... thống trả lương cho người lao động (để xác định ngạch lương và bậc lương) .(3). Thiết lập hệthốngtiềnlương của doanhnghiệp (ấn định mức lương tối thiểu,bậc lương, ngạch lương riêng của doanh ... chính sách tiềnlương của doanh nghiệp đối với họ cũng như tự đánh giá về mức độ đóng góp của họ cho doanh nghiệp. (5). Điều chỉnh mức lương, duy trì và quản trị hệthống lương. Tiềnlương là ... ích trong tạo động lực cho người laođộng.III. Tiềnlương với vấn đề tạo động lực cho người lao động thông qua tổ chức tiền lương. 1 .Tiền lươngtrong nền kinh tế thị trường : a.Khái niệm :Tiền...
... phối tiền lơng cho cán bộ công nhân viên trongDoanh nghiệp đúng, đủ, công bằng là một vấn đề cấp bách và cần thiết. Trong nền kinh tế thị trờng hiện nay, khi các Doanhnghiệp hoạt động kinh doanh ... cạnh những Doanhnghiệp làm tốt công tác trả lơng còn có những Doanh nghiệp làm cha thật tốt bởi những nguyên nhân khách quan cũng nh chủ quan tác động. Hiện nay hệthống chính sách tiền lơng ... động.Chế độ tiền lơng chức vụ chủ yếu áp dụng cho các cán bộ và nhân viên trong các doanhnghiệp thuộc các loại nghành nghề kinh tế, tiền lơng của loại ngời này phụ thuộc vào phân hạng doanh nghiệp. Phân...
... tốt nghiệp Lý luận chung về hạch toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng trongdoanh nghiệp 1.1. Đặc điểm, vai trò, vị trí của tiền lơng và các khoản trích theo tiền lơng trong doanh nghiệp. ... Quỹ tiền lơng, quỹ BHXH, quỹ BHYT,và KPCĐ 1.3.1 Quỹ tiền lơng: Là toàn bộ số tiền lơng trả cho số CNV của doanhnghiệp do doanhnghiệp quản lý, sử dụng và chi trả lơng. Quỹ tiền lơng của doanh ... năng lao động trongdoanh nghiệp. 12Báo cáo thực tập tốt nghiệp Mục lụcLời mở đầu trangPhần 1: Lý luận chung về hạch toán tiền lơng và các khoản trích theo tiền lơng trongDoanh Nghiệp 1.1....
... tiền lơng: Là toàn bộ số tiền lơng trả cho số CNV của doanhnghiệp do doanhnghiệp quản lý, sử dụng và chi trả lơng. Quỹ tiền lơng của doanhnghiệp gồm: - Tiền lơng trả cho ngời lao động trong ... tốt nghiệp Lý luận chung về hạch toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng trongdoanh nghiệp 1.1. Đặc điểm, vai trò, vị trí của tiền lơng và các khoản trích theo tiền lơng trong doanh nghiệp. ... lơng của doanhnghiệp đợc chia thành 2 loại : tiền lơng chính, tiền lơng phụ.+ Tiền lơng chính: Là tiền lơng trả cho ngời lao động trong thời gian họ thực hiện nhiệm vụ chính: gồm tiền lơng...
... phí vốn và hệthống đòn bẩy trongdoanhnghiệp Phần II : Hệthống đòn bẩy trong doanh nghiệp Trong doanh nghiệp, mục tiêu tối đa hoá lợi nhuận là mục tiêu cơ bản và lợi nhuận là một trong những ... vốn. Hệthống đòn bẩy chính là một trong những công cụ giúp cho doanhnghiệp giải quyết vấn đề này. Nếu nh doanh nghiệp áp dụng hệthống đòn bẩy một cách đúng đắn và phù hợp với doanhnghiệp ... nghiên cứu về hệthống đòn bẩy trongdoanhnghiệp ta phải đặt nó trong mối quan hệ với các loại rủi ro.I. Rủi ro kinh doanh và đòn bẩy hoạt động1. Rủi ro kinh doanh Rủi ro kinh doanh là rủi...
... thiết bị của doanh nghiệp. Qua đó doanhnghiệp sẽ hạ giá thành sản phẩm, nâng cao chất lợng, tăng khả năng cạnh tranh của doanhnghiệp trên thị trờng.Hiện tại, ở Công Ty Dệt vải Công nghiệp Hà ... động.Chế độ tiền lơng chức vụ chủ yếu áp dụng cho các cán bộ và nhân viên trong các doanhnghiệp thuộc các loại nghành nghề kinh tế, tiền lơng của loại ngời này phụ thuộc vào phân hạng doanh nghiệp. Phân ... một thang lơng nh sau: Trong đó: Hệ số tăng tuyệt đối là hiệu số của các hệ số lơng hai bậc liên tiếp nhau. Hệ số tăng tơng đối là thơng số của hệ số tăng tuyệt đối với hệ số lơng của bậc đứng...
... nhân sự và hệthốngtiền lMột số ý kiến về cải cách bộ máy nhân sự và hệthốngtiền lơng ở công tyơng ở công ty liên doanh khách sạn Thống nhất Metropoleliên doanh khách sạn Thống nhất ... nhân sự và hệthốngtiền lMột số ý kiến về cải cách bộ máy nhân sự và hệthốngtiền lơng ở công tyơng ở công ty liên doanh khách sạn Thống nhất Metropoleliên doanh khách sạn Thống nhất ... nhân sự và hệthốngtiền lMột số ý kiến về cải cách bộ máy nhân sự và hệthốngtiền lơng ở công tyơng ở công ty liên doanh khách sạn Thống nhất Metropoleliên doanh khách sạn Thống nhất...
... nhân sự – Tiềnlương SVTT: LÊ THỊ CHÁNH HƯƠNG Hệthốngtiềnlương là toàn bộ tiềnlươngdoanhnghiệp trả cho nhân viên do công việc mà họ đã làm. Vì vậy khi xây dựng hệthốngtiềnlương cần ... công tác quản trị nhân sự trong doanh nghiệp là thực sự cần thiết cho sự phát triển của các doanh nghiệp. 1.3. Khái niệm tiền lương: Tiềnlương là biểu hiện bằng tiền của bộ phận sản phẩm ... rõ rệt. Hiệu quả của tiềnlương không chỉ tính theo tháng mà còn được tính theo ngày, trong từng bộ phận và trong toàn doanh nghiệp. 1.5. Các hình thức trả lương: Tiềnlương trả cho người...
... Quỹ tiền lơng, quỹ BHXH, quỹ BHYT,và KPCĐ 1.3.1 Quỹ tiền lơng: Là toàn bộ số tiền lơng trả cho số CNV của doanhnghiệp do doanhnghiệp quản lý, sử dụng và chi trả lơng. Quỹ tiền lơng của doanh ... cầu của con ngời. Trong Doanhnghiệp lao động là yếu tố cơ bản quyết định quá trình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Muốn làm cho quá trình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp đợc diễn ... cáo thực tập tốt nghiệp Tại doanhnghiệp hàng tháng doanhnghiệp trực tiếp chi trả BHXH cho CNV bị ốm đau, thai sản Trên cơ sở các chứng từ hợp lý hợp lệ. Cuối tháng doanh nghiệp, phải thanh...
... THệ VIEN ẹIEN Tệ TRệẽC TUYEN * Nói tóm lại có thể hiểu : Thù lao động trong kỳ là số tiền mà doanh nghiệp phải trả cho người lao động như: Tiền lương( Bao gồm: lương chính và lương phụ), Tiền ... thức trả lương cho người lao động căn cứ vào thời gian làm việc thực tế : + Tiềnlương tháng là tiềnlương trả cố định hàng tháng trên cơ sở hợp đồng lao động. + Tiềnlương tuần là tiềnlương ... xuất kinh doanh. Về cơng tác tiền lương, tiền thưởng Cơng ty xác định quỹ lương tính theo tổng thu trừ tổng chi. Trong tổng chi thì mức chi phí tiềnlương được tính cho một đơn vị doanh thu...
... chung về hạch toán tiền lơng và các khoản trích theo tiền lơng trongDoanh Nghiệp 1.1. Đặc điểm, vai trò, vị trí của tiền lơng và các khoản trích theo tiền lơng trongdoanh nghiệp 1.1.1 Bản ... luận chung về hạch toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng trongdoanh nghiệp 1.1. Đặc điểm, vai trò, vị trí của tiền lơng và các khoản trích theo tiền lơng trong doanh nghiệp. 1.1.1.Bản chất ... lơng của doanhnghiệp đợc chia thành 2 loại : tiền lơng chính, tiền lơng phụ.+ Tiền lơng chính: Là tiền lơng trả cho ngời lao động trong thời gian họ thực hiện nhiệm vụ chính: gồm tiền lơng...
... nh vậy, tiền lơng mới phát huy hết đợc những vai trò to lớn của nó trong mỗi doanhnghiệp nói chung và trong nền kinh tế nói riêng.1.1.2. Vai trò của tiền lơng và tiền công trongdoanh nghiệp Nh ... doanhnghiệp đều phải trả lơng cho công nhân dựa vào kết quả sản xuất kinh doanh của mình và phải dựa vào các chính sách tiền lơng và tiền công trongdoanhnghiệp đợc đa vào áp dụng trongdoanh ... bản về tiền công tiền l-ơng trongdoanh nghiệp 1.1. Khái niệm, bản chất và vai trò của tiền lơng và tiền công1.1.1. Khái niệm và bản chất của tiền lơng và tiền côngTheo nghĩa rộng Tiền công...
... xác định quỹ tiền lương: 2.1 - Quỹ tiềnlương của doanh nghiệp: Quỹ tiềnlương của doanh nghệp là toàn bộ tiềnlương của doanh nghiêp trả cho tất cả các loại lao động thuộc doanhnghiệp quản ... kinh doanh của doanhnghiệp vẫn đảm bảo . II - Nội dung cơ bản của công tác tổ chức và quản lý tiềnlương trong doanh nghiệp: 1 - Các chế độ tiềnlươngtrongdoanh nghiệp: 1.1 - Chế độ tiềnlương ... Tính tiềnlương một giờ hệ số (Lấy tiềnlương cả tổ đượclĩnh chia cho tổng số giờ hệ số của cả tổ). Bước 3: Tính tiềnlương cho từng người căn cứ vào tiền lương một giờ hệ số và số giừ hệ số...