tài liệu môn quản trị học đại học kinh tế
Tài liệu Chương trình giáo dục đại học - ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG - ngành Sư Phạm Toán docx
... 2522 Văn học dân gian Việt Nam 2 23 Văn học Việt Nam trung đại 1 3 24 Văn học Việt Nam trung đại 2 3 25 Văn học Việt Nam hiện đại 1 4 26 Văn học Việt Nam hiện đại 2 3 27 Văn học Trung Quốc ... Nam (khu vực) 3 33 Địa lý kinh tế - xã hội Việt Nam (nguồn lực) 2 34 Địa lý kinh tế - xã hội Việt Nam (ngành kinh tế) 2 35 Địa lý kinh tế xã hội Việt Nam (vùng kinh tế) 2 36 Hệ thống thông ... lý học 3 55 Giáo dục học 1 2 56 Giáo dục học 2 2 57 Phương pháp nghiên cứu khoa học 1 58 Quản lý hành chính nhà nước và quản lý ngành giáo dục đào tạo 1 59 Lý luận dạy học đại cương môn...
- 100
- 583
- 0
Tài liệu BỘ ĐỀ THI THỬ ĐẠI HỌC - Năm học 2008-2009: Trường THPT Nguyễn Thái Học - Môn Hóa học (Đề số 2) docx
... Cu(OH)2 là Trang 02 / ủe2 BỘ ĐỀ THI THỬ ĐẠI HỌC - Năm học 2008-2009 : Trường THPT Nguyễn Thái Học GV: Nguyễn Thanh Hải – ĐỀ THI THỬ ĐẠI HỌC – MÔN HÓA - ĐỀ SỐ 2. Thời gian làm bài 90 ... BỘ ĐỀ THI THỬ ĐẠI HỌC - Năm học 2008-2009 : Trường THPT Nguyễn Thái Học GV: Nguyễn Thanh Hải Cõu 12.Hấp thụ V lit CO2(đktc) vào 200ml ... 1/9. A. Rb B. Li C. Na D. Cs Trang 01 / ñeà 2 BỘ ĐỀ THI THỬ ĐẠI HỌC - Năm học 2008-2009 : Trường THPT Nguyễn Thái Học GV: Nguyễn Thanh Hải – A. 5. B. 4. C. 3. D. 6 Câu...
- 5
- 389
- 0
Tài liệu BỘ ĐỀ THI THỬ ĐẠI HỌC - Năm học 2008-2009: Trường THPT Nguyễn Thái Học - Môn Hóa học (Đề số 1) pdf
... BỘ ĐỀ THI THỬ ĐẠI HỌC - Năm học 2008-2009 : Trường THPT Nguyễn Thái Học – Khánh Hòa GV: Nguyễn Thanh Hải Câu 46. Sắt tây là loại sắt ... Vôùi dung dòch AgNO3/NH3. Trang 04 / ñeà 1 BỘ ĐỀ THI THỬ ĐẠI HỌC - Năm học 2008-2009 : Trường THPT Nguyễn Thái Học – Khánh Hòa GV: Nguyễn Thanh Hải A. HNO3 B. NaOH C. H2SO4 ... là một nonapeptit có công thức là: Trang 02 / ñeà 1 BỘ ĐỀ THI THỬ ĐẠI HỌC - Năm học 2008-2009 : Trường THPT Nguyễn Thái Học – Khánh Hòa GV: Nguyễn Thanh Hải Arg – Pro – Pro – Gly-Phe-Ser-Pro-Phe-Arg....
- 4
- 529
- 0
Tài liệu môn quản trị kinh doanh quốc tế
... kinh tế tòan cầu Việc tự do mậu dịch hay dùng các rào cản mậu dịch gay gắt đều có lợi và hại nhất định nên cần được áp dụng vừa phải, sao cho phù hợp với hoàn cảnh kinh doanh, bối cảnh kinh ... lời cha mẹ4. Học sinh cần được đối xử bình đẳng4. Học sinh cần phải tôn trọng thầy cô giáo5. Những người có trình độ cao thường ít độc đoán5. Sự độc đoán phổ biến trong quản trị 6. Hệ thống ... hợp nhất kinh tế mà trong đó rào cản mậu dịch giữa các nước thành viên đã được xóa bỏ. Theo hình thức này thì mỗi quốc gia sẽ tìm kiếm lợi ích từ mậu dịch quốc tế bằng cách chuyên môn hóa sản...
- 9
- 8,703
- 362
Tài liệu Slide bài giảng phương pháp học đại học pptx
... nghi với sự thay ñổi khi vào ñại họckhi vào ñại hcãã Tm quan trng ca vic hc ủi hcTm quan trọng của việc học ñại học “Tại sao bạn học ñại học? “Tại sao bạn học ñại học? Mục tiêu thực sự của bạn là ... hiệu quả mà bạn ñã từng dùng Cách học hiệu qu m bn ủó tng dựng ãã S ủam mờS ủam mờãã Kin thc v mụn hc m bn mun họcKiến thức và môn học mà bạn muốn học 13B. Học cỏch hcB. Hc cỏch hcãã Cỏc bc ... Cần nhiều tiết học ngắn hay chỉ một tiết học dài? học dài? 15 6ãã Bt ủu vi nhng kinh nghim ủó cúBt ủu vi nhng kinh nghim ủó cúãã Thúi quen hc ca bạn là gì? Những thói Thói quen học của bạn...
- 9
- 784
- 11
Tài liệu môn quản trị nguồn nhân lực - 10 vấn đề có liên quan đến QTNNL
... có đủ năng lực để cải tiến các hoạt động quản trị để cải tiến các hoạt động quản trị NNL.NNL. Nhân viên và nhà quản lý Nhân viên và nhà quản lý thường viện nhiều lý do để né thường ... nghiệp có căn cứ vào mục tiêu kinh doanh không?cứ vào mục tiêu kinh doanh không?4. kiến thức kỹ năng và kinh nghiệm của nhân viên có 4. kiến thức kỹ năng và kinh nghiệm của nhân viên có được ... sự có được tham gia vào việc xây dựng chiến lược và kế hoạch sản xuất kinh doanh của dựng chiến lược và kế hoạch sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp không?doanh nghiệp không?2. Nhu cầu nhân...
- 6
- 1,255
- 6
Tài liệu môn Quản trị nguồn nhân lực - Chương Hoạch Định Nguồn Nhân lực
... năng, kinh nghiệm, năng lực làm việc, thái lm vic v cỏc phm cht cỏ nhõn.ãC cu tổ chức: loại hình hoặt động, trách nhiệm, quyền hạn v mi quan h cụng vic trong c cu.ãCỏc chớnh sách quản ... ãVic ci tin cỏc hot ng QTNNL trong doanh nghiệp Quy trình lập kế hoạch NNLdành cho cán bộ quản lý 1. Đặt mục tiêu2. Đánh giá tình hình hiện tại của tổ chức3. Bíêt được điểm mạnh, điểm...
- 43
- 2,914
- 3
Tài liệu môn Quản trị nguồn nhân lực - Chương Lập kế hoạch nguồn nhân lực
... doanh nghipãPhng phỏp phõn tớch: So sỏnh số lao động cần có theo nhu cầu sản xuất kinh doanh, phục vụ kinh doanh với số lao động hiện có theo từng nghề, từng công việc, từng chức danh. ... cấp bậc (bậc 1, bậc 2 so với nhu cầu) Nhập số liệu vào máy tính ta cóY = 7,234 + 0,0397 XTrong đó:Y: Số lượng giáo viênX: Số lượng học sinh nhập trườngNhu cầu giáo viên ước tính năm ... cỏc hot ng nhõn lc v mc tiờu tng lai ca t chcãThuờ nhân công để đạt được hiệu quả về mặt kinh tế Bước 3: đưa ra quyết định tăng hoặc gim NNL ãSo sỏnh nhu cu nhõn lc vi thc trạng...
- 96
- 5,653
- 12
Tài liệu môn quản trị nguồn nhân lực - Chương Thiết kế và phân tích công việc
... -Chương trình hướng dẫn hội nhập cho nhân viên mới Biểu đồ quy trìnhquản lý kho tại doanh nghiệpPhòng kinh doanh Quản lý khoPhân xưởng 1Phân xưởng 2Nhà cung cấpXuất hàngPhiếu xuất ... hiểu biết đồng bộ về chuyên môn nghiệp vụ, có những kỹ năng kỹ xp v kinh nghim cn thit thc hin. ãVớ dụ: Các công việc kế toán, kiểm toán và thủ quỹ đều thuộc nghề tài chính. Vn ãCỏc nhõn ... sao?ã.ã.Cõu hi Bản yêu cầu chuyên môn công việc với người thc hinãL bn lit kờ cỏc ũi hi ca cụng việc đối với người thực hiện về các kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm cần phải có, trình độ...
- 60
- 2,982
- 5
Tài liệu môn quản trị nguồn nhân lực - Chương 4 Tuyển dụng nhân viên
... Các tài liệu chứng minh thông tin Các tài liệu chứng minh thông tin cá nhân kháccá nhân khác CÂU HỎICÂU HỎIVai trò của tuyển mộ trong quản trị Vai trò của tuyển mộ trong quản trị NNL? ... quá trình học tập, đào tạo, Các thông tin về quá trình học tập, đào tạo, các văn bằng chứng chỉ đã đạt được, trình các văn bằng chứng chỉ đã đạt được, trình độ học vấn khác độ học vấn khác ... ngoàinước ngoàiĐiều kiện môi trườngĐiều kiện môi trườngCác chỉ số về nền kinh tế Các chỉ số về nền kinh tế Yêu cầu công việcYêu cầu công việc Lập hồ sơ nhân viênLập hồ sơ nhân viên...
- 43
- 2,467
- 12
Tài liệu môn quản trị nguồn nhân lực - Phỏng vấn trong tuyển chọn
Quản trị tài chính doanh nghiệp
... viên cũ nhưng trong thực tế yêu cầu phát huy viên cũ nhưng trong thực tế yêu cầu phát huy độc lập độc lập + Điều kiện thực tế phức tạp, khó khăn hơn so + Điều kiện thực tế phức tạp, khó khăn ... vấnThành tích học tập của ứng viênThành tích học tập của ứng viênĐặc điểm cá nhân: Ngoại hình, ứng xử, Đặc điểm cá nhân: Ngoại hình, ứng xử, giọng nói, ngôn từ,…giọng nói, ngôn từ,… Kinh nghiệm ... nhân: Ngoại hình, ứng xử, giọng nói, ngôn từ,…giọng nói, ngôn từ,… Kinh nghiệm trong công việc Kinh nghiệm trong công việcSự hòa đồng với người khácSự hòa đồng với người khácĐộng cơ, sự...
- 44
- 1,820
- 7
Tài liệu môn quản trị nguồn nhân lực - Bản đánh giá thực hiện công việc
Quản trị tài chính doanh nghiệp
... VIỆC I- Khái niệm và vai trị của đánh giá thực hiện cơng việc.Khái niệm:Đánh giá cơng việc thực hiện là đo lường kết quả cơng việc thực hiện so với chỉ tiêu đề ra.Vai trị của đánh giá thực hiện ... vấn.Buổi chuẩn bị phỏng vấn giữ vai trị đặc biệt quan trọng đối với hiệu quả phỏng vấn. Chuẩn bị phỏng vấn phải chú ý đến các nội dung chủ yếu sau đây:1. Thu thập dữ liệu thơng tin cần thiết.Nghiên ... việc . 2. Chia các điểm mấu chốt và rắc rối thành nhiều nhĩm nhỏ. Mỗi nhĩm là một đại lượng. 3. Với mỗi đại lượng cần được đánh giá chia theo nhiều mức khác nhau, phân loại từ mức kém nhất...
- 10
- 2,334
- 1
Tài liệu môn quản trị nguồn nhân lực Chương 5 ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC THỰC HIỆN CÔNG VIỆC
... lm c s xỏc nh mc lngã tng ng lc lm vic cho nhõn viờnã nhn c phn hi ca nhõn viờn phng pháp quản lý và chính sách của doanh nghiệp Tầm quan trọng của đánh giá hiệu quả làm việc 14Xu hng ... hiu qu lm vicãCú c nh hng phỏt trin ngh nghipão to mt cỏch hp lýãCú dp gõy n tng vi ngi quản lý khi trình bày ý kiến về các vấn đề liên quan đến công việcTầm quan trọng của đánh giá ... mình, xác định được nhng im cn ci tin nõng cao hiu quãNhn được sự hỗ trợ kịp thời của người quản lý khi gặp khó khănTầm quan trọng của đánh giá hiệu quả làm việc 26Thụng tin thu thpãThụng...
- 26
- 2,143
- 1
Tài liệu môn quản trị nguồn nhân lực - Quy trình đánh giá hiệu quả làm việc
Quản trị tài chính doanh nghiệp
... trong khi làm việcNhững khóa học ngắn hạnNhững khóa học ngắn hạnPhương pháp học linh hoạtPhương pháp học linh hoạtTham quan thực tế Tham quan thực tế Tham quan vào các dự ánTham ... truy cập hồ sơ đánh giáđánh giáNgười được đánh giáNgười được đánh giáNgười quản lý nhân viên đóNgười quản lý nhân viên đóPhòng nhân sự Phòng nhân sự 2.2 Xác định các nhu cầu đào ... vấn đánh giá thực chất là một cuộc họp chính thức vào cuối kỳ giữa nhà quản lý và nhân chính thức vào cuối kỳ giữa nhà quản lý và nhân viên được đánh giá nhằm trao đổi về những vấn đề viên...
- 37
- 1,676
- 2
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25