CẢI THIỆN SỰ HÀI LÒNG CỦA NHÂN VIÊN VỀ ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ CÔNG VIỆC VÀ CHẾ ĐỘ LƯƠNG-THƯỞNG-ĐÃI NGỘ TẠI CÔNG TY TMA

Kế hoạch - Nội dung khảo sát sự hài lòng của nhân viên

... Website: www.cpoclub.net - Email: contact@cpoclub.net 2. Thang đánh giá mức độ hài lòng của nhân viên HÀI LÒNGCác yếu tố tinhthần sẽ làm tăng sự hài lòng KHÔNG HÀI LÒNGKHÔNG BẤT MÃNCác yếu ... lượng nhân sự Cỡ mẫu Câu lạc bộ Giám đốc nhân sự - Trụ sở: CT4.1001, Đô thị Sông Đà - Mỹ Đình, Từ Liêm, Hà Nội - Điện thoại: 04. 7855518 - Fax: 04. 7855518 - Website: www.cpoclub.net - Email: ... hỏi khảo sát sẽ được xây dựng dựa trên các yếu tố này. Câu lạc bộ Giám đốc nhân sự - Trụ sở: CT4.1001, Đô thị Sông Đà - Mỹ Đình, Từ Liêm, Hà Nội - Điện thoại: 04. 7855518 - Fax: 04. 7855518-...

4
5,969
75

Khảo sát đánh giá sự hài lòng của nhân viên

... / quản trị nhân sự là phải nâng cao mức độ gắn kết của nhân viên đối với công ty.Số liệu mức độ ảnh hưởng của các câu hỏi đối với sự gắn kết của nhân viên được tham khảo từ khảo sát "Nơi ... kiến Nói chung, bạn hài lòng với công việc hiện tạiRất hài lòng Hài lòng Tạm được Không hài lòng Rất không hài lòng 6. Lương Bổng và Phúc Lợi Câu lạc bộ Giám đốc nhân sự - Trụ sở: Tầng 2 ... Nói chung, bạn hài lòng với việc đào tạo & phát triển nghề nghiệp tại công tyRất hài lòng Hài lòng Tạm được Không hài lòng Rất không hài lòng 9. Mức Độ Gắn Kết Của Nhân Viên Đối Với Công...

19
12,350
110

đánh giá sự hài lòng của nhân viên đối với tổ chức tại trung tâm công nghệ thông tin thừa thiên huế.doc

... tài nghiên cứu mức độ hài lòng của nhân viên đối với tổ chức tại Trung tâm Công nghệ Thông tin Thừa Thiên Huế, một đơn vị hoạt động trong lĩnh vực yêu Công nghệ thông tin với yêu cầu chất xám ... tại Trung tâm Công nghệ Thông tin Thừa Thiên Huế. Đề tài đã được ra các đề nghị và giải pháp nhằm nâng cao mức độ hài lòng của nhân viên đối với Trung tâm Công nghệ Thông tin Thừa Thiên Huế.ix ... KINH DOANHCHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌCTên đề tài ĐÁNH GIÁ SỰ HÀI LÒNG CỦA NHÂN VIÊN ĐỐI VỚI TỔ CHỨC TẠI TRUNG TÂM CÔNG NGHỆ THÔNG TIN THỪA THIÊN HUẾĐỗ Xuân Huyền ...

59
2,136
27

Luận văn tốt nghiệp đo lường sự hài lòng của nhân viên..pdf

... các vấn ñề. Thông qua phỏng vấn công nhân viên, em biết thêm ñược những vấn ñề thực tế trong Công ty cũng như sự hài lòng của nhân viên. Luận văn tốt nghiệp GVHD: Th.S Trương Hồng Trình SVTH: ... nghề nghiệp Phát triển cá nhân Phát triển nghề nghiệp ñược xác ñịnh bởi năng lực và kết quả thực hiện Phát triển và ñào tạo cần ñược thảo luận bởi nhà quản lý với nhân viên Luận văn tốt nghiệp ... cán bộ công nhân viên trong Công ty. Luận văn tốt nghiệp GVHD: Th.S Trương Hồng Trình SVTH: Hà Thị Thúy_Lớp 30K02.1 Trang 27 Xí nghiệp may 1, Xí nghiệp may 2, Xí nghiệp may 3, Xí nghiệp may...

99
2,582
24

đánh giá sự hài lòng của nhân viên tại ngân hàng Đông Á_ chi nhanh Thừa Thiên Huế

... ngộ của nhân viên tại ngân hàng Đông Á- chi nhánh Huế CÁC THUẬT NGỮ VIẾT TẮTNhóm Kaizen Quản trị nhân lực4 Đánh giá sự hài lòng về chính sách đãi ngộ của nhân viên tại ngân hàng Đông Á- chi ... 2: Đánh giá sự hài lòng của nhân viên về chính sách đãi ngộ tại ngân hàng Đông Á- chi nhánh Thừa Thiên Huế. 2.1.Tổng quan về ngân hàng Đông Á- chi nhánh Huê.2.1.1. Tổng quan về Ngân hàng Đông ... viên Hiệu quả công việc10 Đánh giá sự hài lòng về chính sách đãi ngộ của nhân viên tại ngân hàng Đông Á- chi nhánh Huế TÀI LIỆU THAM KHẢONhóm Kaizen Quản trị nhân lực19 Đánh giá sự hài lòng...

20
3,865
92

Đánh giá sự hài lòng của nhân viên về công tác quản trị nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn xuân quỳnh

... CỦA NHÂN VIÊN VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH XUÂN QUỲNH VÀ CÁC ĐỀ XUẤT, KIẾN NGHỊ 883.1. Giải pháp nâng cao sự hài lòng của nhân viên về công tác quản trị nguồn nhân lực ... tạo sự thỏa mãn đối với nhân viên để họ cống hiến hết mình cho công ty, tôi đã lựa chọn đề tài: Đánh giá sự hài lòng của nhân viên về công tác quản trị nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn ... ban quản trị công ty 492.2. Đánh giá sự hài lòng của nhân viên đối với công ty TNHH Xuân Quỳnh 502.2.1. Cơ cấu mẫu điều tra 502.2.2. Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng của...

103
3,070
22

ĐÁNH GIÁ sự hài LÒNG của NHÂN VIÊN về CHÍNH SÁCH đãi NGỘ tại NGÂN HÀNG TMCP ĐÔNG á CHI NHÁNH HUẾ

... 40 Giá trị TB 3.83Cơ hội thăng tiến Tần số2 3 12 13 0Phần trăm 10 6.67 40 43.33 0 Giá trị TB 3.17 Đánh giá sự hài lòng của nhân viên đối với các chính sách đãi ngộ của Ngân hành Đông Á tại ... các chế độ phúc lợi tại ngân hàng hàng Đông Á -chi nhánh Huế Đưa ra một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác trả lương và các chế độ phúc lợi tại ngân hàng Đông Á - chi nhánh Huế. ... lực thúc đẩy nhân viên ngân hàng Đông Á hoàn thành tốt công việc phải kể đến những chính sách đãi ngộ phong phú của ngân hàng .Nhân viên ngân hàng Đông Á luôn có cảm giác thoải mái, được quan...

24
1,761
2

Đánh giá sự hài lòng của nhân viên về chế độ lương và phúc lợi tại khách sạn festival

... (satisfaction) : Mức độ hài lòng của nhân viên P (perception) : Mức độ cảm nhận đánh giá của nhân viên E ( expectation) : Mức độ mong đợi của nhân viên. Nếu S > 0: Nhân viên cảm thấy hài lòng vì những ... đến sự hài lòng - Chế độ lương và phúc lợi cho người lao động : Đây là yếu tố hết sức quan trọngtác động đên sự hài lòng của nhân viên vì nó ảnh hưởng đến chất lượng cuôc sống của người lao động, ... lao động, tạo động lực kích thích người lao động.1.1.5.6. Ảnh hưởng của lương đến hài lòng công việc Độ lớn của thù lao mà người lao động nhận sẽ làm cho họ hài lòng hoặc không hài lòng về công...

57
2,544
26

ĐÁNH GIÁ sự hài LÒNG của NHÂN VIÊN đối với CÔNG TY GA HUẾ TỈNH THỪA THIÊN HUẾ

... cứu với đề tài Đánh giá sự hài lòng của nhân viên tại công ty Ga Huế được thực hiện với 70 nhân viên làm việc tại Ga Huế. Kết quả khảo sát cho thấy có 3 nhóm nhân tố chính tác động đến sự hài ... viên hài lòng khi làm việc tại công ty Ga Huế. A. Cơ sở lý luận1.1 Khái niệm về nhân viên 1.2 Khái niệm về sự hài lòng và sự hài lòng của nhân viên đối với doanh nghệp 1.3 Quan điểm ... nghiờn cứu sự hài lòng của nhân viên đối với công ty Ga Huế. 3. Đối tượng nghiên cứu Như vậy, sau khi tiến hành phân tích nhân tố, từ 31 biến quan sát ban đầu đã rút ra được 8 nhân tố bao...

52
1,074
8

nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên về môi trường làm việc tại công ty tnhh mtv cảng chân mây

... những nhân tố tồn tại khiến nhân viên chưa hài lòng và chiều hướng tác động của các nhân tố đến sự hài lòng của nhân viên về môi trường làm việc tại công ty TNHH MTV Cảng Chân Mây.  Nghiên cứu, ... giúp công ty nâng cao sự hài lòng của nhân viên về môi trường làm việc đối với doanh nghiệp.2.2 Câu hỏi nghiên cứu  Các yếu tố nào ảnh hưởng đến sự hài lòng về môi trường làm việc của nhân viên ... nguyên nhân trên tôi đã tiến hành thực hiện đề tài: Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhân viên về môi trường làm việc tại công ty TNHH MTV Cảng Chân Mây để làm đề tài nghiên...

88
1,791
13

Cải thiện sự hài lòng của nhân viên về đánh giá hiệu quả công việc và chế độ lương thưởng đãi ngộ tại công ty TMA

... thiện sự hài lòng của nhân viên về đánh giá hiệu quả công việc và chế độ lương- thưởng- đãi ngộ tại TMA . a. Mục tiêu  Phân tích thực trạng về sự hài lòng của nhân viên về đánh giá hiệu quả công ... công việc và chế độ lương- thưởng- đãi ngộ tại TMA.  Đưa ra một số giải pháp nhằm cải thiện sự hài lòng của nhân viên về đánh giá hiệu quả công việc và chế độ lương- thưởng- đãi ngộ tại TMA. ... các giải pháp nhằm cải thiện sự hài lòng của nhân viên về đánh giá hiệu quả công việc và chế độ lương- thưởng- đãi ngộ tại TMA.  Phạm vi về không gian: công ty TMA.  Phạm vi về thời gian: 2/2014...

26
2,363
6

Khoá luận tốt nghiệp: Đánh giá sự hài lòng của nhân viên về công tác QTNNL tại công ty OnlineCRM

... đạo công ty 47 Bảng 4.9. Đánh giá của các nhóm nhân viên về công tác tuyển dụng 50 Bảng 4.10. Đánh giá của người lao động đối với công tác tuyển dụng của công ty 52 Bảng 4.11. Đánh giá sự hài ... thực tiễn về sự hài lòng của người lao động về công tác quản trị nguồn nhân lực. Đồng thời khóa luận thực hiện khảo sát ý kiến của nhân viên về mức độ hài lòng của họ đối với công tác quản trị ... nhằm nâng cao sự hài lòng của nhân viên đối với công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty OnlineCRM. CHƯƠNG 2 TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY 2.1. Giới thiệu về công ty TNHH phần...

104
1,473
3

CẢI THIỆN SỰ HÀI LÒNG CỦA NHÂN VIÊN VỀ ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ CÔNG VIỆC VÀ CHẾ ĐỘ LƯƠNG-THƯỞNG-ĐÃI NGỘ TẠI CÔNG TY TMA

... của nhân viên về đánh giá hiệu quả công việc và chế độ lương-thưởng-đãi ngộ tại TMA . 1.2. Mục tiêu  Phân tích thực trạng về sự hài lòng của nhân viên về đánh giá hiệu quả công việc và chế ... việc và chế độ lương-thưởng-đãi ngộ tại TMA.  Đưa ra một số giải pháp nhằm cải thiện sự hài lòng của nhân viên về đánh giá hiệu quả công việc và chế độ lương-thưởng-đãi ngộ tại TMA. 1.3. Phạm ... học: THAY ĐỔI VÀ PHÁT TRIỂN TỔ CHỨC Đề tài: CẢI THIỆN SỰ HÀI LÒNG CỦA NHÂN VIÊN VỀ ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ CÔNG VIỆC VÀ CHẾ ĐỘ LƯƠNG-THƯỞNG-ĐÃI NGỘ TẠI CÔNG TY TMA GVHD: TS TRƯƠNG...

Xem thêm