hệ thống đào tạo nghề theo 3 cấp trình độ của trung quốc

Giải pháp phát triển đào tạo nghề ở tỉnh nghệ an đến năm 2020

... n nm 2020 91 3. 2 .3. 1 Mc tiờu chung 91 3. 2 .3. 2 Mc tiờu c th 91 3. 3 D bỏo cung - cu nhõn lc lao ng 94 3. 3.1 D bỏo cung lao ng 94 3. 3.2 D bỏo cu lao ... 22 1 .3 Phỏt trin o to ngh, mi quan h gia TN vi th trng lao ng 23 1 .3. 1 Phỏt trin o to ngh 23 1 .3. 1.1 Phỏt trin ngi 23 1 .3. 1.2 Quan im phỏt trin TN 24 1 .3. 2 Mi ... kinh t 43 2.1.2.6 Thu ngõn sỏch 43 2.1 .3 c im ngun nhõn lc tnh Ngh An 44 2.1 .3. 1 c im v Dõn s 44 2.1 .3. 2 C cu dõn s 45 2.1 .3. 3 Lao ng v tỡnh...

156
833
2

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng đội ngũ lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao ở nước ta hiện nay

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... tế 32 4 .3 Về cấu công nghệ .32 III Hệ thống sách tác động đến cung cầu lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao nớc ta 33 Chính sách giáo dục - đào tạo 33 Chính sách ... đào tạo trình độ chuyên môn, tay nghề đảm nhiệm công việc thuộc lĩnh vực chuyên môn m Lao động đào tạo hay lao động phổ thông Lao động đào tạo lao động có khả lao động nhng không đợc đào tạo ... triển Lĩnh vực đào tạo đội ngũ lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao đợc đào tạo theo kế hoạch háp tập trung Số sinh viên học nghề trờng đào tạo nghề, cao đẳng hàng năm biến động không đáng...

43
1,740
5

Hoàn thiện pháp luật về sử dụng người có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao trong Bộ Luật Lao động Việt Nam hiện nay

Danh mục: Luật

... đẳng, trình độ đại học trình độ chuyên môn, trình độ kỹ thuật trình độ chuyên ngành mà người theo học Theo luật dạy nghề năm 2006 dạy nghề có ba trình độ đào tạo sơ cấp nghề, trung cấp nghề, ... có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao, cần làm rõ số vấn đề sau: Một là, Phân biệt trình độ trình độ chuyên môn, trình độ trình độ kỹ thuật Trình độ mức học vấn định trình độ trung cấp, trình độ ... người có trình độ cao làm việc tỉnh Khánh Hòa”, tác giả đưa khái niệm nguồn lao động có trình độ cao sau “ Nguồn lao động có trình độ cao bao gồm lao động qua đào tạo, cấp bằng, chứng bậc đào tạo, ...

126
697
1

Co cấu lao động theo trình độ và cấp bậc kỹ thuật

Danh mục: Kế toán - Kiểm toán

... lý hệ thống mạng nội mạng đại lý + Khắc phục cố phần mềm mạng + Tổ chức đào tạo cho CBNV sử dụng hệ thống mạng + Quản lý hồ sơ tài liệu hệ thống ISO Công ty + Tổ chức việc thực theo yêu cầu thống ... (Lao động - Tiền lơng) Sơ đồ cấu tổ chức Phòng Tổ chức Bộ phận Tuyển dụng + Tuyển dụng Lao động + Đào tạo nghề (tại Trung tâm Công ty) + Tổ chức thi nghề cấp chứng nhận Bộ phận QL Nhân + Theo ... công lao động (chấm công) + Điều động lao động + Ký hợp đồng lao động (3 tháng, tháng ) Bộ phận Tiền lương + Quản lý quỹ lương Công ty + Làm đơn giá tiền lương tiền thưởng A,B,C + BHXH chế độ sách...

6
1,368
2

Luận văn thạc sỹ quản trị kinh doanh: Tạo động lực cho lao động chuyên môn kỹ thuật cao tại Công ty Truyền tải điện 1

Danh mục: Kinh tế

... hai loại lao động hai hệ thống giáo dục quốc dân thống nhất: Hệ thống đào tạo nghề hệ thống đào tạo chuyên nghiệp, đại học sau đại học Hệ thống đào tạo nghề chủ yếu cung cấp loại lao động kỹ thuật ... Sau nữa, loại lao động đào tạo trình độ cao Đó lao động đào tạo trình độ công nhân kỹ thuật bậc cao, lao động đào tạo trình độ cao đẳng, đại học sau đại học Và cuối cùng, lao động CMKT cao phải ... CMKT cao có đặc điểm sau là: đào tạo sở thuộc hệ thống giáo dục quốc dân thống nhất; nhận chứng theo chuyên môn tương ứng với cấp bậc đào tạo hệ thống sở đào tạo quốc gia; thừa nhận chuẩn kiến...

142
478
3

luận văn quản trị nhân lực MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NÂNG CAO TRÌNH ĐỘ CHUYÊN MÔN CHO LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG LA HIÊN

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... tượng đào tạo . 23 1.4.4.Xây dựng chương trình đào tạo lựa chọn phương pháp đào tạo 24 1.4.5.Xác định chi phí đào tạo 24 1.4.6.Lựa chọn môi trường đào tạo, giáo viên đào tạo ... 1.4.2.Xác định mục tiêu đào tạo 23 1.4 .3. Lựa chọn đối tượng đào tạo . 23 1.4.4.Xây dựng chương trình đào tạo lựa chọn phương pháp đào tạo 24 1.4.5.Xác định chi phí đào tạo 24 1.4.6.Lựa ... cao trình độ chuyên môn cho lao động công ty cổ phần xi măng La Hiên 53 Bảng 2.7: chương trình đào tạo cán quản lý 54 2.4.Quy trình đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn cho lao động...

91
729
1

Các giải pháp nâng cao trình độ chuyên môn lực lượng lao động ở Tổng Công ty Dệt-May Việt Nam Vinatex.DOC

Danh mục: Kế toán

... 1280 31 9 35 2 Vinatex Đà nẵng 38 9 32 3 31 8 71 19 3. CtyDệt Nam Định 37 5 34 3 32 3 32 20 4.CtyDệt may HồGơm 2 130 1772 1905 225 87 11 5.Cty Dệt 8 -3 462 34 5 34 7 115 26 6.Bệnh viện dệt may 137 1 23 120 ... nghiệp QDTW 24,6 22 ,3 Công nghiệp QDDP 51,5 50 49,4 36 ,7 22,2 41,4 Phi quốc doanh 16,0 16 ,3 16,7 35 ,1 36 ,3 Sản phẩm chủ yếu 32 ,5 33 ,7 33 ,9 Sợi toàn (ngàn tấn) 42,7 8,7 58 ,3 40 ,3 42,5 31 8,0 280,4 275,7 ... môn nghề nghiệp đợc biểu thông qua tiêu Nguyễn Kiều Hng 10 Chuyên đề tốt nghiệp -Số lợng lao động đợc đào tạo cha qua đào tạo; -Cơ cấu lao động đợc đào tạo; + Cấp đào tạo (sơ cấp, trung cấp, ...

96
2,567
2

Các giải pháp nâng cao trình độ chuyên môn lực lượng lao động ở Tổng Công ty Dệt-May Việt Nam Vinatex.doc

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... môn nghề nghiệp biểu thông qua tiêu -Số lượng lao động đào tạo chưa qua đào tạo; -Cơ cấu lao động đào tạo; + Cấp đào tạo (sơ cấp, trung cấp, cao cấp) ; + CN kỹ thuật cán chuyên môn; + Trình độ đào ... 22 ,3 Công nghiệp QDDP 51,5 50 49,4 36 ,7 22,2 41,4 Phi quốc doanh 16,0 16 ,3 16,7 35 ,1 36 ,3 Sản phẩm chủ yếu 32 ,5 33 ,7 33 ,9 Sợi toàn (ngàn tấn) 42,7 8,7 58 ,3 40 ,3 42,5 31 8,0 280,4 275,7 33 03 137 0 ... 1280 31 9 35 2 Vinatex Đà nẵng 38 9 32 3 31 8 71 19 3. CtyDệt Nam Định 37 5 34 3 32 3 32 20 4.CtyDệt may HồGươm 2 130 1772 1905 225 87 11 5.Cty Dệt 8 -3 462 34 5 34 7 115 26 6.Bệnh viện dệt may 137 1 23 120...

121
1,084
1

Giaỉ pháp nâng cao trình độ chuyên môn lực lượng lao động ở Tổng công ty Dệt-May Việt Nam Vinatex

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... 1280 31 9 35 2 Vinatex Đà nẵng 38 9 32 3 31 8 71 19 3. CtyDệt Nam Định 37 5 34 3 32 3 32 20 4.CtyDệt may HồGơm 2 130 1772 1905 225 87 11 5.Cty Dệt 8 -3 462 34 5 34 7 115 26 6.Bệnh viện dệt may 137 1 23 120 ... nghiệp QDTW 24,6 22 ,3 Công nghiệp QDDP 51,5 50 49,4 36 ,7 22,2 41,4 Phi quốc doanh 16,0 16 ,3 16,7 35 ,1 36 ,3 Sản phẩm chủ yếu 32 ,5 33 ,7 33 ,9 Sợi toàn (ngàn tấn) 42,7 8,7 58 ,3 40 ,3 42,5 31 8,0 280,4 275,7 ... môn nghề nghiệp đ ợc biểu thông qua tiêu Nguyễn Kiều Hng 10 Chuyên đề tốt nghiệp -Số lợng lao động đợc đào tạo cha qua đào tạo; -Cơ cấu lao động đợc đào tạo; + Cấp đào tạo (sơ cấp, trung cấp, ...

96
676
0

Một số biện pháp để đẩy mạnh công tác đào tạo nhằm nâng cao trình độ chuyên môn cho đội ngũ nhân viên của khách sạn quốc tế Bảo Sơn

Danh mục: Khoa học xã hội

... thức đào tạo bồi dưỡng nhân 1.4.1.1 Theo đối tượng lao động Đào tạo bồi dưỡng nhân viên: Là việc nâng cao trình độ chuyên môn, tay nghề hay trình độ lành nghề cho nhân viên Nói cách khác trình đào ... Việc đào tạo thường phân công theo kế hoạch đào tạo người hướng dẫn nhân viên lành nghề, có kỹ tốt với cá nhân có trình độ tay nghề thấp Đào tạo bồi dưỡng bên doanh nghiệp: Đây hình thức đào tạo ... nhỏ đến tư sách đào tạo doanh nghiệp Khi trình độ họ tốt, họ lại muốn tố nữa, đòi hỏi doanh nghiệp phải quan tâm đến đào tạo người đào tạo họ phải có trình độ cao làm cho kết đào tạo bồi dưỡng...

81
1,049
1

Thực trạng về công tác đào tạo nhằm nâng cao trình độ chuyên môn cho đội ngũ nhân viên của khách sạn quốc tế Bảo Sơn

Danh mục: Khoa học xã hội

... Cả Đảo Phúc (2) (3) nước So sánh với Tỉnh Vĩnh Cả nước (1 Phúc (1 – – 3) 2) Nông 61,15 25,90 21,80 + 35 ,25 + 39 ,35 nghiệp CN – 7,74 45,40 39 ,97 - 36 ,66 - 32 ,26 31 ,26 28,70 38 , 23 + 2,56 - 6,97 ... đồng 36 , 63 Cơ cấu % 100,00 Thương mại % 34 ,59 Dịch vụ - Du lịch % 65,41 Nguồn: Số liệu thu thập từ xã 2004 2005 2006 2007 71,28 23, 18 44,10 64, 73 21 ,35 43, 38 100,00 36 ,25 62,75 89,14 25,85 63, 29 ... Cải tạo 450,00 nền, làm Xã Hồ Sơn 30 00 Nâng cấp đình chợ Cải tạo 450,00 nền, làm 10 Xã Minh Quang 30 00 Nâng cấp đình chợ Cải tạo 450,00 nền, làm 11 Xã Tam Quan 30 00 Nâng cấp đình chợ Cải tạo...

67
774
2

CƠ CẤU NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY QUA 3 NĂM (2002 - 2004)

Danh mục: Biểu mẫu

...

1
602
1

một số biện pháp đổi mới nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ nhân viên tổ nuôi

Danh mục: Mầm non - Tiểu học

... tay nghề, trình độ nghiệp vụ ý thức thành viên tổ nuôi trớc phát triển kinh tế xã hội trớc nhu cầu đào tạo hệ trẻ Việc nâng cao tay nghề, nâng cao trình nghiệp vụ đồng thời củng cố ý thức nghề ... thành viên nhà trờng: Tay nghề, trình độ nghiệp vụ phải đôi với ý thức có mặt hay mặt khác Với đội ngũ nhân viên tổ nuôi tuổi đời bình quân thấp nên việc bồi dỡng xây dựng đội ngũ nhân viên tổ nuôi ... trên, với mong muốn đội ngũ nhân viên mãi xứng đáng với tin cậy cha mẹ học sinh nh nhân dân xã Tôi mạnh dạn chọn đề tài Một số biện pháp đổi nâng cao trình độ nhận thức, trình độ chuyên môn nghiệp...

10
1,789
0

Cơ cấu nhân lực của công ty qua 3 năm 2002-2004

Danh mục: Chuyên ngành kinh tế

...

1
478
1

Biểu: Cơ cấu lao động theo trỡnh độ và cấp bậc kỹ thuật.

Danh mục: Chuyên ngành kinh tế

... lý hệ thống mạng nội mạng đại lý + Khắc phục cố phần mềm mạng + Tổ chức đào tạo cho CBNV sử dụng hệ thống mạng + Quản lý hồ sơ tài liệu hệ thống ISO Công ty + Tổ chức việc thực theo yêu cầu thống ... (Lao động - Tiền lơng) Sơ đồ cấu tổ chức Phòng Tổ chức Bộ phận Tuyển dụng + Tuyển dụng Lao động + Đào tạo nghề (tại Trung tâm Công ty) + Tổ chức thi nghề cấp chứng nhận Bộ phận QL Nhân + Theo ... công lao động (chấm công) + Điều động lao động + Ký hợp đồng lao động (3 tháng, tháng ) Bộ phận Tiền lương + Quản lý quỹ lương Công ty + Làm đơn giá tiền lương tiền thưởng A,B,C + BHXH chế độ sách...