Tạo động lực cho đội ngũ lao động công ty Mỳ Hà Việt thông qua tổ chức tiền lương của công ty

...

Tạo động lực cho đội ngũ lao động công ty AFORIMEX thông qua tổ chức tiền lương

... đề tài: Tạo động lực cho đội ngũ lao động công ty AFORIMEX thông qua tổ chức tiền lương để đi sâu vào phân tích, đánh giá thực trạng tạo động lực thông qua tổ chức tiền lương tại công ty, từ ... cao động lực làm việc cho người lao động. Câu hỏi nghiên cứu: 1. Tác động của tổ chức tiền lương đến tạo động lực cho người lao động ở trong công ty thế nào? 2. Công tác tổ chức tiền lương của công ... to lớn đối với việc tạo động lực trong lao động. Tại công ty, vấn đề tạo động lực cho đội ngũ lao động thông qua tổ chức tiền lương là một trong những vấn đề mà công ty đang quan tâm. Chính vì...

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ TẠO ĐỘNG LỰC THÔNG QUA TỔ CHỨC TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY MỲ HÀ VIỆT

Tạo động lực cho người lao động của công ty Mỳ Hà Việt thông qua tiền lương ld.doc.DOC

... chơng:Chơng I: Tạo động lực cho ngời lao động thông qua tổ chức tiền lơng trong doanh nghiệp.Chơng II: Thực trạng tạo động lực cho ngời lao động thông qua tổ chức tiền l-ơng trong công ty mỳ Hà Việt. ... đối với việc tạo động lực trong lao động. Tại công ty Mỳ Hà Việt, vấn đề tạo động lực cho đội ngũ lao động thông qua tổ chức tiền lơng là một trong những vấn đề mà công ty đang quan tâm. Chính ... động lực thông qua tổ chức tiền lơng tại công ty, từ đó đề xuất những giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả tạo động lực cho đội ngũ lao động thông qua tổ chức tiền lơng của công ty sao cho phù hợp...

56
1,103
12

TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG THÔNG QUA TỔ CHỨC TIỀN LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP

25
1,485
4

Tạo động lực trong lao động thông qua tổ chức tiền lương

...

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác tạo động lực cho người lao động tại công ty Xây dựng số 4.DOC

... yếu tố quan trọng bậc nhất của tạo động lực. Nhu cầu đó là động cơ thúc đẩy con ngời tham gia lao động, đó là cơ sở của hành vi của ngời lao động. Để tạo ra động lực thúc đẩy ngời lao động tích ... thuyết trên cho ta thấy quá trình diễn biến tâm lý của ngời lao động. Từ đó với cơng vị của nhà tổ chức lao động ta có thể áp dụng những hiểu biết này trong công tác tạo động lực lao động để cho nó ... về tạo động lực cho ng-ời lao động trong tổ chứcI. Bản chất của quá trình tạo động lực1 . Các khái niệm cơ bảnMỗi hoạt động của con ngời đều hớng vào đích nhất định, khi con ngời tham gia lao động...

Một số biện pháp nâng cao hiệu quả công tác trả lương với vấn đề tạo động lực cho con người lao động ở Công ty cơ khí Hà Nội

... sở lý luận về tiền lơng, tiền công với vấn đề tạo động lực cho ngời lao động. Chơng II: Thực trạng công tác tiền lơng với vấn đề tạo động lực cho ngời lao động ở Công ty cơ khí Hà Nội. Chơng ... công tác tổng hợp các yếu tố, biên pháp nhằm đảm bảo tiền lơng phù hợp cho ngời lao động, tạo nên sự quan tâm vật chất của ngời lao động đối với kết quả lao động của mình. Để tiến hành và tổ ... của công tác trả lơng lao động và hoạt động tạo động lực cho con ngời lao động trong các tổ chức. Mục đích thứ hai nhằm nghiên cứu khảo sát tình hình, cách thức trả lơng lao động và hoạt động...

100
1,144
0

một số biện pháp nâng cao hiệu quả công tác trả lương với vấn đề tạo động lực cho con người lao động ở công ty cơ khí hà nội

... trạng công tác trả lơng với vấn đề tạo động lực cho ngời lao động ở công ty cơ khí Hà nộiI. Tổng quan về công ty cơ khí Hà Nội1. Giới thiệu chung về Công ty cơ khí Hà Nội Công ty cơ khí Hà Nội ... sở lý luận về tiền lơng, tiền công với vấn đề tạo động lực cho ngời lao động. Chơng II: Thực trạng công tác tiền lơng với vấn đề tạo động lực cho ngời lao động ở Công ty cơ khí Hà Nội. Chơng ... lại bộ máy tổ chức Công ty cũng nh cơ cấu lực lợng lao động cho phù hợp. 4. Chức năng, nhiệm vụ của một số phòng ban4.1. Đặc điểm về bộ máy tổ chức của Công ty . Công ty Cơ Khí Hà Nội là một...

PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TỔ CHỨC TIỀN LƯƠNG Ở CÔNG TY DỆT KIM ĐÔNG XUÂN

... trạng công tác tổ chức tiền l-ơng ở công ty dệt kim Đông Xuân I.Những đặc điểm chung của công ty có ảnh hởng đến công tác tổ chức tiền lơng.1.Quá trình hình thành và phát triển. Công ty dệt ... 7,239 Văn phòng 5 6,02Tổng 84 100 4. Đặc điểm lao động của công ty Một đặc điểm chung của lao động ở các cơ sở may mặc đó là lao động nữchiếm đa số. Lao động của công ty dệt kim cũng không ... tăng118,92%, điều đó cho thấy công ty đã tổ chức lại công ty giảm các chi phí bất hợplý nh giảm chi phí nguyên vật liệu, chi phí hao phí lao động, đặc biệt công ty bốtrí lao động hợp lý.Hai năm...

Xem thêm