0

chính sách về nguồn nhân lực trong ngành du lịch

quản trị nguồn nhân lực trong ngành du lịch viễn cảnh đảo nhỏ

quản trị nguồn nhân lực trong ngành du lịch viễn cảnh đảo nhỏ

Quản trị kinh doanh

... trị Nguồn nhân lực GVHD: TS Bùi Thị Thanh TP.HCM, THÁNG 12 NĂM 2013 MỤC LỤC ĐỀ TÀI 1: QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG NGÀNH DU LỊCH: VIỄN CẢNH HÒN ĐẢO NHỎ I GIỚI THIỆU CHUNG Tên đề tài Quản trị nguồn ... CHUNG Tên đề tài Quản trị nguồn nhân lực ngành du lịch: viễn cảnh đảo nhỏ Tác giả Tom Baum giáo sư ngành quản lý du lịch khách sạn quốc tế, Khoa Quản lý Nguồn nhân lực, Trường kinh doanh Strathclyde ... (Baum et al, 2007; Duncan cộng sự, 2009) Giữ chân nhân viên Tính mùa vụ có lẽ rào cản việc giữ chân nhân viên lâu dài ngành du lịch nhiều điểm đến đảo Ngành du lịch khu đảo ngành kinh tế cung...
  • 15
  • 274
  • 0
Phát triển nguồn nhân lực trong ngành du lịch ở Hà Nội hiện nay

Phát triển nguồn nhân lực trong ngành du lịch ở Hà Nội hiện nay

Kinh tế

... điểm nguồn nhân lực ngành du lịch 18 1.2 Phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch 21 1.2.1 Khái niệm phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch 21 1.2.2 Nội dung phát triển nguồn nhân lực ngành ... CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG NGÀNH DU LỊCH 1.1 Nguồn nhân lực ngành du lịch 1.1.1 Các khái niệm 1.1.2 Vai trò nguồn nhân lực ngành du lịch 15 1.1.3 ... nguồn nhân lực ngành du lịch Hà Nội 69 3.2.1 Tăng cường quản lý nhà nước phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch 69 3.2.2 Nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực ngành du lịch...
  • 97
  • 686
  • 3
Phát triển nguồn nhân lực trong ngành du lịch ở hà nội hiện nay

Phát triển nguồn nhân lực trong ngành du lịch ở hà nội hiện nay

Kinh tế

... phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch - Phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch Hà Nội - Đề xuất số quan điểm giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch Hà Nội ... nguồn nhân lực ngành du lịch Hà Nội Đối tượng nghiên cứu gắn với trình phát triển theo nội dung tiêu chí định 4.2 Phạm vi * Phạm vi không gian: Nghiên cứu phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch ... triển nguồn nhân lực ngành du lịch - Phân tích thực trạng đưa kết luận trình phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch Hà Nội giai đoạn 2008 -2013 - Đề xuất số quan điểm giải pháp nhằm phát triển nguồn...
  • 5
  • 470
  • 7
Định hướng phát triển nguồn nhân lực trong ngành du lịch và khách sạn

Định hướng phát triển nguồn nhân lực trong ngành du lịch và khách sạn

Kinh tế - Thương mại

... 40 trường đại học có khoa du lịch, ngành đào tạo du lịch liên quan đến du lịch 43 trường trung cấp du lịch nhiều trung tâm đào tạo nghề du lịch Tuy nhiên, sở đào tạo du lịch chủ yếu tập trung Hà ... điểm du lịch địa bàn tỉnh cấp Giấy chứng nhận Thuyết Minh Viên du lịch điểm Hiện tại, Ninh Bình khai thác, phát triển loại hình du lịch chính: Du lịch sinh thái Du lịch Văn hóa với sản phẩm du lịch ... đến địa phương, ý lực đội ngũ quản lý phương tiện, sở vật chất - kỹ thuật phục vụ quản lý + Hạn chế nguồn nhân lực ngành du lịch: Tại buổi hội thảo Đào tạo nhân lực ngành du lịch theo nhu cầu...
  • 32
  • 1,081
  • 9
PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực TRONG NGÀNH DU LỊCH ở TỈNH THỪA THIÊN HUẾ HIỆN NAY

PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực TRONG NGÀNH DU LỊCH ở TỈNH THỪA THIÊN HUẾ HIỆN NAY

Kinh tế - Quản lý

... triển nguồn nhân lực ngành du lịch tỉnh Thừa Thiên Huế 14 14 CHƯƠNG CƠ SỞ LÍ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG NGÀNH DU LỊCH 1.1 Cơ sở lý luận phát triển nguồn nhân lực ngành du ... nghiên cứu nguồn nhân lực ngành du lịch tỉnh Thừa - Thiên Huế Phạm vi nghiên cứu: + Về không gian: Nghiên cứu nguồn nhân lực ngành du lịch tỉnh Thừa Thiên Huế (Nguồn nhân lực quan quản lý du lịch, ... tiễn phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch + Phân tích, đánh giá thực trạng nguồn nhân lực ngành du lịch tỉnh Thừa Thiên Huế + Đề xuất giải pháp phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch tỉnh thời...
  • 151
  • 1,878
  • 4
Phát triển nguồn nhân lực trong ngành du lịch ở tỉnh thừa thiên huế

Phát triển nguồn nhân lực trong ngành du lịch ở tỉnh thừa thiên huế

Thạc sĩ - Cao học

... triển nguồn nhân lực ngành du lịch tỉnh Thừa Thiên Huế CHƢƠNG CƠ SỞ LÍ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG NGÀNH DU LỊCH 1.1 Cơ sở lý luận phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch ... lực ngành du lịch 10 1.1.3 Các nhân tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch 15 1.1.4 Sự cần thiết phải phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch 19 1.2 Cơ sở lý luận ngành du ... nghiên cứu nguồn nhân lực ngành du lịch tỉnh Thừa Thiên Huế - Phạm vi nghiên cứu: + Về không gian: Nghiên cứu nguồn nhân lực ngành du lịch tỉnh Thừa Thiên Huế (Nguồn nhân lực quan quản lý du lịch, ...
  • 145
  • 368
  • 0
Phát triển nguồn nhân lực cho ngành du lịch ở tỉnh Ninh Bình trong giai đoạn hiện nay

Phát triển nguồn nhân lực cho ngành du lịch ở tỉnh Ninh Bình trong giai đoạn hiện nay

Kinh tế - Thương mại

... Bình NỘI DUNG Chương CƠ SỞ LÍ LUẬN VÀ THỰC TIỄN CỦA PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG NGHÀNH DU LỊCH 1.1 Nguồn nhân lực, chất lượng nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực 1.1.1 Nguồn nhân lực Thuật ... triển nguồn nhân lực, nguồn nhân lực du lịch tạo sở khoa học cho việc phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch tỉnh Ninh Bình - Khảo sát thực trạng phát triển nguồn nhân lực ngành ... triển nguồn nhân lực ngành du lịch Chương 2: Thực trạng phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch tỉnh Ninh Bình giai đoạn Chương 3: Những giải pháp phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch tỉnh Ninh...
  • 106
  • 2,644
  • 35
Phát triển nguồn nhân lực cho ngành du lịch ở tỉnh Ninh Bình trong giai đoạn hiện nay

Phát triển nguồn nhân lực cho ngành du lịch ở tỉnh Ninh Bình trong giai đoạn hiện nay

Thạc sĩ - Cao học

... Bình NỘI DUNG Chương CƠ SỞ LÍ LUẬN VÀ THỰC TIỄN CỦA PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG NGHÀNH DU LỊCH 1.1 Nguồn nhân lực, chất lượng nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực 1.1.1 Nguồn nhân lực Thuật ... triển nguồn nhân lực, nguồn nhân lực du lịch tạo sở khoa học cho việc phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch tỉnh Ninh Bình - Khảo sát thực trạng phát triển nguồn nhân lực ngành ... triển nguồn nhân lực ngành du lịch Chương 2: Thực trạng phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch tỉnh Ninh Bình giai đoạn Chương 3: Những giải pháp phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch tỉnh Ninh...
  • 105
  • 285
  • 0
Định hướng và giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho ngành Du lịch đến năm 2020

Định hướng và giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho ngành Du lịch đến năm 2020

Quản trị kinh doanh

... phát triển nguồn nhân lực cho du lịch Việt Nam điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế I Lý luận chung nguồn nhân lực, phát triển nguồn nhân lực Nguồn nhân lực 1.1 Khái niệm Nguồn nhân lực (human ... biển, hang động… du lịch đường xuyên Việt xe đạp, mô tô, ô tô du lịch đồng quên, du lịch trở cội nguồn, du lịch sinh thái, du lịch hang động, du lịch sông nước, lặn biển, du lịch giải trí thể ... phát triển du lịch lĩnh vực quy hoạch phát triển du lịch, phát triển nguồn nhân lực, du lịch, cải cách hành chính, xây dựng văn quy phạm phát luật du lich Tổng cục Du lịch đạo tồn Ngành tích...
  • 82
  • 1,241
  • 2
Thực trạng sử dụng nguồn nhân lực trong ngành công nghệ thông tin nước ta

Thực trạng sử dụng nguồn nhân lực trong ngành công nghệ thông tin nước ta

Kinh tế - Quản lý

... nghiệp Thực trạng sử dụng nguồn nhân lực ngành công nghệ thông tin nước ta nay: Phát triển nguồn nhân lực ngành công nghệ thông tin truyền thông Việt Nam: Phát triển nguồn nhân lực công nghệ thơng ... nghiệp: 5 Chính sách tuyển dụng bổ sung nguồn nhân lực cho doanh nghiệp: .5 Phần 2: Những Giải Pháp Nâng Cao Hiệu Quả Nguồn Nhân Lực Cho Doanh Nghiệp6: Đào tạo công nhân lành nghề ... triển nguồn nhân lực hệ thống triết lý, sách hoạt động chức thu hút, đào tạo-phát triển trì ngưòi tổ chức nhằm đạt kết tối ưu cho tổ chức lẫn nhân viên Giải vấn đề Phần 1: Phát triển nguồn nhân lực...
  • 12
  • 1,019
  • 4
GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG VÀ HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG NGÀNH CÔNG NGHỆ THÔNG TIN Ở NƯỚC TA HIỆN NAY28

GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG VÀ HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG NGÀNH CÔNG NGHỆ THÔNG TIN Ở NƯỚC TA HIỆN NAY28

Quản trị kinh doanh

... B- PHẦN NỘI DUNG I VAI TRÒ CỦA ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC 1.1.Khái niệm đào tạo phát triển nguồn nhân lực Chức đào tạo gọi cách phổ biến phát triển nguồn nhân lực, phối hợp hoạt ... việc tương lai 1.3 Vai trò đào tạo phát triển nguồn nhân lực: Đào tạo phát triển nguồn nhân lực nhằm: - Về mặt xã hội đào tạo phát triển nguồn nhân lực vấn đề sống đất nước, định phát triển xã ... hố, đại hố đất nước 1.2 Mục đích đào tạo phát triển nguồn nhân lực Mục đích chung đào tạo phát triển nguồn nhân lực sử dụng tối đa nguồn nhân lực có nâng cao tính hiệu tổ chức thông qua việc giúp...
  • 31
  • 571
  • 1
Lý luận chung về nguồn nhân lực trong khách sạn

Lý luận chung về nguồn nhân lực trong khách sạn

Quản trị kinh doanh

... định nguồn nhân lực Tuyển dụng nguồn nhân lực Đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.2.6.1 Hoạch định nguồn nhân lực Khái niệm Hoạch định nguồn nhân lực q trình xem xét cách có hệ thống nhu cầu nguồn ... cầu nhân lực Phân tích thực trạng nguồn nhân lực Đưa định tăng giảm nguồn nhân lực Lập kế hoạch thực Đánh giá việc thực kế hoạch Bước 1:Dự báo nhu cầu nguồn nhân lực Cầu nhân lực số lượng cấu nhân ... trường làm việc tốt 1.2 Tạo dựng trì nguồn nhân lực cao khách sạn 1.2.1 Khái niệm 1.2.1.1 Nhân lực Nhân lực nguồn lực người bao gồm thể lực trí lực Thể lực sức khỏe thân thể phụ thuộc vào sức...
  • 30
  • 2,307
  • 7
nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong ngành nông nghiệp ở huyện vĩnh linh, tỉnh quảng trị trong giai đoạn hiện nay

nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong ngành nông nghiệp ở huyện vĩnh linh, tỉnh quảng trị trong giai đoạn hiện nay

Kinh tế - Quản lý

... LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰCTRONG NGÀNH NÔNG NGHIỆP 1.1 Nguồn nhân lực nhân tố tác động đến việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ngành nông nghiệp 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực, nguồn nhân lực nông ... lao động Nguồn nhân lực nguồn lực người Nguồn lực xem xét hai khía cạnh: Trước hết với ý nghĩa nguồn gốc, nơi phát sinh nguồn lực Nguồn nhân lực nằm thân người, khác nguồn lực người nguồn lực khác ... chất lượng nguồn nhân lực nói chung chất lượng nguồn nhân lực ngành NN nói riêng Thực trạng nguồn nhân lực ngành NN nước ta có nhiều thay đổi số lượng chất lượng Tỉ trọng nguồn nhân lực ngành NN...
  • 83
  • 778
  • 5
Phát triển nguồn nhân lực trong ngành y  tế tỉnh hậu giang đến năm 2020

Phát triển nguồn nhân lực trong ngành y tế tỉnh hậu giang đến năm 2020

Kinh tế - Quản lý

... nguồn nhân lực trình phát triển CNH-HĐH Nguồn nhân lực quốc gia nguồn lực quan trọng, yếu tố định đến phát triển Không nguồn lực khác, nguồn lực lao động có số đặc điểm riêng biệt mà nguồn lực ... triển nguồn nhân lực Y tế - Chương 2: Thực trạng nguồn nhân lực Y tế tỉnh Hậu Giang - Chương 3: Kết khảo sát chất lượng nguồn nhân lực Y tế - Chương : Một số giải pháp đề xuất phát triển nguồn nhân ... nguồn lực người quốc gia, vùng lãnh thổ, phận nguồn lực có khả huy động tổ chức để tham gia vào trình phát triển kinh tế - xã hội bên cạnh nguồn lực vật chất, nguồn lực tài Chính vậy, nguồn nhân...
  • 134
  • 1,361
  • 20
Nguồn nhân lực trong ngành thủy sản ở Việt Nam

Nguồn nhân lực trong ngành thủy sản ở Việt Nam

Kinh tế

... trình CNH, HĐH đất nước nguồn lực người Việt Nam, nguồn lực tự nhiên, sở vật chất, tiềm lực khoa học cơng nghệ, nguồn lực ngồi nước nguồn lực nguồn lực người quan trọng nhất” .Nguồn lao động dồi dào,con ... dung ,nhân tố ảnh hƣởng , vai trò đào tạo sử dụng nguồn nhân lực 1.2.1.Nội dung đào tạo sử dụng nguồn nhân lực 1.2.1.1.Nội dung đào tạo nguồn nhân lực Nước ta bắt đầu thực CNH,HĐH với xuất phát ... khái niệm nguồn nhân lực đồng nghĩa với nguồn lao 17 động.Nếu xét tình trạng hoạt động khái niệm nguồn nhân lực đồng nghĩa với lực lượng lao động Ở nước ta ,khái niệm Nguồn lao động” Lực lượng...
  • 121
  • 1,164
  • 3
tìm hiểu lý thuyết và phân tích hệ thống nguồn nhân lực trong ngành dệt may Việt Nam

tìm hiểu lý thuyết và phân tích hệ thống nguồn nhân lực trong ngành dệt may Việt Nam

Kinh tế - Quản lý

... nhân lực Chương 2: Nguồn nhân lực ngành dệt may Việt Nam Chương 3: Nhận định quản trị phát triển nguồn nhân lực Chương TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Khái niện Khi bàn khái niệm nguồn ... nhập WTO, để có nguồn nhân lực đáp ứng yếu cầu cạnh tranh, ngành Dệt may cần nhanh chóng đào tạo lại nguồn nhân lựcngành Đây thực áp lực lớn cho hoạt động đào tạo nguồn nhân lực ngành Dệt may ... trị nguồn nhân lực Hoạt động quản trị nguồn nhân lực liên quan đến tất vấn đề thuộc quyền lợi, trách nhiệm, nghĩa vụ nhân viên nhằm đạt hiểu cao cho tổ chức lẫn nhân viên Quản trị nguồn nhân lực...
  • 22
  • 683
  • 1
Một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong ngành dịch vụ logistics ở việt nam giai đoạn 2011 – 2020

Một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong ngành dịch vụ logistics ở việt nam giai đoạn 2011 – 2020

Kinh tế - Quản lý

... 2: THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG NGÀNH DỊCH VỤ LOGISTICS Ở VIỆT NAM 2.1 Khái niệm chung phát triển nguồn nhân lực  Khái niệm nguồn nhân lực Nguồn nhân lực hiểu cách chung khả cung ... nhiên, ngành có yêu cầu tiêu chuẩn riêng nguồn nhân lực Đối với ngành dịch vụ logistics - Ngành có tiềm phát triển lớn Việt Nam, nguồn nhân lực lĩnh vực không lợi Đối với ngành này, nguồn nhân lực ... công việc Chất lượng nguồn nhân lực trạng thái định nguồn nhân lực thể mối quan hệ yếu tố cấu thành nên chất bên nguồn lao động: thể lực, trí lực, tâm lực Chất lượng nguồn nhân lực phản ánh trình...
  • 70
  • 1,024
  • 10

Xem thêm

Tìm thêm: xác định các mục tiêu của chương trình khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25