0

báo cáo công tác quy hoạch đào tạo cán bộ

Chương trình quy hoạch, đào tạo cán bộ trẻ tuổi

Chương trình quy hoạch, đào tạo cán bộ trẻ tuổi

Tài liệu khác

... TRÌNH QUY HOẠCH CÁN BỘ DÀI HẠNCHƯƠNG TRÌNH QUY HOẠCH CÁN BỘ DÀI HẠNCHƯƠNG TRÌNHĐÀO TẠO THẠC SĨ, TIẾN SĨCHƯƠNG TRÌNHĐÀO TẠO THẠC SĨ, TIẾN SĨCHƯƠNG TRÌNH QUY HOẠCH, ĐÀO TẠO CÁN BỘ ... CHƯƠNG TRÌNH QUY HOẠCH, ĐÀO TẠO CÁN BỘ TRẺ TUỔI CHƯƠNG TRÌNH QUY HOẠCH CÁN BỘ LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ XUẤT THÂN TỪ CÔNG NHÂNCHƯƠNG TRÌNH QUY HOẠCH CÁN BỘ LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ XUẤT THÂN TỪ CÔNG NHÂN ... nguyện tham gia và chấp hành sự phân công, bố trí của tổ chức CHƯƠNG TRÌNH QUY HOẠCH, ĐÀO TẠO CÁN BỘ BAN TỔ CHỨC THÀNH ỦYPHÒNG QUY HOẠCH ĐÀO TẠO CÁN BỘ BỘ PHẬN XÉT TUYỂN CÁC CHƯƠNG TRÌNH:...
  • 28
  • 1,290
  • 3
Công tác kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực của Tổng công ty Bia - Rượu - Nước giải khát Hà Nội năm 2010

Công tác kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực của Tổng công ty Bia - Rượu - Nước giải khát Hà Nội năm 2010

Quản trị kinh doanh

... hướng dẫn người làm công tác đào tạo thực hiện tốt công tác cho toàn bộ TCT. Quy trình đào tạo bao gồm 3 giai đoạn chính. Đó là: - Lập nhu cầu đào tạo. - Thực hiện nhu cầu đào tạo. - Đáng giá ... nhất trong kế hoạch đào tạo đó là quy trình đào tạo. Quy trìnhnày được sửa đổi có định kỳ để có thể bám sát với sự thay đổi của thực tế trong từnggiai đoạn phát triển. Quy trình đào tạo cũng là ... trình đào tạo. Mục tiêuphải đáp ứng được nguyên tắc SMARTGĐ 2. Tổ chức thực hiện đào tạo: - Lựa chọn hình thức và phương pháp đào tạo: + TCT đã lựa chọn các hình thức đào tạo như đào tạo tập...
  • 18
  • 2,135
  • 17
Tài liệu Một số giải pháp quy hoạch, đào tạo và bố trí, sử dụng cán bộ dân tộc ở Tây Nguyên docx

Tài liệu Một số giải pháp quy hoạch, đào tạobố trí, sử dụng cán bộ dân tộc ở Tây Nguyên docx

Quản lý nhà nước

... kế hoạch ðã ðề ra, ðào tạo, bồi dýỡng phải gắn với việc bố trí sử dụng. Các cấp, các ngành phải xem công tác quy hoạch, ðào tạo, bố trí sử dụng cán bộ là việc làm thýờng xuyên. tâm công tác. ... dụng, vì vậy mà nguồn cán bộ dân tộc thiểu số vẫn bị hụt hẫng. Công tác ðào tạo cán bộ dân tộc thiểu số chýa có quy chế nên việc ðào tạo chýa ðúng theo quy hoạch, kế hoạch, không bảo ðảm theo ... ðều, ða số công tác ở các ðoàn thể chính trị; tỷ lệ cán bộ nữ còn ít; trình ðộ vãn hoá, chuyên môn nghiệp vụ, lý luận chính trị còn hạn chế. Công tác tạo nguồn, quy hoạch, ðào tạo, bồi dýỡng,...
  • 4
  • 1,008
  • 1
KẾ HOẠCH ĐAO TẠO CÁN BỘ GIÁO VIÊN (SO GD&DT-TQ)

KẾ HOẠCH ĐAO TẠO CÁN BỘ GIÁO VIÊN (SO GD&DT-TQ)

Tư liệu khác

... kế hoạch đào tạo bồi dưỡng nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục phải gắn với công tác quy hoạch cán bộ quản lý giáo dục hàng năm. II. KẾ HOẠCH 1. Đối tượng đào tạo, ... các lớp đào tạo trình độ đại học tại tỉnh theo đúng quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo. - Tổng hợp báo cáo Sở Giáo dục và Đào tạo kết quả mở các lớp đào tạo, bồi + Hình thức đào tạo: Vừa ... tịch công đoàn; chuyên viên Sở Giáo dục và Đào tạo, Phòng Giáo dục và Đào tạo, giáo viên các trường học thuộc diện quy hoạch cán bộ quản lý.2. Kế hoạch thực hiện2.1. Đã thực hiện năm 2008a) Đào...
  • 10
  • 1,124
  • 10
Báo cáo công tác bồi dưỡng đào tạo cán bộ ở Gò vấp

Báo cáo công tác bồi dưỡng đào tạo cán bộ ở Gò vấp

Báo cáo khoa học

... cộng Cán bộ chuyên trách Công chức Cán bộ không chuyên trách Tổng cộng Cán bộ chuyên trách Công chức Cán bộ không chuyên trách Tổng cộng Cán bộ chuyên trách Công chức ... Hệ thống các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức nước ta gồm: các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng thuộc Chính phủ; các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức thuộc Bộ, ngành, Trường Chính ... với công tác đào tạo, bồi dưỡng: Hệ thống cơ quan quản lý và phối hợp quản lý: Bộ Nội vụ là đầu mối quản lý Nhà nước về công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức. Vai trò quản lý của Bộ...
  • 59
  • 1,061
  • 3
Báo cáo Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong tổ chức ở nước ta

Báo cáo Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong tổ chức ở nước ta

... thể chia ra hai hình thức đào tạo chính là đào tạo trong công việc và đào tạo ngoài công việc. a. Đào tạo trong công việc Đào tạo trong công việc là hình thức đào tạo người học ngay tại nơi ... huyết với công việc và phải xây dựng kế hoạch đào tạo chặt chẽ nhằm kiểm soát về chi phí và thời gian cho đào tạo. b. Đào tạo ngoài công việc Đào tạo ngoài công việc là hình thức đào tạo mà ... đào tạo việc xác định nhu cầu đào tạo phải xuất phát từ nhu cầu thực tế. Bộ phận phụ trách công tác đào tạo nên coi lãnh đạo các bộ phận khác, đặc biệt là bộ phận có nhân viên được đào tạo...
  • 25
  • 1,685
  • 4
Tài liệu NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÔNG TÁC QUY HOẠCH CÁN BỘ LÃNH ÐẠO, QUẢN LÝ CỦA BẮC GIANG doc

Tài liệu NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÔNG TÁC QUY HOẠCH CÁN BỘ LÃNH ÐẠO, QUẢN LÝ CỦA BẮC GIANG doc

Quản lý nhà nước

... dýỡng ðể tạo nguồn cán bộ, xây dựng ðội ngũ cán bộ chính là nội dung của công tác quy hoạch cán bộ. Chính vì vậy, ngay từ khi Ðảng ta ra ðời, Ðảng ðã coi trọng công tác quy hoạch cán bộ. Việt ... chịu trách nhiệm về quy hoạch cán bộ, phải thật sự dân chủ, sâu sát và công tâm trong công tác quy hoạch cán bộ. Tãng cýờng công tác kiểm tra, hýớng dẫn thực hiện quy hoạch cán bộ ở các ngành, ... ngũ cán bộ, công chức, viên chức lãnh ðạo quản lý býớc ðầu ðáp ứng yêu cầu trong nền kinh Công tác quy hoạch cán bộ phải gắn chặt với công tác ðào tạo, bồi dýỡng cán bộ; ðào tạo, bồi dýỡng cán...
  • 5
  • 2,675
  • 27
Một số giải pháp cơ bản góp phần nâng cao năng lực trong công tác tuyển dụng, đào tạo và đãi ngộ nhân lực của Công ty TNHH SẢN XUẤT & Thương mại Đức Mạnh.DOC

Một số giải pháp cơ bản góp phần nâng cao năng lực trong công tác tuyển dụng, đào tạo và đãi ngộ nhân lực của Công ty TNHH SẢN XUẤT & Thương mại Đức Mạnh.DOC

Quản trị kinh doanh

... hội làm việc và ra quy t định.*Trình tự xây dựng một chương trình đào tạo nguồn nhân sự:Xác định nhu cầu đào tạo: là xác định khi nào? Ở bộ phận nào? Cần phảI đào tạo, đào tạo kỹ năng nào, cho ... định mục tiêu đào tạo là xác định kết quả đạt được của chương trình đào tạo. Mục tiêu đào tạo bao gồm: những kỹ năng cụ thể cần được đào tạo và trình độ, kỹ năng có được sau đào tạo; số lượng ... việc của tổ chức. hàng năm, công ty luôn tổ chức nâng cao trình độ, kỹ năng, tay nghề cho cán bộ, công nhân viên. về phía cán bộ, công nhân viên sau khi được đào tạo thì họ thu được những kiến...
  • 69
  • 910
  • 6
Báo cáo Công tác hoạch định chiến lược và xây dựng kế hoạch kinh doanh tại Công ty Mây tre XK Phú Minh - Hưng Yên

Báo cáo Công tác hoạch định chiến lược và xây dựng kế hoạch kinh doanh tại Công ty Mây tre XK Phú Minh - Hưng Yên

Kinh tế - Thương mại

... vốn đầu tư của Công ty. Nhiệm vụ:- Báo cáo định kỳ quy t toán tài chính, báo cáo nhanh mọi hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.- Kiểm tra chứng từ thanh quy t toán của Công ty.- Chủ ... lý hồ sơ của cán bộ công nhân viên từ cấp trưởng phòng trở xuống, quản lý theo dõi diễn biến nhân sự của toàn Công ty.- Sắp xếp bố trí xe cộ, phương tiện phục vụ cán bộ đi công tác. - Tổ chức ... động trong Công ty được đi vào nề nếp, quy củ ngay từ khi mới thành lập, tập thể ban lãnh đạo đã soạn thảo và hoàn thiện hệ thống nội quy, quy chế và các quy định của Công ty.Với việc tạo dựng...
  • 35
  • 1,746
  • 22
Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác quy hoạch sử dụng đất trên địa bàn Huyện Chí Linh .doc

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác quy hoạch sử dụng đất trên địa bàn Huyện Chí Linh .doc

Kế toán

... lợng lao động. * Các loại quy hoạch sử dụng đất.Xét theo góc độ chủ thể quản lý có hai loại quy hoạch: * Quy hoạch đất đai của nhà nớc ( quy hoạch vĩ mô ). *Quy hoạch đất đai của các tổ chức ... các ngành. Quy hoạch cấp địa phơng và cán bộ, ngành là nhằm cụ thể hoá quy hoạch của Nhà nớc Trung ơng và góp phần thực hiện quy hoạch chung cả nớc.Nh vậy, với sự phân loại quy hoạch trên ... thiết và hiệu quả của công tác quy hoạch sử dụng đất trên địa bàn huyện. Chính hiệu quả của công tác quy hoạch sử dụng đất trên địa bàn huyện sẽ góp phần hoàn thiện hơn quy hoạch sử dụngđất cấp...
  • 98
  • 1,230
  • 5

Xem thêm