... trị Nguồnnhânlực GVHD: TS Bùi Thị Thanh TP.HCM, THÁNG 12 NĂM 2013 MỤC LỤC ĐỀ TÀI 1: QUẢN TRỊ NGUỒNNHÂNLỰCTRONGNGÀNHDU LỊCH: VIỄN CẢNH HÒN ĐẢO NHỎ I GIỚI THIỆU CHUNG Tên đề tài Quản trị nguồn ... CHUNG Tên đề tài Quản trị nguồnnhânlựcngànhdu lịch: viễn cảnh đảo nhỏ Tác giả Tom Baum giáo sư ngành quản lý dulịch khách sạn quốc tế, Khoa Quản lý Nguồnnhân lực, Trường kinh doanh Strathclyde ... (Baum et al, 2007; Duncan cộng sự, 2009) Giữ chân nhân viên Tính mùa vụ có lẽ rào cản việc giữ chân nhân viên lâu dài ngànhdulịch nhiều điểm đến đảo Ngànhdulịch khu đảo ngành kinh tế cung...
... điểm nguồnnhânlựcngànhdulịch 18 1.2 Phát triển nguồnnhânlựcngànhdulịch 21 1.2.1 Khái niệm phát triển nguồnnhânlựcngànhdulịch 21 1.2.2 Nội dung phát triển nguồnnhânlựcngành ... CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒNNHÂNLỰCTRONGNGÀNHDULỊCH 1.1 Nguồnnhânlựcngànhdulịch 1.1.1 Các khái niệm 1.1.2 Vai trò nguồnnhânlựcngànhdulịch 15 1.1.3 ... nguồnnhânlựcngànhdulịch Hà Nội 69 3.2.1 Tăng cường quản lý nhà nước phát triển nguồnnhânlựcngànhdulịch 69 3.2.2 Nâng cao chất lượng đào tạo nguồnnhânlựcngànhdu lịch...
... phát triển nguồnnhânlựcngànhdulịch - Phân tích thực trạng phát triển nguồnnhânlựcngànhdulịch Hà Nội - Đề xuất số quan điểm giải pháp nhằm phát triển nguồnnhânlựcngànhdulịch Hà Nội ... nguồnnhânlựcngànhdulịch Hà Nội Đối tượng nghiên cứu gắn với trình phát triển theo nội dung tiêu chí định 4.2 Phạm vi * Phạm vi không gian: Nghiên cứu phát triển nguồnnhânlựcngànhdulịch ... triển nguồnnhânlựcngànhdulịch - Phân tích thực trạng đưa kết luận trình phát triển nguồnnhânlựcngànhdulịch Hà Nội giai đoạn 2008 -2013 - Đề xuất số quan điểm giải pháp nhằm phát triển nguồn...
... 40 trường đại học có khoa du lịch, ngành đào tạo dulịch liên quan đến dulịch 43 trường trung cấp dulịch nhiều trung tâm đào tạo nghề dulịch Tuy nhiên, sở đào tạo dulịch chủ yếu tập trung Hà ... điểm dulịch địa bàn tỉnh cấp Giấy chứng nhận Thuyết Minh Viên dulịch điểm Hiện tại, Ninh Bình khai thác, phát triển loại hình dulịch chính: Dulịch sinh thái Dulịch Văn hóa với sản phẩm dulịch ... đến địa phương, ý lực đội ngũ quản lý phương tiện, sở vật chất - kỹ thuật phục vụ quản lý + Hạn chế nguồnnhânlựcngànhdu lịch: Tại buổi hội thảo Đào tạo nhânlựcngànhdulịch theo nhu cầu...
... triển nguồnnhânlựcngànhdulịch tỉnh Thừa Thiên Huế 14 14 CHƯƠNG CƠ SỞ LÍ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒNNHÂNLỰCTRONGNGÀNHDULỊCH 1.1 Cơ sở lý luận phát triển nguồnnhânlựcngànhdu ... nghiên cứu nguồnnhânlựcngànhdulịch tỉnh Thừa - Thiên Huế Phạm vi nghiên cứu: + Về không gian: Nghiên cứu nguồnnhânlựcngànhdulịch tỉnh Thừa Thiên Huế (Nguồn nhânlực quan quản lý du lịch, ... tiễn phát triển nguồnnhânlựcngànhdulịch + Phân tích, đánh giá thực trạng nguồnnhânlựcngànhdulịch tỉnh Thừa Thiên Huế + Đề xuất giải pháp phát triển nguồnnhânlựcngànhdulịch tỉnh thời...
... triển nguồnnhânlựcngànhdulịch tỉnh Thừa Thiên Huế CHƢƠNG CƠ SỞ LÍ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒNNHÂNLỰCTRONGNGÀNHDULỊCH 1.1 Cơ sở lý luận phát triển nguồnnhânlựcngànhdulịch ... lựcngànhdulịch 10 1.1.3 Các nhân tố ảnh hưởng đến phát triển nguồnnhânlựcngànhdulịch 15 1.1.4 Sự cần thiết phải phát triển nguồnnhânlựcngànhdulịch 19 1.2 Cơ sở lý luận ngànhdu ... nghiên cứu nguồnnhânlựcngànhdulịch tỉnh Thừa Thiên Huế - Phạm vi nghiên cứu: + Về không gian: Nghiên cứu nguồnnhânlựcngànhdulịch tỉnh Thừa Thiên Huế (Nguồn nhânlực quan quản lý du lịch, ...
... Bình NỘI DUNG Chương CƠ SỞ LÍ LUẬN VÀ THỰC TIỄN CỦA PHÁT TRIỂN NGUỒNNHÂNLỰCTRONG NGHÀNH DULỊCH 1.1 Nguồnnhân lực, chất lượng nguồnnhânlực phát triển nguồnnhânlực 1.1.1 Nguồnnhânlực Thuật ... triển nguồnnhân lực, nguồnnhânlựcdulịch tạo sở khoa học cho việc phân tích thực trạng phát triển nguồnnhânlựcngànhdulịch tỉnh Ninh Bình - Khảo sát thực trạng phát triển nguồnnhânlựcngành ... triển nguồnnhânlựcngànhdulịch Chương 2: Thực trạng phát triển nguồnnhânlựcngànhdulịch tỉnh Ninh Bình giai đoạn Chương 3: Những giải pháp phát triển nguồnnhânlựcngànhdulịch tỉnh Ninh...
... Bình NỘI DUNG Chương CƠ SỞ LÍ LUẬN VÀ THỰC TIỄN CỦA PHÁT TRIỂN NGUỒNNHÂNLỰCTRONG NGHÀNH DULỊCH 1.1 Nguồnnhân lực, chất lượng nguồnnhânlực phát triển nguồnnhânlực 1.1.1 Nguồnnhânlực Thuật ... triển nguồnnhân lực, nguồnnhânlựcdulịch tạo sở khoa học cho việc phân tích thực trạng phát triển nguồnnhânlựcngànhdulịch tỉnh Ninh Bình - Khảo sát thực trạng phát triển nguồnnhânlựcngành ... triển nguồnnhânlựcngànhdulịch Chương 2: Thực trạng phát triển nguồnnhânlựcngànhdulịch tỉnh Ninh Bình giai đoạn Chương 3: Những giải pháp phát triển nguồnnhânlựcngànhdulịch tỉnh Ninh...
... phát triển nguồnnhânlực cho dulịch Việt Nam điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế I Lý luận chung nguồnnhân lực, phát triển nguồnnhânlựcNguồnnhânlực 1.1 Khái niệm Nguồnnhânlực (human ... biển, hang động… dulịch đường xuyên Việt xe đạp, mô tô, ô tô dulịch đồng quên, dulịch trở cội nguồn, dulịch sinh thái, dulịch hang động, dulịch sông nước, lặn biển, dulịch giải trí thể ... phát triển dulịch lĩnh vực quy hoạch phát triển du lịch, phát triển nguồnnhân lực, du lịch, cải cách hành chính, xây dựng văn quy phạm phát luật dulich Tổng cục Dulịch đạo tồn Ngành tích...
... nghiệp Thực trạng sử dụng nguồnnhânlựcngành công nghệ thông tin nước ta nay: Phát triển nguồnnhânlựcngành công nghệ thông tin truyền thông Việt Nam: Phát triển nguồnnhânlực công nghệ thơng ... nghiệp: 5 Chínhsách tuyển dụng bổ sung nguồnnhânlực cho doanh nghiệp: .5 Phần 2: Những Giải Pháp Nâng Cao Hiệu Quả NguồnNhânLực Cho Doanh Nghiệp6: Đào tạo công nhân lành nghề ... triển nguồnnhânlực hệ thống triết lý, sách hoạt động chức thu hút, đào tạo-phát triển trì ngưòi tổ chức nhằm đạt kết tối ưu cho tổ chức lẫn nhân viên Giải vấn đề Phần 1: Phát triển nguồnnhân lực...
... B- PHẦN NỘI DUNG I VAI TRÒ CỦA ĐÀO TẠO NGUỒNNHÂNLỰCTRONG TỔ CHỨC 1.1.Khái niệm đào tạo phát triển nguồnnhânlực Chức đào tạo gọi cách phổ biến phát triển nguồnnhân lực, phối hợp hoạt ... việc tương lai 1.3 Vai trò đào tạo phát triển nguồnnhân lực: Đào tạo phát triển nguồnnhânlực nhằm: - Về mặt xã hội đào tạo phát triển nguồnnhânlực vấn đề sống đất nước, định phát triển xã ... hố, đại hố đất nước 1.2 Mục đích đào tạo phát triển nguồnnhânlực Mục đích chung đào tạo phát triển nguồnnhânlực sử dụng tối đa nguồnnhânlực có nâng cao tính hiệu tổ chức thông qua việc giúp...
... định nguồnnhânlực Tuyển dụng nguồnnhânlực Đào tạo phát triển nguồnnhânlực 1.2.6.1 Hoạch định nguồnnhânlực Khái niệm Hoạch định nguồnnhânlực q trình xem xét cách có hệ thống nhu cầu nguồn ... cầu nhânlực Phân tích thực trạng nguồnnhânlực Đưa định tăng giảm nguồnnhânlực Lập kế hoạch thực Đánh giá việc thực kế hoạch Bước 1:Dự báo nhu cầu nguồnnhânlực Cầu nhânlực số lượng cấu nhân ... trường làm việc tốt 1.2 Tạo dựng trì nguồnnhânlực cao khách sạn 1.2.1 Khái niệm 1.2.1.1 NhânlựcNhânlựcnguồnlực người bao gồm thể lực trí lực Thể lực sức khỏe thân thể phụ thuộc vào sức...
... LƯỢNG NGUỒNNHÂN LỰCTRONG NGÀNH NÔNG NGHIỆP 1.1 Nguồnnhânlựcnhân tố tác động đến việc nâng cao chất lượng nguồnnhânlựcngành nông nghiệp 1.1.1 Khái niệm nguồnnhân lực, nguồnnhânlực nông ... lao động Nguồnnhânlựcnguồnlực người Nguồnlực xem xét hai khía cạnh: Trước hết với ý nghĩa nguồn gốc, nơi phát sinh nguồnlựcNguồnnhânlực nằm thân người, khác nguồnlực người nguồnlực khác ... chất lượng nguồnnhânlực nói chung chất lượng nguồnnhânlựcngành NN nói riêng Thực trạng nguồnnhânlựcngành NN nước ta có nhiều thay đổi số lượng chất lượng Tỉ trọngnguồnnhânlựcngành NN...
... nguồnnhânlực trình phát triển CNH-HĐH Nguồnnhânlực quốc gia nguồnlực quan trọng, yếu tố định đến phát triển Không nguồnlực khác, nguồnlực lao động có số đặc điểm riêng biệt mà nguồnlực ... triển nguồnnhânlực Y tế - Chương 2: Thực trạng nguồnnhânlực Y tế tỉnh Hậu Giang - Chương 3: Kết khảo sát chất lượng nguồnnhânlực Y tế - Chương : Một số giải pháp đề xuất phát triển nguồnnhân ... nguồnlực người quốc gia, vùng lãnh thổ, phận nguồnlực có khả huy động tổ chức để tham gia vào trình phát triển kinh tế - xã hội bên cạnh nguồnlực vật chất, nguồnlực tài Chính vậy, nguồn nhân...
... trình CNH, HĐH đất nước nguồnlực người Việt Nam, nguồnlực tự nhiên, sở vật chất, tiềm lực khoa học cơng nghệ, nguồnlực ngồi nước nguồnlựcnguồnlực người quan trọng nhất” .Nguồn lao động dồi dào,con ... dung ,nhân tố ảnh hƣởng , vai trò đào tạo sử dụng nguồnnhânlực 1.2.1.Nội dung đào tạo sử dụng nguồnnhânlực 1.2.1.1.Nội dung đào tạo nguồnnhânlực Nước ta bắt đầu thực CNH,HĐH với xuất phát ... khái niệm nguồnnhânlực đồng nghĩa với nguồn lao 17 động.Nếu xét tình trạng hoạt động khái niệm nguồnnhânlực đồng nghĩa với lực lượng lao động Ở nước ta ,khái niệm Nguồn lao động” Lực lượng...
... nhânlực Chương 2: Nguồnnhânlựcngành dệt may Việt Nam Chương 3: Nhận định quản trị phát triển nguồnnhânlực Chương TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒNNHÂNLỰC 1.1 Khái niện Khi bàn khái niệm nguồn ... nhập WTO, để có nguồnnhânlực đáp ứng yếu cầu cạnh tranh, ngành Dệt may cần nhanh chóng đào tạo lại nguồnnhânlực có ngành Đây thực áp lực lớn cho hoạt động đào tạo nguồnnhânlựcngành Dệt may ... trị nguồnnhânlực Hoạt động quản trị nguồnnhânlực liên quan đến tất vấn đề thuộc quyền lợi, trách nhiệm, nghĩa vụ nhân viên nhằm đạt hiểu cao cho tổ chức lẫn nhân viên Quản trị nguồnnhân lực...
... 2: THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒNNHÂNLỰCTRONGNGÀNH DỊCH VỤ LOGISTICS Ở VIỆT NAM 2.1 Khái niệm chung phát triển nguồnnhânlực Khái niệm nguồnnhânlựcNguồnnhânlực hiểu cách chung khả cung ... nhiên, ngành có yêu cầu tiêu chuẩn riêng nguồnnhânlực Đối với ngành dịch vụ logistics - Ngành có tiềm phát triển lớn Việt Nam, nguồnnhânlực lĩnh vực không lợi Đối với ngành này, nguồnnhânlực ... công việc Chất lượng nguồnnhânlực trạng thái định nguồnnhânlực thể mối quan hệ yếu tố cấu thành nên chất bên nguồn lao động: thể lực, trí lực, tâm lực Chất lượng nguồnnhânlực phản ánh trình...