tổng quan về các nghiên cứu liên quan
Vận dụng mô hình bảng điểm cân bằng (balanced scorecard – bsc) vào hoạt động quản trị của các trường đại học khối kinh tế tại Hà Nội
... Việt Nam Với mục đích trên, nghiên cứu chia thành chương: Chương 1: Tổng quan lí thuyết Chương tập trung vào nghiên cứu lí thuyết khoa học, quan điểm giới nhà nghiên cứu khoa học giới quản trị ... Thời gian nghiên cứu: 20/11/2012 – 10/3/2013 5 Phương pháp nghiên cứu Bài nghiên cứu sử dụng phương pháp thống kê phân tích chủ yếu Bên cạnh đó sử dụng kết hợp phương pháp nghiên cứu điều tra ... nghiên cứu đề tài “Vận dụng mô hình bảng điểm cân (balanced scorecard – bsc) vào hoạt động quản trị trường đại học khối kinh tế hà nội” Mục tiêu nghiên cứu: Mục tiêu chung đề tài: nghiên cứu tổng quan...
- 65
- 773
- 6
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự cam kết gắn bó của giảng viên với trường đại học ngoài công lập trên địa bàn thành phố hồ chí minh
... nghiên c u v thang đo nhân t 24 2.3 M t s nghiên c u liên quan đ n đ tài 27 2.4 Mô hình gi thuy t nghiên c u 33 2.4.1 Mô hình nghiên c u 33 2.4.2 Gi thuy t nghiên ... 1: Gi i thi u nghiên c u Trong ch c u, đ i t ng s gi i thi u t ng quan v đ tài nghiên c u, m c tiêu nghiên ng ph m vi nghiên c u, ý ngh a khoa h c th c ti n c a đ tài, b c c c a nghiên c u Ch ... i t ch c 2.3 M T S NGHIÊN C U LIểN QUAN N TÀI Có nhi u nghiên c u c ng nh quan m v m i quan h nhân qu gi a s hài lòng công vi c cam k t g n bó v i t ch c c a nhân viên M t s nghiên c u c a tác...
- 177
- 283
- 2
Slide NGHIÊN cứu ẢNH HƯỞNG của các yếu tố văn hóa DOANH NGHIỆP đến sự CAM kết gắn bó của NHÂN VIÊN làm VIỆC tại
... Lý chọn đề tài Mục tiêu nghiên cứu - Tìm hiểu, hệ thống hóa lý thuyết … - Xây dựng mô hình … - Đề giải pháp … Đối tượng phạm vi nghiên cứu *Đối tượng nghiên cứu: Nghiên cứu ảnh hưởng yếu tố văn ... •Phương pháp nghiên cứu định tính •Phương pháp nghiên cứu định lượng c Thiết kế mẫu: - Tổng thể mẫu: Toàn nhân viên Ngân hàng VPBank chi nhánh Huế - Quy mô mẫu: 67 Phương pháp nghiên cứu d Phương ... nhánh Huế *Phạm vi nghiên cứu: - Không gian: Ngân hàng VPBank chi nhánh Huế - Thời gian: 01 tháng 02 đến cuối tháng 04 năm 2012 4 Phương pháp nghiên cứu a.Thiết kế nghiên cứu Kiểm định yếu tố...
- 46
- 825
- 1
Nghiên cứu ảnh hưởng của các yếu tố văn hóa doanh nghiệp đến sự cam kết gắn bó của nhân viên làm việc tại ngân hàng việt nam thịnh vương chi nhánh huế
... Phương pháp nghiên cứu a Thiết kế nghiên cứu Nghiên cứu thực với mục đích xây dựng mô hình yếu tố văn hóa doanh nghiệp ảnh hưởng đến cam kết gắn bó nhân viên với công ty Cụ thể, nghiên cứu kiểm ... tỷ lệ 26,2%) *Mô tả biến nghiên cứu Đề tài sử dụng 33 biến nghiên cứu, có 27 biến mô tả khía cạnh văn hóa công ty biến mô tả cam kết gắn bó với tổ chức Các biến nghiên cứu đánh giá đối tượng điều ... (reliability) biến quan sát (các mục hỏi) tập liệu theo nhóm yếu tố mô hình với mục đích tìm hệ số tương quan biến hệ số tương quan tổng điểm biến cho tập hợp biến quan sát, giữ lại biến có tương quan mạnh...
- 89
- 1,285
- 11
Slide NGHIÊN cứu ẢNH HƯỞNG của các yếu tố văn hóa DOANH NGHIỆP đến sự CAM kết gắn bó của NHÂN VIÊN làm VIỆC tại SIÊU THỊ THUẬN THÀNH HUẾ
... SVTH: Văn Quang Nghĩa PHẦN MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Mục tiêu nghiên cứu Đối tượng phạm vi nghiên cứu Phương pháp nghiên cứu PHẦN NỘI DUNG Chương 1: CỞ SỞ LÝ LUẬN ... •Phương pháp nghiên cứu định tính •Phương pháp nghiên cứu định lượng c Thiết kế mẫu: - Tổng thể mẫu: Toàn nhân viên siêu thị Thuận Thành Huế - Quy mô mẫu: 150 Phương pháp nghiên cứu d Phương ... Thuận Thành Huế *Phạm vi nghiên cứu: - Không gian: Siêu thị Thuận Thành Huế - Thời gian: 18 tháng 02 đến cuối tháng 04 năm 2013 4 Phương pháp nghiên cứu a.Thiết kế nghiên cứu Kiểm định yếu tố dựa...
- 62
- 666
- 0
Slide NGHIÊN cứu các yếu tố TRONG văn hóa DOANH NGHIỆP ẢNH HƯỞNG đến sự CAM kết gắn bó của NHÂN VIÊN ĐANG làm VIỆC tại CÔNG TY TNHH BIA HUẾ
... 7.Làm việc nhóm 8.Sự công quán sách quản trị Mô hình nghiên cứu Sự cam kết gắn bó với tổ chức nhân viên Phần 2: NỘI DUNG VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU Tổng quan Công ty TNHH Bia Huế Lịch sử hình thành phát ... năm 2010-2012 o Thời gian nghiên cứu: Từ 21/01/2013 đến 11/05/2013 Phần I: ĐẶT VẤN ĐỀ Phương pháp nghiên cứu + Phương pháp xác định kích cỡ mẫu Bước 1: Xác định kích cỡ tổng thể Số lượng nhân viên ... * Đối tượng điều tra: Các nhân viên gián tiếp làm việc CT TNHH Bia Huế * Phạm vi nghiên cứu: o Phạm vi không gian: CT TNHH Bia Huế - TP Huế o Phạm vi thời gian: Nghiên cứu phân tích sử dụng số...
- 33
- 1,031
- 8
Slide ẢNH HƯỞNG của văn hóa DOANH NGHIỆP đến sự CAM kết gắn bó của NHÂN VIÊN với tổ CHỨC tại SIÊU THỊ BIG c HUẾ
... tố EFA Phân tích hồi quy tương quan Kiểm định One-Sample T-Test PHẦN 2: NỘI DUNG VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU Tổng quan vấn đề Tổng quan vấn đề nghiên cứu nghiên cứu Cơ sở lý luận Cơ sở lý luận Khái ... gian Phương pháp nghiên cứu Nghiên cứu định tính Phỏng vấn trực tiếp số nhân viên siêu thị Nghiên cứu định lượng + Mẫu nghiên cứu = Số biến quan sát X = 29X5 = 145( quan sát) + Phương pháp chọn ... vi nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu: Văn hóa doanh nghiệp cam kết gắn bó nhân viên với siêu thị Big C Huế Phạm vi nghiên cứu: + Phạm vi không gian + Phạm vi thời gian Phương pháp nghiên cứu...
- 36
- 641
- 0
ẢNH HƯỞNG của văn hóa DOANH NGHIỆP đến sự CAM kết gắn bó của NHÂN VIÊN với tổ CHỨC tại SIÊU THỊ BIG c HUẾ
... vi nghiên cứu .3 Phương pháp nghiên cứu Phương pháp xử lý số liệu PHẦN II NỘI DUNG VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU Chương TỔNG QUAN VỀ VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU ... khảo sát 5.2 Phương pháp nghiên cứu Đề tài tiến hành nghiên cứu định tính nghiên cứu định lượng 5.2.1 Nghiên cứu định tính: Mục đích nghiên cứu định tính tìm hiểu văn hóa doanh nghiệp Siêu thị ... Thị Thu Thủy - K43 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: TS.Hoàng Quang Thành PHẦN II NỘI DUNG VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU Chương TỔNG QUAN VỀ VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU 1.1 Cơ sở lý luận 1.1.1 Khái niệm văn hóa Để hiểu...
- 122
- 1,041
- 2
Nghiên cứu các yếu tố trong văn hóa doanh nghiệp ảnh hưởng đến sự cam kết gắn bó của nhân viên đang làm việc tại công ty TNHH bia huế
... tích liệu Kết nghiên cứu Báo cáo nghiên cứu Điều tra sơ Xác định vấn đề nghiên cứu Thiết kế nghiên cứu 5.2 Dữ liệu thứ cấp Các liệu thứ cấp phục vụ cho trình thực đề tài nghiên cứu bao gồm sách, ... 21/01/2013 đến 11/05/2013 Phương pháp nghiên cứu 5.1 Thiết kế nghiên cứu Mô tả chi tiết quy trình tiến hành nghiên cứu: 1) Xác định vấn đề nghiên cứu 2) Thiết kế nghiên cứu SVTH: Hồ Thị Bích Loan – Lớp ... VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU 1.1 Cơ sở lý luận 1.1.1 Khái niệm doanh nghiệp, văn hóa doanh nghiệp 1.1.1.1 Doanh nghiệp “DN tổ chức kinh tế có tư cách pháp nhân,...
- 160
- 971
- 6
Nước đường giúp tăng cường ý chí quyết tâm của bạn docx
... (với chất nhân tạo) Kết quả: Các sinh viên uống với nước chanh pha đường vượt qua thử thách nhanh đáng kể so với nhóm dùng nước hương chanh Do đó, nhà nghiên cứu cho rằng, việc bổ sung đường...
- 5
- 233
- 0
Ảnh hướng của văn hoá doanh nghiệp đến sự cam kết gắn bó của nhân viên đối với công ty hệ thống thông tin FPT
... sàng cho nghiên c u nh lư ng B ng câu h i ã c thi t k ph n nghiên c u sơ b , s s cho nghiên c u th c Nghiên c u th c: Nghiên c u th c ki m hình nghiên c u, c ti n hành theo phương pháp nghiên c ... iv DANH M C CÁC KÝ HI U, CÁC CH VI T T T .vii DANH M C CÁC B NG viii DANH M C CÁC HÌNH V x PH N M U TV N M C TIÊU NGHIÊN C U ... tài nghiên c u “ nh hư ng c a văn hoá doanh nghi p cam k t g n bó c a nhân viên ns i v i công ty H th ng thông tin FPT ” c a Các s li u nghiên c u c thu th p s d ng m t cách trung th c K t qu nghiên...
- 129
- 2,534
- 37
TIỂU LUẬN MÔN THAY ĐỔI PHÁT TRIỂN TỔ CHỨC THAY ĐỔI PHÁT TRIỂN MÔI TRƯỜNG VĂN HÓA ĐỂ NÂNG CAO SỰ CAM KẾT GẮN BÓ CỦA NHÂN VIÊN VỚI TỔ CHỨC
... viên tham gia, gắn bó việc thiết kế khảo sát Dữ liệu trình bày với nhân vật có liên quan Các nhân vật có liên quan làm việc với liệu để giải vấn đề định để đạt tới tầm nhìn Organizational Change ... Lund, 2003) 4.2 Các quan niệm cam kết gắn bó với tổ chức: Allen Meyer (1990) định nghĩa cam kết gắn bó với tổ chức trạng thái tâm lý mà biểu thị mối quan hệ nhân viên với tổ chức, liên hệ mật thiết ... PHƯƠNG PHÁP THỰC HIỆN 3.3 Đối tượng nghiên cứu: Là nhân viên làm việc doanh nghiêp vừa nhỏ lĩnh vực hoạt động như: sản xuất, kinh doanh, dịch vụ… 3.4 Phạm vi nghiên cứu: Dự án thực Tp Hồ Chí Minh,...
- 24
- 480
- 0
ảnh hưởng của văn hoá doanh nghiệp đến sự cam kết gắn bó của nhân viên đối với công ty cổ phần nha trang seafoods – f17
... cuối sẵn sàng cho nghiên cứu định lượng Bảng câu hỏi thiết kế phần nghiên cứu sơ bộ, sở cho nghiên cứu thức Nghiên cứu thức: Nghiên cứu thức để kiểm định thang đo mô hình nghiên cứu, tiến hành theo ... thuyết nghiên cứu nghiên cứu định lượng Từ định nghĩa nghiên cứu liên quan tác giả xây dựng tổng cộng 32 tham số (biến quan sát) dùng để làm thang đo, đo lường cam kết gắn bó nhân tố Kết luận nghiên ... Seafoods – F17” công trình nghiên cứu Các số liệu nghiên cứu thu thập sử dụng cách trung thực Kết nghiên cứu trình bày luận văn, chưa trình bày hay công bố công trình nghiên cứu khác trước Tác giả...
- 143
- 2,302
- 22
Nghiên cứu ảnh hưởng của các yếu tố văn hóa doanh nghiệp đến sự cam kết gắn bó của nhân viên làm việc tại công ty TNHH tư vấn xây dựng xuân quang
... pháp chọn mẫu điều tra 4.2 Các phương pháp phân tích xữ lý số liệu PHẦN II: NỘI DUNG VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU CHƯƠNG TỔNG QUAN VỀ VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU 1.1 Cơ sở lý luận ... vấn xây dựng Xuân Quang” SVTH: Lê Thị Thanh Hồng Khóa luận tốt nghiệp Xuân GVHD: Th.S Trương Thị Hương Mục tiêu nghiên cứu Mục tiêu ngiên cứu - Tổng quan lý luận lý thuyết liên quan đến văn hóa ... triển kinh tế đất nước (PGS.TS Đinh Công TuấnViện Nghiên cứu châu Âu) 1.3 Mô hình nghiên cứu giả thuyết 1.3.1 Mô hình nghiên cứu Theo nghiên cứu SMA Shah (2012), đưa năm khía cạnh văn hóa doanh...
- 154
- 1,189
- 4
Nghiên cứu ảnh hưởng của các yếu tố văn hóa doanh nghiệp đến sự cam kết gắn bó của nhân viên làm việc tại công ty TNHH tư vấn xây dựng xuân quang
... bó nhân viên làm việc công ty TNHH tư vấn xây dựng Xuân Quang” Mục tiêu nghiên cứu Mục tiêu ngiên cứu - Tổng quan lý luận lý thuyết liên quan đến văn hóa doanh nghiêp, yếu tố cấu thành văn hóa ... 1.1: Mô hình nghiên cứu mối tương quan khía cạnh văn hóa cam kết gắn bó với tổ chức nhân viên Với mô hình nghiên cứu xây dựng giả thuyết nghiên cứu bao gồm: H1: Giao tiếp tổ chức có mối quan hệ thuận ... Independent Sample t- Test + Hồi quy tuyến tính PHẦN II: NỘI DUNG VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU CHƯƠNG TỔNG QUAN VỀ VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU 1.1 Cơ sở lý luận 1.1.1 Khái niệm văn hóa doanh nghiệp 1.1.2 Vai trò...
- 33
- 883
- 4
Kỹ năng ra quyết định của nhà lãnh đạo
... NỘI DUNG CHÍNH I CÁC PHƯƠNG PHÁP RA QUYẾT ĐỊNH II MÔ HÌNH RA QUYẾT ĐỊNH III MỘT SỐ VẤN ĐỀ KHÁC CÓ LIÊN QUAN Phương pháp độc đoán I CÁC PHƯƠNG CÁC PHƯƠNG PHÁP PHÁP RA QUYẾT ĐINH ... Các thành viên phải có kỹ năng, làm việc theo ê kíp cao II Mô hình định Xác định vấn đề Phân tích nguyên nhân Đưa giải pháp Chọn giải pháp tối ưu Thực định Đánh giá định III Các vấn đề liên quan ... lợi định theo chẩn – Lãnh đạo có kinh nghiệm – Nhân viên tâm – Nhân viên dễ bất mãn – Công viêc liên quan đến người 1.2 Phương pháp phát biểu cuối Cho phép nhân viên thảo luận đề nghị giải pháp...
- 12
- 2,067
- 11
Có 3 phương thức tổ chức đấu giá căn cứ vào giá trị cổ phần bán đấu giá và quyết định của Ban chỉ đạo cổ phần hóa
... Bước 5: Xử lý số cổ phần không bán hết đấu giá có - Nếu sổ cổ phần nhà đầu tư từ chối mua nhỏ 30% tổng số cổ phần chào bán Ban đạo cổ phần hóa thực bán tiếp cho nhà đầu tư tham dự đấu giá theo phương ... đấu thành công bình quân đấu giá - Nếu số lượng cổ phần nhà đầu tư trúng thầu từ chối mua từ 30% tổng số cổ phần chào bán trở lên Ban đạo cổ phần hóa xem xét, định tổ chức bán đấu giá tiếp số cổ ... toán mức cổ tức chủ yếu số năm tới (thông thường năm) không đề cập đến việc tăng vốn (huy động vốn cách phát hành thêm cổ phiếu) khoảng thời gian + P/E số mang tính phổ biến, dễ thuyết phục thị trường...
- 2
- 572
- 0
10 sự thật bị che giấu của nhà lãnh đạo pptx
... bối cảnh tổ chức đại Mối quan tâm mang đến cho đặc quyền làm việc gần gũi với nhà lãnh đạo – CEO, lãnh đạo cấp cao, nhà quản lý – tập đoàn khắp giới Với tư cách nhà nghiên cứu có thâm niên lĩnh ... day kinh tế Phải thừa nhận thân quan điểm cách công khai với nhân viên mình, có với vài người tin cậy Nhưng công việc thế: 98% quản lý ngã 2% tư duy, mà xoay quanh vấn đề làm để khiến người theo ... đề cân công việc sống Ai biết cách thống phải ủng hộ cân bằng, chẳng biết có nhà lãnh đạo thành công mà lại không ăn ngủ với công việc Tôi cho chẳng có nhà lãnh đạo quan tâm đến cân bằng, thật...
- 11
- 369
- 1
Kinh tế nội thành và quy hoạch của Ban lãnh đạo một cách hiệu quả tránh quy hoạch lặp ppt
... trưởng mặc kinh tế 2.4.4 Quan hệ kinh tế liên vùng với quận khác: Quận Hải Châu quận trung tâm thành phố nên quận có quan hệ với tất quận lân cận, cầu nối quận Quận có mối quan hệ chặt chẽ với quận ... tiến hành cải cách thủ tục hành theo chế cửa (thành lập tổ tiếp nhận trả hồ sơ) tạo điều kiện thuận lợi, nhanh chóng việc cấp giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh thủ tục có liên quan đến việc ... dịch vụ đóng góp phần quan trọng lưu thông Mặc dù ngành không tạo sản phẩm lại thiếu trình luân chuyển hàng hoá Các dịch vụ sửa chữa máy móc, dịch vụ ăn uống góp phần quan trọng ngành công nghiệp...
- 35
- 193
- 0
Tìm thêm: xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008