấp dẫn, thú vò...
  • 32
  • 732
  • 1
Tạo động lực cá nhân trong tổ chức thuộc bài giảng Quản trị hành vi tổ chức nhằm giúp sinh viên nắm được khái niệm động lực và tạo động lực

Tạo động lực cá nhân trong tổ chức thuộc bài giảng Quản trị hành vi tổ chức nhằm giúp sinh viên nắm được khái niệm động lực và tạo động lực

... CẦU     Hiểu khái niệm động lực tạo động lực Khái quát trình tạo động lực Nắm vững so sánh học thuyết tạo động lực cho người lao động Có thể ứng dụng học thuyết tạo động lực đưa biện pháp ... người lao động I Động lực nhân tổ chức Động lực người lao động nhân tố bên kích thích người nổ lực làm vi c điều kiện cho phép tạo suất, hiệu cao Động lực người lao động chịu tác động ảnh ... nhiều nhân tố Có thể phân thành nhóm sau: Nhóm nhân tố thuộc người lao động Nhóm nhân tố thuộc công vi c Nhóm nhân tố thuộc tổ chức Quá trình tạo động lực Nhu cầu Sự không căng thẳng thỏa mãn Hành...
  • 15
  • 1,494
  • 1
Động viên thuộc bài giảng Hành vi tổ chức

Động viên thuộc bài giảng Hành vi tổ chức

... CHÍNH SAU ĐÂY : Nêu ảnh hưởng vi c thưởng cho nhân vi n Phân loại mối quan hệ lý thuyết mong đợi Giải thích lý thuyết động vi n đại bổ sung cho Định nghĩa động vi n Động vi n Sự sẳn lòng thể mức độ ... X Giải định nhân vi n ghét công vi c, làm biếng, ghét trách nhiệm bị ép buộc phải làm Thuyết Y Giải định nhân vi n thích công vi c, sáng tạo, tìm kiếm trách nhiệm tự thực công vi c Thuyết hai ... tốt dẫn tới vi c thực đạt yêu cầu cao Tự tin Lòng tin cá nhân khả thực nhiệm vụ 13 Thuyết tăng cường Thuyết tăng cường Hành vi hàm số kết Các khái niệm: Hành vi yếu tố bên gây nên Hành vi tăng cường...
  • 21
  • 652
  • 0
Bài báo cáo marketing: Các yếu tố ảnh hưởng đến hành vi mua sắm cuả sinh viên trong thị trường điện thoại di động pdf

Bài báo cáo marketing: Các yếu tố ảnh hưởng đến hành vi mua sắm cuả sinh viên trong thị trường điện thoại di động pdf

... nghiên cứu: Hình ảnh thương hiệu, giá điện thoại di động ảnh hưởng đến hành vi mua điện thoại di động Kiểu dáng, chức điện thoại di động có tác động đến vi c mua điện thoại di động khách hàng ... số chất lượng có ảnh hưởng đến hành vi mua sinh vi n Mặc dù với số đặc điểm đt ảnh hưởng đến hành vi mua sinh vi n nhìn chung chất lượng đt ảnh hưởng đến hành vi mua đt sinh vi n Có nhiều chương ... dự án “CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN HÀNH VI MUA SẮM CỦA SINH VI N TRONG THỊ TRƯỜNG ĐIỆN THOẠI DI ĐỘNG” đời B NỘI DUNG NGHIÊN CỨU I/ Mục tiêu nghiên cứu Bối cảnh nghiên cứu Đà Nẵng thành phố động phát...
  • 31
  • 2,687
  • 3
hành vi tổ chức - bài tập các phương pháp động viên nhân viên

hành vi tổ chức - bài tập các phương pháp động viên nhân viên

... Nội Dung Động vi n nhân vi n Mục tiêu Vai trò Cơ sở lý thuyết Các phương pháp động vi n Kết Động vi n nhân vi n Thế động vi n? Động vi n nhân vi n  Động vi n là: ◦ Động vi n tiến trình ... Kết vi c thực hoàn toàn tùy thuộc vào người thực đo lường kết vi c làm Ước muốn nhân vi n trưởng thành phát triển mặt nghề nghiệp Các phương pháp đ ộng vi n Những cách để động vi n nhân vi n ... động vi n nhân vi n Mục tiêu   Loại yếu tố triệt tiêu động làm vi c thêm vào yếu tố thúc đẩy động làm vi c Gợi mở mong muốn tự nhiên nhân vi n để họ làm vi c với động hiệu cao Vai trò Động vi n...
  • 25
  • 792
  • 0
hành vi tổ chức - bài tập chính sách động viên nhân viên

hành vi tổ chức - bài tập chính sách động viên nhân viên

... ĐỘNG LỰC Thúc đẩy người hành động ĐỘNG VI N Nhân tố động vi n Muốn động vi n phải hiểu nhân vi n cấp độ nhu cầu II.CÁC THUYẾT ĐỘNG VI N 2.THUYẾT DAVID MC.CLELLAND NHU CẦU THÀNH TỰU NHU CẦU NHU CẦU ... I.CÁC KHÁI NIỆM 1.ĐỘNG VI N ĐỘNG CƠ HÀNH ĐỘNG ĐỘNG VI N I.CÁC KHÁI NIỆM 1.ĐỘNG VI N Giá trị: quan trọng với cá nhân Thái độ : Sự nhìn nhận cá nhân giới quan Hành vi : hành động cụ thể phản ... II.CÁC THUYẾT ĐỘNG VI N 4.THUYẾT HAI NHÂN TỐ-F.HERZBERG Nhân tố động vi n : nhân tố nội liên quan đến hài lòng công vi c Trong nhân tố bên đôi với bất mãn công vi c Nhân tố trì: yếu tố sách công...
  • 34
  • 1,280
  • 0
bài giảng hành vi tổ chức chương 4 động viên

bài giảng hành vi tổ chức chương 4 động viên

... ng ti n l ng Làm giàu cơng vi c tham gia c a nhân vi n Th ng ti n Mơi tr ng làm vi c c bi t vi c c bi t vi c ng vi n (tt) ng vi n l c l ng lao ng a d ng a cách làm vi c, ngh ch ng trình tr l ... r ng nhân vi n khơng thích làm vi c, l i bi ng, vơ trách nhi m ph i b c ng b c làm vi c c thuy t Y Gi nh r ng nhân vi n thích làm vi c,sáng t o, có trách nhi m có th bi t cách t làm vi c c thuy ... thơng tin ph n h i v k t qu ng vi n nhóm làm vi c (tt) 22 ng vi n c thúc y b i y u t ………… áp ng nhu c u cá nhân u h t s thích ho t ng gi i trí d a vi c t ng vi n Chúng ta làm b i mu n th ng...
  • 5
  • 670
  • 2
bài giảng hành vi tổ chức - chương 5 động viên người lao động

bài giảng hành vi tổ chức - chương 5 động viên người lao động

... thích lý thuyết động vi n đương thời Ứng dụng lý thuyết động vi n vào thực tiễn © 2003 Prentice Hall Inc All rights reserved 6–2 Định nghĩa động vi n Định nghĩa động vi n Động vi n Là trình cố ... nhân Các ví dụ chương trình tham gia nhân vi n(tt) vi n(tt) Tham gia đại diện: Tư vấn công vi c: Nhân vi n tham gia định tổ chức thông qua nhóm đại diện cho nhân vi n Nhóm nhân vi n bổ nhiệm trúng ... đề đặc biệt động vi n (tt)  Động vi n nhân vi n làm công vi c lập lập lại – Tuyển chọn nhân vi n phù hợp với công vi c – Tạo dựng môi trường làm vi c vui vẻ – Cơ khí hóa mảng công vi c gây khó...
  • 42
  • 1,780
  • 4
báo cáo tiểu luận môn hành vi tổ chức phân tích chính sách động viên nhân viên trong tổ chức

báo cáo tiểu luận môn hành vi tổ chức phân tích chính sách động viên nhân viên trong tổ chức

... ĐỘNG LỰC Thúc đẩy người hành động ĐỘNG VI N Nhân tố động vi n Muốn động vi n phải hiểu nhân vi n cấp độ nhu cầu II.CÁC THUYẾT ĐỘNG VI N 2.THUYẾT DAVID MC.CLELLAND NHU CẦU THÀNH TỰU NHU CẦU NHU CẦU ... I.CÁC KHÁI NIỆM 1.ĐỘNG VI N ĐỘNG CƠ HÀNH ĐỘNG ĐỘNG VI N I.CÁC KHÁI NIỆM 1.ĐỘNG VI N Giá trị: quan trọng với cá nhân Thái độ : Sự nhìn nhận cá nhân giới quan Hành vi : hành động cụ thể phản ... NIỆM 1.ĐỘNG VI N Động vi n: trình cố gắng để đạt mục tiêu tổ chức Trong điều kiện số nhu cầu thỏa mãn CỐ GẮNG MỤC TIÊU CỦA TỔ CHỨC NHU CẦU CÁ NHÂN I.CÁC KHÁI NIỆM  Theo Anh/Chị cần động vi n ai?...
  • 34
  • 1,462
  • 3
tiểu luận môn hành vi tổ chức phân tích chính sách động viên nhân viên trong tổ chức

tiểu luận môn hành vi tổ chức phân tích chính sách động viên nhân viên trong tổ chức

... Tiểu luận môn Hành vi tổ chức PTCS động vi n nhân vi n tổ chức TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP HỒ CHÍ MINH KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH TIỂU LUẬN MÔN HÀNH VI TỔ CHỨC ĐỀ TÀI : PHÂN TÍCH CHÍNH SÁCH ĐỘNG ... Người ta động vi n ? • Vi c động vi n tiến hành ? dựa theo trình ? Giảng vi n: ThS Nguyễn Văn Chương Thực hiện: Nhóm Trang Tiểu luận môn Hành vi tổ chức PTCS động vi n nhân vi n tổ chức +Động lực ... 15 Tiểu luận môn Hành vi tổ chức PTCS động vi n nhân vi n tổ chức • Bạn động vi n nhân vi n vi c hứa cho thăng chức vào chức vụ thật, hậu đơn vị bất mãn với bạn Hổ trợ / Môi trường làm vi c • Nhân...
  • 19
  • 1,414
  • 28
TIỂU LUẬN MÔN HỌC HÀNH VI TỔ CHỨC ĐỀ TÀI DOANH NGHIỆP VIỆT NAM VÀ CHÍNH SÁCH ĐỘNG VIÊN

TIỂU LUẬN MÔN HỌC HÀNH VI TỔ CHỨC ĐỀ TÀI DOANH NGHIỆP VIỆT NAM VÀ CHÍNH SÁCH ĐỘNG VIÊN

... DUNG VÀ PHƯƠNG PHÁP IV KẾT QUẢ VÀ THẢO LUẬN V KẾT LUẬN VÀ ĐỀ NGHỊ Doanh nghiệp Vi t Nam Chính sách động vi n I GIỚI THIỆU Tại nhà quản trị cần động vi n nhân vi n? Doanh nghiệp Vi t Nam Chính sách ... hình doanh nghiệp đối tượng thăm dò hơn, để đánh giá hiệu động vi n ảnh hưởng đến trình làm vi c doanh nghiệp Doanh nghiệp Vi t Nam Chính sách động vi n 29 Doanh nghiệp Vi t Nam Chính sách động vi n ... Hồ Hữu Tài Phan Thị Hiền Châu Thế Vinh Ngô Minh Hiếu Trần Quang Vinh DOANH NGHIỆP VI T NAM VÀ CHÍNH SÁCH ĐỘNG VI N – KSKV GROUP BÁO CÁO TIỂU LUẬN DOANH NGHIỆP VI T NAM VÀ CHÍNH SÁCH ĐỘNG VI N Hướng...
  • 30
  • 1,068
  • 0
TIỂU LUẬN MÔN HỌC HÀNH VI TỔ CHỨC ĐỀ TÀI DOANH NGHIỆP VIỆT NAM VÀ CHÍNH SÁCH ĐỘNG VIÊN

TIỂU LUẬN MÔN HỌC HÀNH VI TỔ CHỨC ĐỀ TÀI DOANH NGHIỆP VIỆT NAM VÀ CHÍNH SÁCH ĐỘNG VIÊN

... nhận thực hành nhỏ mang tính chất học hỏi trình học tập để kiến nghị vi c động vi n người lao động doanh nghiệp tọa lạc lãnh thổ Vi t Nam HÀNH VI TỔ CHỨC Doanh Nghiệp Vi t Nam sách động vi n PHẦN ... lao động Vi t Nam họ làm với người lao động xứ họ để tạo nên chế độ làm vi c cho tất lao động tham gia đóng góp 27 HÀNH VI TỔ CHỨC Doanh Nghiệp Vi t Nam sách động vi n vào phát triển doanh nghiệp ... tiêu cực Thưởng tích cực động vi n nhân vi n ngược lại thưởng tiêu cực phần thưởng xem không động vi n nhân vi n 10 HÀNH VI TỔ CHỨC Doanh Nghiệp Vi t Nam sách động vi n 2.2.4 Lý thuyết Adams Lý...
  • 41
  • 615
  • 2
Hành vi tổ chức OB 3. Ra quyết định cá nhân - Động lực - Mục tiêu - Handouts - 2

Hành vi tổ chức OB 3. Ra quyết định cá nhân - Động lực - Mục tiêu - Handouts - 2

... công tổ chức Cơ hội Khả Nỗ lực nhân Tiêu chí đánh giá hiệu công vi c Hiệu nhân Đánh giá nhân vi n Phần thưởng tổ chức Củng cố Mục tiêu nhân Nhu cầu chủ đạo Mục tiêu dẫn đến hành vi t ... 9/13 /20 14 Các lý thuyết đại Động lực Thuyết tự Người ta thích tự định làm đạo Thuyết xác định mục tiêu Mục tiêu cao bình thường tọa động lực MBO: Management By Objective (Quản trị theo mục tiêu) Các ... (Nhóm tổ chức) Theo người xung quanh Tiền quy ước (cá nhân) Chỉ tuân theo quy tắc lợi ích trước mắt Chịu tuân thủ quy tắc sợ bị trừng phạt Động lực Mục tiêu Định nghĩa động lực Động lực trình...
  • 8
  • 545
  • 4
TIỂU LUẬN MÔN HÀNH VI TỔ CHỨC PHÂN TÍCH CÁC YẾU TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN VIỆC ĐỘNG VIÊN SINH VIÊN HỌC TẬP

TIỂU LUẬN MÔN HÀNH VI TỔ CHỨC PHÂN TÍCH CÁC YẾU TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN VIỆC ĐỘNG VIÊN SINH VIÊN HỌC TẬP

... ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH TIỂU LUẬN MÔN: HÀNH VI TỔ CHỨC ĐỀ TÀI PHÂN TÍCH CÁC YẾU TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN VI C ĐỘNG VI N SINH VI N HỌC TẬP LỚP: QTKD – VB2 – TỐI THỨ GVHD: ThS ... Quá trình động vi n trình cố gắng để đạt mục tiêu tổ chức điều kiện số nhu cầu thỏa mãn Để động vi n sinh vi n học tập cần xác định rõ nhóm yếu tố tác động đến động học tập sinh vi n tác động từ ... quả, học tập mang tính đối phó số lượng sinh vi n tốt nghiệp chưa cao Do thực nghiên cứu nhằm xác định yếu tố tác động đến vi c động vi n sinh vi n học tập để từ làm sở tham khảo cho hoạt động...
  • 20
  • 551
  • 0
Tiểu luận môn hành vi tổ chức PHÂN TÍCH CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN  HÀNH VI CÁ NHÂN Nghiên cứu trường hợp sinh viên tham gia các hoạt động xã hội

Tiểu luận môn hành vi tổ chức PHÂN TÍCH CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN HÀNH VI CÁ NHÂN Nghiên cứu trường hợp sinh viên tham gia các hoạt động xã hội

... CỦA SINH VI N KHI THAM GIA CÁC HĐXH VÀ CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN HÀNH VI CỦA SINH VI N Những thành tựu đạt yếu tố ảnh hưởng a Những thành tựu đạt được:  Đến thời điểm nay, Hội Sinh vi n Vi t ... sách hội phân phối nguồn lực vật chất Thực với tư cách tác nhân kiểm soát hội NHÓM 01 Trang HÀNH VI TỔ CHỨC Những nhân tố ảnh hưởng đến hành vi nhân sinh vi n tham gia hoạt động hội ... Vi t Nam có gần 1,1 triệu hội vi n sinh hoạt 200 Hội Sinh vi n trường, 22 Hội Sinh vi n tỉnh, thành phố, 50 Hội Sinh vi n cấp trường trực thuộc Trung ương Hội Sinh vi n Vi t Nam nước ngoài: Pháp,...
  • 19
  • 1,650
  • 5

Xem thêm

Từ khóa: sức mạnh động cơ môn hành vi tổ chứcđối tượng của quản trị hành vi tổ chức 1 3 1 hành vi cá nhân 1 3 2 hành vi tập thể nhóm 1 3 3 hành vi tổ chứcvăn hóa doanh nghiệp là cách ứng xử hành vi trong những hoạt động hiện có của một tổ chứcbài giảng hành vi tổ chứctổng quan hành vi tổ chứcphân tích hành vi sử dụng di độngđề tài hành vi tổ chứcquản trị hành vi tổ chứcđối tượng nghiên cứu hành vi tổ chứcđề thị môn hành vi tổ chứchọc môn hành vi tổ chứctài liệ về môn hành vi tổ chứcchuyên môn hành vi tổ chứctrương trung nghĩa hành vi tổ chứcnghiên cứu hành vi tổ chứcNghiên cứu sự biến đổi một số cytokin ở bệnh nhân xơ cứng bì hệ thốngchuyên đề điện xoay chiều theo dạngNghiên cứu tổ chức pha chế, đánh giá chất lượng thuốc tiêm truyền trong điều kiện dã ngoạiMột số giải pháp nâng cao chất lượng streaming thích ứng video trên nền giao thức HTTPGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWANNGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWAN SLIDEPhối hợp giữa phòng văn hóa và thông tin với phòng giáo dục và đào tạo trong việc tuyên truyền, giáo dục, vận động xây dựng nông thôn mới huyện thanh thủy, tỉnh phú thọTìm hiểu công cụ đánh giá hệ thống đảm bảo an toàn hệ thống thông tinSở hữu ruộng đất và kinh tế nông nghiệp châu ôn (lạng sơn) nửa đầu thế kỷ XIXChuong 2 nhận dạng rui roBT Tieng anh 6 UNIT 2Tranh tụng tại phiên tòa hình sự sơ thẩm theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn xét xử của các Tòa án quân sự Quân khu (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtchuong 1 tong quan quan tri rui roGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtĐổi mới quản lý tài chính trong hoạt động khoa học xã hội trường hợp viện hàn lâm khoa học xã hội việt namTÁI CHẾ NHỰA VÀ QUẢN LÝ CHẤT THẢI Ở HOA KỲ