... trong kinh doanh vì vậy em quyết định chọn đề tài:Incoterms với việc vận dụng vào ký kết, thực hiện và giải quyết tranhchấphợpđồng cho bài tiểu luận của mình. Bài viết này em xin trình ... thơng.Nh phòng thơng mại quốc tế đà luôn nhấn mạnh, Incoterms chỉ giảiquyết mối quan hệ giữa ngời mua và ngời bán theo hợpđồng ngoại thơng và hơn thế nữa, chỉ giải quyết mối quan hệ đó trong ... để áp dụng trong hợpđồng vận tải chứ không phải là hợpđồng mua bán quốc tế. - Hai, Incoterms đôi khi bị hiểu sai là hàm chứa mọi nghĩa vụ mà các bên muốn quy định trong hợpđồng ngoại thơng.Nh...
... cao; 24/02/2013 Phương thức giảiquyếttranhchấp –TTTM (TT) TTTM: Ưu điểm (TT): - Áp dụng trìnhtự tố tụng và luật thực định luật định để giảiquyết tranh chấp; - Trọng tài viên thường ... tài Kinhtế 1990 (hết hiệu lực) a) NĐ 116-CP năm 1994 về việc tổ chức và hoạt động của Trọng tài kinhtế b) Quyết định 114-TTg năm 1996 về việc mở rộng thẩm quyền giải quyết các tranhchấp của ... ã TCTM: xung đột, bất đồng về quyền-nghĩa vụ giữa các bên phát sinh từ giao dịch thương mại; – Tranhchấphợp đồng: thanh toán, chất lượng, số lượng etc – Tranhchấp doanh nghiệp: góp...
... phạm Hợpđồngkinh tế; thời gian có hiệu lực của Hợp đồng kinh tế; Các biện pháp đảm bảo thực hiện Hợpđồngkinh tế; Các thoả thuận khác.2. Giảiquyếttranhchấphợpđồngkinh tế. 2.1. Tranhchấp ... TranhchấpHợpđồngkinh tế. Tranh chấpHợpđồngkinhtế là một trong những loại hình của tranh chấp kinh tế, nó được hiểu là những mâu thuẫn, bất đồng giữa các bên tham gia ký kết hợpđồng về ... ĐỒNGKINH TẾ1. Lý luận chung về Hợpđồngkinh tế 1.1. Khái niệm Hợpđồngkinh tế Điều 1 Pháp lệnh Hợpđồngkinhtế ngày 25/9/1989 quy định : Hợp đồng kinhtế là sự thoả thuận bằng văn bản,...
... lực. Hợpđồng lao động và giảiquyếttranhchấp Page 1 of 9HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG VÀ CÁC QUY ĐỊNH CỦA PHÁP LUẬT TRONG GIẢIQUYẾTTRANHCHẤP LAO ĐỘNG I - Hợpđồng lao động 1 - Khái niệm hợpđồng ... giải quyết: 2.1. Tranhchấp lao động được giảiquyết theo các nguyên tắc sau:a. Thương lượng trực tiếp và tự dàn xếp giữa hai bên tranhchấp tại nơi phát sinh tranh chấp; b. Thông qua hòa giải, ... theo hợp đồng; - Bị ngược đãi, bị cưỡng bức lao động; - Bản thân hoặc gia đình thật sự có hoàn cảnh khó khăn không thể tiếp tục thực hiện hợp đồng; Hợpđồng lao động và giảiquyếttranh chấp...
... phương thức giảiquyếttranhchấp sớm nhất, thông dụng phổ biến nhất và được các bên tranhchấp ưu tiên lựa chọn khi có tranhchấp xảy ra. - Hòa giải: là phương thức giảiquyếttranhchấp với ... một sự lựa chọn để giảiquyếttranh chấp. Nguyên nhân tranhchấp lao động tập thể chưa giảiquyết được tại Hội đồng hòa giải lao động cơ sở một phần là do Hội đồng hòa giải lao động cơ sở ... 2.2.2. Về qui trìnhgiảiquyếttranhchấp lao động tập thể tại doanh nghiệp Theo Bộ luật Lao động, khi xảy ra tranhchấp các bên tranhchấp có thể lựa chọn hòa giải tại Hội đồng hòa giải lao động...
... tư nước ngoài. - Về loại việc tranh chấp: Trong những năm qua, tranhchấp xảy ra chủ yếu là những tranh chấp về chấm dứt hợpđồng lao động (HĐLĐ) và tranhchấp về kỉ luật lao động. Trong ... các tranhchấp về bảo hiểm xã hội. - Đặc điểm nổi bật của các vụ tranhchấp mà toà án đã thụ lí giảiquyết là tính chất của các vụ tranhchấp ngày càng phức tạp, mâu thuẫn giữa các bên tranh ... những chứng cứ do các bên tranhchấp đưa ra. Nguyên tắc này chi phối tất cả các hoạt động tố tụng trong quá trìnhgiảiquyết tranh chấp tại toà án. Chỉ trong những trường hợp rất hạn chế, đương...
... luật. Đối với việc giải quyếttranhchấp sau khi xử lý kỷ luật, pháp luật trao quyền giảiquyếttranhchấp lao động cá nhân cho Hội đồng hòa giải lao động cơ sở hoặc Hòa giải viên lao động và ... không giảiquyết được tranhchấp này.Điều này được quy định tại Điều 166 BLLĐ: “Toà án nhân dân có thẩm quyền giải quyết các tranhchấp lao động cá nhân mà hội đồng hoà giải cơ sở hoặc hoà giải ... thẩm quyền giảiquyếttranhchấp lao động trên. Điều này cũng có nghĩa nếu anh K và công ty B thương lượng được với nhau khi thẩm quyền giảiquyếttranhchấp thuộc về khi Hội đồng hòa giải lao...
... Thẩm quyền giảiquyếttranhchấp lao động tập thể về lợi ích ……………… 53. Thời hiệu giảiquyếttranhchấp lao động tập thể về lợi ích……………………54. Trìnhtự ,thủ tục giảiquyếttranhchấp lao động ... giảiquyếttranhchấp lao động tập thể về lợi ích Giải quyếttranhchấp lao động tập thể về lợi ích là một loại hình của giải quyết tranhchấp lao động nên nó cũng tuân theo các nguyên tắc giải ... lượng……………………………………………………………….5b. Giảiquyếttranhchấp lao động tại Hội đồng hòa giải lao động cơ sở hoặc hòa giải viên lao động ………………………………………………………6c. Giảiquyếttranhchấp lao động tập thể tại Hội đồng trọng...
... phương án giảiquyết phù hợp. b. Trìnhtựgiảiquyếttranhchấp lao động:* Đối với các tranhchấp lao động cá nhân:- Hội đồng hoà giải lao động cơ sở tiến hành hoà giải chậm nhất bảy ngày kể ... TIỂU LUẬN LUẬT KINHTẾ Đề tài: Tranhchấp lao động và cách giảiquyếttranhchấp lao động”LỜI MỞ ĐẦUNỘI DUNGCHƯƠNG I : LÝ LUẬN CHUNG VỀ TRANHCHẤP LAO ĐỘNG.1. Nội dung về tranhchấp lao động ... và đời sống kinh tế, chính trị xã hội.1.3. Phân loại tranhchấp lao động : * Căn cứ vào quy mô của tranh chấp: Theo điều 157 Bộ luật lao động: Tranhchấp lao động bao gồm tranhchấp lao động...
... Qui trìnhgiảiquyếttranhchấp lao động tập thể tại doanh nghiệp chưa hiệu quả Theo BLLĐ, hòa giải tại doanh nghiệp là bước đầu tiên có tính bắt buộc trong quá trình giảiquyếttranh chấp. ... Một kênh giảiquyết khác nhằm giảm áp lực giảiquyết TCLĐTT mà BLLĐ qui định là thông qua Hòa giải viên lao động. Các hòa giải viên lao động trong thực tế chỉ hòa giải được các tranhchấp nhỏ, ... HỌC KINHTẾ TP. HỒ CHÍ MINH Chương trình Giảng dạy Kinhtế Fulbright VÕ THỊ MINH HIẾU CHỨC NĂNG ĐẠI DIỆN CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG CỦA TỔ CHỨC CÔNG ĐOÀN TẠI DOANH NGHIỆP FDI TRONG GIẢI QUYẾT...