đánh giá hiệu quả đào tạo và phát triển nguồn nhân lực

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty Trách nhiệm hữu hạn thiết bị và dịch vụ Phú Gia

... Trong : C l tng chi phớ b o to v phỏt trin trc nm n-1 kết thúc vào năm n-1 C i chi phí cấu thành nên tổng chi phí đào tạo phát triển bao gồm: - Chi phớ cho cỏc khúa o to v phỏt trin c bt u vo ... chung tớnh hiu qu kinh t cho vic o to v phỏt trin ngun nhõn lc doanh nghip thụng qua cụng thc sau: Hiệu kinh tế công tác ĐT PTNNL Kết kinh doanh = Tổng chi phí đầu t cho T v PT T cụng thc trờn ta...

63
919
2

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty Trách nhiệm hữu hạn thiết bị và dịch vụ Phú Gia’'

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... C l tng chi phớ b o to v phỏt trin trc nm n-1 Trong : kết thúc vào năm n-1 C i chi phí cấu thành nên tổng chi phí đào tạo phát triển bao gồm: - Chi phớ cho cỏc khúa o to v phỏt trin c bt u vo...

73
830
2

Nâng cao hiệu quả đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Công ty Vật liệu nổ công nghiệp

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... triển nguồn nhân lực Đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp hiểu tổng thể hoạt động đào tạo - giáo dục – phát triển liên quan đến công việc, người, tổ chức Đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... viên không đạt mục tiêu đào tạo Do đạt mục tiêu đào tạo tức đạt hiệu đào tạo Đánh giá hiệu đào tạo thông qua việc lượng hoá hiệu tài Nhận thức đào tạo phát triển nguồn nhân lực hình thức đầu tư ... pháp đào tạo Dự tính chi phí đào tạo Lựa chọn đào tạo giáo viên Đánh giá chương trình đào tạo IV Các phương pháp đo lường hiệu đào tạo phát triển nguồn nhân lực Đánh giá kết dự tính chương trình...

46
518
0

168 Nâng cao hiệu quả đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong Doanh nghiệp Việt Nam

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... tăng cuối đào tạo phát triển không đạt hiệu Ngoài tiêu đánh giá để đánh giá rõ nét hiệu đào tạo cần đánh giá định lượng hiệu đào tạo thông qua việc đánh giá hiệu tài 2.5 Hiệu tài Đào tạo hình ... nguồn nhân lực Hiệu đào tạo phát triển nguồn nhân lực kết lợi ích thu hoạt động đào tạo phát triển doanh nghiệp người lao động Đánh giá hiệu đào tạo phát triển sở để xem xét lợi ích mà hoạt động đào ... trình đào tạo Mục tiêu vai trò đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp 3.1 Mục tiêu đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh ngiệp Mục tiêu đào tạo phát triển là: - Tận dụng tối đa nguồn nhân...

33
645
2

309 Nâng cao hiệu quả đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Công ty Vật liệu nổ công nghiệp

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... triển nguồn nhân lực Đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp hiểu tổng thể hoạt động đào tạo - giáo dục – phát triển liên quan đến công việc, người, tổ chức Đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... viên không đạt mục tiêu đào tạo Do đạt mục tiêu đào tạo tức đạt hiệu đào tạo Đánh giá hiệu đào tạo thông qua việc lượng hoá hiệu tài Nhận thức đào tạo phát triển nguồn nhân lực hình thức đầu tư ... pháp đào tạo Dự tính chi phí đào tạo Lựa chọn đào tạo giáo viên Đánh giá chương trình đào tạo IV Các phương pháp đo lường hiệu đào tạo phát triển nguồn nhân lực Đánh giá kết dự tính chương trình...

47
462
0

Nâng cao hiệu quả đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp Việt Nam

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... tăng cuối đào tạo phát triển không đạt hiệu Ngoài tiêu đánh giá để đánh giá rõ nét hiệu đào tạo cần đánh giá định lượng hiệu đào tạo thông qua việc đánh giá hiệu tài 2.5 Hiệu tài Đào tạo hình ... nguồn nhân lực Hiệu đào tạo phát triển nguồn nhân lực kết lợi ích thu hoạt động đào tạo phát triển doanh nghiệp người lao động Đánh giá hiệu đào tạo phát triển sở để xem xét lợi ích mà hoạt động đào ... trình đào tạo Mục tiêu vai trò đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp 3.1 Mục tiêu đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh ngiệp Mục tiêu đào tạo phát triển là: - Tận dụng tối đa nguồn nhân...

33
417
0

CHƯƠNG 3 MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... việc đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty vấn đề cần quan tâm, trọng 3.4 Đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty 29 30 30 Với thực trạng chất lượng lao động nay, Công ty tiến hành đào tạo ... trọng Công ty cần làm tốt công tác Đào tạo phát triển Nguồn nhân lực công ty 10 11 11 Tuy nhiên, qua trình nghiên cứu thực tế công tác Đào tạo phát triển Nguồn nhân lực Công ty cho thấy bên cạnh ưu ... đầu ảnh hưởng lớn tới trình phát triển Công ty 9 - Cần xây dựng hệ thống đánh giá kết đào tạo cách chi tiết Cần có biện pháp đo lường kết đào tạo phát triển Nguồn nhân lực định tính định lượng Cụ...

38
734
1

ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CHI NHÁNH NGÂN HÀNG NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN LONG BIÊN

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... 2.3 Đánh giá thực trạng đào tạo phát triển NNL chi nhánh Long Biên 2.3.1 Phân tích nhân tố ảnh hưởng đến đào tạo phát triển nguồn nhân lực chi nhánh Long Biên Đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... hưởng nhiều nhân tố:… nhân tố ảnh hưởng mức độ khác Bảng 2.5: Các nhân tố ảnh hưởng đến đào tạo phát triển nguồn nhân lực Các nhân tố ảnh hưởng Kinh phí đào tạo Công nghệ Quan điểm đào tạo lãnh ... đào tạo nhân viên chi nhánh để đáp ứng thay đổi Công nghệ nhanh biến đổi biến đổi nhanh đào tạo cần thiết cần đào tạo với trang thiết bị đại 2.3.2 Đánh giá công tác đào tạo phát triển nguồn nhân...

35
550
0

thực trạng và giải pháp nâng cao hiểu quả đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Việt Nam giai đoạn 2010 đến nay và định hướng 2020

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực Tiến trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực thực theo mô hình sau: GIAI ĐOẠN ĐÁNH GIÁ GIAI ĐOẠN ĐÀO GIAI ĐOẠN ĐÁNH NHU CẦU TẠO GIÁ Đánh giá nhu cầu đào tạo ... hướng phát triển nguồn nhân lực Việt Nam đến năm 2020 3.1.1 Phát triển nhân lực theo bậc đào tạo Tăng nhanh tỷ lệ nhân lực qua đào tạo toàn kinh tế với cấu hợp lý Tổng số nhân lực qua đào tạo năm ... khác ảnh hưởng đến công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Như nhân tố: Nhóm Trang Bài tập nhóm: môn quản trị nhân lực + Các chương trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực tiên tiến ảnh hưởng...

34
861
4

Giải pháp nâng cao hiệu quả đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Đập tam điệp

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

...

43
395
0

GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY XĂNG DẦU QUÂN ĐỘI

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... NGUỒN NHÂN LỰC, CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Khái niệm, vai trò quản trị nguồn nhân lực Quản trị nguồn nhân lực ( Human Resource Management) liên quan đến hai vấn đề “ quản ... công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực chưa hiệu 96 Tuy đạt số thành tựu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực trình đào tạo tồn hạn chế định sau: 96 Đi sâu vào phân ... chương trình đào tạo, thay đổi hành vi tích cực… 1.3 Sự cần thiết phải đào tạo phát triển nguồn nhân lực Mục tiêu chung việc đào tạo phát triển nhân lực nhằm sử dụng tối đa nguồn nhân lực có nâng...

115
1,375
2

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần đầu tư thương mại Hùng Hậu

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... Trong : C l tng chi phớ b o to v phỏt trin trc nm n-1 kết thúc vào năm n-1 C i chi phí cấu thành nên tổng chi phí đào tạo phát triển bao gồm: - Chi phớ cho cỏc khúa o to v phỏt trin c bt u vo ... 80 29 Chc danh Cỏn b trỡnh trờn i hc ( Ngun, Phũng Hnh chớnh nhõn s, ''Báo cáo chất lợng nguồn nhân lực năm 2012''.) Qua bng s liu trờn ta thy rng lao ng cụng ty ch yu l lao Nguyễn Thị Thanh ... chung tớnh hiu qu kinh t cho vic o to v phỏt trin ngun nhõn lc doanh nghip thụng qua cụng thc sau: Hiệu kinh tế công = tác ĐT PTNNL Kết kinh doanh Tổng chi phí đầu t cho T v PT T cụng thc trờn ta...

66
784
0

Đồ án tốt nghiệp giải pháp nâng cao hiệu quả đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại tổng công ty xăng dầu quân đội

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... chung đào tạo phát triển nguồn nhân lực  Phần 2: Thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Tổng công ty xăng dầu Quân Đội Phần 3: Giải pháp nâng cao hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn ... Viễn thông 1.2 Khái niệm công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.2.1 Khái niệm công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Các khái niệm giáo dục, đào tạo, phát triển đề cập đến trình tương tự: ... TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC, CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC ĐỒ ÁN TỐT NGHIỆP 1.1 Học viện Công nghệ Bưu Viễn thông Khái niệm, vai trò quản trị nguồn nhân lực Quản trị nguồn nhân lực ( Human...

92
710
0

NHỮNG NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN KẾT QUẢ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC I TỔNG QUAN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ ĐÀO TẠO, PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Nguồn nhân lực Nguồn nhân lực nguồn lực người nghiên cứu ... - Phát triển nguồn nhân lực đào tạo người lao động đầu tư sinh lợi đáng kể, phát triển đào tạo nguồn nhân lực phương tiện để đạt phát triển tổ chức có hiệu 3.2 Mục tiêu vai trò đào tạo phát triển ... khoẻ nguồn nhân lực + Chỉ tiêu biểu trình độ văn hoá nguồn nhân lực + Chỉ tiêu biểu trình độ chuyên môn kỹ thuật nguồn nhân lực + Chỉ số phát triển người … Đào tạo phát triển nguồn nhân lực Đào tạo...

81
1,094
4

thông qua đào tạo và phát triển nguồn nhân lực để sắp xếp, chấn chỉnh lại cơ cấu đội ngũ lao động, đủ về số lượng, chuẩn về chất lượng tại xí nghiệp phát triển nông nghiệp sinh thái và dịch vụ du lịch

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

...

57
363
0

Đồ Án Tốt Nghiệp - Giải Pháp Nâng Cao Hiệu Quả Của Công Tác Đào Tạo Và Phát Triển Nguồn Nhân Lực Của Công Ty TNHH Hệ Thống Mạng Máy Tính Phùng Gia

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... LUẬN VỀ NÂNG CAO HIỆU QUẢ CỦA CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC I,Khái niệm nhân lực nguồn nhân lực: Nhân lực hiểu nguồn nhân lực người, bao gồm trí lực thể lực Trí lực thể suy nghĩ, ... công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực yếu tố cần thiết quan trọng hoạt động sản xuất kinh doanh II, Khái niệm đào tạo phát triển nguồn nhân lực  Đào tạo phát triển nguồn nhân lực: là tất ... trình đào tạo lựa chọn phương pháp đào tạo Lựa chọn đào tạo giáo viên Dự tính chi phí đào tạo Thực chương trình đào tạo Đánh giá chương trình đào tạo 1, Xác định nhu cầu đào tạo Xác định nhu cầu đào...

66
973
1

MỘT SỐ BIỆN PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở XÍ NGHIỆP MAY DA – CÔNG TY MAY CHIẾN THẮNG.DOC

Danh mục: Kế toán

... cầu đào tạo nh đào tạo ngời , phận thiếu nhân lực cần đào tạo , đào tạo kỹ , nh từ có mục tiêu đào tạo xây dựng hình thức đào tạo 3.6 Đánh giá chung công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... doanh nghiệp nói chung , hiệu đào tạo phát triển nói riêng 3.5 Đánh giá hiệu đào tạo phát triển thông qua số biện pháp khác Việc đánh giá hiệu đào tạo phát triển nguồn nhân lực , việc sử dụng tiêu ... mức làm cho việc đánh giá hiệu đào tạo phát triển sau bị ảnh hởng theo 3.3 Đánh giá hiệu đào tạo phát triển theo trình độ Trong tiêu đánh giá hiệu đào tạo phát triển phụ thuộc vào đối tợng doanh...

58
1,172
31

Một số biện pháp nhằm nâng cào hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở nhà máy gạch ốp lát Hải Dương.DOC

Danh mục: Kế toán

... vực đào tạo, nơi đào tạo 15 6- Đánh giá chơng trình đào tạo - hiệu công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực 6.1 Quan điểm hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Từ công thức tính hiệu ... đánh giá hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 16 - Đánh giá hiệu đào tạo phát triển theo mục tiêu đào tạo Đó phơng pháp lấy mục tiêu trình đào tạo làm tiêu, tiêu chuẩn để từ đánh giá ... Tác dụng đào tạo phát triển nguồn nhân lực: Đào tạo phát triển nguồn nhân lực có nhiều tác dụng Đối với doanh nghiệp, việc đào tạo phát triển nguồn nhân lực có tác dụng: - Giảm bớt giám sát,...

50
1,151
18

nâng cao hơn nữa hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Thịnh Phát.DOC

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... BẢN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP I.CÁC KHÁI NIỆM CƠ BẢN VÀ CÁC HÌNH THỨC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Khái niệm nguồn nhân lực Nhân lực hiểu nguồn nhân lực ... đến quản lý công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực như: quy chế quản lý sử dụng nguồn kinh phí đào tạo nhằm sử dụng có hiệu quả, mục đích nguồn kinh phí cho đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... đào tạo chứng tỏ doanh nghiệp thực có hiệu quả, công tác đào tạo phát triển doanh nghiệp Đánh giá hiệu đào tạo theo mục tiêu đào tạo Trong tiến trình đào tạo, bước việc đánh giá nhu cầu đào tạo...

56
991
13