... đầu t giải ngân ODA, FDI làm cho nguồn cung ngoại tt ng lên làm giảm t giá thị trường t giảm khoảng cách t giá thị trường t với t giá thức Tuy nhiên NHTM tiếp t c đ t giá trần gần với trần ... tháng cuối năm 2010 t giá tiếp thục t ng mạnh đặc bi t từ tháng 8/2010, t giá thị trường t lại t ng cao so với t giá thức ngân hàng khiến NHNN phải t ng t giá thị trường liên ngân hàng t ... biến độngt giá lên kim ngạch xu t khẩu: - Khi t giá hối đoái giảm, giá đồng nội tt ng lên, lượng ngoại t thu t ho tđộng xu t giảm xuống, doanh thu t ho tđộng xu t tính đồng nội t bị thu...
... tiền gửi” Trong kinh t thị trường, tiền gửi ti t kiệm ph t triển thành hai loại tiền gửi ti t kiệm không kỳ hạn tiền gửi ti t kiệm có kỳ hạn - Tiền gửi ti t kiệm khơng kỳ hạn tiền gửi ti t kiệm ... phải tiến hành cơng t c phânt ch thị trường huy động vốn nhằm góp phần làm đa dạng nguồn vốn huy độngt địa bàn ho tđộng Việc phânt ch thị trường chi nhánh quan t m 20 thực hiện, nhiên để phân ... định theo thỏa thuận với t chức nhận tiền gửi ti t kiệm Nguồn tiền gửi ti t kiệm chiếm t trọng lớn quan trọng t ng nguồn vốn huy động Do đó, việc t ng cường huy động nguồn tiền đóng vai trò...
... người laođộng phù hợp Lực lượng laođộng chia laođộng thông tin laođọng phi thông tin Laođộng thông tin lại chia loại: laođộng tri thức laođộng liệu Laođộng liệu (thư ký, kỹ thu t viên ... B tđộng sản FPT, Cơng ty TNHH Truyền thơng Giải trí FPT, CTCP Quảng cáo FPT, CTCP Dịch vụ Trực tuyến FPT Hợp Công ty TNHH Hệ thống Thông tin FPT, Công ty TNHH Giải pháp Phần mềm FPT Trung t m ... lượng laođộng trí thức, quản lý phầnlaođộng liệu nước ta, t lệ laođộng phi thơng tin cao cấu lực lượng lao động, hàng hố có t lệ trí tuệ thấp Muốn t ng khả cạnh tranh thị trường quốc t ,...
... chủ trương “ trình ph t triển phải thực người người” quản trị nguồn nhân lực hệ thống tri t lý, sách ho tđộng chức thu h t, đào t o- ph t triển trì người t chức nhằm đ t k t tối ưu cho t chức ... chương trình u cầu đề t i xin trình bày chủ đề đánh giá k t thực công việc Công ty TNHH thành viên khai thác cơng trình thuỷ lợi t nh Hưng n Cơng ty Khai thác cơng trình thủy lợi t nh Hưng n thành ... nghiệp thường áp dụng nhiều cách đánh khác Công ty TNHH thành viên KTCTTL t nh hưng Yên thường thực đánh giá theo trình t sau: Xác định tiêu chí cần đánh cụ thể chi ti t, đo lường được, phù hợp thực...
... phânt ch doanh nghiệp thuê mướn laođộng Tuy nhiên mức sử dụng laođộng giá trò sản phẩm trung bình laođộngt o tiền lương doanh nghiệp thuê lỗ phá sản •(đường VMPE cao đường VAPE) Do cầu laođộng ... nghiệp thuê mướn laođộng để đ t P t i đa T i mức sử dụng laođộng giá trò sản phẩm biên với mức lương thò trường đường giá trò sản phẩm biên dốc xuống •Giả sử mức lương thò trường 38 USD, theo phân ... Giá trò tuy t đối độ dốc đường đẳng lượng gọi t lệ thay kỷ thu t biên Giá trò tuy t đối độ dốc đường đẳng lượng có xu hướng giảm t lệ thay kỷ thu t biên có xu hướng giảm dần thay vốn nhiều lao...
... biến độngt nh hình v t t, lao động, tiền lơng trang thi t bị bảo hộ laođộng cho công nhân cách thờng xuyên theo định Đồng thời giám s t ho tđộng kinh t ph t sinh công ty, t nh hình toán nợ ... năm trớc t ng lợi t c trớc thuế t ng dần lên - nguyên nhân lợi nhuận t ho tđộngt i chính, lợi nhuận ho tđộng b t thờng t ng dần dẫn đến t ng lợi t c trớc thuế t ng * Số thuế phải nộp - Số thuế ... lao động, tiền lơng Công ty khai thác công trình thuỷ lợi Mỹ Đức I T nh hình quản lý lao động, tiền lơng Công ty khai thác công trình thuỷ lợi Mỹ Đức * Laođộng Công ty khai thác công trình thuỷ...
... Công ty, để bi t thêm chi ti t trạng nguồn nhân lực Công ty, sâu phânt ch chi ti tlaođộng Cơng ty II Phânt ch t nh hình sử dụng laođộng Cơng ty: Phânt ch t nh hình sử dụng số lượng laođộng ... lượng lao động, t nh hình bố trí laođộng - Phânt ch t nh hình su tlao động, điều cho ta đánh giá t nh hình sử dụng thời gian lao động, t nh hình cải tiến kỹ thu t, t chức laođộng Nội dung phân ... biến động tuy t đối : + Mức chênh lệch tuy t đối: T = T1 T k T lệ % hoàn thành kế hoạch sử dụng laođộng = T1 x 100% Tk Trong đó: T1 , Tk: số lượng laođộngt kế hoạch (người) K tphânt ch...
... bản, bên thể thỏa thuận vào điều khoản HĐLĐ sau tiến hành ký k t HĐLĐ Về m t thực t hành vi giao k t bên thống ý chí dường tt yếu Song m t pháp lý lại đặc bi t quan trọng hành vi giao k t HĐLĐ ... người laođộng nạn th t nghiệp thiếu việc làm nhiều, t m hiểu bi t có hạn người laođộng mà có hành vi vi phạm Sự vi phạm chủ yếu nguyên t c ký k t, thủ t c ký k t Ví dụ: Trong q trình giao k t xác ... III Thực trạng ký k t HĐLĐ Thực tiễn việc giao k t HĐLĐ doanh ngiệp hầu h t tuân thủ theo quy định pháp lu tlaođộng nói chung quy định pháp lu t ký k t hợp đồng Tuy nhiên bên cạnh t n nhiều...
... hợp T chức tiến hành nghiên cứu khao học lao động, thống kê thông tin laođộng thị trường lao động, mức sống thu nhập người laođộng Nội dung phải triển khai có qua số liệu thống kê thơng tin lao ... động thị trường laođộng đánh giá h t tình hình đưa lí luận giải pháp phù hợp Thanh tra, kiểm tra việc thi hành pháp lu tlaođộng xử lí vi phạm pháp lu tlao động, giải tranh chấp laođộng theo ... pháp lu t Hiện thực tt n nhiều tranh chấp laođộng hai bên chủ thể chẳng hạn chủ đầu t người laođộng việc tra, kiểm tra tiến hành không ch t chẽ thực nghiêm t c quyền lợi người laođộng bị...
... đồnglaođộng thỏa thuận người laođộng người sử dụng laođộng việc làm có trả công, điều kiện lao động, quyền nghĩa vụ bên quan hệ lao động. ” Trong quan niệm Vi t Nam, nội dung hợp đồnglaođộng ... động: Hợp đồnglaođộng với t cách hình thức pháp lí để tuyển dụng laođộng áp dụng phạm vi đối t ợng định Theo quy định phạm vi đối t ợng hợp đồnglaođộng áp dụng với tt người laođộng làm việc ... laođộng III K t luận: Trên số phânt ch khái niệm phạm vi áp dụng hợp đồnglaođồng Qua hi vọng vấn đề quan trọng phần làm rõ DANH MỤC T I LIỆU THAM KHẢO Giáo trình Lu tLaođộng Vi t Nam, Trường...
... II- PHÂNT CH VỀ PHƯƠNG PHÁP CHI TRẢ TIỀN LƯƠNG T I T NG CÔNG TY CỔ PHẦN THI T BỊ ĐIỆN VI T NAM (EMIC): Sự cần thi t phải có chế độ đãi ngộ tt sách tiền lương hợp lý để kích thích lao động: T n ... người t i hợp lý hướng t i chủ động cao t chức Công ty Tt thành viên Công ty phải ph t huy tinh thần sáng t o, dám nghĩ dám làm t m theo đuổi mục tiêu đến d Giá trị t ng: - Sản phẩm ch t lượng ... giỏi đ t yêu cầu cấp thi t EMIC Thực trạng chế độ trả lương EMIC: a Phương thức trả công EMIC : * Cơ cấu chế độ đãi ngộ EMIC: Thù lao v t ch t Hệ thống chế độ đãi ngộ Thù lao phi v t ch t - Lương...
... Công t c quản lý laođộng việc làm thông tin thị trường laođộng - Thực hướng dẫn Sở Lao động- TB&XH việc quản lý lao động, việc làm thành phố toàn t nh hệ thống cơng nghệ thơng tin; trì th ttt ... ngồi t nh có chức xu tlao động, nâng cao ch t lượng nguồn nhân lực, t ng cường liên k t xu tlaođộng theo quy định, đảm bảo giữ vững thị trường laođộng khai thác thêm thị trường laođộng có thu ... chống trốn", góp phầnt o thị trường laođộng ổn định ph t triển - T ng cường thông tin tuyên truyền, nâng cao nhận thức, trách nhiệm gắn với t ng cường quản lí tt nguồn lao động, quan t m đào t o...
... ph t triển nguồn nhân lực; Đánh giá thực cơng việc; Thù laolaođộng Thù laolaođộng coi thước đo giá trị cấu thành trực tiếp gián tiếp vào sản phẩm hay dịch vụ xác lập Xu t ph t từ thực tiễn ... vực T ng công ty b t đầu quan t m ph t triển t năm 1995 VINACONEX b t đầu triển khai đầu t Dự án Khu đô thị Trung Hòa - Nhân Chính, Trung t m thương mại Tràng Tiền T đến nay, với ph t triển ... thưởng X t đến thời gian lao động, trình độ tay nghề Bên cạnh x t tới thái độ, ý thức trách nhiệm, tinh thần sáng t o lao động, hình thức tiền lương xác định sau: Mức lương = Lương theo thời gian...
... nhược điểm hình thức trả lương khơng có thưởng X t đến thời gian lao động, trình độ tay nghề Bên cạnh x t tới thái độ, ý thức trách nhiệm, tinh thần sáng t o lao động, hình thức tiền lương xác ... theo thời gian có thưởng - Trả lương theo thời gian giản đơn: Đây số tiền trả cho người laođộng vào bậc lương thời gian làm việc thực t Hình thức khơng x t đến thái độ k tlaođộng chế độ trả ... quy định t ơng ứng với hạng mục công việc điểm dừng kỷ thu t Qua nghiên cứu, phânt ch t nh hình thực trạng việc trả "Thù laolao động" trả Lương cho người laođộng Công ty Vinaconex hồn thiện,...
... B BẢN T M TT QUY CHẾ LƯƠNG, THƯỞNG T I OCEANBANK VÀ NHỮNG PHÂNT CH VỀ THỰC TRẠNG HO TĐỘNG TRẢ THÙ LAOLAOĐỘNGT I OCEANBANK, KIẾN NGHỊ, GIẢI PHÁP T m tt nội dung quy chế trả lương, thưởng ... Xu t ph t từ kiến thức thu nhận trình học t p nghiên cứu môn quản trị nguồn nhân lực với khái niệm cấu thù laolaođộngt i có được, t i b t tay vào q trình t m hiểu thực trạng thù laolaođộng ... thưởng đ t xu t Chương 3: Điều khoản thi hành Điều 39: T chức thực Phânt ch thực trạng ho tđộng trả thù laolaođộng Oceanbank kiến nghị, giải pháp 2.1 Thù lao v t ch t: -5- X t bản, cho nhân...
... Trước tiên, để hiểu thực trạng công t c trả thù laolaođộng công ty cổ phần quốc t FBA, cần t m hiểu khái niệm thù laolao động, thù laolaođộng bao gồm khoản chi trả nào, * Thù laolao động: ... gồm: - Thù laot i trực tiếp: tiền công nhận dạng lương tuần, lương tháng, tiền thưởng tiền hoa hồng - Thù laot i gián tiếp (Phúc lợi) tt khoản t i mà khơng nằm khoản thù laot i trực tiếp Ví ... viên hình thức trả thù lao gián tiếp k t hợp với đào t o ph t triển nguồn nhân lực Theo đó, cán xu t sắc, việc thực trả thù lao tiền, cơng ty cử cán tham gia đào t o theo chế độ Điều vừa t o phấn...
... doanh nghiệp t trọng xác định t trọng laođộng trực tiếp t trọng laođộng gián tiếp t ng số Nếu phânt ch cấu laođộngt sản xu t để đánh giá khả laođộngt c động đến k t sản xu t tổ quy mô ... phânt ch kinh t người ta thường chi ti t theo phận , chi ti t theo thời gian , địa đIểm Trong phânt ch kinh tlaođộng tiền lương người ta thường chi ti t tiền lương phậnphân xưởng in , phân ... đề thực t p tt nghiệp Trường Đại Học Thương Mại T Trong : TTi : T trọng laođộng thứ i Ti : Số laođộng thứ i T : T ng số laođộng xác định làm quy mơ chung Sau nhà quản trị so sánh t trọng...
... quan trực tiếp gián tiếp với k t ho tđộng kinh doanh người, trình phânt ch tiến hành t bước khảo s t thực t đến t trừu t ợng t c việc quan s t thực t , thu thập thông tin số liệu, xử lý phân ... 2.1.1 M t số vấn đề chung phânt ch hiệu ho tđộng kinh doanh 2.1.1.1 Khái niệm phânt ch ho tđộng kinh doanh Phânt ch ho tđộng kinh doanh hiểu theo nghĩa chung nghiên cứu tt tượng, ho tđộng ... xử lý phânt ch thơng tin số liệu, đến việc đề định hướng ho tđộng 2.1.1.2 Vai trò phânt ch ho tđộng kinh doanh - Phânt ch ho tđộng kinh doanh cơng cụ để ph t khả tiềm t ng ho tđộng kinh...