... cấpMục lụcI/ Cơ sở lý luận1.1 Tuyểndụngnhânlực là gì?1.2 Đánh giá ứng viên trong tuyểndụngnhân lực II/ Các phương pháp đánh giá trong tuyểndụngnhân lực 2.1 Phương pháp so sánh cặp2.2 ... chiếm gần 90% tại các thành phố lớn.3.2 Thông báo tuyểndụng của công ty Honda Việt Nam HONDA VIỆTNAMTUYỂNDỤNGNHÂN VIÊN ĐÀO TẠO BÁN HÀNG KHỐI XE MÁY 02/11/2010Số lượng cần tuyển: 02Nhiệm ... trình tuyểndụng bao gồm 7 bước: - Định danh công việc cần tuyển dụng - Thông báo tuyển dụng - Thu nhận và xử lý hồ sơ- Tổ chức thi tuyển - Đánh giá ứng viên- Quyết định tuyển dụng - Hội nhập nhân...
... phát triển 4II/ Chức năng của máy ATM 5III/ Thựctrạng sử dụng máy ATM tạiViệtNam 6IV/ Giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng máy ATM tạiViệtNam 10Tài liệu tham khảo 17 2 ... tương lai của kinh tế Việt Nam. III/ THỰCTRẠNG SỬ DỤNG MÁY ATM.Hiện dịch vụ ATM ở ViệtNam chủ yếu phục vụ các giao dịch rút tiền mặt,in sao kê.Có thể nói thị trường thẻ ViệtNam có sự phát triển ... thế giới. Họ được nhận bằng sáng chế vào năm 1973. Tại Việt Nam: Máy ATM xuất hiện tạiViệtNam từ những năm 1996 đến nay. Và đặc biệt là hiện tại thì máy ATM đã có thêm một chức năng ngoài những...
... QUÁ TRÌNH TUYỂNDỤNGNHÂN LỰC:1. Quy trình tuyển dụng: Mọi quy trình tuyểndụng đều được thực hiện theo các bước: lập kế hoạch tuyển dụng, xác định phương pháp và các nguồn tuyển dụng, xác ... GIÁ TUYỂN DỤNG.1.Ưu điểm trong công tác tuyển dụng. Quá trình tuyểndụngnhân sự của công ty được xây dựng một cách rất khoa học dựa trên các lý thuyết quản trị nhânlực về tuyểndụngnhân ... tác tuyểndụng nguồn nhân lực, quy trình tuyển dụng nguồn nhânlực của Công ty Để từ đó có thể đóng góp một vài ý kiến của mình nhằm hoàn thiện các hình thức, các bước tuyểndụng nguồn nhân lực...
... của doanh nghiêpII – THỰCTRẠNG NGUỒN NHÂNLỰC VÀ TỔ CHỨC CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC: 1 .Thực trạng nguồn nhân lực: Bảng 2: thống kê tình hình sử dụng lao động tại công ty PVVSố TTPhòng ... dụng nguồn vốn này ,đó là công tác tuyển dụngnhân lực. Bởi công tác tuyểndụngnhânlực được thực hiện tốt thì sẽ tạo điều kiện cho các bước tiếp theo được thực hiện một cách dễ dàng hơn. Tuyển ... viên tuyểndụng giàu kinh nghiệm từ Công ty mẹ.III – TIẾN HÀNH TUYỂN DỤNG:1 – Chuẩn bị tuyển dụng: Chuẩn bị tuyểndụng là một công tác không thể thiếu trước khi bắt đầu một quá trình tuyển dụng. Để...
... chưa có cán bộ nhân sự chuyên trách, công tác tuyểndụng được thực hiện bởi cán bộ tuyểndụng của Ban nhân sự công ty FPT-IS. Trên thực tế,các bước trong quy trình tuyểndụngtại FPT-IS được ... tích thựctrạng quy trình tuyểndụngnhânlựctại công ty TNHHHệ thông thông tin FPTFPT-IS đã có một quy trình tuyểndụng ban hành toàn công ty (Xem phụlục số 1). Quy trình này được áp dụng ... về nguồn nhân lực 8Sinh viên: Trần Thanh Giang Lớp: QTNL 478Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368PHÂN TÍCH THỰCTRẠNG QUY TRÌNH TUYỂNDỤNGNHÂN LỰCTẠI CÔNG...
... tác tuyểndụngnhânlựctại Chi nhánh Bách Khoa - Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam: 1. Kết quả tuyểndụng qua các năm trở lại đây:Trong năm 2008 toàn hệ thống đã tuyểndụng ... THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNGNHÂNLỰCTẠI NGÂN HÀNG NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN VIỆTNAM – CHI NHÁNH BÁCH KHOANgân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam: Để thực hiện tốt nhiệm ... chính là nguyên nhân dẫn đến tình trạng kế hoạch cơ cấu tuyểndụng khác với thực tế được tuyển dụng. Đồng thời những người có đóng góp lớn đối với hoạt động của NHNo&PTNT Việt Nam cũng được...
... tuyển dụng 2.1. Xác định người thực hiện tuyểndụng Tuyển dụng là một trong những chức năng cơ bản của quản trị nguồn nhân lực. Phòng nguồn nhânlực chịu trách nhiệm hầu hết các hoạt động tuyển ... CHƯƠNG II PHÂN TÍCH THỰCTRẠNG CÔNG TÁC TUYỂNDỤNGNHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG TMCP HÀNG HẢI VIỆTNAM TRONG GIAI ĐOẠN HIỆN NAYI. TỔNG QUAN VỀ NGÂN HÀNG TMCP HÀNG HẢI VIỆT NAM 1. Lịch sử hình thànhNgân ... TÍCH HOẠT ĐỘNG TUYỂNDỤNGTẠI NGÂN HÀNG TMCP HÀNG HẢI VIỆTNAM (xem Sơ đồ 2)SƠ ĐỒ QUY TRÌNH TUYỂNDỤNG NGÂN HÀNG TMCP HÀNG HẢI VIỆT NAM LẬP KẾ HOẠCHLẬP KẾ HOẠCHSƠ TUYỂNSƠ TUYỂNTHI VIẾTTHI...
... tác tuyểndụngnhânlựctại Chi nhánh Bách Khoa - Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam: 1. Kết quả tuyểndụng qua các năm trở lại đây:Trong năm 2008 toàn hệ thống đã tuyểndụng ... THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNGNHÂNLỰCTẠI NGÂN HÀNG NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN VIỆTNAM – CHI NHÁNH BÁCH KHOANgân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam: Để thực hiện tốt nhiệm ... trình tuyển mộ.”2 2. Quy trình tuyển dụng * Tuyển mộQuy trình tuyển mộ gồm có các bước sau:Xây dựng chiến lược tuyển mộ Tuyển mộ là chức năng cơ bản của quản trị nguồn nhân lực. Phòng nguồn nhân...
... phần:Chương I: Cơ sở lý luận về công tác tuyểndụngnhân lực Chương II: Phân tích thựctrạng công tác tuyểndụngnhânlựctại Ngân hàng TMCP Hàng Hải ViệtNam trong giai đoạn hiện nay.Chương III: ... LUẬN VỀ CÔNG TÁC TUYỂNDỤNGNHÂN LỰCI.KHÁI NIỆM CƠ BẢN1. Nhân lực Theo nghĩa hẹp: Nhânlực là nguồn lực của mỗi con người mà nguồn lực này bao gồm thể lực và trí lực .Thể lực chỉ sức khoẻ ... Hải Việt Nam. - Phạm vi nghiên cứu: Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam. 3. Mục đích nghiên cứuNghiên cứu cơ sở lý luận về công tác tuyểndụngnhânlực nói chung và tại Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt...
... TÁC TUYỂNDỤNG 3 NHÂNLỰC TRONG MỘT TỔ CHỨC 31. CÁC KHÁI NIỆM: 31.1 Tuyển dụng: 31.2 Tuyển mộ: 31.3 Tuyển chọn: 32. QUY TRÌNH TUYỂNDỤNG 33. CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN QUÁ TRÌNH TUYỂN DỤNG: ... tác tuyểndụngnhânlựctại Chi nhánh Bách Khoa - Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam: 1. Kết quả tuyểndụng qua các năm trở lại đây:Trong năm 2008 toàn hệ thống đã tuyểndụng ... 104. CÁC CHỈ TIÊU ĐÁNH GIÁ TUYỂN DỤNG: 125. SỰ CẦN THIẾT HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂNDỤNGNHÂNLỰC TRONG TỔ CHỨC: 12PHẦN II 14ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC TUYỂNDỤNGNHÂNLỰCTẠI 14NGÂN HÀNG NÔNG NGHIỆP...
... LUẬN VỀ CÔNG TÁC TUYỂNDỤNGNHÂN LỰCI.KHÁI NIỆM CƠ BẢN1. Nhân lực Theo nghĩa hẹp: Nhânlực là nguồn lực của mỗi con người mà nguồn lực này bao gồm thể lực và trí lực. Thể lực chỉ sức khoẻ ... dụngnhân lực 1. Xây dựng kế hoạch tuyển dụng 1.1. Xác định người thực hiện tuyểndụng Tuyển dụng là một trong những chức năng cơ bản của quản trị nguồn nhân lực. Phòng nguồn nhânlực chịu trách ... 0918.775.368CHƯƠNG II PHÂN TÍCH THỰCTRẠNG CÔNG TÁC TUYỂNDỤNGNHÂNLỰC TẠI NGÂN HÀNG TMCP HÀNG HẢI VIỆTNAM TRONG GIAI ĐOẠN HIỆN NAYI.TỔNG QUAN VỀ NGÂN HÀNG TMCP HÀNG HẢI VIỆT NAM 1. Lịch sử hình thànhNgân...