... khơng bị coi phânbiệtđốixửgiới Chính sách bảovệhỗtrợngườimẹ không bị coi phânbiệtđốixửgiớiBảo đảm lồng ghép vấn đề bình đẳng giới xây dựng thực thi pháp luật Thực bình đẳng giới trách ... Nguyên tắc không phânbiệtđốixử phụ nữ Quan niệm phânbiệtđốixử phụ nữ qui định Điều CEDAW, theo đó, hành vi phânbiệtđốixử với phụ nữ hiểu hành vi có mục đích phânbiệt dựa sở giới tính nhằm ... hành vi phânbiệtđốixử phụ nữ lĩnh vực Tuy nhiên, diện sách pháp luật đạt bước coi phânbiệtđốixử với phụ nữ trái nguyên tắc pháp luật; chưa trọng nhiều tới hình thức phânbiệtđốixử thực...
... phán cuối Phânbiệtđốixửgiới dạng niềm tin hay thái độ cho giới hạ đẳng, khả giá trị giới lại, ám thống trị nam giới nữ giới (Dẫn theo: http://vi.wikipedia.org.) Phânbiệtđốixửgiới bị cấm ... việc giới thiệu đạo luật liên quan đến vấn đề phânbiệtđốixử lao động việc làm Mỹ, sâu làm rõ hình thức phânbiệtđốixử lĩnh vực nêu quy định, chế tài kèm Các đạo luật chống phânbiệtđốixử ... định cụ thể Đạo luật phânbiệtđốixử theo tuổi tác lao động năm 1967 (ADEA) Nguyên tắc chống phânbiệtđốixử áp dụng cho người lao động 40 tuổi khiếu nại việc phânbiệtđốixử sở tuổi tác Luật...
... thiện pháp luật địa vị pháp lí chủ thể sử dụng đất nước Việt Nam trước yêu cầu việc chống phânbiệtđốixử nhà đầu tư nước nước Bên cạnh quy định chi tiết, cụ thể tiến Luật Đất đai năm 1999 Luật ... dụng đất người Việt Nam định cư nước Ở Việt Nam đất đai thuộc sở hữu toàn dân mà Nhà nước đại diện chủ sở hữu Vì vậy, hình thức giao đất pháp lý chủ yếu thiết lập quan hệ đất đai Nhà nước người ... đất, họ có thêm khả lựa chọn tương xứng với địa vị pháp lý người Việt Nam định cư nước đầu tư vào Việt Nam Chúng ta nên xóa dần khác biệt hình thức sử dụng đất doanh nghiệp nước doanh nghiệp có...
... nói u c a CEDAW tuyên b r ng vai trò c a ph n vi c sinh không th n n t ng c a s phân bi t i x M i ràng bu c gi a phân bi t i x vai trò sinh s n c a ph n c Cơng c nh c n nhi u l n quy nh khác Hi ... t v bình ng nam n , v án nghiêm tr ng v phân bi t i x v i ph n có xu hư ng gi m, khơng m t cá nhân, t ch c dám công khai ti n hành ho t ng có tính ch t phân bi t i x v i ph n Thành t u ó k t ... theo tài c h nh c a mình” Như v y, l n u tiên l ch s Nhà nư c Vi t Nam thành viên xã h i không phân bi t a v xã h i, dân t c, gi i u c Nhà nư c th a nh n v m t pháp lí bình ng phương di n tr...
... không…) V v n này, Công c qu c t s 111 c a ILO v ch ng phân bi t i x vi c làm ngh nghi p (năm 1960) ghi nh n nguyên t c: m i ngư i không phân bi t ch ng t c, màu da, gi i tính, tơn giáo… u có ... quy nh sau: Kho n i u 5: “M i ngư i u có quy n làm vi c, t l a ch n vi c làm ngh nghi p, không b phân bi t i x v gi i tính, dân t c, thành ph n xã h i, tín ngư ng, tơn giáo” Kho n i u 109: “Nhà ... tư 03/L TBXH ngày 13/1/1997 hư ng d n Ngh nh 23/CP v i quy nh như: i u (Ngh nh s 23/CP): “Căn c vào c i m, i u ki n làm vi c, tính ch t công vi c c a doanh nghi p, ngư i s d ng lao ng ch ng bàn...
... coi phânbiệtđốixử Tuy nhiên, viết đề cập việc phânbiệtđốixử dựa sở giới tính Phânbiệtđốixử dựa sở giới tính biểu hai dạng: Phânbiệtđốixử trực tiếp phânbiệtđốixử gián tiếp Phânbiệt ... biệtđốixử trực tiếp tình trạng đốixử khơng bình đẳng người lao động khác cách trực tiếp từ luật pháp, quy định hay thông lệ thực tiễn, gây khác biệt rõ ràng người lao động Phânbiệtđốixử gián ... trọng việc thiết lập quan hệ lao động (để người lao động có việc làm) Pháp luật Việt Nam khơng có phânbiệtđốixử (đặc biệtphânbiệt trực tiếp) lao động nam lao động nữ vấn đề Bất kể người lao...
... thức phânbiệtđốixử với phụ nữ Ngo i lời nói đầu, nội dung Công ớc gồm phần với 30 điều khoản: - Phần 1: Xác định rõ n o l "phân biệtđốixử với phụ nữ" nguyên tắc v biện pháp để xoá bỏ phânbiệt ... cách xứng đáng" Rõ r ng l mức độ khác nhau, thực trạng phânbiệtđốixử nam v nữ đ v tiếp tục tồn Chính vậy, xoá bỏ hình thức phânbiệtđốixử với phụ nữ chắn l nghiệp lâu d i Nỗ lực quốc gia lĩnh ... xoá bỏ phânbiệtđốixử n y Tạp chí luật học số tháng 3/2003 (hiện nay, ®Ị cËp vÊn ®Ị qun cđa phơ n÷, céng ®ång quốc tế sử dụng cách rộng r i v thống định nghĩa "phân biệtđốixử với phụ nữ" đợc...
... lao c a ph n vào phúc l i c a gia ình phát tri n xã h i, Công c kêu g i qu c gia thành viên xoá b s phân bi t i x i v i ph n , m b o s bình ng c nam n m i lĩnh v c Theo Công c, Phân bi t i x ... ph m giá ngư i, m t tr ng i h p khơng ch m tr m t sách xoá b phân bi t i x v i ph n C th là: - Ph i quy nh nguyên t c bình ng nam n vào hi n pháp ho c văn b n pháp lu t thích h p - Thơng qua nh ... n phân bi t i ã quy nh qu c gia thành viên c a Công c ph i áp d ng t t c bi n pháp thích x v i ph n v n t n t i th gi i nh t nh ng nơi v n tình tr ng nghèo kh M t khác, Công c nh n m nh s phân...
... Pháp luật quốc tế xoá bỏ hình thức phânbiệtđốixử với phụ nữ n cha c hư ng ho c chưa c hư ng m t cách y th c t , b i s phân bi t i x v i ph n qu c gia Ngoài ra, khác v i i ... hình th c phân bi t i x v i ph n ; (4) trách nhi m nh m b o m, th c hi n, thúc y, phát tri n quy n ngư i t T¹p chÝ luËt häc sè 3/2006 Ph¸p lt qc tÕ vỊ xo¸ bá mäi hình thức phânbiệtđốixử với phụ ... c a ph n , quy n tham gia vào qu n lí t nư c, qu n lí xã h i, quy n b u c , ng c , quy n b phi u kín, c bi t quy n c Ph¸p lt qc tÕ vỊ xo¸ bá hình thức phânbiệtđốixử với phụ nữ i di n m t cách...
... Nam, nữ khơng bị phânbiệtđốixửgiới Biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới khơng bị coi phânbiệtđốixửgiới 38 Chính sách bảovệhỗtrợngườimẹ không bị coi phânbiệtđốixửgiớiBảo đảm lồng ghép ... nhất: không phânbiệtđốixử phụ nữ Quan niệm phânbiệtđốixử phụ nữ qui định Điều CEDAW, theo đó, hành vi phânbiệtđốixử với phụ nữ hiểu hành 35 vi có mục đích phânbiệt dựa sở giới tính nhằm ... trọng hành vi phânbiệtđốixử bị xóa bỏ hành vi "gây bất bình đẳng giới" Trong pháp luật có qui định phânbiệtđốixử mà hình thức phânbiệtđốixử khơng khơng "gây bất bình đẳng giới" mà đẩy...
... 111 phânbiệtđốixử việc làm nghề nghiệp đời với mục đích chấm dứt phânbiệtđốixử việc làm nghề nghiệp Theo Công ước phânbiệtđốixửbao hàm phân biệt, loại trừ hay ưu tiên dẫn đến đốixử ... chế" khái niệm "phân biệtđối xử" sau: Đốixử khác phụ nữ với nam giới: Theo điều Công ước CEDAW việc đốixử khác phụ nữ nam giới không coi phânbiệtđốixử theo nghĩa đen, đốixử khác làm cho ... trạng nơi mà tất hình thức phânbiệt loại trừ, hạn chế đốixử khác thực đồng thời Mối liên hệ "khơng phânbiệtđối xử" "Bình đẳng": Khơng phânbiệtđốixử thuật ngữ tách rời khái niệm bình đẳng Trong...
... I .Khái quátphânbiệtđốixửgiớicầnthiếtbảovệhỗtrợngườimẹ 1 .Khái niệm phânbiệtđốixửgiớiPhânbiệtđốixửgiới ghi nhận khoản điều Luật bình đẳng giới: Là việc hạn ... yếu người phụ nữ phải chịu thiệt thòi nhiều, mà hết cầnthiết phải đưa biện pháp để bảovệhỗtrợngườimẹ II.Tại thực sách bảovệhỗtrợngườimẹ không bị coi phânbiệtđốixửgiới Chính sách bảo ... thấy phânbiệtđốixửgiới khơng phải hạn chế khơng cơng nhận vai trò vị trí nam giới nữ giới Chỉ có phânbiệtđốixửgiới dẫn tới bất bình đẳng giới Thực bảovệhỗtrợngườimẹ để cân lợi ích người...
... luật bảovệ khơng có phânbiệt Mọi người có quyền pháp luật bảovệ hợp pháp để chống lại phânbiệt vi phạm tuyên ngôn chống lại lý phânbiệt Như vậy, phânbiệtđốixử vi phạm Tun ngơn tồn giới nhân ... định phânbiệtđốixử dựa giới tính, chủng tộc, dân tộc, màu da, tơn giáo, kiến, dòng dõi dân tộc nguồn gốc xã hội NLĐ Phânbiệtđốixử Công ước số 111 ILO bao gồm phânbiệtđốixử trực tiếp phân ... pháp đặc biệtbảovệtrợ giúp Theo quy định Điều Công ước, phânbiệt ưu đãi mà kết việc áp dụng biện pháp khơng coi phânbiệtđốixử ý nghĩa Công ước Sẽ không bị coi phânbiệtđốixử cho biện...
... khơng bị phânbiệtđốixửgiới Biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới không bị coi phânbiệtđốixửgiới 38 xửgiới 00 Chính sách bảovệhỗtrợngườimẹ không bị coi phânbiệtđối thi pháp luật o0 Bảo ... nhất: không phânbiệtđốixử phụ nữ Quan niệm phânbiệtđốixử phụ nữ qui định Điều CEDAW, theo đó, hành vi phânbiệtđốixử với phụ nữ hiểu hành 35 vi có mục đích phânbiệt dựa sở giới tính nhằm ... trọng hành vi phânbiệtđốixử bị xóa bỏ hành vi "gây bất bình đẳng giới" Trong pháp luật có qui định phânbiệtđốixử mà hình thức phânbiệtđốixử khơng khơng "gây bất bình đẳng giới" mà đẩy...
... định WTO Nguyên tắc không phânbiệtđốixử GATS bao gồm hai nội dung là: Đốixử tối huệ quốc nêu Điều II Đốixử quốc gia nêu Điều XVII Ngoài nguyên tắc không phânbiệtđốixử nhắc đến số điều khoản ... chung nghĩa vụ riêng không phânbiệtđốixửhọ theo GATS nhằm: (i) bảovệ đạo đức công cộng trì trật tự cơng cộng; (ii) bảovệ sống sức khỏe người động vật, thực vật; (iii) bảo đảm tuân thủ luật pháp ... dịch vụ; bảovệ bí mật đời tư cá nhân việc xử lý phổ biến thông tin cá nhân đảm bảo tính bảo mật an toàn lý lịch tài khoản cá nhân; thành viên đưa biện pháp phânbiệt miễn đốixử khác biệt nhằm:...
... chống phânbiệtđốixử vởi trẻ em gái bảovệ em trước nguy bị bạo lực, bóc lột, lạm dụng, xâm hại… hình thức 3.3Tiếp tục củng cố máy quản lý nhà nước bảovệ chăm sóc trẻ em cấp, đặc biệt 42 VỚI SỰ ... nữ trẻ em đối tượng ưu tiên sách khám, chữa bệnh hỗtrợ y tế, đặc biệt chăm sóc sức khỏe ban đầu sức khỏe sinh sản Nhiều gia đình quan tâm nuôi dạy trai gái, phânbiệtđốixử hay cách biệt đầu ... bảo đảm cho trẻ em gái thụ hưởng đầy đủ quyền bình đẳng lợi ích hợp pháp, đáng pháp luật bảovệ 1.1.1 Phânbiệtđốixử từ bào thai dẫn đến tình trạng cângiới tính sinh Việt Nam số quốc gia giới...