... chiếnlượcHình 2.2: Tìnhhìnhthựccôngtác triển khai chiếnlược Tổngcông ty GiấyViệt NamHình 2.3: Tìnhhìnhthựccôngtácquảntrị nhân lực Hình 2.4: Tìnhhìnhthực chức quảntrịHình 2.5: Tình ... tổngquan hoạt động quảntrị DN, nội dung điều tra tập trung vào: Tìnhhìnhthựccôngtácquảntrịchiến lược; Tìnhhìnhthực chức quảntrị bản; Tìnhhìnhthựccôngtácquảntrịtác nghiệp; Tình ... động quảntrịTổngcôngty như: quảntrịchiến lược, quảntrị nhân lực, quảntrị dự án, quảntrịtác nghiệp, quảntrị rủi ro Qua thấy côngtácquảntrịTổngcôngty có mặt triển khai thực tốt,...
... GIÁ TÌNHHÌNHTHỰC TẾ CÔNGTÁCQUẢNTRỊ NHÂN SỰ TẠICÔNGTY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ THƯƠNG MẠI VIỆT TÍN 2.1 Giới thiệu côngty 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển Côngty cổ phần Đầu tư Thương mại Việt ... học quảntrị nhân Chương 2: Phân tích đánh giá tìnhhìnhthực tế côngtácquảntrị nhân Côngty cổ phần Đầu tư Thương mại Việt Tín Chương 3: Đề xuất số giải pháp nhằm hoàn thiện côngtácquản ... cần thiết việc hoàn thiện côngtácquảntrị nhân Muốn hoàn thiện côngtácquảntrị nhân côngty vai trò nhà quảntrịquan trọng Ngoài kiến thức hiểu biết chuyên môn nhà quảntrị phải người có tư...
... tổng kết đánh giá côngtác điều tra thiết bị nghe - nhìn năm 2010; Hội nghị giao ban báo chí tháng 12/2010; Hội nghị tổng kết ngành thông tin, truyền thông năm 2010 Trên tìnhhình triển khai nhiệm ... dụng CNTT côngtáctài kế toán 3 Tổ chức hội nghị chuyên ngành: Hội nghị sơ kết 02 nămthực Thông tư liên tịch 12 liên Bộ Xây dựng Bộ Thông tin Truyền thông xây dựng trạm BTS; Hội nghị tổng kết ... địa bàn huyện Cao Lãnh - Phối hợp Công an tỉnh, Đài PT-TH tỉnhthực phóng tuyên truyền ảnh hưởng trò chơi trực tuyến lực lượng thanh, thiếu niên, học sinh Côngtác tra chuyên ngành: Thành lập đoàn...
... quản lý môi trƣờng giới ViệtNam 2.2.1 Tìnhhìnhquản lý môi trƣờng giới 2.2.2 Tìnhhìnhquản lý môi trƣờng ViệtNam 10 2.3 .Tình hìnhthực trách nhiệm quản lý nhà nƣớc lĩnh vực bảo ... tốt đẹp 2.2.2 Tìnhhìnhquản lý môi trường ViệtNam 2.2.2.1 .Tình hìnhquản lý môi trường chung ViệtNam nƣớc có nguồn tài nguyên thiên nhiên phong phú có tính đa dạng cao Do hậu chiến tranh để ... MỤC CÁC HÌNH Trang Hình 2.1 Sơ đồ tổ chức côngtácquản lý môi trƣờng ViệtNam 13 Hình 4.1 Bản đồ hành tỉnh Thái Nguyên (Nhà Xuất Bản đồ, 2011) 21 Hình 4.2: Sơ đồ tổ chức mày quản lý...
... cách sử dụng người Đánh giá côngtácQuảntrị nhân côngty 3.1 Những ưu điểm mà Côngty đạt côngtáctácQuảntrị nhân Côngty ý thức vấn đề đổi tính ưu việt hoạt động quản lý doanh nghiệp Khi bước ... lực lớn cán công nhân viên Côngty *Phương hướng phát triển côngtynăm tới Mục tiêu trước mắt côngty hoàn thiện thờm kờnh phõn phối cho tỉnh nươc,ngoài côngty cần đẩy mạnh côngtác thu mua ... Đảng Công ty, Côngty đổi hoàn toàn cấu quản lý gọn, nhẹ, chất lượng, từ giúp Côngty có hoạt động sản xuất kinh doanh cách có hiệu quả, lãnh đạo đưa Côngtythực tốt mục tiêu vừa qua tới Công ty...
... Chương 2: Thực trạng côngtácquảntrị nhân DNTN Phương Chi Một số nhận xét thực trạng côngtácquảntrị nhân DNTN Phương Chi 2.1 Quá trình hình thành phát triển doanh nghiệp ... lực quảntrị Áp dụng cho cấp quản trị: Quảntrị viên cấp cao (Ban giám đốc doanh nghiệp, kế toán trưởng, trưởng phó phòng doanh nghiệp) Quảntrị viên cấp sở (các đội trưởng, quản đốc) - Quảntrị ... Lưu trữ công văn đi, đến Côngtác tổ chức quảntrị nhân bố trí sau: * Trưởng phòng tổ chức/Hành chính: SVTH: Đỗ Ngọc Vẹn 41 GVHD: ThS.Phạm Thị Kim Dung Chương 2: Thực trạng côngtácquảntrị nhân...
... khảo 1 .Quản Trị Doanh Nghiệp PGS-PTS Phạm Vũ Luận 2 .Quản Trị Học Nguyễn Thị Liên Diệp 3 .Quản Trị Nhân Sự Vũ Việt Hằng 4 .Quản Trị Nhân Sự Trần Kim Dung 5.Kinh Tế Doanh Nghiệp Thơng Mại TS Phạm Công ... Thơng Mại TS Phạm Công Đoàn-TS Nguyễn Cảnh Lịch 6 .Quản Trị Doanh Nghiệp Đồng Thị Thanh Phơng 7 .Quản Trị Kinh Doanh Nguyễn Công Nghiệp 8 .Quản Trị Nguồn Nhân Lực SV: ng Th Tho Phạm Đức Thành 50 ... ca cụng ty mang li hiu qu cao thỡ vic la chon phng phỏp o to phự hp vi nhng iu kin ca cụng ty ph thuc v vn, ti chớnh, ngi Cụng ty cn o to ỳng i tng T nhng iu kin cú ca cụng ty, cụng ty ó o to...
... SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢNTRỊ NHÂN SỰ 1 Côngtácquảntrị nhân 1.1.1 Khái niệm Quảntrị nhân 1.1.2 Chức quảntrị nhân .3 1.1.3 Tầm quan trọng vấn đề quảntrị nhân ... Tìnhhình hoạt động kinh doanh côngty CP Toyota Đông Sài Gòn 23 2.2 Thực trạng côngtácquảntrị nhân TESC .26 2.2.1 Các nhân tố ảnh hưởng đến côngtácquảntrị nhân 26 2.2.1.1 Ảnh ... Ảnh hưởng môi trường bên .28 2.2.2 Thực trạng côngtácquảntrị nhân 29 2.2.2.1 Tìnhhìnhquản lý nhân côngty 29 2.2.2.2 phân tích công việc 36 2.2.2.3 Tuyển dụng...
... động côngtácquảntrị nhân côngty Ưu điểm Lực lượng lao động côngtytính đến thời điểm tháng 3/2008 285 người tương đối đáp ứng nhu cầu nhân cho côngty Lực lượng lao động phòng Hành – Nhân quản ... hoá công ty: Mặc dù côngty có chương trình hoạt động để cán bộ, nhân viên gắn bó với côngty chưa đủ để xây dựng đặc trưng riêng tạo thành văn hoá côngty Nguyên nhân Do côngty chưa hoàn thiện ... đến tìnhhình hoạt động kinh doanh côngtycôngty vừa thiếu nhân lực, côngtác đào tạo không mang lại hiệu cao Về côngtác đánh giá định kỳ nhân viên: Côngty chưa có biện pháp đánh giá định...
... - ViệtNam có khoảng 550 Doanh nghiệp xuất giày dép Điển hìnhCôngtyViệtNam Biti’s, Côngty TNHH giày Thượng Đình, Côngty Vina giày ,các Côngty có vốn đầu tư nước Côngty Pouchen Việt Nam, ... Thái Bình 2.2.1 Tìnhhìnhquảntrị nhân Côngty 2.2.1.1 Tổng số cấu lao động Côngty - Hiệntổng số lao động nhà máy Văn phòng Côngty 4414 lao động, bao gồm: • 1573 lao động Nam, chiếm tỷ lệ 35% ... lao động Côngty ngày cải thiện, nói lên côngtác tuyển dụng Côngty ngày cải thiện nâng cao, giúp cho Côngty tìm nhân tài người lao động có tay nghề phục vụ tốt côngtác sản xuất quản lý 2.2.2.2...
... 3.1.2 Thực trạng cơngtác đào tạo cơng ty: Hiểu việc đào tạo nâng cao suất, hiệu làm việc nhân viên cơng ty, ban giám đốc cơngty trọng đến cơngtác đào tạo Chương 3: Thực trạng cơngtácquảntrị ... trạng cơngtácquảntrị nhân Cơngty TNHH MTV Tin học TM & DV Sóng Biển Qua phân tích cơngtácquảntrị nguồn nhân lực cơngty Sóng Biển, nhận định đánh giá cơngtác sau: 3.2.1 Cơngtác hoạch ... cơng ty: Cơngty TNHH Sóng Biển cơngty tư nhân, khơng xây dựng hệ thống mức lương dựa hệ số Nhà nước qui định mà dùng để tham khảo Cơngty có Chương 3: Thực trạng cơngtácquảntrị nhân Cơng ty...
... 2.3 Thực trạng côngtácquảntrị nhân côngty 2.3.1 Tìnhhình nhân côngty Bảng 2.2 Tìnhhình nhân thời điểm 01/1 2/20 10 Nguồ n: Phòn g Hành nhân côngty SAC OM (2010 ) Ban lãnh đạo: người Tổng ... côngty có nhiều kinh nghiệm, chuyên môn vững vàng 2.3.3 Thực trạng côngtác tuyển dụng côngty 2.3.3.1 Tìnhhình tuyển dụng côngty Ban lãnh đạo côngty xác định nguồn nhân tố quý giá côngty ... CBCNV công ty, ứng dụng tiến khoa học kỹ thuật, tăng suất, tiết kiệm chi phí sản xuất, quản lý 2.1.4 Sơ đồ tổ chức côngty Sơ đồ 2.1 Tổ chức máy quản lý côngty Hội đồng quản trị: quanquảntrị công...
... xuất kinh doanh tìnhhìnhthực tế Côngty muốn nâng cao hiệu côngtácquản lý cấu sản xuất doanh nghiệp phải hoàn thiện 1.3 Cơ cấu tổ chức Côngty Cơ khí Dệt may Nam Định: Côngty Cơ khí Dệt may ... doanh cho hoạt động định quảntrị lớn 1.4 Cơ cấu nguồn lực CôngtyCôngty khí dệt may Nam Định đơn vị kinh tế quốc doanh trực thuộc TổngCôngty dệt may ViệtNamCôngty có nhiệm vụ sản xuất ... 11.426.493) tơng ứng với tỷ lệ tăng -8,7% II Thực trạng côngtácquản lý nhân Côngty khí dệt may Nam Định 2.1 Côngtác tuyển dụng lao động Côngty Tuyển chọn côngtácquan trọng doanh nghiệp, định đến...
... côngtácquảntrị nhân Côngty TNHH Nam Lee international Trong thời gian thực tập côngty TNHH Nam Lee international,qua nghiên cứu côngtácquảntrị nhân côngty em thấy côngtáccôngtythực ... cao lực quảntrị Áp dụng với tất cấp quản trị, từ quảntrị viên cấp cao đến quảntrị viên cấp sở Một số phương pháp áp dụng để nâng cao lực quảntrịcôngty -Cán bộ cao cấp côngty cử ... BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP 2 .Tình hình tuyển dụng nhân côngtynăm qua .40 3 .Tình hình đào tạo phát triển nhân côngty 43 4 .Tình hình đãi ngộ nhân côngty 45...
... tham khảo 1 .Quản Trị Doanh Nghiệp PGS-PTS Phạm Vũ Luận 2 .Quản Trị Học Nguyễn Thị Liên Diệp 3 .Quản Trị Nhân Sự Vũ Việt Hằng 4 .Quản Trị Nhân Sự Trần Kim Dung 5.Kinh Tế Doanh Nghiệp TS Phạm Công Đoàn-TS ... TS Phạm Công Đoàn-TS Nguyễn Th-ơng Mại Cảnh Lịch 6 .Quản Trị Doanh Nghiệp Đồng Thị Thanh Ph-ơng 7 .Quản Trị Kinh Doanh Nguyễn Công Nghiệp 8 .Quản Trị Nguồn Nhân Lực SV: ng Th Tho Phạm Đức Thành 50 ... ca cụng ty mang li hiu qu cao thỡ vic la chon phng phỏp o to phự hp vi nhng iu kin ca cụng ty ph thuc v vn, ti chớnh, ngi Cụng ty cn o to ỳng i tng T nhng iu kin cú ca cụng ty, cụng ty ó o to...
... hiệu côngtác tổ chức quảntrịcôngty Trong thời gian thực tập Công ty, bước đầu giúp em làm quen với côngtácquảntrị môi trường làm việc thực tế Em nhận thấy lý thuyết học lớp với công việc thực ... công việc nhu cầu tuyển dụng nhân Đây công việc phòng tổng hợp quản lý tìnhhình nhân nói chung công ty, phong ban đơn vị cụ thể Hàng năm vào tìnhhình chung côngtytìnhhình phận giám đốc công ... đọng côngtyHiệntổng số cán công nhân viên côngty gồm 112 người 10 cán quản lý lại công nhân viên thuộc phòng đội BẢNG CƠ CẤU LAO ĐỘNG CỦA CÔNGTY STT Loại lao động Tổng số Nhân viên quản...
... thiện côngtácquảntrị nhân Văn phòng VI Cấu trúc đề tài Chương I: Cơ sở lý luận côngtácquảntrị nhân Chương II: Thực trạng côngtácquảntrị nhân Văn phòng Đài Tiếng nói ViệtNam Chương III: ... hạn chế côngtácquảntrị nhân Văn phòng Đài, em lựa chọn nghiên cứu đề tài: “ Côngtácquảntrị nhân Văn phòng Đài Tiếng nói ViệtNam II Mục tiêu nghiên cứu - Nghiên cứu sở lý luận quảntrị nhân ... giúp việc Tổng giám đốc Đài Tiếng nói ViệtNam (sau xin gọi tắt Tổng giám đốc) côngtác đạo, điều hành, tổ chức hoạt động chung Đài Tiếng nói ViệtNam (sau xin gọi tắt quan) - Thựcquản lý thống...
... thực tập Chương 1: Cơ sở lý luận côngtácquảntrị nhân Chương 2: Thực trạng côngtácquảntrị nhân phòng Nội vụ huyện Na Hang Chương 3: Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu côngtác tổ chức quản ... Nâng cao hiệu thựccông việc, tăng suất lao động hiệu công việc 28 CHƯƠNG THỰC TRẠNG CÔNGTÁCQUẢNTRỊ NHÂN SỰ TẠI PHÒNG NỘI VỤ HUYỆN NA HANG Con người yếu tố quan trọng tạo nên thành công quan, ... đánh giá thựccông việc có tới 84% số phiếu cảm thấy hài lòng côngtác đánh giá thựccông việc quan, có 16% phiếu không hài lonhg điều 47 Bảng: Mức độ hài lòng với côngtác đánh giá thựccông việc...