lý thuyết về kết quả công việc job performance và mối liên hệ giữa kỹ năng công việc và kết quả công việc
TÁC ĐỘNG CỦA CÁC YẾU TỐ KỸ NĂNG CỨNG VÀ CÁC YẾU TỐ KỸ NĂNG MỀM ĐẾN KẾT QUẢ CÔNG VIỆC CỦA KỸ SƯ BÁN HÀNG LĨNH VỰC MÁY VÀ THIẾT BỊ CÔNG NGHIỆP TẠI KHU VỰC THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH LUẬN VĂN THẠC SĨ.PDF
... sở lý thuyết đề tài, gồm lý thuyết kỹ “cứng” “mềm” công việc, lý thuyết kết công việc mối liên hệ kỹ công việc kết công việc 2.2 Khái niệm kỹ “cứng” kỹ “mềm” công việc Định nghĩa kỹ “cứng”, kỹ ... cứu kỹ công việc người lao động Việt Nam thiếu hụt, chưa đáp ứng nhu cầu nhà tuyển dụng, người sử dụng lao động 2.5 Lý thuyết kết công việc (job performance) mối liên hệ kỹ công việc kết công việc ... tính kỹ “cứng” “mềm” công việc sử dụng cho nghiên cứu định lượng 4 Vấn đề nghiên cứu Vai trò yếu tố kỹ công việc kết công việc Kỹ sư bán hàng Cơ sở lý thuyết Các kỹ công việc Kết công việc Nghiên...
- 118
- 2,368
- 5
Tính kiên định, động cơ làm việc, chất lượng trong công việc và kết quả công việc của nhân viên ngân hàng tại TPHCM Luận văn thạc sĩ
... thành ph H Chí Minh ng d ng lý thuyt tâm lý xã h i h
c (lý thuyt v ng c , v giá tr , v tính kiên nh, v cht lng s ng) vào công vi c, nghiên c u xây dng mô hình lý thuyt gm nm gi thuyt ... 2: C S LÝ THUY
T VÀ MÔ HÌNH NGHIÊN C U 13 2.1 Gii thiu 13 2.2 C s lý thuy
t: 13 2.2.1 Tính kiên nh (Pyschological hardiness) 13 2.2.2 Cht l ng sng công vic ... cho thy kt qu công vi c ch u nh h∀ng ca tính kiên nh cht lng s ng công vi c Trong ó, tính kiên nh nh h∀ng ý ngh%a n cht lng s ng công vi c, mà cht lng s ng công vi c li ch...
- 119
- 361
- 2
Luận văn Thạc sĩ Đo lường các yếu tố về nhân cách ảnh hưởng đến kết quả công việc của nhân viên Ngân hàng
... cho kết trái ngược liên quan đến mối quan hệ Cởi mở kết công việc công việc khác có yêu cầu khác Giả thuyết sau đưa là: Giả thuyết 3: Sẵn sàng trải nghiệm tương quan tích cực với kết công việc ... tâm kết công việc Theo Sackett Wannek (1996) mối quan hệ tận tâm kết công việc quy cho mối quan hệ tận tâm tương toàn vẹn Hơn nữa, quyền tự chủ thiết lập mục tiêu ảnh hưởng đến mối ̉ quan hệ tận ... phần vào mục tiêu tổ chức (Motowidlo, 2003) Kết công việc cách nhân viên thực công việc họ Hiệu nhân viên xác định trình đánh giá kết công việc người sử dụng lao động có tính đến yếu tố kỹ lãnh...
- 110
- 3,123
- 18
phân tích ảnh hưởng của kỹ năng mềm đến kết quả công việc của nhân viên dịch vụ thuộc các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố cần thơ
... lường kỹ mềm thành nhóm: kỹ giao tiếp, kỹ tương tác, kỹ tổ chức, kỹ nhận thức văn hóa, kỹ quản lý cá nhân, kỹ quản lý kết công việc kỹ làm giảm suất công việc Nghiên cứu Marcel (2012) kỹ mềm ... nghiên cứu, với mục tiêu hệ thống tiêu chí đo lường kỹ mềm kết công việc, tìm mối liên hệ kỹ mềm đến kết công việc Hình 2.1 Mô hình lý thuyết ảnh hưởng kỹ mềm đến kết công việc nhân viên dịch vụ ... nghệ Kỹ linh hoạt Kỹ giao tiếp thích ứng Kỹ sử dụng máy tính Kỹ sáng tạo Kỹ xây dựng Kỹ sử dụng điện trì mối quan hệ thoại di động Kỹ giải vấn đề Kỹ làm việc Kỹ viết thư điện nhóm tử Kỹ quản lý...
- 94
- 676
- 3
phân tích ảnh hưởng của kỹ năng mềm đến kết quả công việc của nhân viên thuộc các doanh nghiệp trong lĩnh vực dịch vụ tài chính trên địa bàn thành phố cần thơ
... phương để kiểm định mối liên hệ kết công việc thành phần kỹ mềm bao gồm kỹ quản lý thân, kỹ tương tác kỹ công nghệ Kết cho thấy ba thành phần kỹ mềm có ảnh hưởng đến kết công việc Hạn chế lớn nghiên ... chung: Kỹ mềm có ảnh hưởng đến kết công việc? Câu hỏi nghiên cứu cụ thể: Kỹ tự quản lý có ảnh hưởng đến kết công việc? Kỹ tương tác có ảnh hưởng đến kết công việc? Kỹ công nghệ có ảnh hưởng đến kết ... trì mối quan hệ Quản lý căng thẳng Quản lý kì vọng 18 Tổ chức xếp công Quản lý nhận thức việc người khác Đạo đức làm việc Quản lý mối quan hệ xa Kỹ tư vấn/ huấn luyện Khuyến khác khích người Kỹ...
- 84
- 492
- 2
Tác động của động lực phụng sự công đến sự hài lòng trong công việc, sự cam kết với tổ chức và kết quả công việc của công chức trên địa bàn tỉnh tiền giang
... phụng công Kết công việc ”cho kết quả: hệ số tương quan Pearson = 0,227 > (dương) hệ số Pearson không cao kết cho thấy biến “Động lực phụng công Kết công việc ” có mối liên hệ chiều Và kết ... nghiên cứu hành công ngày quan tâm đến mối quan hệ PSM với việc cải thiện kết công việc, mối liên hệ tích cực ngày tăng động lực phụng công kết công việc Nghiên cứu đóng góp vào lý thuyết cách điều ... lực phụng công kết công việc 7 - Nghiên cứu khảo sát mối quan hệ tích cực hài lòng công việc kết công việc - Nghiên cứu khảo sát mối quan hệ tích cực cam kết với tổ chức kết công việc 1.4 Câu...
- 65
- 973
- 10
MỐI QUAN HỆ GIỮA CĂNG THẲNG TRONG CÔNG VIỆC VÀ KẾT QUẢ CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN NGHIÊN CỨU TRƯỜNG HỢP CÁC DOANH NGHIỆP CẢNG BIỂN TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
... vi c ng Vì ng vào nhu c u cá nhân s i qu n lý có th u n c hành vi c a thành viên t ch c b ng cách dùng công c ho c bi ch ng vào nhu c u ho c k v ng c a h làm cho h i công vi i công vi c giao, ... lòng công vi c nói chung có th t bi n riêng Theo Vroom (1964), s hài lòng công vi c th hi n ng có c m nh ng tích c m i i v i công vi c t ch c, th c s c m th y thích thú v i công vi c S hài lòng công ... gi a nh ng ng ng mong mu n công vi c nh ng h c m nh n c t công vi c Theo Amstrong (2006), s hài lòng công vi ng v công vi c c a h c m giác c a tích c c t n t y v i công vi c ch s hài lòng Theo...
- 166
- 648
- 1
Slide các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên bán hàng tại công ty xăng dầu quảng bình
... 50% 17 CÔNG CÔNG VIỆC VIỆC TIỀN TIỀN LƯƠNG LƯƠNG LÃNH ĐẠO LÃNH ĐẠO SỰ HÀI LÒNG ĐIỀU KIỆN ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC LÀM VIỆC ĐỒNG ĐỒNG NGHIỆP NGHIỆP ĐÀO TẠO ĐÀO TẠO ÁP LỰC ÁP LỰC CÔNG VIỆC CÔNG VIỆC Mô ... ghi nhận nhân viên khía cạnh khác công việc Sự hài lòng công việc tác động yếu tố bên (cơ hội phát triển, công việc thử thách) & bên (mức lương, điều kiện làm việc) Mô hình yếu tố ảnh hưởng đến ... điều chỉnh 18 KẾT QUẢ PHÂN TÍCH HỒI QUY Hài lòng Hệ số tương quan (r) Sig (2 - tailer) Hài lòng Công việc 0.482 0.000 0.729 0.000 0.218 0.011 0.542 0.000 0.25 0.003 Áp lực công việc 0.106 0.222...
- 31
- 1,342
- 12
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên bán hàng tại công ty xăng dầu quảng bình
... nâng cao hài lòng công việc nhân viên bán hàng Công ty Xăng dầu Quảng Bình Phần II: NỘI DUNG VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU Chương 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ SỰ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN ... Lý thuyết công John Stacey Adam (1963) Lý thuyết công (Equity Theory) Adams thuộc nhóm lý thuyết động lực làm việc nhằm xác định: yếu tố đầu vào (inputs) mà người lao động đóng góp công sức công ... trì công việc làm - Kết so sánh yếu tố đầu vào đầu thấp so với đồng nghiệp người lao động giảm bớt công sức cho công việc làm, có khuynh hướng muốn việc Lý thuyết nhu cầu công Adam ứng dụng việc...
- 97
- 1,923
- 7
Tiểu luận: Giải pháp nâng cao hiệu quả đánh giá kết quả công việc của nhân viên sản xuất tại công ty TNHH cổ phần phần mềm FPT chi nhánh Hồ Chí Minh FSOFT HCM
... làm việc nhóm Kỹ giao tiếp Kỹ chăm sóc khách hàng Kỹ trình bày Kỹ làm việc nhóm Kỹ làm việc nhóm Kỹ giao tiếp Kỹ chăm sóc khách hàng Kỹ trình bày Kỹ giải vấn đề nhóm Kỹ đàm phán, thương thuyết Kỹ ... Cơ sở tảng cho đánh giá kết công việc Theo T rung Tâm Năng Suất Việt Nam, việc đánh giá kết công việc phát triển dựa lý thuyết quản lý nguồn nhân lự c, cách tiếp cận quản lý theo m ục tiêu (MBO), ... Đánh giá kết công việc phải tiến hành tảng phân tích công việc Phân tích công việc với hai nội dung hệ thống chức danh mô tả công việc, yêu cầu công việc người thự c hiện; t iêu chuẩn công việc sở...
- 57
- 1,966
- 4
một số giải pháp nhắm hoàn thiện hệ thống đánh giá kết quả công việc phòng kỹ thuật công ty viễn thông vt
... hoàn thiện hệ thống đánh giá kết công việc Phòng kỹ thuật công ty Viễn thông VT II QUY TRÌNH THIẾT LẬP VÀ QUẢN LÝ HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TẠI PHÒNG KỸ THUẬT CÔNG TY VIỄN ... LẬP VÀ QUẢN LÝ HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TẠI PHÒNG KỸ THUẬT CÔNG TY VIỄN THÔNG VT 2.1 Thiết lập tiêu chí kết công việc: ……………………………………….3 2.1.1 Bảng mô tả chức danh công việc: …………………………………….3 ... thành công việc công việc cụ thể ký: Bảng 3: Đánh giá kết công việc tháng: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hệ thống đánh giá kết công việc Phòng kỹ thuật công ty Viễn thông VT NỘI DUNG CÔNG VIỆC...
- 17
- 463
- 0
đánh giá mức độ đáp ứng yêu cầu công việc của kỹ sư ngành công nghệ thông tin tốt nghiệp tại trường đại học công nghệ sài gòn
... tốt thân họ Quản lý chất lợng tổng thể cấp độ quản lý chất lợng cao (ISO-9000 ví dụ) Quản lý chất lợng tổng thể có mối quan hệ chặt chẽ với đảm bảo chất lợng, tiếp tục phát triển hệ thống đảm ... hết công nghiệp, sau đợc đa vào áp dụng cho giáo dục đại học Ba cấp độ quản lý chất lợng đợc nhiều ngời biết đến : Kiểm soát chất lợng (Quality Control), Đảm bảo chất lợng (Quality Assurance) Quản ... cu xó hi 1.9 Lý thuyt ca Daniel L Stufflebeam v mụ hỡnh CIPP 48 Stufflebeam 52 1.9.1 Khung lý thuyt mụ hỡnh CIPP Stufflebeam 52 1.9.2 p dng lý thuyt mụ hỡnh CIPP lý thuyt o lng...
- 163
- 730
- 5
Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực KHÁI QUÁT MỘT SỐ VẤN ĐỀ VỀ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN
... cầu nhân viên thực công việc tiêu chuẩn đánh giá thực công việc Điều ảnh hưởng nhiều đến tính chất hợp lý phân công công việc 2.4.3 Về phân công công việc: Việc phân công công việc cho nhân viên ... hiệu công việc phải xác định hệ số phức tạp công việc mà người lao động phải thực Hệ số phức tạp công việc thể mức độ phức tạp, tầm quan trọng công việc kỹ năng, chất lượng lao động thực công việc ... tuyến, quản lý hồ sơ, mã khách hàng trực tuyến, quản lý mạng ngoại vi trực tuyến (TFMS), phân công công việc trực tuyến (COS) W3.Cách thức quản lý, phân công công việc đánh giá nhân viên chưa hợp lý...
- 27
- 893
- 2
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của kỹ sư xây dựng ở TPHCM Luận văn thạc sĩ
... SỞ LÝ LUẬN VỀ SỰ THỎA MÃN CÔNG VIỆC VÀ MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU 1.1 Lý thuyết thỏa mãn công việc 1.1.1 Khái niệm 1.1.2 Lý thuyết thỏa mãn công việc 1.1.2.1 Thuyết ... nhiều kỹ 24/70 Hiểu rõ công việc Đặc điểm công việc Tầm quan trọng công việc Quyền định công việc Sự phản hồi góp ý cấp Công việc phù hợp với lực Công việc phù hợp với sở thích Thời gian làm việc ... lực công việc xem thỏa mãn (hài lòng) với công việc Tuy nhiên, lý thuyết 7/70 nhà nghiên cứu lại đưa cách nhìn nhận lý giải riêng cho chất thỏa mãn công việc Phần mục tìm hiểu lý thuyết kết nghiên...
- 126
- 725
- 2
Nghiên cứu về căng thẳng trong công việc và kết quả công việc của nhân viên kinh doanh tại thành phố hồ chí minh
... 2.5 Mối liên hệ căng thẳng công việc kết công việc Rubina Kazmi & ctg (2008) có mối quan hệ nghịch chiều căng thẳng công việc kết công việc Đối với cán y tế huyện Abbottabad, căng thẳng công việc ... công việc kết công việc nhân viên kinh doanh Dựa sở lý thuyết căng thẳng công việc nghiên cứu định tính tác giả xác định yếu tố thuộc căng thẳng công việc có khả có mối quan hệ với kết công việc ... mối liên hệ chiều với kết công việc nghĩa căng thẳng công việc tăng kết công việc tăng theo (Garama Mathur & ctg, 2007) Jui-Chen Chen & ctg (2005) không tìm thấy mối liên hệ căng thẳng công việc...
- 119
- 2,758
- 26
Luận văn thạc sĩ Một số yếu tố ảnh hưởng đến kết quả công việc của người nước ngoài (Expatriate) tại Việt Nam
... k t qu công vi c m i quan h u ch nh công vi c c chi u gi a thành ph u ch nh t ng quát k t qu công vi c (trong nghiên c u này, k t qu công vi c EXP t 13 - M i quan h chi u gi a thành ph công vi ... , s u ch nh công vi c có n k t qu hoàn c nh; nghiên c u c a Ramalu ng kh c t i Malaysia, s u ch nh công vi n k t qu công vi c (trong nghiên c u này, k t qu công vi - u ch nh v i công ng) Trong ... Ghi Ký hi u t m c tiêu (Meeting job objectives) K t qu công vi c nhìn chung (Overall job performance) P12 Kh thu t (Technical competence) K t qu k thu t (Task performance) P11 P13 u ch nh v i...
- 90
- 563
- 7
Luận văn Thạc sĩ Chất lượng sống trong công việc và kết quả công việc của nhân viên du học sinh Việt Nam
... Nỗ lực công việc Hình 2.1: Năng lực tâm lý chất lƣợng sống công việc tác động đến kết công việc nhân viên marketing Nguồn: Năng lực tâm lý chất lượng sống công việc tác động đến kết công việc nhân ... 2.3 Kết công việc Theo B.Keijers (2010), kết (performance) tổ chức chia thành kết tổ chức kết công việc (Otley, 1999) Theo Otley, kết hoạt động tổ chức phụ thuộc vào kết công việc nhân viên (job ... điều tra mối quan hệ chất lượng sống công việc ảnh hưởng kết công việc Các biến chất lượng sống công việc xem xét nghiên cứu bao gồm văn hóa tổ chức, nơi làm việc, mối quan hệ tức mối quan hệ với...
- 116
- 1,558
- 4
- lý thuyết về kinh tế công cộng
- lý thuyết về hiệu quả tài chính
- lý thuyết về tài chính công
- lý thuyết về chuyển giao công nghệ
- lý thuyết về khoảng cách công nghệ
- lý thuyết về phát triển cộng đồng
- lý thuyết về du lịch cộng đồng
- lý thuyết về hiệu quả kinh doanh
- lý thuyết về kết quả sản xuất
- lý thuyết về thỏa mãn công việc
- lý thuyết về phân tích công việc
- cơ sở lý thuyết về hiệu quả kinh tế xã hội của việc chuyển đổi mục đích sử dụng đất nông nghiệp sang đất khu công nghiệp
- một số lý thuyết về kết quả kinh doanh
- một số vấn đề lý thuyết về hiệu quả sử dụng vốn và phân tích hiệu quả sử dụng vốn trong công ty cổ phần
- cơ sở lý thuyết về hiệu quả hoạt động kinh doanh của các công ty niêm yết trên sàn thị trường chứng khoán việt nam
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct mở máy động cơ lồng sóc các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25