... viên • Phòng Kế toán – Tài chính: - Tổ chức công tác kế toán máy kế toán công ty - Tổ chức kiểm tra kế toán nội - Tổ chức, bảo quản lưu giữ tài liệu kế toán - Kiểm tra chế độ toán tiền mặt, vay ... nhập doanh nghiệp Năm 2011 (Nguồn: Phòng Kế toán – Tài chính) Bảng 2-1: Tình hình hoạt động kinh doanh CTSD (2009 – 2011) 25 (Nguồn: Phòng Kế toán – Tài chính) Hình 2-2 Tình hình hoạt động kinh ... kế toán theo - quy định Bộ Tài công văn hướng dẫn ngành Quản lý kho vật tư, thiết bị kinh doanh, tài sản, công cụ Công ty Triển khai công tác bảo hành tất vật tư, thiết bị Công ty - Thẩm định toán...
... Alpha………………………………59 TU T U Bảng Hệ số KMO Kiểm định Bartlett 60 TU T U Bảng Tóm tắt hệ số phân tích nhân tố 61 TU T U Bảng 4 Bảng kết phân tích nhân tố khám phá EFA 61 TU T U Bảng Kiểm định ... viên…………… 16 TU T U Bảng 2 Bảng so sánh tổng hợp yếu tố có liên quan đến đề tài ……16 TU T U Bảng Kết khảo sát ……………………………………………………38 TU T U Bảng Quy mô, cấu nhân TECS 53 TU T U Bảng Kết kiểm ... BẢNG vi T T CHƯƠNG GIỚI THIỆU NGHIÊN CỨU T 1.1 Tính cấp thiết đề tài T T T T 1.2 Tình hình nghiên cứu đề tài T T T T 1.3 Mục tiêu nghiên cứu đề tài...
... TRANG PH BÌA L I CÁM N DANH M C HÌNH, B NG BI U CÁC CH CH VI T T T TRONG TÀITÀI NG T NG QUAN 1.1 Gi i thi u lý ch n tài 1.2 M c ích nghiên c u 1.3 Ph m vi ph ng pháp ... sách thu hút nhân tài hay m t s lý khác mà nhân tài c a doanh nghi p v a nh (DNVVN) chuy n sang làm vi c môi tr l ng làm vi c i u ki n h ng l i khác t t h n B t l c nhìn nhân tài l n t “r áo i”, ... bên c nh ngu n l c v t ch t, ngu n l c tàiChính v y, ngu n nhân l c l c nghiên c u giác s l ng ch t ng: S l ng ngu n nhân l c c bi u hi n thông qua ch tiêu quy mô, t c t ng s phân b ngu n nhân...
... Cơ cấu lao động theo giới tính tổng số lao động (đvt;người ) 3.1.3.1 Cơ cấu lao động theo giới tính năm 2007 Giới tính Tổng số lao động Nam 275 Nữ 240 35 (Nguồn :phòng nhân sự) Biểu đồ 3.1: Cơ ... dĩ có chênh lệch giới tính lao động cơng ty u cầu cơng việc đòi hỏi có sức lao động nam phức tạp 3.1.3.2 Cơ cấu lao động theo giới tính năm 2008 Tổng số lao động 300 Giới tính Nam 255 Nữ 45 (Nguồn ... tính Phơt op hảo hảo TRANG 32 BÁO CÁO TỐT NGHIỆP Nhận xét Qua biểu đồ trên, ta thấy số lượng lao động nam chiếm đến 87.3% tổng số lao động cơng ty, đó, số lượng lao động nữ chiếm 12.7% tổng số...
... lực công ty, thể bảng khảo sát 42 tiêuchí chia thành bảng khảo sát 42 tiêuchí chia thành nhóm :: nhóm Bảng mô tả phân công và bố trí công việc Mă số Vaid N(listwise) Tiêuchí Kích thước ... • • • • • 1.1.LÝ DO CHỌN ĐỀ TÀI 1.2.MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU 1.3.ĐỐI TƯỢNG NGHIÊN CỨU 1.4.PHẠM VI NGHIÊN CỨU 1.5.PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 1.6 KẾT CÂU ĐỀ TÀI Chương : MỘTSỐ VẤN ĐỀ VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN ... Tuấn em chọn đề tàiMộtsố giải pháp nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực Công Ty TNHH TM- DV- DL-VT Tân Long Huyền” để làm báo cáo thực tập Chương 1: TỔNG QUAN VỀ ĐỀ TÀI • • • • • •...
... trách nhiệm công việc quản lý hành chính, tàibán hàng công ty Phòng kế toán, tài chính: - Lên kế hoạch tài dựa vào mục tiêu doanh thu công ty - Lên kế hoạch tài hàng tháng hàng năm công ty 38 ... động kinh doanh Bảng 2.1: Bảng cân đối kế toán từ năm 2012 – 2014 (Đơn vị: 1000 VND) Chỉtiêu 2012 2013 1014 39.320.134 44.645.324 52.838.837 8.037.141 10.614.110 I Tài sản A Tài sản ngắn hạn ... phải trang bị sốtài sản cố định tài sản lưu động tư liệu thiếu trình hoạt dộng kinh doanh công ty - Dựa vào bảng cân đối kế toán ta thấy tổng tài sản công ty tăng dần theo năm Tổng tài sản công...
... Chương III: Mộtsố giải pháp nhằm hoàn thiện quản lý nhân lực Điện lực Ba Đình CHƯƠNG I CƠSỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP SẢN XUẤT KINH DOANH I MỘTSỐ VẤN ĐỀ CƠBẢN VỀ QUẢN ... so với năm 2004) Mộtsốtiêu chủ yếu sản xuất kinh doanh (Nguồn: Phòng Kinh doanh-Điện lực Ba Đình) Chỉtiêu 2001 2002 2003 2004 2005 Số lượng KH 81000 KH 84000 KH 87000 KH Số Km đường dây 277 ... 33 3.1 Chính sách tuyển dụng 33 3.2 Chính sách đãi ngộ 37 3.3 Chính sách đào tạo phát triển nguồn nhân lực 45 3.4 Chính sách đánh giá nguồn 48 3.5 Chính sách sử...
... QUAN VỀ ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU 1.1 .Tính cấp thiết đề tài 1.2.Tình hình nghiên cứu 1.3.Mục tiêu nghiên cứu 1.3.1 Mục tiêu chung 1.3.2 Mục tiêu cụ ... Minh 1.7 Bố cục đề tài: Ngoài phần mở đầu, mục lục, bảng biểu, phụ lục tài liệu tham khảo, nội dung đề tài gồm 05 chương sau Chương 1: Tổng quan đề tài nghiên cứu Chương 2: Cơsở lý luận trì nguồn ... tác động mạnh với hệ số β = 0.268, Ưu đãi khen thưởng với hệ số β = 0.151, thứ Quan hệ lãnh đạo với β = 0.125 v CHƯƠNG TỔNG QUAN VỀ ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU 1.1 Tính cấp thiết đề tài Lực lượng lao động,...
... 35 Bảng 2.2: Cơ cấu lao động theo độ tuổi, giới tính 36 Bảng 2.3: Cơ cấu lao động theo trình độ chuyên môn 37 Bảng 2.4: Kết khảo sát thực trạng công tác phân tích công việc 39 Bảng ... 43 Huấn luyện tiêu chuẩn áp dụng cho việc cán thép tiêu chuẩn kỹ thuật áp dụng cho ngành thép xây dựng, như: tiêu chuẩn Việt Nam TCVN, tiêu chuẩn Nhật Bản JIS, tiêu chuẩn Mỹ ASTM, tiêu chuẩn Anh ... ty Bảng mô tả công việc cho công việc cụ thể Mộtsố phòng ban công ty tự soạn bảng mô tả công việc cho chức danh phận mình, như: phòng Quan hệ khách hàng, phòng Kế hoạch Đa số phận công ty Bảng...
... bên Qua số bảng biểu sau thấy rõ lực tài thân công ty Bảng 2.2: Chỉtiêu doanh lợi công ty (Đơn vị tính: %) Khóa luận tốt nghiệp GVHD:Ths Ngô Ngọc Cương SVTH: Đới Văn Thư - 38/90 - Chỉtiêu 2007 ... chitài hàng tháng, quý, năm cho Công ty - Tổ chức công tác kế toán Công ty, lập, thu thập, kiểm tra chứng từ, luân chuyển chứng từ, mở sổ, ghi sổ, cung cấp số liệu, tài liệu, lập báo cáo tài chính, ... thác, bảo vệ phát triển nguồn tài nguyên nhân lực doanh nghiệp - Quản trị tài doanh nghiệp việc lựa chọn đưa định tài chính, tổ chức thực định nhằm đạt mục tiêu hoạt động tài doanh nghiệp, tối đa...
... thi công nên công ty huy động vốn từ bên Qua số bảng biểu sau thấy rõ lực tài thân công ty Bảng 2.2: Chỉtiêu doanh lợi công ty (Đơn vị tính: %) Chỉtiêu 2007 2008 2009 + Tỷ suất sinh lời/Doanh ... chitài hàng tháng, quý, năm cho Công ty - Tổ chức công tác kế toán Công ty, lập, thu thập, kiểm tra chứng từ, luân chuyển chứng từ, mở sổ, ghi sổ, cung cấp số liệu, tài liệu, lập báo cáo tài chính, ... thác, bảo vệ phát triển nguồn tài nguyên nhân lực doanh nghiệp - Quản trị tài doanh nghiệp việc lựa chọn đưa định tài chính, tổ chức thực định nhằm đạt mục tiêu hoạt động tài doanh nghiệp, tối đa...
... tổng hợp tp.Hồ Chí Minh Mộtsốtài liệu công ty TNHH TM - SX Phan Gia Mộtsố luận văn tốt nghiệp khoá trước PHẦN A: CƠSỞ LÍ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC I Khái niệm, mục tiêu, vai trò Quản trò ... hiến cao - Cơ cấu theo giới tính: Bảng 2.4: Cơ cấu lao động theo giới tính Giới tínhSố lượng Tỉ lệ Nam 96 61,54% Nữ 60 38,45% Tổng số 156 100% Nhận xét: Qua bảng ta thấy tỉ lệ lao động nam chiếm ... thu, chitài chính, phát ngăn ngừa hành vi vi phạm pháp luật nguyên tắc tài • Phân tích hoạt động kinh tế, số liệu kế toán, tham mưu đề xuất giải pháp phục vụ yêu cầu quản trò đònh kinh tế tài cho...
... tổng giá trò tài sản ghi sổ kế toán công ty hay tỷ lệ khác nhỏ quy đònh điều lệ công ty - Thông qua hợp đồng vay, cho vay, bántài sản có giá trò lớn 50% tổng giá trò tài sản ghi sổ kế toán công ... sổ sách, hạch toán xác đònh kết kinh doanh Bộ máy kế toán công ty tổ chức thành phòng kế toán với nhiệm vụ sau: - Tiến hành công tác kế toán theo qui đònh nhà nước Lập báo cáo kế toán theo qui ... trạng quản trò nguồn nhân lực công ty 2.2.1 Cơ cấu nhân công ty Bảng 2.2: báo cáo tình hình sử dụng lao động công ty năm 2009 Chỉtiêu Năm 2008 Năm 2009 * Số lượng lao động 50 120 * Trình độ: - Trên...
... Văn Thư - 5/17 - số người khác khơng chấp nhận điều kiện cơng vi ệc nên Cơng ty c ần ển dụng số người nộp đơn nhiều số người Cơng ty cần th m ướn Các tỷ lệ sàng lọc giúp cho Cơng ty định ng ười ... xếp nhân l ực, tr ả cơng lao đ ộng bảo đảm chế độ đãi ngộ khác…Trong cơng tác tuyển d ụng nhân s ự c cơng ty, cơng ty đưa cơng tác hoạch định nguồn nhân lực vào chung với cơng tác ển d ụng nhân ... Đào tạo nhân lực, bồi dưỡng nhân tài, nâng cao trình đ ộ l ực cho cán b ộ cơng nhân viên tồn cơng ty để ngày nâng cao đ ời sống c cán b ộ cơng nhân viên tồn Cơng ty Xây dựng đội ngũ lao đ ộng...
... thi công nên công ty huy động vốn từ bên Qua số bảng biểu sau thấy rõ lực tài thân công ty Bảng 2.2: Chỉtiêu doanh lợi công ty (Đơn vị tính: %) Chỉtiêu + Tỷ suất sinh lời/Doanh thu : - Tỷ suất ... chitài hàng tháng, quý, năm cho Công ty - Tổ chức công tác kế toán Công ty, lập, thu thập, kiểm tra chứng từ, luân chuyển chứng từ, mở sổ, ghi sổ, cung cấp số liệu, tài liệu, lập báo cáo tài chính, ... thường hồ sơ mời thầu nào, bên mời thầu có yêu cầu cụ thể lực tài chính, đưa sốtiêu mà bên mời thầu thường hay quan tâm đến, là: Số liệu tài nhà thầu vòng ba năm gần theo quy định hồ sơ mời thầu...
... thực tập cơng ty Cơng Ty TNHH TM XNK Nguyễn Và Lê, qua nghiên cứu cơng tác quản trị nhân cơng ty em thấy cơng tác cơng ty thực tƣơng đối tốt Tuy nhiên gặp phải số khó khăn nên cơng ty số điểm ... ngộ mặt tài phi tài Phần tài bao gồm mục tài chánh trực tiếp gián tiếp Tài trực tiếp bao gồm lƣơng cơng nhật, lƣơng tháng, tiền hoa hồng tiền thƣởng Tài gián tiếp bao gồm kế hoạch mà số cơng ty ... sứ mạng, mục tiêu cơng ty, sách chiến lƣợc cơng ty bầu khơng khí văn hóa cơng ty Cổ đơng cơng đồn có ảnh hƣởng khơng nhỏ - Sứ mạng, mục tiêu cơng ty: Mỗi cơng ty có sứ mạng mục tiêu riêng Mỗi cấp...
... Bảng 2.2: Chỉtiêu doanh lợi công ty trang 32 Bảng 2.3: Một số máy móc thiết bị thi công trang 34 Bảng 2.4: Bảng so sánh kết kinh doanh năm 2008 2009 trang 35 Bảng 2.5: Bảng cấu nhân ... 38 Bảng 2.6 Bảng cấu nhân viên theo trình độ trang 39 Bảng 2.7: Bảng cấu nhân viên theo độ tuổi .trang 41 Bảng 2.8: Bảng cấu nhân viên theo độ giới tính trang 42 Bảng 2.9: Bảng ... trang 44 Bảng 2.10: Bảng nhu cầu đào tạo phát triển nhân viên công ty .trang 46 Bảng 2.11: Tình hình hình thực lương bình quân công ty năm gần trang 49 Bảng 2.12: Bảng chế độ...
... Bảng 2.2: Chỉtiêu doanh lợi công ty trang 32 Bảng 2.3: Mộtsố máy móc thiết bị thi công trang 34 Bảng 2.4: Bảng so sánh kết kinh doanh năm 2008 2009 trang 35 Bảng 2.5: Bảng cấu nhân ... trang 38 Bảng 2.6 Bảng cấu nhân viên theo trình độ trang 39 Bảng 2.7: Bảng cấu nhân viên theo độ tuổi .trang 41 Bảng 2.8: Bảng cấu nhân viên theo độ giới tính trang 42 Bảng 2.9: Bảng tình ... thi công nên công ty huy động vốn từ bên Qua số bảng biểu sau thấy rõ lực tài thân công ty Bảng 2.2: Chỉtiêu doanh lợi công ty (Đơn vị tính: %) Chỉtiêu 2007 2008 2009 + Tỷ suất sinh lời/Doanh...
... T.Phương Thảo DANH MỤC SƠ ĐỒ, BẢNG BIỂU Sơ đồ 2.1: Sơ đồ tổ chức công ty 29 Bảng 2.1: Bảng cân đối kế toán tóm tắt 31 (Nguồn: Phòng kế toán- tài chính) Bảng 2.2: Báo cáo kết thu ... Nhân sự) Bảng 2.4: Cơ cấu lao động theo giới tính công ty qua năm 36 (Nguồn: Phòng hành chính- nhân sự) Biểu đồ 2.3: Số lượng lao động theo giới tính qua năm 37 Bảng 2.5: Cơ cấu lao ... đề tài Mục tiêu nghiên cứu đề tài Đối tượng phạm vi nghiên cứu đề tài Phương pháp nghiên cứu đề tài Kết cấu đề tài CHƯƠNG 1: CƠ SỞ...