... của công ty. Công tác đào tạo công
nhân được côngty áp dụng khá triệt để. Hàng năm côngty đều tiến hành hoạt động
tuyển dụng thêm những cử nhân, kỹ sư, cá nhân có năng lực vào làm việc tạicông ... nhân lực, đặc biệt
là công tác tuyển dụng.
Để góp phần nhỏ bé của mình cho sự phát triển của Côngty em đã chọn đề tài:
Thựctrạngcông tác tuyểndụngnhânlựctạiCôngty cổ phần đầu tư và ... trình hình thành và phát triển của Công ty, quy trình
công nghệ sản xuất, đặc điểm công tác tuyểndụng nguồn nhân lực, quy trình tuyển
dụng nguồn nhânlực của Côngty Để từ đó có thể đóng góp một...
... doanh nghiêp
II – THỰCTRẠNG NGUỒN NHÂNLỰC VÀ TỔ CHỨC CÔNG TÁC
QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC:
1 .Thực trạng nguồn nhân lực:
Bảng 2: thống kê tình hình sử dụng lao động tạicôngty PVV
Số
TT
Phòng ... dụng nguồn vốn này ,đó là công tác
tuyển dụngnhân lực. Bởi công tác tuyểndụngnhânlực được thực hiện tốt thì sẽ tạo
điều kiện cho các bước tiếp theo được thực hiện một cách dễ dàng hơn.
Tuyển ... quan tâm không nhỏ,đặc biệt là vấn đề tuyển
dụng nhân lực.
Trong thời gian thực tập tạicông ty, qua tìm hiểu thực tế cho thấy công tác
tuyển dụng của côngty PVV còn một số vấn đề cần khắc phục...
... những côngty thành viên
của FPT phát huy tốt nhất văn hoá công ty.
2.2 Phân tích thựctrạng quy trình tuyểndụngnhânlựctạicôngty TNHH
Hệ thông thông tin FPT
FPT-IS đã có một quy trình tuyển ... được nhiều nhântài về làm việc
cho công ty.
Qua quá trình tìm hiểu về quy trình tuyểndụng lao động tại FPT-IS, em
quyết định chọn đề tài: “Hoàn thiện tuyểndụngnhânlựctạicôngty
TNHH Hệ ... bộ phụ trách
nhân sự côngty xem xét và trình Tổng giám đốc côngty phê duyệt.
2.2.1.2 Lập phiếu yêu cầu tuyển dụng
Khi có nhu cầu tuyển dụng, cán bộ nhân sự côngty thành viên/ nhân sự
trung...
... nào Côngty điện thoại đường dài Viettel trong
việc tuyểndụngnhânlực cho Công ty.
Đối tượng và phạm vi nghiên cứu:
Đối tượng nghiên cứu là quy trình tuyểndụngnhânlực hay công tác
tuyển dụng ... lựctạiCôngty điện thoại đường
dài Viettel nhằm mục đích hoàn thiện công tác tuyểndụngnhânlựctạiCôngty
điện thoại đường dài Viettel, giúp Côngty củng cố và duy trì được nguồn nhân
lực ... dụngnhânlựctạiCôngty điện thoại đường dài Viettel.
Phạm vi nghiên cứu: Nghiên cứu vấn đề tạiCôngty điện thoại đường dài
Viettel.
Mục đích nghiên cứu:
Nghiên cứu công tác tuyểndụngnhân lực...
... Báo cáo thực tập tổng hợp
Chương I: Những lý luận cơ bản về công tác tuyểndụngnhânlực trong
một tổ chức.
Chương II :Thực trạngcông tác tuyểndụngnhânlựctạicôngty cổ phần
Quang ... chung về công tác tuyểndụngnhân
lực trong tổ chức
I .Khái niệm và vai trò của tuyểndụngnhân lực
1. Khái niệm
1.1 .Tuyển dụng
1.2 .Tuyển mộ
1.3. Tuyển chọn
2. Vai trò của công tác tuyển dụng
2.1. ... LỰCTẠI
CÔNG TY CỔ PHẦN QUANG VÀ MNXK
1. Hiện trạngcông tác tuyểndụngnhânlựctạiCông ty:
Trong Côngty cổ phần Quang và MNXK, phòng tổ chức hành chính chịu trách
nhiệm chính trong công...
... Trị NhânLực K7
47
B¸o c¸o thùc tËp tæng hîp
II – THỰCTRẠNGCÔNG TÁC TUYỂNDỤNGNHÂNLỰCTẠI
CÔNG TY CỔ PHẦN QUANG VÀ MNXK
1. Hiện trạngcông tác tuyểndụngnhânlựctạiCông ty:
Trong Côngty ... trong công tác tuyển mộ tuyển chọn nhân lực. Công tác tuyểndụng
nhân lựctạiCôngty cổ phần Quang và MNXK sẽ diễn ra theo qui trình như sau:
Sơ đồ 4: Qui trình tuyểndụngnhân sự tạiCôngty ... mặt kinh doanh, Côngty cổ phần Quang và MNXK
cũng chú trọng nhiều đến công tác quản trị nhân sự. Là một côngty chuyên về sản
xuất và kinh doanh Gốm, nguồn nhânlực của Côngty cổ phần Quang...
... xin việc tại công ty.
2.2 Phân tích thựctrạngcông tác tuyểndụngnhânlực của côngty giai
đoạn 2006 – 2008
2.2.1Quan điểm lãnh đạo về công tác tuyển dụng:
Lãnh đạo côngty rất coi trọng ... thiện công tác tuyểndụngnhân sự
3.2.1 Hoàn thiện công tác lập kế hoạch tuyểndụngcôngnhân sản xuất trực tiếp
Có chính sách đào tạo thêm kỹ năng tuyểndụng cho nhân viên thực hiện
công ... Quy trình tuyểndụngnhânlực mới của Công ty
3.2.5 Nâng cao chất lượng thi tuyển và phỏng vấn.
Đề thi tuyểncôngnhân kỹ thuật luôn đổi mới cập nhật không dùng đề quá
cũ tránh tình trạng lộ...
... tuyểndụngnhânlực trong tổ chức
Chương 2. Phân tích thựctrạngcông tác tuyểndụngnhânlựctạiCôngty cổ
phần Vinaconex 6
Chương 3. Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyểndụngnhân ... giá về công nghệ thi công, trình độ quản lý.
2.2. Phân tích thựctrạngcông tác tuyểndụngnhânlựctạiCôngty cổ
phần Vinaconex 6
2.2.1. Những qui định của Côngty về tuyểndụngnhân lực
2.2.1.1. ... năm côngty phải
tuyển nhânlực thay vào vị trí đó côngty còn phải tuyển thêm nhânlực để phục vụ
cho quá trình mở rộng sản xuất của công ty.
Đối với những vị trí tuyển người mà nhân lực...
... định tuyểndụng lao
49
Luận văn tốt nghiệp
dưỡng, quản lý lao động mà trước hết đó chính là công tác tuyểndụngnhânlựctại
Công ty.
2.1 Thựctrạng về nguồn tuyểndụng của Công ty.
Để thực ... trình tuyển dụng. Thông thường
mỗi quy trình tuyểndụng gồm các bước sau.
Sơ đồ 1.1. Sơ đồ quy trình tuyểndụngnhân lực
9
2.1. Xác định công việc cần tuyển dụng
9
Giáo trình quản trị nhânlực ... qua
tuyển dụng của Côngty và đang làm việc trong Công ty, họ nắm giữ những công việc
hay chức vụ nhất định. Do vậy, họ là những người hiểu công việc và Côngty nhất.
Yêu cầu của tuyển dụng...
...
bộ côngty cũng như thực hiện các biện phát quản lý nhân sự tạicông ty,
SV: Trương Khánh Hưng Kiểm toán 44
Chuyên đề thực tập
khách hàng đối với cuộc kiểm toán, việc lưa chọn đội ngũ nhân ... tài chính (trạng
thái ổn định), quan trọng nhất là xem xét được mối quan hệ của côngty
khách hàng đối với côngty kiểm toán trước kia (lý do tìm côngty kiểm toán
mới )
Khi côngty kiểm toán ... hàng mới,
tất cả các côngty kiểm toán cân điều tra về côngty khách để xác định khả
năng chấp nhận nó. Các côngty kiểm toán có thể đánh giá vị trí tương lai
của côngty khách hàng trên thị...
... được nhiều nhântài về làm việc
cho công ty.
Qua quá trình tìm hiểu về quy trình tuyểndụng lao động tại FPT-IS, em
quyết định chọn đề tài: “Hoàn thiện tuyểndụngnhânlựctạicôngty
TNHH Hệ ...
tuyển.
Tuyển dụngnhânlực là một trong những hoạt động quan trọng của
quản trị nguồn nhân lực. Quá trình tuyểndụng bao gồm quá trình tuyển mộ và
quá trình tuyển chọn.
1.1.1.2 Tuyển mộ
Tuyển ... bộ phụ trách
nhân sự côngty xem xét và trình Tổng giám đốc côngty phê duyệt.
2.2.1.2 Lập phiếu yêu cầu tuyển dụng
Khi có nhu cầu tuyển dụng, cán bộ nhân sự côngty thành viên/ nhân sự
trung...
... của
công tác tuyểndụngnhân lực. Vì vậy, để cải thiện chất lượng tuyểndụngnhânlựctại
Công ty tác giả xin đề nghị một số giải pháp sau.
1. Hoàn thiện công tác kế hoạch hoá nguồn nhânlực ... ngũ nhân viên phù hợp với moi công việc.
Thực hiện tốt công tác tuyểndụng sẽ tiết kiệm được nguồn lực cho Công ty, tăng khả
năng cạnh tranh cho Công ty.
Việc nghiên cứu công tác tuyểndụngnhân ... để hoàn thành các tác tuyển
dụng nhânlực trong công ty. Vì vậy, để nâng cao chất lượng tuyểndụngCôngty cần
thực hiện tốt công tác phân tích và đánh giá thực hiện công việc. Có như vậy các...
... nghiệp
II – THỰCTRẠNGCÔNG TÁC TUYỂNDỤNGNHÂNLỰCTẠI
CÔNG TY CỔ PHẦN QUANG VÀ MNXK
1. Hiện trạngcông tác tuyểndụngnhânlựctạiCông ty:
Sơ đồ 4: Qui trình tuyểndụngnhân sự tạiCôngty cổ phần ... HOÀN THIỆN CÔNG TÁC
TUYỂN DỤNGNHÂNLỰCTẠICÔNGTY CỔ PHẦN QUANG VÀ
MNXK 53
I –PHƯƠNG HƯỚNG MỤC TIÊU CỦA CÔNG TY: 53
II – MỘT SỐ BIỆN PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC NHÂN SỰ
TẠI CÔNGTY CỔ PHẦN ... LỰCTẠICÔNG
TY CỔ PHẦN QUANG VÀ MNXK 39
1. Hiện trạngcông tác tuyểndụngnhânlựctạiCông ty: 39
1.1. Thu thập nhu cầu nhânlực và lập kế hoạch tuyển dụng: 40
1.2. Thông báo tuyển mộ: 41
1.2.1....