Tạo động lực cho đội ngũ lao động công ty Mỳ Hà Việt thông qua tổ chức tiền lương của công ty

65 488 0
Tạo động lực cho đội ngũ lao động công ty Mỳ Hà Việt thông qua tổ chức tiền lương của công ty

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

Tạo động lực cho đội ngũ lao động công ty Mỳ Hà Việt thông qua tổ chức tiền lương của công ty

[...]... lao động nhận thức đợc sự công bằng mà tổ chức tạo ra cho họ Nếu không thì mọi cố gắng của nhà quản trị sẽ trở thành vô ích trong tạo động lực cho ngời lao động III Tiền lơng với vấn đề tạo động lực cho ngời lao động thông qua tổ chức tiền lơng 1 .Tiền lơng trong nền kinh tế thị trờng : a.Khái niệm :Tiền lơng là biểu hiện bằng tiền của giá trị sức lao động mà ngời sử dụng lao động trả cho ngời lao động. .. bố trí đợc công việc Tình hình nhân sự tại Công ty từ năm 1998 đến 2000 đợc thể hiện ở biểu 1 Biểu1: Tổng số và cách kết cấu lao động của công ty mỳ Việt Chỉ tiêu Tổng số lao động Lao động hợp đồng dài hạn Lao động hợp đồng ngắn hạn Lao động tạm thời Lao động d thừa Lao động gián tiếp Lao động trực tiếp Lao động Nam Lao động Nữ Đại học, cao đẳng Trung học chuyên nghiệp Công nhân kỹ thuật Công nhân... hợp Nhà quản trị phải luôn đa ra các dự báo về nguồn nhân lực nói chung và tổ chức tiền lơng nói riêng thì mới duy trì và quản trị hệ thống trả lơng cho ngời lao động mang lại hiệu quả nh mong đợi 24 Chơng II: Thực trạng tạo động lực cho ngời lao động thông qua tổ chức tiền lơng trong công ty mỳ Việt I Đặc điểm của công ty có ảnh hởng đến tổ chức tiền lơng: I.1 Quá trình hình thành và phát triển của. .. đồng lao động Theo quy định của bộ luật lao động, ngời lao động có thể ký hợp đồng lao động với ngời sử dụng lao động thông qua thoả ớc lao động cá nhân hoặc tập thể Công ty đã lựa chọn hình thức ký thoả ớc lao động cá nhân hoặc tập thể, thoả ớc này đợc ký kết vào ngày 2512-1997 giữa chủ tịch công đoàn Công ty - đại diện cho quyền lợi của ngời lao động - và giám đốc Công ty - đại diện cho quyền lợi của. .. mới đã đợc hình thành là tiền lơng phải dựa trên sự thỏa thuận giữa ngời có sức lao động và ngời sử dụng lao động Nh vậy là tiền lơng đợc hình thành từ thị trờng sức lao động. Tiền lơng chính là giá cả sức lao động do đó có thể tự do lựa chọn, thơng lợng giá cả hàng hóa sức lao động 21 2 Tạo động lực cho ngời lao động thông qua tổ chức tiền lơng: Tiền lơng bảo đảm tái sản xuất sức lao động, nó không ngừng... công việc phù hợp với năng lực sở trờng của ngời lao độngtiến hành trả lơng cho ngời lao động trên cơ sở của mức độ hoàn thành công việc Nhà quản trị cũng phải quan tâm tới mức thù lao hiện hành trên 19 thị trờng lao động, nghĩa là phải quan tâm tới mức thù lao mà các tổ chức khác trả cho ngời lao động làm những công việc tơng tự, cũng nh định mức lao động ở những tổ chức đó và phải có những chính... vấn đề lao động d thừa, Công ty đã áp dụng nhiều biện pháp nh: bố trí cho những lao động d thừa các công việc phù hợp với khả năng của họ hoặc cho họ nghỉ chờ việc Khi nghiên cứu về tình hình nhân sự của một Công ty, một vấn đề cần quan tâm là cơ cấu lao động của Công ty ở đây sẽ xét theo hai khía cạnh - Thứ nhất, nếu xét theo tính chất của công việc sẽ chia số lao động của Công ty thành: lao động gián... động khi nó đợc tổ chức trên cơ sở của sự công bằng Công bằng ở đây chủ yếu là sự công bằng trong hởng thụ trên cơ sở so sánh với sự cống hiến Nh vậy, để tạo động lực cho ngời lao động thông qua tổ chức tiền lơng thì lý thuyết về sự công bằng phải đợc coi là cơ sở quan trọng nhất của tổ chức tiền lơng 18 Học thuyết công bằng phát biểu rằng ngời lao động so sánh những gì họ bỏ vào một công việc (đầu... chính của ngời lao động vì vậy nó đảm bảo vấn đề tái sản xuất sức lao động đảm bảo các nhu cầu vật chất và nâng cao mức sống cho ngời lao động. Từ đó mà tiền lơng trở thành một công cụ kích thích lao động ,tạo động lực cho ngời lao động -Đối với nhà nớc :Tiền lơng là một công cụ chính sách hớng dẫn điều chỉnh chi trả tiền lơng của các doanh nghiệp.Chính sách tiền lơng là một cômg cụ vĩ mô của nhà nớc,nó... trị lao động làm cơ sở Tạo ra bầu không khí lao động lành mạnh, nâng cao năng xuất lao động (8) Xác định mục tiêu của tổ chức và làm cho ngời lao động hiểu rõ mục tiêu đó: việc doanh nghiệp xác định đợc mục tiêu, kế hoạch sản xuất kinh doanh và thông qua những hoạt động nh tổ chức các hội nghị không chính thức để thông báo 11 cho ngời lao động, in thành văn bản gửi đến cho ngời lao động, sẽ giúp cho 123doc.vn

Ngày đăng: 22/03/2013, 15:45

Hình ảnh liên quan

Tử biể u1 ta cọ thể lập bảng phẪn tÝch tỨnh hỨnh nhẪn sỳ tỈi cẬng ty tử nẨm 1998 Ẽến nẨm 2000 (Xem biểu 2) - Tạo động lực cho đội ngũ lao động công ty Mỳ Hà Việt thông qua tổ chức tiền lương của công ty

bi.

ể u1 ta cọ thể lập bảng phẪn tÝch tỨnh hỨnh nhẪn sỳ tỈi cẬng ty tử nẨm 1998 Ẽến nẨm 2000 (Xem biểu 2) Xem tại trang 29 của tài liệu.
Theo sộ liệu thộng kà lấy tử phòng kế toÌn ta cọ bảng thể hiện kết quả hoỈt Ẽờng kinh doanh cũa cẬng ty nh sau: - Tạo động lực cho đội ngũ lao động công ty Mỳ Hà Việt thông qua tổ chức tiền lương của công ty

heo.

sộ liệu thộng kà lấy tử phòng kế toÌn ta cọ bảng thể hiện kết quả hoỈt Ẽờng kinh doanh cũa cẬng ty nh sau: Xem tại trang 36 của tài liệu.

Từ khóa liên quan

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan