0

thực trạng quản trị nhân sự tại công ty

Một số giải pháp nhầm hoàn thiện quản trị nhân sự tạiCông ty cổ phần đầu tư phát triển và chuyển giao công nghệ Việt Nam

Một số giải pháp nhầm hoàn thiện quản trị nhân sự tạiCông ty cổ phần đầu tư phát triển và chuyển giao công nghệ Việt Nam

Quản trị kinh doanh

... khiến tính cạnh tranh công ty cao, phần đề cập đến thương trường “ Chiến Trường” • 2 .Thực trạng quản trị nhân sự tại công ty 2.1 Tình hình quản trị nhân sự tại công ty  •  • • •  • ... Nghiệp Hà Nội Khoa : Quản Trị Kinh Doanh 2.2 .Thực trạng quản trị nhân sự tại công ty Biểu đồ 1: thực trạng quản trị nhân sự tại công ty: • • Các chỉ tiêu Tổng số lao động Năm ... dụng nhân sự Đề tài của gồm chương:    Chương 1: Lý luận chung về quản trị nhân sự Chương 2: Thực trạng quản trị nhân sự tại Công ty cổ phần đầu tư phát triển chuyển giao công...
  • 56
  • 614
  • 0
CHƯƠNG 2 PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH THỰC TẾ VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH TM

CHƯƠNG 2 PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH THỰC TẾ VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH TM

Quản trị kinh doanh

... tỏ công ty đã có chỗ đứng thị trường, tạo được lòng tin và uy tín từ phía khách hàng Phân tích tình hình quản trị nhân sự tại công ty 2.1 Tình hình quản trị nhân sự công ... trưởng Ngoài công ty còn tuyển dụng thêm một số nhân viên vào các công việc khác Mọi sự thay đổi nhân sự nội bộ công ty đều được các cán bộ công nhân viên công ty ủng hộ ... nguồn nhân tố quý giá nhất công ty là nhân sự Vì thế công tác nhân sự công ty được ban lãnh đạo quan tâm, cụ thể là vấn đề tuyển dụng nhân sự Vì là một doanh nghiệp kinh...
  • 15
  • 511
  • 3
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty CP TM trường xuân

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty CP TM trường xuân

Kinh tế - Quản lý

... tỏc qun tr nhõn s cụng ty ti cụng ty C phn Thng mi Trng Xuõn 2.1.Tỡnh hỡnh qun tr nhõn s ti cụng ty 2.1.1 C cu nhõn s ca cụng ty Cụng ty Cụ phõn Thng mai Trng Xuõn la cụng ty cụ phõn vi c iờm hoat ... ao cụng ty phai n lc phõn õu tụ chc san xuõt kinh doanh cua cụng ty ụng vụn bo cua cụng ty thu c nhiờu li nhuõn hn 11 b C cõu ti sn cua cụng ty CPTM Trng Xuõn C cõu tai san cua cụng ty la mụt ... sụ ban cua cụng ty Vờ nguụn hang cua cụng ty la nguụn xng dõu tụng cụng ty xng dõu Viờt Nam iờu nhõp vờ kho trc thuục cụng ty xng dõu Thanh Hoa, vi thờ san phm xng dõu cua cụng ty luụn c am bao...
  • 61
  • 211
  • 0
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Công ty TNHH thương mại – dịch vụ nguyễn danh.docx

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Công ty TNHH thương mại – dịch vụ nguyễn danh.docx

Quản trị kinh doanh

... tình hình quản trị nhân sự của công ty .17 Tình hình quản trị nhân sự công ty 17 2.1.1Cơ cấu nhân sự công ty 17 2.1.2 Phân bố nhân sự công ty .20 2.2 Tình ... TÌNH HÌNH THỰC TẾ VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH TM – DV NGUYỄN DANH Thực trạng về tình hình kinh doanh của công ty Kết quả tiêu thụ sản phẩm của công ty thời ... công ty đã có chỗ đứng thị trường, tạo được lòng tin và uy tín từ phía khách hàng Phân tích tình hình quản trị nhân sự tại công ty Tình hình quản trị nhân sự công ty...
  • 51
  • 857
  • 2
CHƯƠNG 3 GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY

CHƯƠNG 3 GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY

Quản trị kinh doanh

... kinh doanh của công ty 16 Phân tích tinh hinh quản tri nhân sự của công ty .17 ̀ ̀ Tinh hinh quản tri nhân sự công ty 17 ̀ ̀ 2.1.1Cơ cấ u nhân sự công ty 17 ... bố nhân sự công ty .20 2.2 Tinh hinh tuyể n du ̣ng nhân sự công ty 21 ̀ ̀ Tinh hinh đào ta ̣o và phát triể n nhân sự công ty 24 ̀ ̀ 2.3.1 Tinh hinh đào ta ̣o nhân sự ... của công ty thờ igian tới .33 2.2 Đinh hướng công tác quản tri nhân sự của công ty thời gian tới .35 ̣ ̣ Mô ̣t số giải pháp nhằ m hoàn thiên công tác quản tri nhân sự công ty...
  • 21
  • 456
  • 0
Thực trạng đánh giá nhân viên tại công ty vinamilk

Thực trạng đánh giá nhân viên tại công ty vinamilk

Khoa học tự nhiên

... tạo Công ty thực hiện: - Công ty chuẩn bị cho nguồn nhân lực trình độ cao tương lai cách gửi em cán bộ, công nhân viên sang học ngành công nghệ sữa sản phẩm từ sữa, tự động hóa quy trình công ... thực công việc nhân viên số phòng ban công ty Bộ phận sản xuất Phòng maketing Phòng nhân Phòng kinh doanh Phòng tài kế toán Xuất phát từ cấu tổ chức công ty, dựa đặc thù phân công, mô tả cụ thể công ... quy chế, sách hành chính, nhân phù hợp với thực tế Công ty với chế độ hành Nhà nước; - Tư vấn cho nhân viên Công ty vấn đề liên quan đến quyền lợi nghĩa vụ nhân viên Công ty * Tiêu chí đánh giá...
  • 38
  • 20,044
  • 232
thực trạng và một số biện pháp hoàn thiện công tác quản trị  nhân sự tại công ty cổ phần việt bỉ

thực trạng và một số biện pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phần việt bỉ

Quản trị kinh doanh

... hình quản trị ng̀n nhân lực tại cơng ty 45 2.1.4 Quy mô công ty .47 SVTT: Đặng Thị Ngọc Thu Trang iv Chun đề tốt nghiệp GVHD: CN Võ Thị Ngọc Quỳnh 2.1.5 Tình hình sản xuất công ty ... trị nhân Cơng ty Cổ phần Viêt Bỉ Đề xuất số biện pháp nhằm hồn thiện máy quản lý Cơng ty Phạm vi nghiên cứu Là tất cả các nhân tớ ảnh hưởng đến quá trình quản trị ng̀n nhân lực tại ... công ty 47 2.2 Phản ánh thực trạng sử dụng ng̀n lực tại Cơng ty 49 2.2. 1Thực trạng và tình hình ng̀n lực: 49 2.2.1.1 Số lượng ng̀n nhân lực ……………………………… … 49 2.2.1.2...
  • 100
  • 452
  • 0
HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN sự TẠI CÔNG TY cổ PHÀN HÀ đô GROUP

HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN sự TẠI CÔNG TY cổ PHÀN HÀ đô GROUP

Cao đẳng - Đại học

... nghiệp Phân tích công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty xây dựng HADO GROUP Các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực ở công ty xây dựng HADO GROUP ... www.trungtamtinhoc.edu.vn CHƯƠNG II : Phân tích công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty xây dựng HADO GROUP ( TẬP ĐOÀN HÀ ĐÔ ) 2.1 Khái quát chung về công ty Công ty Cổ phần Tập đoàn Hà Đô Thành ... ch công tá c quan ̉ trị nguồ n nhân lực 21 Công tác kế hoach ̣ hóa nhu cầu Công tác tuyên ̉ dung ̣ nhân sự Thực trang ̣ hoaṭ đông ̣ phân tích công viêc ̣ Đánh giá thực trang ̣ công...
  • 34
  • 429
  • 0
Quản trị nhân sự tại Công ty cổ phần công nghiệp Kim Quang

Quản trị nhân sự tại Công ty cổ phần công nghiệp Kim Quang

Kinh tế

... của công ty 2.3 Đánh giá công tác quản trị nhân công ty cổ phần công nghiệp Kim Quang 2.3.1 Đánh giá hiệu quả công tác quản trị nhân sự qua các chỉ tiêu 47 Hoạt động nhân của công ty ... LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Khái niệm vài trò của quản trị nhân 1.1.1 Khái niệm nhân sự và quản tri nhân sự 1.1.1.1 Khái niệm nhân sự Nhân đươ ̣c hiểu là ... trị nhân doanh nghiệp Chương 2: Thực trạng quản trị nhân tại công ty Cổ phầ n công nghiê ̣p Kim Quang Chương 3: Giải pháp hoàn thiê ̣n công tác qu ản trị nhân tại công ty Cổ phầ n công...
  • 81
  • 242
  • 0
Tieu luan: Thực trạng quản lý và sử dụng hóa đơn

Tieu luan: Thực trạng quản lý và sử dụng hóa đơn

Quản lý nhà nước

... thuế, công ty nhờ ông N.V.D đứng tên giả mạo công ty nước để ký hợp đồng ngoại thương, mở tài khoản ngoại tệ Sau hợp đồng, công ty ông N.V.D chuyển khoản toán tiền mua hàng cho N.V thật số tiền Công ... chuyển trụ sở công ty sang địa bàn quận khác, sau biến nhà hàng, cửa hàng kinh doanh thành đơn vị trực thuộc công ty Như vậy, hoạt động kinh doanh chỗ cũ, báo cáo thuế quận khác (nơi công ty đóng trụ ... hãng công ty có thương hiệu giá bán có VAT, loại khác VAT Nhưng dù có thuế hay chưa khách không giao hóa đơn theo quy định Thậm chí số công ty, 100% hàng hóa bán với giá không thuế VAT Công ty...
  • 32
  • 1,068
  • 9
Kế toán quản trị chi phí tại công ty cổ phần nông sản thực phẩm quảng ngãi

Kế toán quản trị chi phí tại công ty cổ phần nông sản thực phẩm quảng ngãi

Kinh tế

... ng t n t i công tác KTQT nói chung KTQT chi phí nói riêng nhân c a nó, i u làm s Công ty nguyên ưa gi i pháp hoàn thi n KTQT chi phí t i Công ty V b n, công tác KTQT chi phí Công ty chưa c quan ... vào công tác qu n tr Chính v y vi c nghiên c u hoàn thi n KTQT chi phí vào Công ty m t công c qu n lý h u hi u nh m nâng cao hi u qu ho t ng c a Công ty CHƯƠNG M TS GI I PHÁP HOÀN THI N CÔNG ... KTQT chi phí t i Công ty C ph n Nông s n Th c ph m Qu ng Ngãi CHƯƠNG TH C TR NG K TOÁN QU N TR CHI PHÍ T I CÔNG TY C PH N NÔNG S N TH C PH M QU NG NGÃI 2.1 GI I THI U V CÔNG TY C PH N NÔNG S...
  • 26
  • 329
  • 0
THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI NHÀ HÀNG NGON

THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI NHÀ HÀNG NGON

Kế toán

... tốt, là lợi thế tốt công tác quản trị nhân sự Tùy theo khả của nhân viên và mức độ công việc mà nhà hàng có sự sắp xếp vị trí thích hợp cho từng nhân viên Trình độ ... phận Bếp, quầy Bar, Tạp Vụ…do công việc tại nhà hàng là công việc bán thời gian nên nhìn chung thì công tác quản trị nhân sự là rất tốt Cơ cấu nhân viên theo loại hợp đồng Hợp ... quản lý, bộ phận nhân soạn thảo mô tả công việc cho phận nhà hàng chuẩn bị công tác tuyển dụng, tùy theo bộ phận mà mô tả công việc khác Sau mô tả công việc nhân viên phuc vụ MÔ TẢ CÔNG...
  • 38
  • 833
  • 10
Hoàn thiện kế toán quản trị chi phí tại công ty cổ phần đầu tư và xây dựng 501 (thuộc tổng công ty xây dựng công trình giao thông 5)

Hoàn thiện kế toán quản trị chi phí tại công ty cổ phần đầu tư và xây dựng 501 (thuộc tổng công ty xây dựng công trình giao thông 5)

Kinh tế

... lý công ty Cơ cấu tổ chức Công ty tổ chức theo kiểu trực tuyến chức năng, chịu trách nhiệm quản lý cao Công ty Hội đồng quản trị b Chức phòng ban 2.1.3 Tổ chức công tác kế toán Công ty Công ty ... Chi phí nhân công trực tiếp Là chi phí lao động tính trực tiếp vào giá thành xây lắp: tiền lương công nhân trực tiếp tham gia xây dựng công trình: công nhân mộc, nề, công nhân xây, công nhân uốn ... xuất làm tính giá thành công trình Chi phí nhân công trực tiếp: Chi phí nhân công trực tiếp bao gồm: tiền công, khoản bồi dưỡng công nhân trực tiếp thi công (hầu hết công nhân thuê ngoài), tiền...
  • 26
  • 416
  • 0
Ảnh hưởng của kinh tế tới sự phát triển của quản trị nhân sự tại Việt Nam

Ảnh hưởng của kinh tế tới sự phát triển của quản trị nhân sự tại Việt Nam

Xã hội học

... triển công ty • Không có hệ thống để kiểm soát chi phí trì vị cạnh tranh công ty • Có dấu hiệu • Công nhân không biết, không hiểu hay không đồng ý với nghiêm trọng việc sách nhân công ty trì ... xin • Công nhân không biết, không hiểu hay không đồng ý với chuyển công tác cao sách nhân lực công ty • Tỉ lệ luân chuyển • Công nhân có phàn nàn, chất vấn chưa giải lao động cao • Công nhân khó ... nàn khách hàng • Công nhân có nhiều phàn nàn, có đề nghị chờ giải • Công nhân khó đưa lời chất vấn hay than phiền khía cạnh khác • Công nhân có tinh thần làm việc chưa tốt • Công nhân có suất lao...
  • 11
  • 395
  • 0
hoàn thiện kế toán quản trị chi phí tại công ty cổ phần cơ điện và xây dựng quảng nam

hoàn thiện kế toán quản trị chi phí tại công ty cổ phần cơ điện và xây dựng quảng nam

Kinh tế

... tri n cơng ty - Ngày 12/12/2006 B trư g B cơng nghi p quy t đ nh s 3968/QB-BCN v vi c phê t phương án chuy n cơng ty Cơ Đi n & Xây D ng thành Cơng Ty C Ph n Cơ Đi n & Xây D ng Cơng ty C Ph n th ... cơng tác k tốn c a cơng ty 2.1.2.1 Đ c m b máy k tốn c a cơng ty 2.1.2.2 Đ c m t ch c cơng tác k tốn áp d ng t i Cơng ty 2.2 Th c tr ng k tốn qu n tr chi phí t i cơng ty c ph n Cơ n Xây d ng ... chung c a Cơng ty C ph n CĐ & XD Qu ng Nam bao g m: Chi phí ti n lương, ph c p theo lương kho n trích theo lương c a nhân viên qu n lý đ i xây d ng, nhân viên tr c ti p u n máy, cơng nhân tr c ti...
  • 26
  • 408
  • 0
Hoàn thiện kế toán quản trị chi phí tại công ty cổ phần cơ điện và xây dựng quảng nam

Hoàn thiện kế toán quản trị chi phí tại công ty cổ phần cơ điện và xây dựng quảng nam

Kinh tế

... tri n cơng ty - Ngày 12/12/2006 B trư g B cơng nghi p quy t đ nh s 3968/QB-BCN v vi c phê t phương án chuy n cơng ty Cơ Đi n & Xây D ng thành Cơng Ty C Ph n Cơ Đi n & Xây D ng Cơng ty C Ph n th ... cơng tác k tốn c a cơng ty 2.1.2.1 Đ c m b máy k tốn c a cơng ty 2.1.2.2 Đ c m t ch c cơng tác k tốn áp d ng t i Cơng ty 2.2 Th c tr ng k tốn qu n tr chi phí t i cơng ty c ph n Cơ n Xây d ng ... chung c a Cơng ty C ph n CĐ & XD Qu ng Nam bao g m: Chi phí ti n lương, ph c p theo lương kho n trích theo lương c a nhân viên qu n lý đ i xây d ng, nhân viên tr c ti p u n máy, cơng nhân tr c ti...
  • 26
  • 347
  • 0
Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nhân sự tại công ty cổ phần Du Lịch Kim Liên

Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nhân sự tại công ty cổ phần Du Lịch Kim Liên

Quản trị kinh doanh

... nguồn nhân lực công ty Công tác đào tạo nguồn nhân lực để phục vụ mục tiêu chiến lược lâu dài công ty Do công ty phải nơi tạo điều kiện để công tác đào tạonguồn nhân lực thực cách có hiệu Công ty ... tạo công ty nên tiến hành thực công việc sau: Công ty nên đưa việc phân tích công việc thành phần trình xác định nhu cầu đào tạo nhân công ty. Thực phân tích công việc với người lao động công ty ... cho công ty  Các hạn chế công tác tuyển dụng công ty cổ phần Du Lịch Kim Liên: - Nguồn tuyển dụng bên công ty chưa thực mở rộng, công ty chủ yếu quan tâm tới đội ngũ nhân viên em CBCNV công ty...
  • 55
  • 492
  • 3
Kế toán quản trị chi phí tại công ty TNHH một thành viên cảng Qui Nhơn

Kế toán quản trị chi phí tại công ty TNHH một thành viên cảng Qui Nhơn

Kinh tế

... t i công ty TNHH m t thành viên C ng Quy Nhơn cho th y nguyên nhân c i m quy mô c a công ty, kh tài ngư i nên công tác k toán qu n tr chưa phát huy c tác d ng v n có c a m c dù công ty ã nhân ... C ng - Chi phí nhân công tr c ti p: bao g m ti n lương, ph c p kho n trích theo lương cho i tư ng lao ng tr c ti p t i C ng công nhân b c x p, công nhân giao nh n hàng hóa, công nhân th c hi n ... chi phí nhân công tr c ti p D toán chi phí nhân công tr c ti p phòng K toán- Tài v l p c vào k ho ch th c hi n công vi c phòng K ho ch thương v cung c p 11 B ng 2.1 D toán chi phí nhân công tr...
  • 26
  • 319
  • 0

Xem thêm

Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc hệ số công suất cosp fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose