... rộng sản xuất Côngty 2.2 Thựctrạng quy trìnhtuyển dụng nhânTổngcôngtyMay 29 HưngYên 2.2.1 Nguyên tắc tuyển dụng TổngcôngtyCông tác tuyển dụng nhânlựcTổngcôngtyMayHưngYên tiến hành ... CHƯƠNG QUY TRÌNHTUYỂN DỤNG NHÂNLỰCTẠITỔNGCÔNGTYMAYHƯNGYÊN .24 2.1 Tổng quan TổngcôngtyMayHưngYên .24 2.1.1 Quátrình hình thành phát triển TổngcôngtyMayHưngYên .24 ... 2.2 Thựctrạng quy trìnhtuyển dụng nhânTổngcôngtyMayHưngYên .29 2.2.1 Nguyên tắc tuyển dụng Tổngcôngty 30 2.2.2 .Thực trạng quy trìnhtuyển dụng TổngcôngtymayHưng Yên...
... công ty: kế hoạch nguồn nhânlực ngắn hạn Khó khăn côngty nay: vấn đề nguồn quản lý nhânlựccôngty mởởđịa bàn HưngYên Mô tả yêu cầu công việc, tiêu chuẩn thực hiên công việc Các mô tả công ... II Tuyển mộ nhânlực Giải pháp tuyển mộ nhânlực cho nhà máy Giải pháp tuyển mộ nhân lực: Việc tuyển mộ lực lượng 300 lao động với chuyên môn cao, tay nghề tốt gắn bó với côngty vấn đề mà công ... III Tuyểnchọnnhânlực Nguyên tắc tuyểnchọnCôngty Xuất phát từ nguyên tắc chung tuyển dụng lao động như: - Xuất phát từ lợi ích chung Côngty - Căn vào khối lượng công việc yêu cầu cụ thể công...
... máy móc, thiết bị, công nhân) • Không có mẫu thuẫn công nhân, đảm bảo côngnhânthực quy tắc An toàn lao động, vệ sinh công nghiệp, phòng chống cháy nổ • Không có phản ánh côngnhân thái độ làm ... bảo nhà máy thành lập có lực lượng lao động, tránh lãng phí thời gian V Quy trìnhtuyểnchọn phương pháp tuyểnchọn phù hợp Tuyểnchọnmáy quản lý nhà máy(10 người) Tuyểnchọn vị trí: - Giám đốc ... Tham quan công việc Ra định Tuyểnchọncôngnhân đứng máy(300 người) Đây lực lượng đông đảo tham gia xin việc, ta cần thực bước sau: Sàng lọc qua đơn xin việc Trắc nghiệm nhântuyểnchọn Phỏng...
... hội II Thựctrạngcông tác tuyển dụng Tổngcôngty cổ phần Miền trung: Quan điểm tuyển dụng nhânlựcTổngcông ty: Tổngcôngty luôn đặt công tác tuyển dụng nhânlực lên hàng đầu chọn lựa nhân ... quát chung Tổngcôngty cổ phần Miền trung II.Tổ chức công tác quản trị nhânlựcTổngcôngty PHẦN II: CHUYÊN ĐỀ CHUYÊN SÂU “NÂNG CAO HIỆU QUẢCÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂNLỰCTẠITỔNGCÔNGTY CỔ PHẦN ... CHUYÊN ĐỀ “NÂNG CAO HIỆU QUẢCÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂNLỰCTẠITỔNGCÔNGTY CỔ PHẦN MIỀN TRUNG” I Cơ sở lý luận quy trìnhtuyển dụng nhân lực: Khái niệm, tầm quan trọng tuyển mộ nhân lực: Tuyển...
... tích t hự trạngcông tác tuyển dụng nhânlựcTổngcôngty Cơ điện – Xây dựng Nông nghiệp Thủy lợi Những qui định Tổng C ôn tytuyển dụng nhânlực 1.1 Nguyên tắc tuyển dụng Tổngcôngty Cơ điện ... thông quatrìnhtuyểnchọncôngty có đội ngũ người lao động lành nghề, côngnhân với trình độ cao thựccông việc cách tốt hơn, làm đơn giản cho côngtytrình đánh giá thựccông việc, thựccông việc ... tàicôngty yếu tố định trực tiếp đến công tác tuyển dụng nhânlựccôngty Khả tài cho phép côngty nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng Với tình hình tài có côngty phải cân nhắc lực chọn...
... hiệu quản trị nguồn nhânlựcTổngcôngty CNTT Nam Triệu CHƢƠNG THỰCTRẠNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠITỔNGCÔNGTYCÔNG NGHIỆP TÀU THỦY NAM TRIỆU I Khái quát chung Tổngcôngty CNTT Nam Triệu 1 ... đề bạt cất nhắc miễn nhiệm nội Tổngcôngty cán côngnhân viên Tổngcôngty ủng hộ Thựctrạng đãi ngộ nhânTổngcôngty Đãi ngộ vật chất Đãi ngộ vật chất Tổngcôngty thể qua tiền lương, tiền thưởng, ... nguồn nhânlựcTổngcôngty CNTT Nam Triệu TổngCôngty CNTT Nam Triệu trở thành đơn vị chủ lực Tập đoàn công nghiệp tàu thủy Việt Nam Tổngcôngtycông nghiệp tàu thủy Nam Triệu( Côngty mẹ...
... THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂNLỰCCông tác tuyển dụng nhânlực có ý nghĩa lớn doanh nghiệp: Tuyển dụng nhânlưc yếu tố chủ yếu sách quản lý nguồn nhân lực, ảnh hưởng định đến tình trạngnhânlực ... Mai Quốc Chánh CHƯƠNG II: THỰCTRẠNG VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂNLỰCTẠITỔNGCÔNGTY BIA – RƯỢU – NGK HÀ NỘI I GIỚI THIỆU VỀ TỔNGCÔNGTY BIA – RƯỢU – NGK HÀ NỘI Quátrình hình thành phát triển ... CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂNLỰC I KHÁI NIỆM VÀ YÊU CẦU CỦACÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂNLỰCNhânlực 1.1 Khái niệm Nhânlực hiểu toàn khả thể lực trí lực tâm lưc người vận dụng trình lao động sản xuất...
... CHƯƠNG 2: THỰCTRẠNG HIỆU QUẢ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂNLỰCTẠITỔNGCÔNGTY XÂY DỰNG ĐƯỜNG THUỶ 2.1 Khái quát chung TổngCôngty Xây dựng Đường thuỷ 2.1.1 Quátrình hình thành phát triển TổngCôngty Xây ... lập Côngty Mẹ - TổngCôngty Xây dựng Đường thuỷ Côngty Mẹ - TổngCôngty Xây dựng Đường thuỷ côngty trách nhiệm hữu hạn thành viên Nhà nước sở hữu 100% vốn điều lệ Đến nay, TổngCôngty Xây ... hoá Côngty mẹ - TổngCôngty Xây dựng Đường thuỷ -Hoàn thiện, ổn định cấu tổ chức, chế hoạt động TổngCôngty theo mô hình Côngty Mẹ - Côngty 3.1.2 Phương hướng sử dụng hiệu nguồn nhânlực Tổng...
... THỰCTRẠNGCỦACÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂNLỰCTẠITỔNGCÔNGTY CỔ PHẦN DỆT MAY HÀ NỘI Các đặc điểm Tổngcôngty ảnh hưởng đến công tác tuyển dụng 1.1 Quátrình hình thành phát triển tổngcôngty ... tích đánh giá thựctrạngcông tác tuyển dụng nhânlựcTổngcôngty cổ phần Dệt May Hà Nội + Phần III: Một số giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhânlựcTổngcôngty cổ phần Dệt May Hà Nội ... động tuyển mộ nhân 39 2.3 Công tác tuyênchọntổngcôngty .41 2.3.1 Quy trìnhtuyểnchọn 41 2.3.2 Kết tuyểnchọn 44 2.3.3 Nhận xét thựctrạngtuyển chọn...
... trị nhânlực 47 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Mai Quốc Chánh CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂNLỰC I KHÁI NIỆM VÀ YÊU CẦU CỦACÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂNLỰCNhânlực ... THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂNLỰCCông tác tuyển dụng nhânlực có ý nghĩa lớn doanh nghiệp: Tuyển dụng nhânlưc yếu tố chủ yếu sách quản lý nguồn nhân lực, ảnh hưởng định đến tình trạngnhânlực ... Mai Quốc Chánh CHƯƠNG II: THỰCTRẠNG VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂNLỰCTẠITỔNGCÔNGTY BIA – RƯỢU – NGK HÀ NỘI I GIỚI THIỆU VỀ TỔNGCÔNGTY BIA – RƯỢU – NGK HÀ NỘI Quátrình hình thành phát triển...
... trị nguồn nhânlực Chương 2: Thựctrạngcông tác quản trị nguồn nhânlựcTổngCôngtyMay Nhà Bè Chương 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhânlựcTổngCôngtyMay Nhà ... nhânlực Phân tích thựctrạng quản trị nguồn nhânlựcTổngCôngtyMay Nhà Bè; thành công, hạn chế chủ yếu vấn đề Một số giải pháp kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhânlực ... CHƯƠNG 2: THỰCTRẠNGCÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂNLỰCTẠITỔNGCÔNGTYMAY NHÀ BÈ 11 2.1 Tổng quan TổngCôngtyMay Nhà Bè 11 2.1.1 Tóm tắt trình lịch sử hình thành phát...
... thí điểm chuyển TổngCôngty sang tổ chức hoạt động theo mô hình Côngty mẹ, Côngty con, theo thời điểm thành lập Tổngcôngty gồm Côngty mẹ, Côngty (các Côngty cổ phần) Côngty liên doanh ... 1863/QĐ-BGTVT thành lập côngty mẹ SOWATCO Đến Tổngcôngty gồm Côngty mẹ, Côngty (là Côngty cổ phần, Côngty liên doanh với nước Côngty liên kết 2.1.2 Chức dòch vụ Tổngcôngty - Hoạt động thương ... dụng công việc mà côngty thường xuyên tiến hành để bổ sung cho đơn vị ( nhân viên hưu trí, sa thải, nghỉ việc …) Xác đònh nguồn lao động: Công tác tuyểnchọnnhân viên tuyểnchọncông nhân...
... nhânlựctổngcơng ty, tơi xin sâu vào nghiên cứu thựctrạngcơng tác tuyển mộ, tuyểnchọn đào tạo phát triển nhânlực 2.2.1 Thựctrạngcơng tác tuyển mộ, tuyểnchọn Hiện tổngcơngty PETROSETCO ... Nghiên cứu thựctrạngCơng tác tuyển mộ, tuyểnchọn đào tạo phát triển nhânlựcTổngCơngty Cổ phần Dịch vụ Tổng hợp Dầu khí thơng quacơng tác tuyển mộ, tuyểnchọn đào tạo phát triển nhânlực + ... động Tổngcơngty từ năm 2006-2009 46 2.2 Thựctrạngcơng tác Tuyển mộ, tuyểnchọn đào tạo, phát triển nhânlực PETROSETCO 47 2.2.1 Thựctrạngcơng tác tuyển mộ, tuyển chọn...
... côngty phải tuyển dụng trình hoạt động có nhiều côngnhân nhgỉ làm chuyển nơi khác làm việc nên côngty thờng xuyên thiếu công nhân, không đáp ứng kịp thời cho công tác sản xuất.Trong việc tuyển ... nghiệp + Với đội ngũ nhânlực dới 45 tuổi: Lực lợng nhân chiếm đa số tổng số lao động toàn Côngty (93,2%) Đây nguồn nhânlực chủ yếu chiến lợc cho phát triển Công ty, họ công tác nhiều vị trí ... Nguyên có sở vững xét khía cạnh nhânlực chủ chốt đảm bảo cho hoạt động Côngty đạt hiệu to +Về đội ngũ cán cấp dới Trong số 811 cán côngnhân viên Công ty, đội ngũ cán cấp dới đợc tuyển chọn...
... nhânlựctổngcơng ty, tơi xin sâu vào nghiên cứu thựctrạngcơng tác tuyển mộ, tuyểnchọn đào tạo phát triển nhânlực 2.2.1 Thựctrạngcơng tác tuyển mộ, tuyểnchọn Hiện tổngcơngty PETROSETCO ... Nghiên cứu thựctrạngCơng tác tuyển mộ, tuyểnchọn đào tạo phát triển nhânlựcTổngCơngty Cổ phần Dịch vụ Tổng hợp Dầu khí thơng quacơng tác tuyển mộ, tuyểnchọn đào tạo phát triển nhânlực + ... tuyểnchọn đào tạo phát triển Tổngcơngty cổ phần Dịch vụ tổng hợp dầu khí .38 Chương 40 THỰCTRẠNGCƠNG TÁC TUYỂN MỘ, TUYỂNCHỌN VÀ ĐÀO TẠO, PHÁT TRIỂN NHÂNLỰCTẠITỔNGCƠNG TY...