... công tác tiền lơng vàcáchìnhthứctrả l-ơng tại Công ty cổ phần Dụng Cụ Cơ Khí Xuất Khẩu.Ch ơng III : Giải pháp và khuyến nghị hoàn thiện công tác tiền lơng vàcáchình thức trả lơng tại Công ... cáchìnhthứctrả lơng tại Công ty cổ phần Dụng Cụ Cơ Khí Xuất khẩu và đa ra một số biện pháp nhằm hoàn thiện hơn nữa công tác trả l-ơng.Chơng II. Phân tích, đánh giá thực trạng cáchìnhthức ... 21.133.174,4 16 881.653,6 180.000ã Hìnhthứctrả l ơng theo thời gian: Là hìnhthứctrả lơng cho ngời lao đông căn cứ vào thời gian làm việc thực tế và đợc tính nh sau: (Bậc Lơng+PC) x 450.000(Lơng...
... tiên công - Cao đẳng lao động xã hội ).2. Trảlương theo sản phẩm.- Khái niệm: Hình thứctrảlương sản phẩm là hìnhthứctrảlương căn cứ vào số lương sản phẩm hay công việc đảm bảo chất lượng ... trảlương ngày: Tính theo mức lương cấp bậc và số ngày làm việc thực tế.- Chế độ trảlương tháng: Tính theo mức lương cấp bậc tháng.1.1.1. Chế độ trảlương tháng:- Khái niệm: Là chế độ trả ... lý luận chung về tiền lương Phần 2: Đánh giá thực trạng cáchìnhthức tả lương tại Nhà máy xi măng Lam Thạch .Phần 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện cáchìnhthứctrảlương tại Nhà máy xi...
... hoạch vay vốn tín dụng và lập các phiếu thu, phiếu chi.Kế toán lươngvàcác khoản trích theo lương: Thanh toán số lương phải trả trên cơ sở tiền lương cơ bản và tiền lươngthực tế với tỷ lệ ... toán phần hành tiền lương 322.4.1 Hạch toán lao động 322.4.2 :Tính lươngvàcác khoản trích theo lương …………… 342.4.2.1:Hạch toán chi tiết tiền lươngvàcác khoản trích theo lương …………………………………………………… ... chính Các báo cáo kế toán này được lập vào giữa niên độ và cuối niên độ và được trình lên Ban Giám đốc Công ty vàcác cơ quan thuế vào cuối mỗi quý. Ngoài 3 loại báo cáo trên, công ty còn lập các...
... Khoa Kinh tế Lao động và Dân sốĐối với khối này việc tínhlương là rất dễ dàng, tiền lương của họ sẽ được tínhtrả vào hang tháng gọi là lương thời gian.2. Các quy chế trảlương trong công ty ... tế Lao động và Dân sốCHƯƠNG 1: LÝ LUẬN CHUNG VỀ TIỀN LƯƠNGI. TIỀN LƯƠNG :1. Khái niệm tiền lương, mức lương, chế độ tiền lương :Tiền lương : Là số tiền trả cho người lao động một cách thường ... nghiệp Khoa Kinh tế Lao động và Dân sốf. Nhân viên và nhân viên tập sự : Cách trảlương cho nhân viên trong công ty không giống lương cho các vị trí cấp cao như trên. Vì các nhân viên trong phòng...
... đó trảlương theo sản phẩm không phải là hình thức tối ưu. Hình thứctrảlương theo sản phẩm gồm cáchìnhthứctrả lương: 1.3.2.1. Hìnhthứctrảlương theo sản phẩm trực tiếp cá nhân Hình thức ... doanh nghiệp có thể lựa chọn một hoặc nhiều hìnhthứctrảlương khác nhau vàcáchìnhthứctrảlương đó sẽ quyết định sự thành công trong công tác trảlương của doanh nghiệp đó. Chính vì vai trò ... nghiệp sẽ lựa chọn cáchìnhthứctrảlương khác nhau và cách thứctính toán cũng khác nhau.Quy mô tổ chức lớn hay nhỏ cũng ảnh hưởng tới mức lương mà doanh nghiệp lựa chọn để chi trả cho người...
... của hìnhthứctrảlương theo thời gian là dễ tính, dễ giải thích. Nhược điểm chủ yếu là tiền lương của người lao động không liên quan trực tiếp đến kết quả công việc.1.2.2.2. Hìnhthứctrảlương ... lao động và xã hội do đó việc quản lý tiền lương là một tất yếu để sử dụng có hiệu quả các nguồn lực của xã hội, đặc biệt là nguồn lực con người.1.2. CÁC NGUYÊN TẮC VÀHÌNHTHỨCTRẢLƯƠNG TRONG ... hành các quy định nhằm tạo hành lang pháp lý cho các doanh nghiệp tiến hành chi trả trong quá trình hoạt động.1.3.2. Đảm bảo sự phù hợp với sức lao dộng và công bằng trong trả lương Tiền lương...
... CÁCHÌNHTHỨCTRẢLƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP1.2.1. Hìnhthứctrảlương sản phẩm 1.2.1.1. Khái niệm Hìnhthứctrảlương sản phẩm là hìnhthứctrảlương cho người lao động căn cứ trực tiếp vào ... lệ cho phép1.3. CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CÁCHÌNHTHỨCTRẢ LƯƠNG VÀ SỰ CẦN THIẾT PHẢI HOÀN THIỆN CÁCHÌNHTHỨC TRẢ LƯƠNG1.3.1. Các nhân tố ảnh hưởng đến cáchìnhthứctrả lương 1.3.1.1. ... TIỀN LƯƠNGVÀCÁC HÌNHTHỨC TRẢLƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP1.1. BẢN CHẤT VÀCÁC CHỨC NĂNG CỦA TIỀN LƯƠNG1.1.1. Một số khái niệm 1.1.1.1. Tiền lương Tiền lương là giá cả sức lao động, được hình...
... 2: Thực tế về cáchìnhthứctrả lơng và chế độ đối với ngời lao động tại Xí nghiệp 14I/ Cáchìnhthứctrả lơng và chế độ cho công nhân trực tiếp sản xuất trong Xí nghiệp 141. trả lơng theo ... của mình về cáchìnhthứctrả lơng và chế độ đối với ngời lao động Xí nghiệp chế biến gỗ xuất khẩu:Về hìnhthứctrả lơng cho công nhân viên mà Xí nghiệp đang áp dụng theo hìnhthứctrả lơng theo ... định trong mức lơng Cách tính trả: phụ cấp độc hại, nguy hiểm đợc tính trong đơn giá tiền l-ơng và hạch toán vào giá thành hoặc chi phí kinh doanh và đợc chi trả cùng kì trả lơng hàng tháng...
... cho các năm sau: tối đa không vợt quá 12% tổng quỹ lơng 4.2 Cáchìnhthứctrả lơng.Hiện nay trong các doanh nghiệp sản xuất và hành chính sự nghiệp ngời ta thờng áp dụng hai hìnhthứctrả ... nền kinh tế quốc dân và sự phân bố trong khu vực sản xuất.4. Quỹ tiền lơng, cáchìnhthứctrả lơng vàcác loại tiền thởng:4.1 Quỹ tiền lơng trong doanh nghiệp.Căn cứ vào kết quả thực hiện ... lơng chủ yếu sau:4.2.1. Trả lơng theo thời gian. Hình thức tiền lơng theo thời gian là hìnhthức tiền lơng mà số tiền trả cho ngời lao động căn cứ vào thời gian làm việc và tiền lơng của một đơn...
... Hìnhthứctrảlương áp dụng cho công nhân trực tiếp sản xuất là hìnhthứctrảlương theo sản phẩm khoán tập thể, những ngày nghỉ chế độ áp dụng hìnhthứctrảlương theo thời gian. Cách tính Vtl ... là lương được trả dựa vào trình độ và ngày công đi làm trong tháng. - Lao động quản lý do tính chất của lao động không thể trảlương dựa vào sản phẩm mà phải trảlương theo thời gian. Hìnhthức ... hiểu thực tế trảlương ở các doanh nghiệp vàcác vấn đề liên quan, em đã chọn đề tài nghiên cứu của mình về vấn đề tiền lương với tên đề tài là: “Hoàn thiện cáchìnhthứctrảlương tại xí nghiệp...
... trả lơng sản phẩm có thởng Hình thứctrả lơng sản phẩm có thởng là sự kết hợp trả lơng theo sản phẩm ( theo cáchìnhthức đà trình bày ở trên) và tiền thởng. Hình thứctrả lơng theo sản phẩm có ... phân tích, tính toán, xác định các chỉ tiêu tính thởng không chính xác có thể làm tăng chi phí tiền lơng, bội chi quỹ tiền lơng.2.2.6 Hìnhthứctrả lơng theo phẩm luỹ tiến Hình thứctrả lơng ... điều kiện, môi trờng làm việc của họ.IV. Cáchìnhthứctrả lơng.1. Hìnhthứctrả lơng theo thời gian.1.1. ý nghĩa và điều kiện áp dụng.Tiền lơng trả theo thời gian chủ yếu áp dụng với những...
... dụng hìnhthứctrả lơng sản phẩm tập thể cho lao động công nghệ.132. Trả lơng khoán.Công ty t vấn đầu t và tài chính công nghiệp tàu thuỷ và Công ty cơ giới và xây lắp số 13 ngoài cáchìnhthức ... lựa chọn cáchtrả lơng không hợp lý có thể làm giảm năng suất lao động, quá trình sản xuất diễn ra chậm hơn, không tiết kiệm đợc nguyên, vật liệu.Hiện nay, cáchìnhthứctrả công ở các doanh ... chung về tiền lơng và các hìnhthứctrả lơngI. Tiền lơng1. Khái niệm tiền lơngTheo cách hiểu chung nhất thì tiền lơng là một khoản tiền mà ngời hay tổ chức sử dụng lao động trả cho ngời lao...
... sống và gắn bó lâu dài vì sự phát triển bền vững của công ty.1.2.2 Nội dung cáchìnhthứctrả lương 1.2.2.1 Hìnhthứctrảlương theo thời giana. Khái niệm: Là hìnhthứctrảlương căn cứ vào ... niệm: Là hìnhthứctrảlương theo sản phẩm mà tiền lương của CHƯƠNG II HOÀN THIỆN CÁCHÌNHTHỨCTRẢLƯƠNG TẠI DOANH NGHIỆP TƯ NHÂN MÁY TÍNH BÌNH HÀ2.1 Các nhân tố ảnh hưởng tới trảlương tại ... đây là thực trạng cáchìnhthứctrảlương của Doanh nghiệp tư nhân máy tính Bình Hà và một số đề xuất nhằm hoàn thiện cáchìnhthứctrảlương mà em đã mạnh dạn đưa ra. Do kiến thức về vấn đề còn...
... nghiệp.II. CÁCHÌNHTHỨCTRẢLƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG:Trong thực tiễn sản xuất và trong quan hệ lao động tồn tại hai hìnhthức trả lương phổ biến đó là: Hìnhthứctrảlương theo sản phẩm vàhìnhthức ... chọn hìnhthứctrảlương nào tuỳ thuộc vào thực tế điều kiện lao động và yêu cầu của sản xuất. 1. Trảlương theo thời gian.- Khái niệm: Hình thức tiền lương theo thời gian là hìnhthứctrảlương ... Trường- Giáo trình tiền lương tiên công - Cao đẳng lao động xã hội ).2. Trảlương theo sản phẩm.- Khái niệm: Hình thứctrảlương sản phẩm là hìnhthứctrảlương căn cứ vào số lương sản phẩm hay...
... nghiệp.II. CÁCHÌNHTHỨCTRẢLƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG:Trong thực tiễn sản xuất và trong quan hệ lao động tồn tại hai hìnhthức trả lương phổ biến đó là: Hìnhthứctrảlương theo sản phẩm vàhìnhthức ... dựng đơn giá tiền lươngvà lựa chọn hìnhthứctrảlương cho ngưòi lao động. Do đó các doanh nghiệp luôn mong muốn khắc phục những tồn tại và hoàn thiện cáchìnhthứctrảlương cho đơn vị mình ... Trường- Giáo trình tiền lương tiên công - Cao đẳng lao động xã hội ).2. Trảlương theo sản phẩm.- Khái niệm: Hình thứctrảlương sản phẩm là hìnhthứctrảlương căn cứ vào số lương sản phẩm hay...