... NGỘ NHÂNSỰTẠICÔNGTYTNHH TRE VIỆT Giảipháp đãi ngộ nhânCôngtyTNHH Tre Việt Côngtác đãi ngộ quan trọng giai đoạn trình phát triển doanh nghiệp, đặc biệt kinh tế thị trường CôngtyTNHH ... thu nhập cá nhân cao côngty hỗ trợ cá nhân 10% số tiền thuế phải nộp - Côngnhân nhà xa côngty trợ cấp tiền nhà: Mỗi cán côngnhân viên côngty trợ cấp 200.000 đồng/ người/ tháng - Nhân viên ... tàng, vật tư, vật liệu dự báo cung ứng vật tư, vật liệu II Các nguồn lực CôngtyTNHH Tre Việt Cơ cấu vốn CôngtyTNHH Tre Việt Từ bảng cấu vốn côngty qua năm ta thấy tổng vốn côngty SV: Ngô...
... vụ mà côngty cung cấp để từxâydựng hình ảnh thương hiệu côngty 3.2 Mộtsốgiảiphápnhằmhoànthiện hoạt động quảntrị bán hàng CôngtyTNHHCông Nghệ Tin Học Viễn Thông 3.2.1 Hoànthiện ... Chương II: Thực trạng quảntrị bán hàng CôngtyTNHHCông Nghệ Tin Học Viễn Thông Chương III: Mộtsốgiảiphápnhằmhoànthiện hoạt động quảntrị bán hàng CôngtyTNHHCông Nghệ Tin Học Viễn ... hoạch bán hàng 38 Bảng 2.4 Mộtsố tiêu đánh giá côngtác bán hàng côngty 39 CHƯƠNG III: MỘTSỐGIẢIPHÁPNHẰMHOÀNTHIỆNQUẢNTRỊ BÁN HÀNG TẠICÔNGTYTNHHCÔNG NGHỆ TIN HỌC VIỄN THÔNG 44...
... đề xuất sốgiảipháphoànthiệncôngtácquảntrịnhânCôngty cổ phần xâydựng giao thông Phú Thọ chương 20 CHƯƠNG PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNGTÁCQUẢNTRỊNHÂNSỰTẠICÔNGTY CỔ PHẦN XÂYDỰNG GIAO ... cổ phần xâydựng giao thông Phú Thọ Chương 3: MộtsốgiảiphápnhằmhoànthiệncôngtácquảntrịnhânCôngty cổ phần xâydựng giao thông Phú Thọ CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ QUẢNTRỊNHÂNSỰ 1.1 ... nhânCôngty cổ phần XDGT Phú Thọ 40 2.3 Những thành tựu tồn côngtácquảntrịnhânCôngty cổ phần xâydựng giao thông Phú Thọ 53 CHƯƠNG MỘTSỐGIẢIPHÁPHOÀNTHIỆNQUẢNTRỊ NHÂN...
... Chương 3: Mộtsốgiảiphápnhằm nâng cao hiệu quảntrịnhân DNTN Phương Chi ĐỀ XUẤT GIẢIPHÁP ĐỂ KHẮC PHỤC NHỮNG NHƯỢC ĐIỂM VỀ CÔNGTÁCQUẢNTRỊNHÂNSỰTẠI DNTN PHƯƠNG CHI 3.1 Cải thiệncôngtác hoạch ... động, côngtác SVTH: Đỗ Ngọc Vẹn 87 GVHD: ThS.Phạm Thị Kim Dung Chương 3: Mộtsốgiảiphápnhằm nâng cao hiệu quảntrịnhân DNTN Phương Chi 3.3 Tin học hóa ứng dụng vào côngtácquảntrịnhân ... 3: Mộtsốgiảiphápnhằm nâng cao hiệu quảntrịnhân DNTN Phương Chi 3.4 Giảipháp để khắc phục tồn yếu côngtác đãi ngộ nhân 3.4.1 Kích thích vật chất 3.4.1.1 Tiền lương Trả lương cho quản trị...
... việc hoànthiệncôngtácquảntrịnhân Chƣơng 2: Mộtsốnhận xét thực trạng côngtácquảntrịnhân DNTN Phƣơng Chi Ở chương 2, chủ yếu phân tích, đánh giá thực trạng côngtácquảntrịnhân DNTN ... doanh nghiệp 1.7 Sự cần thiết việc hoànthiệncôngtácquảntrịnhân “Mọi quảntrị suy cho quảntrị người” Thật vậy, quảntrịnhân có mặt tổ chức hay doanh nghiệp nào, quảntrịnhân có mặt tất ... chương 2, từ đưa giảipháp để nâng cao hiệu côngtácquảntrịnhân DNTN Phương Chi Chƣơng 1: Cơ sở lý luận quảntrịnhân CHƢƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢNTRỊNHÂNSỰ 1.1 Tổng quát quảntrịnhân 1.2 Hoạch...
... lý tin lng, tin thng cụng ty rt nhiu Do ú cụng ty cn quan tõm hn na ny thi gian ti Cụng ty VPP Cu Long l mt doanh nghip va v nh tỏch cụng ty VPP Hng H, trc õy cụng ty cú b phn chuyờn trỏch v ... lng sn phm ca cụng ty Trong hn 10 nm thnh lp v phỏt trin, hin s lao ng ca cụng ty l 190 ngi, ú cú nhiu lao ng cú tui ngh cao ó l lao ng ca cụng ty t trc cụng ty c tỏch t cụng ty v phũng phm Hng ... c lp ca tng cụng ty nha Vit Nam thuc B Cụng Nghip vi chc nng chớnh ca cụng ty l sn xut kinh doanh cỏc sn phm ch yu l dựng phũng phm, cỏc sn phm nha, bao bỡ phc v nhu cu tiờu dựng v sn xut v...
... côngtácxâydựngquảntrị kênh phân phối côngty Đề tài “ Hoànthiện hệ thông kênh phân phối côngtyTNHH Quốc Tế Khánh Sinh” phần làm rõ tranh hệ thống kênh phân phối côngty để từ đưa sốgiải ... thời gian tới côngty có hai phương án để xâydựng mạng lưới đại lý, côngtytựxây lựa chon số nhà bán buôn bán lẻ cũ Phương án thứ nhất, côngty tốn nhiều chi phí: mặt bằng, nhân công, … Vì thời ... vụ, đảm bảo số lượng chất lượng - Giữ vững mở rộng thị trường côngty - Tận dụng tối đa sở vật chất mạng lưới tiêu thụ trung gian Mộtsốgiảiphápnhằmhoànthiện hoạt động quảntrị hệ thống...
... 2: Thực trạng côngtácquảntrịnhânCôngty Cổ Phần ĐầuTư Thái Bình Chương 3: Mộtsố đề xuất giảiphápnhằm nâng cao hiệu côngtácquảntrịnhânCôngty Cổ Phần ĐầuTư Thái Bình • Phần kết luận ... Côngtyđầutư vào sốCôngty như: Côngty Cổ phần cáp điện Sài Gòn SCC, Côngty Cổ phần vậntải biển Saigon Ship, Quỹ đầutưTài Vietcombank, Côngty Cổ phần đầutư xúc tiến thươngmại Lefaco,… ... giày dép Điển hình Côngty Việt Nam Biti’s, CôngtyTNHH giày Thượng Đình, Côngty Vina giày ,các Côngty có vốn đầutư nước Côngty Pouchen Việt Nam, Côngty Pouyoen…đều Côngty có sản lượng xuất...
... tàiMộtsốgiảiphápnhằmhoànthiện hoạt động quảntrị nguồn nhân lực côngtyTNHH Sản xuất Thươngmại Minh Anh” với mong muốn khắc phục phần khó khăn côngtácquảntrị nguồn nhân lực côngty ... chung quảntrị nguồn nhân lực Chương II: Thực trạng hoạt động quảntrị nguồn nhân lực côngty Minh Anh Chương III: Mộtsốgiảiphápnhằmhoànthiện hoạt động quảntrị nguồn nhân lực côngty Minh ... SỐGIẢIPHÁPNHẰMHOÀNTHIỆNCÔNGTÁCQUẢNTRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠICÔNGTY MINH ANH 3.1 Phương hướng mục tiêu phát triển côngty Minh Anh 3.1.1 Về sản xuất kinh doanh 3.1.1.1 Về côngtác sản xuất...
... việc quản lý thực công việc nhân viên III Mộtsốgiảipháp đưa nhằmsửdụng phương pháp BSC hiểu việc đánh giá thực công việc nhân viên CôngTy Vĩnh Tư ng SV: Nguyễn Trung Đức CQ503253 Lớp: Quản ... động đánh giá nhân viên Côngty Vĩnh Tư ng , tác giả định chọn đề tài nghiên cứu “ Mộtsốgiảiphápnhằmhoànthiện hoạt động đánh giá nhân viên Công SV: Nguyễn Trung Đức CQ503253 Lớp: Quản lý kinh ... triển nguồn nhân lực côngty Vĩnh Tư ng Mộtsố kiến nghị hoànthiện 2.1 Xâydựngquan điểm đánh giá nhân viên 2.2 Đào tạo cán lãnh đạo năm vứng phương pháp BSC KPI 2.3 Áp dụngcông nghệ thông...
... hoạt động quảntrị rủi ro tín dụng ngân hàng TMCP Côngthương Bình Định • Mộtsốgiảiphápnhằmhoànthiện hoạt động quảntrị rủi ro tín dụng ngân hàng TMCP Côngthương Bình Định Phương pháp nghiên ... khả phát triển tư ng lai 3.2 Mộtsốgiảiphápnhằmhoànthiện hoạt động quảntrị rủi ro tín dụng ngân hàng TMCP Côngthương Việt Nam Chi nhánh Bình Định 3.2.1 Những giảiphápnhằm giảm thiểu ... CHƯƠNG 3: MỘTSỐGIẢIPHÁPNHẰMHOÀNTHIỆN HOẠT ĐỘNG QUẢNTRỊ RỦI RO TÍN DỤNGTẠI NGÂN HÀNG TMCP CÔNGTHƯƠNG VIỆT NAM CHI NHÁNH BÌNH ĐỊNH 3.1 Định hướng phát triển tín dụng ngân hàng TMCP Công thương...
... : MỘTSỐGIẢIPHÁPNHẰMHOÀNTHIỆN HOẠT ĐỘNG QUẢNTRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠICÔNGTY BHNT PRUDENTIAL 63 3.2 Quan điểm quảntrị nguồn nhân lực côngty BHNT Prudential 63 3.3 Mộtsốgiảipháphoàn ... hoạt động quảntrị nguồn nhân lực mà côngty gặp phải nguyên nhân hạn chế Đề xuất sốgiảiphápnhằmhoànthiện hoạt động quảntrị nguồn nhân lực cho côngty BHNT Prudential Việt Nam Đối tư ng phạm ... Chương 2: Thực trạng hoạt động quảntrị nguồn nhân lực côngty BHNT Prudential Việt Nam Chương 3: Mộtsốgiảiphápnhằmhoànthiện hoạt động quảntrị nguồn nhân lực côngty BHNT Prudential Việt Nam...
... BAN QUẢN LÝ DỰ ÁN, CÔNGTY ĐIỆN THOẠI ĐÔNG TP, CÔNGTY ĐIỆN THOẠI TÂY TP, CÔNGTY TIN HỌC BƯU ĐIỆN, CÔNGTY DỊCH VỤ VIỄN THÔNG SÀI GÒN, CÔNGTY VẬT TƯ BƯU ĐIỆN, TRUNG TÂM HỖ TRỢ KHÁCH HÀNG & QUẢN ... tích chức công việc áp dụngcông việc mang tính nghiệp vụ đòi hỏi số nghiệp vụ định : côngnhân kéo cáp, côngnhân lắp máy điện thoại, côngnhân lắp đặt dịch vụ ADSL Phương phápnhằmxâydựng tóm ... trạng côngtác đánh giá nhân viên Viễn thông TP Hồ Chí Minh Chương III : Mộtsốgiảiphápnhằmhoànthiện hoạt động đánh giá nhân viên Viễn thông TP Hồ Chí Minh VII GIỚI HẠN ĐỀ TÀI Đánh giá nhân...
... BAN QUẢN LÝ DỰ ÁN, CÔNGTY ĐIỆN THOẠI ĐÔNG TP, CÔNGTY ĐIỆN THOẠI TÂY TP, CÔNGTY TIN HỌC BƯU ĐIỆN, CÔNGTY DỊCH VỤ VIỄN THÔNG SÀI GÒN, CÔNGTY VẬT TƯ BƯU ĐIỆN, TRUNG TÂM HỖ TRỢ KHÁCH HÀNG & QUẢN ... tích chức công việc áp dụngcông việc mang tính nghiệp vụ đòi hỏi số nghiệp vụ định : côngnhân kéo cáp, côngnhân lắp máy điện thoại, côngnhân lắp đặt dịch vụ ADSL Phương phápnhằmxâydựng tóm ... trạng côngtác đánh giá nhân viên Viễn thông TP Hồ Chí Minh Chương III : Mộtsốgiảiphápnhằmhoànthiện hoạt động đánh giá nhân viên Viễn thông TP Hồ Chí Minh VII GIỚI HẠN ĐỀ TÀI Đánh giá nhân...
... nhà quản lý, thử nhìn lại tổng thể côngty trả lời câu hỏi sau : đội ngũ nhân viên có phải cội nguồn thành côngcôngty ? Nhân viên côngty có tận tâm với mục tiêu, công việc côngty ? Côngty ... trạng côngtác đánh giá nhân viên Viễn thông TP Hồ Chí Minh Chương III : Mộtsốgiảiphápnhằmhoànthiện hoạt động đánh giá nhân viên Viễn thông TP Hồ Chí Minh VII GIỚI HẠN ĐỀ TÀI Đánh giá nhân ... mong mỏi đưa giảipháphoànthiện tuyệt đối, đề xuất vài giảipháp bản, quan trọng, thiết thực cần áp dụng điều kiện Viễn thông TP Hồ Chí Minh nhằmhoànthiệncôngtác đánh giá nhân viên Viễn thông...
... CHƢƠNG 3: MỘTSỐ BIỆN PHÁPNHẰMHOÀNTHIỆNCÔNGTÁC KẾ TOÁN QUẢNTRỊ CHI PHÍ TẠICÔNGTYTNHH TRƢỜNG THẠCH 68 3.1 SỰ CẦN THIẾT VÀ YÊU CẦU HOÀNTHIỆN KTQT CHI PHÍ TẠICÔNGTYTNHH TRƢỜNG THẠCH ... 68 3.1.1 Sự cần thiết phải hoànthiện 68 3.1.2 Yêu cầu việc hoànthiện KTQT chi phí 69 3.2 MỘTSỐ BIỆN PHÁPHOÀNTHIỆNCÔNGTÁC KẾ TOÁN QUẢNTRỊ CHI PHÍ TẠICÔNGTYTNHH TRƢỜNG ... TRẠNG CÔNGTÁC KẾ TOÁN QUẢNTRỊ CHI PHÍ TẠICÔNGTYTNHH TRƢỜNG THẠCH 2.1 KHÁI QUÁT CHUNG VỀ CÔNGTYTNHH TRƢỜNG THẠCH 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển CôngtyTNHH Trƣờng Thạch Côngty TNHH...
... GI I PHÁP HOÀ 3.2.3.1 HOÀN THI C N NG DUY TRÌ NGU N NHÂN L ÁNH GIÁ N NG L T HI N CÔNG VI 68 C NHÂN VIÊN 68 3.2.3.2 HOÀN THI C I L VÀ PHÚC L I 70 3.2.3.3 HOÀN THI N CÔNGTÁC ... 53 M GI I PHÁPHOÀN Q T I N TR NGU NHÂN L C 53 53 53 3.1.2 M TIÊU PHÁT TRI NGU N NHÂN L 3.2 M T S G I PHÁPHOÀN THI 53 CÔNGTÁC QU N TR NGU N NHÂN L ... N TR NGU N NHÂN L 54 3.2.1 GI I PHÁPHOÀN THI H N NG THU HÚT, B TRÍ NGU N NHÂN L C 55 3.2.1.1 HOÀN THI CHÍNH SÁCH TUY CH N VÀ B TRÍNHÂN VIÊN 55 62 NNL...