Báo cáo thực tập : Thực trạng và những giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho ngành thư ký, tránh tình trạng nhiều mà không chất lượng part 7 pdf
Thực trạng & Một số Giải pháp phát triển nguồn nhân lực nông thôn phục vụ Công nghiệp hóa hiện đại hóa đất nước
... Giải pháp cho vấn đề. 1.1. Các giải pháp. 1.2. Tham khảo một số chính sách phát triển nguồn nhân lực ở một số nớc.12.1. Chính sách giáo dục ở Mỹ.1.2.2. Chính sách phát triển nguồn nhân lực ... phải phát huy tốt nguồn nhân lực. Và đặc biệt, đất nớc ta đang tiến bớc trên con đờng Công nghiệp hóa- Hiện đại hóa, để bắt kịp các nớc phát triển trên thế giới thì vấn đề đào tạo nguồn nhân lực ... luận về nguồn nhân lực. 2. Cơ sở thực tiễn. II. Thực trạng. 1. Thực trạng về nguồn nhân lực. 1.1 Thành công đạt đợc. 1.2 Mặt hạn chế. 2. Thực trạng về giáo dục đào tạo. 1.1. Thành công đạt...
- 19
- 690
- 0
Quan điểm “lấy phát huy nguồn lực con người là yếu tố cơ bản cho sự phát triển nhanh và bền vững” và những giải pháp phát triển nguồn nhân lực ở việt nam ”x
... và phát huy nhân tố con người. Đó là lí do em chọn đề tài: Quan điểm: “Lấy phát huy nguồn lực con người là yếu tố cơ bản cho sự phát triển nhanh và bền vững” và những giải pháp phát triển nguồn ... nguồn nhân lực ở Việt Nam. ”I. Về quan điểm của Đảng: “Lấy phát huy nguồn lực con người là yếu tố cơ bản cho sự phát triển nhanh và bền vững” 1. Phát triển nhanh và bền vững Phát triển bền vững ... cải tạo tự nhiên, làm biến đổi xã hội. 3. Vì sao lại lấy phát huy nhân tố con người là yếu tố cơ bản để phát triển nhanh và bền vững? Sự tồn tại bền vững và phát triển theo con đường tiến bộ...
- 11
- 57,402
- 135
Báo cáo " Những giải pháp phát triển nguồn nhân lực sau thời kỳ khủng hoảng " doc
... của cuộc khủng hoảng tài chính toàn cầu đến nguồn nhân lực. Trên cơ sở ấy, bài viết đề xuất một số giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực của nước ta sau khủng hoảng như các giải pháp liên quan ... dự báo về cung - cầu nguồn nhân lực Việc dự báo cầu và cung về nguồn nhân lực sẽ giúp cho nhà nước, các doanh nghiệp có được định hướng phát triển nguồn nhân lực, đồng thời, việc dự báo ... các giải pháp để tái tạo và phát triển nguồn nhân lực sau khủng hoảng mang ý nghĩa cấp thiết. Theo đó, bài viết này sẽ phân tích về nguồn nhân lực của Việt Nam cũng như tác động của cuộc khủng...
- 8
- 390
- 2
Báo cáo thực tập : Thực trạng và những giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho ngành thư ký, tránh tình trạng nhiều mà không chất lượng part 7 pdf
... đến chất lượng dẫn tới tình trạng đào tạo đông nhưng không mấy người giỏi đúng nghĩa đào tạo. Nhà trường và các doanh nghiệp cần tạo điều kiện để cho nguồn nhân lực nước ta cũng như ngành thư ... 2 tháng thực tập được tiếp cận thực tế với công việc của thư ký văn phong đã giúp em hoàn thành khá hoàn chỉnh đề tài thực tập và giúp em có những kiến thức thực tế của ngành thư ký mà ở trong ... việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho ngành thư ký là một việc cấp thiết. Những thuận lợi và khó khăn khi nghiên cứu đề tài. 1) Thuận lợi: Được sự giúp đỡ, chỉ bảo tận tình của cán bộ...
- 7
- 492
- 1
Báo cáo thực tập : Thực trạng và những giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho ngành thư ký, tránh tình trạng nhiều mà không chất lượng part 6 doc
... là những nguyên nhân chính dẫn đến tình trạng nguồn nhân lực thư ký thiếu chất lượng như hiện nay. Chương III: GIẢI PHÁP THIẾT THỰC CHO NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH THƯ KÝ VĂN PHÒNG, TRÁNH TÌNH TRẠNG ... thất cho công ty. Chương II: NGUYÊN NHÂN DẪN ĐẾN THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH THƯ KÝ VĂN PHONG NHIỀU MÀ KHÔNG CHẤT LƯỢNG. Thực trạng trên xảy ra là do: vẫn chưa đáp ứng được yêu cầu thực ... cao chết lượng nguồn nhân lực nhưng những giải pháp tìm ra đưa vào thực tiễn quá chậm 3) Kiểm tra giám sát. Việc kiểm tra giám sát chất lượng về cơ sở vật chất cũng như chất lượng dạy và học...
- 10
- 433
- 0
Báo cáo thực tập : Thực trạng và những giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho ngành thư ký, tránh tình trạng nhiều mà không chất lượng part 5 pptx
... GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC THIẾT THỰC CHO NGÀNH THƯ KÝ, TRÁNH TÌNH TRẠNG NHIỀU MÀ KHÔNG CHẤT LƯỢNG CHƯƠNG I: THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC THƯ KÝ VĂN PHÒNG I/ Thực trạng chung nguồn nhân ... HOÀN Giới tính: Nam Sinh ngày: 22/09/1964 Dân tộc: Kinh Quốc tịch: Việt Nam Loại giấy chứng thực cá nhân: Giấy chứng minh nhân dân S : 021007263 Ngày cấp: 27/09/2008 Nơi cấp: CA TP Hồ Chí ... mua những mặt hàng thiếu, những mặt hàng mới. - Nhập kho, sắp xếp các hàng, bảo quản đảm bảo chất lượng - Quản lý thiết bi, theo dõi bảo trì thiết bị PHẦN B: ĐỀ TÀI THỰC TRẠNG VÀ NHỮNG GIẢI...
- 10
- 411
- 0
Báo cáo thực tập : Thực trạng và những giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho ngành thư ký, tránh tình trạng nhiều mà không chất lượng part 4 pptx
... 18,1% và tăng 13,1%; Bộ Công thư ng 675 tỷ đồng, bằng 16,5% và giảm 2,6%; Bộ Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn 42 1 tỷ đồng, bằng 11,5% và giảm 11%; Bộ Y tế 199 tỷ đồng, bằng 22,1% và tăng ... thuế công, thư ng nghiệp và dịch vụ ngoài Nhà nước bằng 22,6%; thuế thu nhập cá nhân bằng 21,5%; thu phí xăng dầu bằng 19,2%; thu phí, lệ phí bằng 14, 4%. a. Giáo dục Theo báo cáo sơ bộ, ... của các trường và trung tâm đào tạo nghề là 1,9 triệu lượt học sinh, bao gồm 42 0 nghìn học sinh cao đẳng nghề và trung cấp nghề; 144 0 nghìn lượt học sinh sơ cấp nghề và học nghề thư ng xuyên....
- 10
- 223
- 0
Báo cáo thực tập : Thực trạng và những giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho ngành thư ký, tránh tình trạng nhiều mà không chất lượng part 3 pdf
... doanh và ảnh hưởng không nhỏ đến đời sống dân cư. Trước tình hình đó, Đảng, Quốc hội và Chính phủ đã và đang lãnh đạo, chỉ đạo quyết liệt các ngành, các cấp, các địa phương tập trung nỗ lực thực ... euro 1 ,3% và Nhật Bản trên 1%. Trong khi đó, tăng trưởng GDP của các nước đang phát triển vẫn trên 6%, trong đó Trung Quốc 8,9% và Ấn Độ 8,2%. Tuy nhiên, từ cuối năm 2010 tình trạng “lạm phát ... Long An và Vĩnh Long. Trước tình hình dịch bệnh diễn biến phức tạp, các ngành chức năng và chính quyền địa phương các cấp cần chỉ đạo thực hiện tốt Chỉ thị số 36 5/CT-TTg ngày 14 tháng 3 năm 2011...
- 10
- 271
- 0
Báo cáo thực tập : Thực trạng và những giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho ngành thư ký, tránh tình trạng nhiều mà không chất lượng part 2 ppt
... 1: MỞ ĐẦU I/Tên đề tài: Thực trạng và những giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho ngành thư ký. Tránh tình trạng nhiều mà không chất lượng. II/ Lý do chọn đề tài: Là nước có tiềm năng ... V/Nhiệm v : Tìm giải pháp nâng cao chất lượng ngành thư ký văn phong để tránh được tình trạng nhiều mà không chất lượng như hiện nay. VI/Phương pháp nghiên cứu: Tham khảo các tài liệu trên báo, ... pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ngành thư ký mà em đang học. Với mong muốn góp phần nhỏ kiến thức của em vào việc tìm ra giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của nước ta hiên...
- 10
- 374
- 0
Báo cáo thực tập : Thực trạng và những giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho ngành thư ký, tránh tình trạng nhiều mà không chất lượng part 1 pptx
... 6) Những phẩm chất cần có Chương II: Nguyên nhân dẫn đến thực trạng nguồn nhân lực thư ký văn phòng nhiều mà không chất lượng I.Nhà nước 1) Thiếu vốn đầu tư 2) Tiến trình thực hiện giải pháp ... nguồn nhân lực thư ký văn phòng I .Thực trang chung nguồn nhân lực ở nước ta II. Thực trạng nguồn nhân lực thư ký nhiều mà không chất lượng 1) Kỹ năng giao tiếp 2) Khả năng giao tiếp bằng tiếng ... I: Khái quát về tình hình kinh tế Thế giới, Việt Nam I.Khái quát về tình hinh kinh tế thế giới 1) Tình hình kinh tế Thế giới 2 010 1. 1 Những dự báo chung 1. 2 Triển vọng của một quốc gia và...
- 10
- 497
- 2
thực trạng và giải pháp phát triển nguồn nhân lực việt nam thời ky công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước
... lịch; THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP VỀ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC VIỆT NAM PGS,TS Đức Vượng1. Thực trạng nhân lực Việt Nam: Vấn đề nguồn nhân lực thực chất là vấn đề con người. Xây dựng nguồn nhân lực Việt Nam ... chất lượng nhân lực và ảnh hưởng đến sự phát triển kinh tế - xã hội Việt Nam. 2. Phương hướng và giải pháp về phát triển nhân lực Việt Nam: Về những giải pháp phát triển nhân lực Việt Nam đến ... tính định hướngđể phát triển nhân lực Việt Nam đến năm 2020, phục vụ sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Phát triển và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực là một bước đột phá...
- 12
- 386
- 0
giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho ngành quảng cáo ở thành phố hồ chí minh
... DN quảng cáo 76 4.3 ðánh giá thực trang phát triển nguồn nhân lực cho ngành quảng cáo thành phố Hồ Chí Minh 79 4.3.1 Một số thành quả của việc phát triển nguồn nhân lực trong các ngành quảng ... lực cho phát triển nguồn nhân lực trong các công ty quảng cáo ở Thành phố Hồ Chí Minh 62 4.1.1 Tình hình cung ứng nguồn nhân lực trong ngành quảng cáo 62 4.1.2 Tình hình ñào tạo nghề cho ngành ... sở lý luận và thực tiễn về nguồn nhân lực, phát triển nguồn nhân lực trong ngành quảng cáo. - ðánh giá thực trạng nguồn nhân lực và tình hình phát triển nguồn nhân lực trong ngành quảng cáo...
- 138
- 566
- 2
Định hướng và giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho ngành Du lịch đến năm 2020
... tế.Chương II: Sự cần thiết phát triển nguồn nhân lực cho Du lịch Việt NamChương III: Định hướng và giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho ngành Du lịch đến năm 2020. Nguyễn Hoài Lam Lớp: Kế ... thiết phát triển nguồn nhân lực cho du lịch Việt Nam trong điều kiện hội nhập kinh tế quốc tếI. Lý luận chung về nguồn nhân lực, phát triển nguồn nhân lực. 1. Nguồn nhân lực. 1.1. Khái niệm. Nguồn ... phải phát triển nguồn nhân lực cho ngành du lịch trong điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế.1. Đặc trưng và vai trò của ngành du lịch. 1.1 Khái niệm Du lịch được hiểu là:- Sự di chuyển và lưu...
- 82
- 1,241
- 2
Từ khóa: thực trạng và giải pháp phát triển nguồn nhân lựcgiải pháp phát triển nguồn nhân lực chất lượng caotiềm năng thực trạng và những giải pháp phát triển du lịch tỉnh yên báinhững giải pháp phát triển nguồn lực con ngườide tai su phat trien nguon nhan luc trong nganh giao duc va dao tao o tra vinhde tai tim hieu su phat trien nguon nhan luc trong nganh giao duc va dao tao o tra vinhđịnh hướng chiến lược chỉ đạo hoạt động giáo dục cho người khuyết tật xây dựng kế hoạch và đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho giáo dục người khuyết tậtkhó khăn trong phát triển nguồn nhân lực cho nông thôn nông nghiệp và sức ép của các khó khăn đó cho công tác đào tạođề cương báo cáo thực tập khảo sát và phân tích hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của doanh nghiệpbáo cáo thực tập tuyển dụng đào tạo và phát triển nguồn nhân lựcbáo cáo thực tập phát triển nguồn nhân lựcbao cao thuc tap dao tao phat trien nguon nhan luc tai cong ty xay dungthực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty tnhh chánh tàibáo cáo thực trạng cơ sở vật chấtbao cao thuc tap tuyen dung dao tao phat trien nguon nhan lucBáo cáo quy trình mua hàng CT CP Công Nghệ NPVNghiên cứu tổ chức pha chế, đánh giá chất lượng thuốc tiêm truyền trong điều kiện dã ngoạiNghiên cứu tổ chức chạy tàu hàng cố định theo thời gian trên đường sắt việt namGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWANNGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWAN SLIDEPhát triển mạng lưới kinh doanh nước sạch tại công ty TNHH một thành viên kinh doanh nước sạch quảng ninhPhát triển du lịch bền vững trên cơ sở bảo vệ môi trường tự nhiên vịnh hạ longPhát hiện xâm nhập dựa trên thuật toán k meansThơ nôm tứ tuyệt trào phúng hồ xuân hươngSở hữu ruộng đất và kinh tế nông nghiệp châu ôn (lạng sơn) nửa đầu thế kỷ XIXTổ chức và hoạt động của Phòng Tư pháp từ thực tiễn tỉnh Phú Thọ (Luận văn thạc sĩ)BT Tieng anh 6 UNIT 2Giáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtGiáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtchuong 1 tong quan quan tri rui roGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtĐổi mới quản lý tài chính trong hoạt động khoa học xã hội trường hợp viện hàn lâm khoa học xã hội việt namTÁI CHẾ NHỰA VÀ QUẢN LÝ CHẤT THẢI Ở HOA KỲQUẢN LÝ VÀ TÁI CHẾ NHỰA Ở HOA KỲ