yêu cầu của việc đánh giá công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực theo quan điểm hiệu quả

ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CHI NHÁNH NGÂN HÀNG NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN LONG BIÊN

ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CHI NHÁNH NGÂN HÀNG NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN LONG BIÊN

Ngày tải lên : 04/10/2013, 22:20
... 2.3 Đánh giá thực trạng đào tạo phát triển NNL chi nhánh Long Biên 2.3.1 Phân tích nhân tố ảnh hưởng đến đào tạo phát triển nguồn nhân lực chi nhánh Long Biên Đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... nhân tố:… nhân tố ảnh hưởng mức độ khác Bảng 2.5: Các nhân tố ảnh hưởng đến đào tạo phát triển nguồn nhân lực Các nhân tố ảnh hưởng Kinh phí đào tạo Công nghệ Quan điểm đào tạo lãnh đạo Đặc điểm ... 2.3.2 Đánh giá công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực chi nhánh Quy trình đào tạo NHNNo&PTNT Việt Nam quy định định 596/QĐ/NHNNo-TCCB 2.3.2.1 Xác định nhu cầu đào tạo Xác định đào tạo khâu...
  • 35
  • 550
  • 0
Đánh giá công tác dào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại tổng công ty xăng dầu việt nam

Đánh giá công tác dào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại tổng công ty xăng dầu việt nam

Ngày tải lên : 29/08/2017, 12:52
... xuất, nhân lực để họ triển khai cơng việchiệu - Đào tạo đào tạo lại: Tổng công ty phải thực đào tạo đào tạo lại cán Nhu cầu đào tạo lại cán nhằm nâng cao trình độ, kĩ cho họ để phục vụ cho công ... Sau kết thúc khoá đào tạo cán bộ, cần phải thực đánh giá kết đào tạo Đánh giá kết đào tạo việc cần thiết trình đào tạo, giúp Tổng cơng ty nắm chất lượng nguồn nhân lực sau đào tạo sở bổ sung rút ... thường xun chăm lo tới công tác đào tạo phát triển nhân Thực trạng đào tạo phát triển nguồn nhân lực Mục đích Tổng cơng ty hướng tới là: - Những lao dộng có trình độ chun mơn cao nhân tố quý trình...
  • 10
  • 190
  • 1
376 Chuyển dịch cơ cấu kinh tế đối với công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong Doanh nghiệp 

376 Chuyển dịch cơ cấu kinh tế đối với công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong Doanh nghiệp 

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:17
... cho công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực hàng năm Từ 1998->1999 tổng công ty dầu khí ViƯt Nam ®· chi 18 triƯu USD (260 tû ®ång) từ quỹ đào tạo cho công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... đợc yêu cầu công việc tơng lai Vì đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp vấn đề cần đợc quan tâm, trọng Trong thời gian nghiên cứu, tìm hiểu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... thiện phơng pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực Nâng cao đội ngũ chất lợng ngời làm công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Phát triển số cán có chất lợng giảng dạy cao Đào tạo đội ngũ giảng...
  • 46
  • 477
  • 0
Chuyển dịch cơ cấu kinh tế đối với công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp

Chuyển dịch cơ cấu kinh tế đối với công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp

Ngày tải lên : 17/04/2013, 11:55
... công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực hàng năm Từ 1998->1999 tổng công ty dầu khí Việt Nam chi 18 triệu USD (260 tỷ đồng) từ quỹ đào tạo cho công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực [Công ... đợc yêu cầu công việc tơng lai Vì đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp vấn đề cần đợc quan tâm, trọng Trong thời gian nghiên cứu, tìm hiểu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... thiện phơng pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực Nâng cao đội ngũ chất lợng ngời làm công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Phát triển số cán có chất lợng giảng dạy cao Đào tạo đội ngũ giảng...
  • 54
  • 415
  • 0
đánh giá hoạt động quản lý công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của bộ kế hoạch và đầu tư

đánh giá hoạt động quản lý công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của bộ kế hoạch và đầu tư

Ngày tải lên : 02/03/2015, 00:22
... bất cập quảncông tác đào tạo, bồi dƣỡng Bộ đặc biệt tồn công tác đánh giá sau đào tạo Từ thực tiễn tơi chọn đề tài Đánh giá hoạt động quảncông tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Bộ ... dung (1) Đánh giá nhu cầu đào tạo; (2) Đánh giá việc lập kế hoạch đào tạo; (3) Đánh giá việc thực kế hoạch đào tạo; (4) Đánh giá sở đào tạo; (5) Đánh giá đội ngũ giảng viên; (6) Đánh giá chƣơng ... khoá đào tạo 1.3.3.3 Giai đoạn 3: Theo dõi, giám sát đánh giá đào tạo Hoạt động yêu cầu kế hoạch đào tạo, chƣơng trình đào tạo Khi kết thúc chƣơng trình phải có hoạt động đánh giá hiệu đào tạo Đánh...
  • 76
  • 426
  • 2
ĐÁNH GIÁ MỨC ĐỘ HÀI LÒNG CỦA NHÂN VIÊN ĐỐI VỚI CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

ĐÁNH GIÁ MỨC ĐỘ HÀI LÒNG CỦA NHÂN VIÊN ĐỐI VỚI CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

Ngày tải lên : 07/07/2017, 15:12
... LUẬN VỀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 2.1 TỔNG QUAN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC, ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 2.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực Khái niệm nhân lực Nguồn nhân lực nguồn lực người ... lường hiệu cơng tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Cơng ty có nhận định kỳ vọng nhân viên chương trình đàotạo tương lai • Các thang đo hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực trình ... vốn đầu tư vào hai khoản mục để chiếm tỉ trọng cao 4.1.4 Thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty Xác định nhu cầu đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty vào việc phân...
  • 72
  • 1.2K
  • 5
ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NHÀ MÁY SẢN XUẤT MỲ

ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NHÀ MÁY SẢN XUẤT MỲ

Ngày tải lên : 20/10/2013, 19:20
... biết phát huy II PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NHÀ MÁY 1 Bộ máy thực công tác đào tạo phát triển Mỗi công ty có quan điểm triết lý quản lý riêng Dựa vào ... hạn chế công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Nhà máy 2.6 Đánh giá chương trình đào tạo Với mục tiêu đào tạo phát triển nguồn nhân lực nhằm nâng cao trình độ, khả thích nghi với công việc cho ... hiệu đào tạo phát triển nguồn nhân lực mà Nhà máy sử dụng Tóm lại, việc phân tích đánh giá thực trạng cơng tác đào tạo phát triển cho ta thấy việc tiến hành đào tạo Nhà máy có ưu điểm nhược điểm...
  • 24
  • 685
  • 1
Đánh giá chung về công  tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Giầy Thăng Long.

Đánh giá chung về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Giầy Thăng Long.

Ngày tải lên : 23/10/2013, 08:20
... đến hiệu đào tạo ,nếu ngày có nhiều nhân viên đợc nâng cao lực từ việc đào tạo họ vui vẻ tham gia ủng hộ cho hoạt động đào tạo .Công ty nên công nhân viên nhận thức đợc đào tạo có lợi cho việc ... tới việc xác định nhu cầu đào tạo công ty ,thì trình xác định nhu cầu công ty không để ý tới việc công nhân viên khác có nhu cầu cần đào tạo để nâng cao trình độ tay nghề họ,mà họ muốn đào tạo ... chất lượng đào tạo cho công nhân viên công ty Giầy Thăng Long :  Thứ phải nói tới vấn đề xác định nhu cầu đào tạo cơng ty trình xác định nhu cầu đào tạo hàng năm công ty chưa trọng vào việc xác...
  • 10
  • 769
  • 5
Đồ Án Tốt Nghiệp - Giải Pháp Nâng Cao Hiệu Quả Của Công Tác Đào Tạo Và Phát Triển Nguồn Nhân Lực Của Công Ty TNHH Hệ Thống Mạng Máy Tính Phùng Gia

Đồ Án Tốt Nghiệp - Giải Pháp Nâng Cao Hiệu Quả Của Công Tác Đào Tạo Và Phát Triển Nguồn Nhân Lực Của Công Ty TNHH Hệ Thống Mạng Máy Tính Phùng Gia

Ngày tải lên : 19/08/2014, 17:49
... LUẬN VỀ NÂNG CAO HIỆU QUẢ CỦA CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC I,Khái niệm nhân lực nguồn nhân lực: Nhân lực hiểu nguồn nhân lực người, bao gồm trí lực thể lực Trí lực thể suy nghĩ, ... phải đào tạo lại kỹ cần thiết cho công việc tại) - Sổ theo dõi đào tạonhân (nội dung đào tạo kết đào tạo) , bảng theo dõi lựcnhân theo biểu mẫu (đánh giá theo kỹ công việc, đáp ứng yêu cầu, ... c nhân Quảnnhân máy tính Tổng kết đánh giá hiệu công tác Lưu hồ sơ Kiểm tra, đánh giá việc thực công tác đào tạo Các hồ sơ đào tạo nhân Sơ đồ:Quy trình đào tạo nguồn nhân lực hàng năm công ty 1,...
  • 66
  • 973
  • 1
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ngân hàng đầu tư và phát triển Việt nam đáp ứng yêu cầu hội nhập kinh tế quốc tế

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ngân hàng đầu tư và phát triển Việt nam đáp ứng yêu cầu hội nhập kinh tế quốc tế

Ngày tải lên : 03/11/2016, 22:52
... cơng tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Ngân hàng Đầu tư Phát triển Việt Nam đáp ứng yêu cầu hội nhập kinh tế quốc tế Chương 1- CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ CƠNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC ...  Đánh giá toàn diện hiệu công tác đào tạo phát triển: Thời gian tới, BIDV cần tập trung vào đánh giá hiệu công tác đào tạo - phát triển sở nhận thức rõ tầm quan trọng hoạt động Về cách thức đánh ... cho đào tạo phát triển; - Phải tiến hành loại chương trình đào tạo phát triển nào; - Ai cần đào tạo; - Ai người cung cấp chương trình đào tạo phát triển; - Làm để đánh giá chương trình đào tạo phát...
  • 15
  • 357
  • 0
Đánh giá thực trạng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty khách sạn du lịch thắng lợi

Đánh giá thực trạng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty khách sạn du lịch thắng lợi

Ngày tải lên : 02/03/2018, 08:01
... với công tác quảnnguồn nhân lực khác Để việc quản lý người có hiệu quả, sách quản lý cần đồng với Trong công tác quảnnguồn nhân lực, công tác đào tạo cần phải thực đồng với công tác quản ... đoạn: đánh giá nhu cầu đào tạo, thiết kế chương trình đào tạo, thực chương trình đào tạo đánh giá hiệu công tác đào tạo Đánh giá nhu cầu đào tạo Công ty khách sạn Thắng Lợi không tổ chức đánh giá ... nước phát triển, có nhiều công ty tổ chức cấp độ So với phương pháp tổ chức công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực đúc kết lý thuyết, công tác tổ chức đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh...
  • 14
  • 270
  • 0
Những giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần Thủy Tạ.DOC

Những giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần Thủy Tạ.DOC

Ngày tải lên : 01/09/2012, 16:40
... dung cơng tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Xây dựng chương trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Đề thực tốt công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tổ chức ... làm công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty thật mang ý nghĩa quan trọng nhân lực cơng ty chìa khóa để nâng cao hiệu cơng ty Cơng tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty ngày quan ... cao ưu ngồi việc đầu tư vào nguồn lực khác việc quan trọng phải đầu tư vào nguồn lực người Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực để đáp ứng yêu cầu đó, việc đào tạo 20 CH số 11 - B1 - ĐH...
  • 114
  • 1.9K
  • 32
Giải pháp nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty tnhh dịch vụ toàn cầu..docx

Giải pháp nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty tnhh dịch vụ toàn cầu..docx

Ngày tải lên : 23/09/2012, 11:47
... phải có nguồn nhân lực có chất lượng cao tồn phát triển 1.2.2 Những yêu cầu đặt đánh giá công tác đào tạo phát triển nguồn nhânlực Việc đánh giá công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực giúp ... động đến hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp 1.5 Nhận xét rút từ việc đánh giá hiệu đào tạo phát triển nguồn nhân lực Mặc dù việc đánh giá hiệu công tác đào tạo việc tương ... liên quan đến quảncông tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực như: quy chế quản lý sử dụng nguồn kinh phí đào tạo nhằm sử dụng có hiệu quả, mục đích nguồn kinh phí cho đào tạo phát triển nguồn...
  • 55
  • 1.9K
  • 20
Giải pháp nâng cao hiệu quả của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty truyền tải điện 1

Giải pháp nâng cao hiệu quả của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty truyền tải điện 1

Ngày tải lên : 19/11/2012, 08:54
... có hiệu II Hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Hiệu quan điểm đánh giá hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Đào tạo phát triển nguồn nhân lực hoạt động đầu t vào yếu tố ... nhỏ tới hiệu đào tạo phát triển nguồn nhân lực Phơng nhân lực hớng nâng cao hiệu đào tạo phát triển nguồn 4.1 Đào tạo gắn liền với phát triển Đào tạo phát triển nguồn nhân lực hai yếu tố tách rời ... nguồn nhân lực xây dựng đợc đội ngũ cán làm công tác đào tạo có đủ lực đảm nhận thực công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực cách có hiệu Về chi phí cho công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực...
  • 76
  • 800
  • 1
Một số ý kiến nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Sở lao động Thương binh và xã hội Tỉnh Lạng sơn

Một số ý kiến nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Sở lao động Thương binh và xã hội Tỉnh Lạng sơn

Ngày tải lên : 19/11/2012, 08:56
... đáng kể phát triển đào tạo nguoòn nhân lực phơng tiện để đạt đợc phát triển tổ chức có hiệu Những yêu cầu công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực Đào tạo, bồi dỡng phát triển nguồn nhân lực hoạt ... cảm ơn! Phần I Lý luận chung công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực I Vai trò đào tạo phát triển nguồn nhân lực Khái niệm Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực hoạt động có tổ chức đợc ... trị Vì vậy, phát triển đào tạo nguồn nhân lực đợc tách từ chức quản trị nguồn nhân lực nhng chuyên phát triển nguồn nhân lực đợc gọi là: ngời quảnnguồn nhân lực, ngời quảnphát triển sức...
  • 50
  • 906
  • 10
Hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty sông đà I

Hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty sông đà I

Ngày tải lên : 27/11/2012, 11:51
... dung công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Yêu cầu đặt đánh giá công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Việc đánh giá công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... tiêu đào tạo sai lệch đánh giá nhu cầu đào tạo cha mức làm cho việc đánh giá hiệu đào tạo phát triển sau bị ảnh hởng theo Đánh giá hiệu đào tạo phát triển theo trình độ Trong tiêu đánh giá hiệu đào ... Các công cụ quảncông tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực nôi dung quy chế liên quan đến quảncông tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực nh: quy chế quản lý sử dụng nguồn kinh phí đào tạo...
  • 62
  • 495
  • 0
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty điện lực Cầu Giấy

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty điện lực Cầu Giấy

Ngày tải lên : 01/12/2012, 11:34
... Chương I TỔNG QUAN VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 KHÁI NIỆM, NỘI DUNG CỦA CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.1.Khái niệm đào tạo phát triển nguồn nhân lực a, Khái ... hướng phát triển kế hoạch cụ thể cho việc phát triển nguồn nhân lực tổ chức, yếu tố tác động mạnh mẽ đến công tác đào tạo phát triển 24 1.4 SỰ CẦN THIẾT PHẢI NÂNG CAO CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN ... tầm quan trọng công tác đào phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp, đáp án lý doanh nghiệp phải tiến hành cơng tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Có thể đưa số lý cho việc đầu tư cho đào tạo...
  • 79
  • 803
  • 7
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Cục Dự trữ Quốc gia Hà Nội

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Cục Dự trữ Quốc gia Hà Nội

Ngày tải lên : 01/12/2012, 11:34
... luận đào tạo phát triển nguồn nhân lực Phần II : Thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực sở Phần III : Một số giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... nhận thấy thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực đơn vị Thứ hai, từ thực trạng đề xuất số giải phát nhằm hồn thiện cơng tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tổ chức Kết cấu đề ... VỀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC I CÁC KHÁI NIỆM CƠ BẢN Nguồn nhân lực lực lượng lao động doanh nghiệp: Nguồn nhân lực nguồn lực người nghiên cứu nhiều khía cạnh Trước hết, với tư cách nguồn...
  • 64
  • 531
  • 5
Một số biện pháp để nâng cao hiệu quả của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty Điện Toán và Truyền Số Liệu (VDC)

Một số biện pháp để nâng cao hiệu quả của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty Điện Toán và Truyền Số Liệu (VDC)

Ngày tải lên : 03/12/2012, 11:07
... HỒN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CƠNG TY VDC Xác định xác nhu cầu đào tạo phát triển Công ty nên thực công việc đánh giá hiệu công tác đào tạo công tác giúp Công ty thấy ... TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰCCÔNG TY ĐIỆN TOÁN TRUYỀN SỐ LIỆU 1/ Cơ cấu tổ chức phận thực công tác đào tạo phát triển nhân lực Bộ phận thực công tác đào tạo phát triển nhân lực ... hạn chế hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực - Công ty chưa tổ chức công tác đánh giá hiệu đào tạo sau chương trình đào tạo Do chưa thấy cơng tác đào tạo đáp ứng mục tiêu, yêu cầu đề...
  • 62
  • 641
  • 1