Tiểu luận Phân tích và liên hệ với tổ chức về mô hình quản lý nguồn nhân lực theo chức nghiệp

10 Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực theo tiêu chuẩn ISO 9001 2000 tại Công ty Cổ phần bê tông

... tài: Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực theo tiêu chuẩn ISO 9001: 2000 Công ty CP bê tông Với mục đích vận dụng kiến thức quản lý đợc học vào vấn đề thực tiễn Công ty, ... để hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực Chơng III: Một số giải pháp quản lý nguồn nhân lực theo tiêu chuẩn ISO 9001: 2000 Công ty CP bê tông Trong thời gian thực tập Công ty CP bê tông, em nhận đợc ... việc sử dụng tiêu chuẩn ISO 9001: 2000 để hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực I.Giới thiệu chung công ty 1.Lịch sử hình thành phát triển công ty CP bê tông Tên công ty: công ty cổ phần bê tông Trụ sở:...

PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI XÍ NGHIỆP XÂY DỰNG CÔNG TRÌNH

... công việc giao 3.3 Phát triển nguồn nhân lực 3.3.1 Chính sách đào tạo Xí nghiệp Xây dựng Công trình Cơ hội thăng tiến nghề nghiệp công cho đối tượng xác lập kế hoạch quy hoạch sử dụng nguồn nhân ... Thái Xí nghiệp Xây dựng Công trình có Kế hoạch đánh giá lực công việc định kỳ, qua đánh giá mục tiêu công việc, mục tiêu phát triển nghề nghiệp cá nhân đồng thời sở nhằm quy hoạch nguồn nhân lực ... Đánh giá việc quản lý sử dụng lao động Xí nghiệp Qua thời gian khảo sát thực tế, kết hợp với trình phân tích tình hình nhân Xí nghiệp, thấy Xí nghiệp biết áp dụng nhiều biện pháp quản lý mang...

Tài liệu Luận văn Hoàn thiện công tác Quản lý nguồn nhân lực tại xí nghiệp liên doanh sản xuất ô tô Hoà Bình doc

... doanh liên doanh ô tô Hoà Bình, tìm nguyên nhân ảnh hưởng đến công tác quản lý nhân lực liên doanh tô Hoà Bình - Đưa số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân lực doanh nghiệp năm tới ... làm công việc người Quản lý nguồn nhân lực Nhận thức tầm quan trọng cấp thiết vấn đề này, chọn nghiên cứu đề tài: Hoàn thiện công tác Quản lý nguồn nhân lực xí nghiệp liên doanh sản xuất ô tô Hoà ... QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC 2.1 Nguồn nhân lực Quản lý nguồn nhân lực 2.1.1 Nguồn nhân lực 2.1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực Trước hết để có khái niệm nguồn nhân lực cần hiểu nhân lực gì, bao gồm Nhân...

87
1,186
1

luận văn:Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực theo tiêu chuẩn ISO 9001: 2000 tại Công ty CP bê tông pdf

... hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực Chương III: Một số giải pháp quản lý nguồn nhân lực theo tiêu chuẩn ISO 9001:2 000 Công ty CP bê tông Trong thời gian thực tập Công ty CP bê tông, em nhận giúp ... tài: “Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực theo tiêu chuẩn ISO 9001: 2000 Công ty CP bê tông Với mục đích vận dụng kiến thức quản lý học vào vấn đề thực tiễn Công ty, thông ... Thực hệ thống quản lý nguồn nhân lực theo tiêu chuẩn ISO 9001:2 000 giúp Công ty tăng suất giảm giá thành Hệ thống quản lý nguồn nhân lực theo ISO 9001:2 000 giúp cho người lao động thực công việc...

PHÂN TÍCH CÔNG ViỆC NHẰM ĐƯA RA GiẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC CỦA DOANH NGHIỆP doc

... PHÂN TÍCH CÔNG ViỆC NHẰM ĐƯA RA GiẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC CỦA DOANH NGHIỆP Mục tiêu lớn công ty, doanh nghiệp hoạt động đạt lợi nhuận cao Để đạt mục tiêu ... để thực phân tích công việc nhằm giảm thời gian tiết kiệm phân tích công việc, cần phân tích công việc khác tương tự Bước 4: ÁP dụng phương pháp khác để thu thập thông tin phân tích công việc Tùy ... có chất lượng cao, hoàn thành mục tiêu Công ty, điều quan trọng phải phân tích công việc, tuyển chọn người vào việc hiệu suất lao động nâng cao, thúc đẩy phát triển Công ty lâu dài Phân tích công...

17
1,344
9

Tiểu luận: Các mô hình quản lý nguồn nhân lực trong khu vực công theo xu hướng mới

... lý nguồn nhân lực theo mô hình vị trí việc làm quản lý nguồn nhân lực theo mô hình chức nghiệp, ta thấy ưu nhược điểm mô hình Phân tích đặc điểm hai mô hình cho thấy mô hình vị trí việc làm có ... thi công việc công chức nhằm đảm bảo thực mục tiêu công Một số kiến nghị áp dụng mô hình vị trí việc làm Việt Nam Quản lý nguồn nhân lực theo mô hình vị trí việc làm phức tạp nhiều so với mô hình ... công chức không rõ ràng Ngược lại, mô hình chức nghiệp có ưu điểm Trong nhiều trường hợp, nhược điểm mô hình khắc phục ưu điểm mô hình ngược lại Tuy nhiên, quản lý nguồn nhân lực sử dụng mô hình...

12
11,652
129

Tiểu luận Phân tích và liên hệ với tổ chức về mô hình quản lý nguồn nhân lực theo chức nghiệp

... phát triển hoàn thiện mô hình quản lý nguồn nhân lực phù hợp với hành ngày Quản lý nguồn nhân lực với mô hình phù hợp với thực tế thường sử dụng nói đến Mô hình quản lý theo tiêu chí đại, chủ ... lý công chức theo vị trí chức danh Trong tiểu luận tập trung phân tích so sánh mô hình chức nghiệp với mô hình việc làm, sở ưu điểm trội mô hình việc làm mối tương quan với mô hình chức nghiệp ... công chức lĩnh vực cụ thể 11 Kiến nghị việc áp dụng mô hình công vụ việc làm Việt Nam Quản lý mô hình công vụ việc làm phức tạp nhiều so với mô hình công vụ chức nghiệp Như phân tích, quản lý công...

14
2,027
13

TIỂU LUẬN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC XÂY DỰNG MÔ HÌNH QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN BÌNH KHÍ DẦU KHÍ VIỆT NAM

... TEAM Tổ vận chuyển PHẦN II: XÂY DỰNG HỆ THỐNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CƠNG TY CỔ PHẦN BÌNH KHÍ DẦU KHÍ VIỆT NAM I HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC: Q trình hoạch định nguồn nhân lực cơng ty nhằm mục đích ... bạn PHẦN I: GIỚI THIÊU CHUNG VỀ CƠNG TY CP BÌNH KHÍ DẦU KHÍ VIỆT NAM Giới thiệu chung: Cơng ty cổ phần bình khí Dầu khí Việt nam (Petrovietnam gas cylinder) đơn vị thành viên Tổng cơng ty khí Việt ... động……………………………………………………….4 PHẦN II: Xây dựng hệ thống quản trị nguồn nhân lực Cơng ty Cổ phần Bình khí Dầu khí việt nam I Hoạch định nguồn nhân lực ……….……………………………… ……5 Hoạch định nhu cầu nhân hàng năm:...

39
1,083
6

Xem thêm