0

1 2 cơ cấu lao động của công ty prudential

Tổ chức bộ máy quản lý, cơ cấu hoạt động của Công ty Cổ phần Thạch Bàn Viglacera

Tổ chức bộ máy quản lý, cấu hoạt động của Công ty Cổ phần Thạch Bàn Viglacera

Quản trị kinh doanh

... 31, 7 8,8 16 2 52 Tỷ trọng (%) 28 % 33,8 22 4 34 ,1 21 4 37 1, 4 -10 -4,5 25 ,3 16 8 25 ,6 15 1 26 ,1 1,8 -17 -0 ,1 Nguồn: Phòng tổ chức nhân Năm 20 02 21 3 ngời trình độ đại học chiếm 32, 6% đến năm 20 04 ... cấp Công nhân Kỹ thuật Lao động phổ thông 20 03 Số lợng 21 3 54 Tỷ trọng (%) 32, 6 8,3 2 21 165 20 04 So 03/ 02 Số tuyệt đối -5 sánh -2, 4 5,6 So sánh 04/03 Số % tuyệt đối -46 -22 ,1 -5 -8,8 Số lợng 20 8 ... ngời 20 02 STT Chỉ tiêu Số lợng lao động Lao động trực tiếp Lao động gián tiếp 579 Tỷ trọng (%) 10 0 So 03/ 02 Số tuyệt đối 92, 7 533 92 ,1 0,6 0,5 7,3 46 7,9 1, 1 20 03 Số lợng 653 Tỷ trọng (%) 10 0...
  • 14
  • 685
  • 3
Tài liệu Luận văn tốt nghiệp “Tổ chức bộ máy quản lý, cơ cấu hoạt động của công ty cổ phần thạch bàn VIGLACERA

Tài liệu Luận văn tốt nghiệp “Tổ chức bộ máy quản lý, cấu hoạt động của công ty cổ phần thạch bàn VIGLACERA" pdf

Báo cáo khoa học

... 03/ 02 Số tuyệt đối -5 sánh -2, 4 5,6 So sánh 04/03 Số % tuyệt đối -46 -22 ,1 -5 -8,8 20 8 57 Tỷ trọng (%) 31, 7 8,8 16 2 52 Tỷ trọng (%) 28 % 33,8 22 4 34 ,1 21 4 37 1, 4 -10 -4,5 25 ,3 16 8 25 ,6 15 1 26 ,1 1,8 ... chủ, động sáng tạo công ty Bảng 1: cấu lao động Công ty Đơn vị tính: người 20 02 STT Chỉ tiêu Số lượng ∑ lao động Lao động trực tiếp Lao động gián tiếp 20 03 653 606 Tỷ trọng (%) 10 0 92, 8 47 7 ,2 ... nhân Bảng 2: cấu trình độ Đơn vị : Người 20 02 STT Chỉ tiêu Số lượng Đại học Cao đẳng Ttrung cấp Công nhân Kỹ thuật Lao động phổ thông 20 03 21 3 54 Tỷ trọng (%) 32, 6 8,3 2 21 165 Số lượng 20 04 Số...
  • 14
  • 440
  • 1
Tái cơ cấu hay đóng cửa công ty chứng khoán? potx

Tái cấu hay đóng cửa công ty chứng khoán? potx

Đầu tư Chứng khoán

... tổng doanh thu sở để NVS đạt 3 , 12 tỷ đồng lãi gộp (cùng kỳ 2 011 lỗ gộp 28 3 triệu đồng) Tuy nhiên chi phí quản lý quý III mức 3 ,1 tỷ đồng khiến lãi sau thuế NVS 14 triệu đồng Nhưng so với mức ... lực cho công ty chứng khoán năm 2 013 Theo ông Phạm Hồng Sơn - Vụ trưởng Vụ quản lý kinh doanh chứng khoán, việc đặt lợi ích nhà đầu tư lên cao áp dụng tính tuân thủ cho công ty chứng khoán công ... ổn định thuộc công ty chứng khoán thị phần môi giới thuộc top 20 Trong mảng nghiệp vụ nay, nghiệp vụ môi giới coi hoạt động tảng công ty chứng khoán đảm bảo bù đắp chi phí hoạt động tạo cho...
  • 3
  • 381
  • 0
Một số giải pháp trong chuyển dịch cơ cấu lao động của tỉnh giai đoạn 2010- 2015 đáp ứng yêu cầu công nghiệp hoá, hiện đại hoá..DOC

Một số giải pháp trong chuyển dịch cấu lao động của tỉnh giai đoạn 2010- 2015 đáp ứng yêu cầu công nghiệp hoá, hiện đại hoá..DOC

Kế toán

... Bảng 2 .1: Thực trạng phát triển dân số qua năm Chỉ tiêu Đơn 20 01 DSTB TLTTN TLTCH vị 10 00 % % 1, 27 5.5 1, 7 0,3 20 02 1, 28 8.0 1, 2 0 ,2 2003 20 04 20 05 20 06 20 07 1, 29 6.0 1, 15 0 ,1 1, 3 12 .2 1, 01 0 ,10 1, 326 .8 ... Bảng 2. 4: cấu lao động ngành kinh tế tỉnh từ 20 01- 20 07 Đơn vị tính:% NN CN DV 20 01 80,49 10 ,9 8, 61 20 02 79,85 10 , 72 9,43 20 03 77,33 12 ,09 10 ,58 20 04 75 ,2 12 ,57 12 ,23 20 05 73,68 13 ,93 12 ,39 20 06 ... 2. 3: Quy mô lao động hoạt động ngành kinh tế Đơn vị: người Tổng NN CN Dịch 20 01 605.476 487.348 65.997 52 .13 1 20 02 639 .22 7 510 . 423 68. 525 60 .27 9 20 03 669 .23 6 517 .5 21 80. 910 70.805 20 04 6 42. 714 ...
  • 89
  • 1,144
  • 5
Một số giải pháp trong chuyển dịch cơ cấu lao động của tỉnh Phú Thọ giai đoạn 2010- 2015 đáp ứng yêu cầu công nghiệp hoá, hiện đại hoá..DOC

Một số giải pháp trong chuyển dịch cấu lao động của tỉnh Phú Thọ giai đoạn 2010- 2015 đáp ứng yêu cầu công nghiệp hoá, hiện đại hoá..DOC

Quản trị kinh doanh

... trọng 52 10 0% 16 4 10 0% 22 3 10 0% 36 69% 13 9 85% 21 1 95% 16 31% 25 15 % 12 5% 97 10 0% 11 6 10 0% 23 0 10 0% 72 74% 10 1 87% 21 3 93% 25 26 % 15 13 % 17 7% 16 0 10 0% 20 8 10 0% 13 8 86% 17 6 84% 22 14 % 32 15 ,4% 18 3 ... (Nguồn: Báo cáo tổng kết năm 20 06 ,20 07 ,20 08) Biểu đồ so sánh tiêu sử dụng vốn qua năm Đơn vị: Tỷ đồng 25 0 23 0 22 3 20 8 20 0 18 3 16 4 16 0 15 0 11 6 97 10 0 50 52 2006 20 07 20 08 Tổng doanh số cho Tổng ... huy động giai đoạn 20 06 -20 08 Đơn vị :Triệu đồng Năm 20 06 20 07 +/-tuyệt đối 20 0 720 06 20 08 Chỉ tiêu Không kỳ hạn 813 09 12 6950 12 3378 456 41 kỳ hạn 16 3675 36 510 3 417 520 2 014 20 Tổng +/-tương +/-tương...
  • 60
  • 742
  • 1
Hoàn thiện cơ cấu tổ chức quản lí và nâng cao trình độ lao động của công ty cổ phần dịch vụ lữ hành quốc tế Việt Nam

Hoàn thiện cấu tổ chức quản lí và nâng cao trình độ lao động của công ty cổ phần dịch vụ lữ hành quốc tế Việt Nam

Kinh tế - Thương mại

... 03 05 02 01 20 Cao đẳng 03 03 03 03 02 01 01 16 Số lợng 01 % 5% 01 Số lợng 5% 03 01 10% 02 03 03 02 05 02 01 18 % 10 % 15 % 15 % 10 % 25 % 10 % 5% 90% (Nguồn: Bảng danh sách nhân viên Công ty Cổ phần ... Năm 20 06 9 . 12 8 9 31. 056 10 .2 Năm 20 07 14 .14 2 367.6 92 2.6 Năm 20 08 16 .15 6 420 .056 2. 6 Trong năm hoạt động, Công ty trọng tới hoạt động quảng bá nên tỷ lệ kinh phí dành cho hoạt động cao (10 .2% ), ... 20 08 /20 07 Số tiền Tỷ lệ % 3 . 12 4,00 20 ,17 2. 384,00 37, 92 334 10 ,06 406 6,90 2. 014 ,00 14 ,24 1. 110 ,00 82, 59 310 ,8 82. 59 790 ,2 82, 59 (Nguồn: Báo cáo kết hoạt động kinh doanh Công ty Cổ phần Dịch vụ Lữ...
  • 47
  • 645
  • 3
Nghiên cứu tình hình chuyển dịch cơ cấu lao động của huyện Phổ Yên do ảnh hưởng của công nghiệp hóa

Nghiên cứu tình hình chuyển dịch cấu lao động của huyện Phổ Yên do ảnh hưởng của công nghiệp hóa

Kinh tế

... 94 .22 18 35.3 94 .23 10 0 .26 10 2 .14 10 1 .20 2 .1. 2 Đất thành thị 68.4 3.68 11 0.3 5.78 11 2. 4 5.77 16 1 .26 10 1.90 13 1.58 2. 2 Đất chuyên dùng 21 8 2. 4 40. 02 2 21 0 .5 39.09 22 61. 5 35.97 10 1 .29 10 2. 31 1 01. 80 ... 10 0.00 10 0.00 Đất phi nông nghiệp 5453 .2 21 . 25 5654.7 22 .03 628 7.9 24 .50 10 3.70 11 1 .20 10 7.45 2 .1 Đất 18 60.6 34 . 12 19 07 .2 33.73 19 47.7 30.98 10 2. 50 10 2 . 12 10 2. 31 2 .1. 1 Đất nông thôn 17 92. 2 96. 32 17 96.9 ... 327 .9 61 93,55 96 , 12 93,40 94,76 Lâm nghiệp 11 .20 0 2, 91 11. 853 3 ,18 12 .676 3, 62 10 5,83 10 6,94 10 6,39 8. 724 2, 26 9.3 41 2, 51 9.9 41 2, 84 10 7,07 10 6, 42 10 6,75 899.805 55,87 1. 1 92. 317 62, 24 1. 550. 0 12 67,34...
  • 117
  • 408
  • 3
Nghiên cứu tình hình chuyển dịch cơ cấu lao động của huyện Phổ Yên do ảnh hưởng của công nghiệp hóa

Nghiên cứu tình hình chuyển dịch cấu lao động của huyện Phổ Yên do ảnh hưởng của công nghiệp hóa

Quản trị kinh doanh

... đoạn2005 - 2 010 49 Bảng2.9 cấu lao động ngành nông nghiệp của huyện Phổ Yên giai 20 05 đoa–̣ n2 010 50 Bảng 2 .10 cấu lao động ngành công nghiệp 20 05 – 2 010 52 Bảng 2 .11 ... 2. 7 Chuyển dịch cấu kinh tế Huyện giai đoạn 20 03 - 2 010 67 Biểu 2. 8: Biến động quy mô lao động huyện từ 20 05 – 2 010 69 Biểu 2. 9: cấu lao động ngành năm 20 05 2 010 70 Biểu 2 .10 : ... Bảng 2 .17 : Tình hình lao động huyện Phổ Yên giai đoa2005 ̣ n - 2 010 68 Bảng 2 .18 : Quy mô lao động - cấu lao động ngành kinh tế 20 05 - 2 010 69 Bảng 2 .19 Quan hệ giữa GDP và cấu lao...
  • 27
  • 243
  • 0
Giải pháp đẩy mạnh chuyển dịch cơ cấu lao động của TP  hòa bình, tỉnh hòa bình theo hướng công nghiệp hóa, hiện đại hóa

Giải pháp đẩy mạnh chuyển dịch cấu lao động của TP hòa bình, tỉnh hòa bình theo hướng công nghiệp hóa, hiện đại hóa

Cao đẳng - Đại học

... 76 3 .10 Lao động CCLĐ ngành CN-XD (20 07 -2 0 12 ) 78 3 .11 GTSX cấu GTSX ngành CN-XD (20 07 -2 0 12 ) 81 3 . 12 Mối quan hệ GTSX CCLĐ nội ngành CN-XD 82 3 .13 Lao động CCLĐ ngành TM-DV (20 07 -2 0 12 ) 84 3 .14 GTSX ... (20 07 -2 0 12 ) 10 7 3 .22 Liệt kê điểm mạnh, điểm yếu, hội thách thức 11 2 3 .23 Chiến lược SWTOT 11 3 viii DANH MỤC CÁC HÌNH STT Tên hình 3 .1 Tỷ trọng lao động làm việc ngành (20 07 -2 0 12 ) 3 .2 cấu lao ... CNH-HĐH 1. 1 .2 Các tiêu đánh giá chuyển dịch cấu lao động 17 1. 1.3 Nội dung chuyển dịch cấu lao động 18 1. 1.4 Các yếu tố ảnh hưởng đến chuyển dịch cấu lao động 21 1 .1. 5 Sự cần thiết...
  • 137
  • 440
  • 2
Chiến lược phát triển thị trường xuất khẩu lao động của công ty cổ phần phát triển nguồn nhân lực LOD sau khủng hoảng 2008.DOC

Chiến lược phát triển thị trường xuất khẩu lao động của công ty cổ phần phát triển nguồn nhân lực LOD sau khủng hoảng 2008.DOC

Kế toán

... trả 21 7 .788. 617 .23 5 28 9.685.460.3 01 27 3.048 .13 1.507 94 ,25 % a Nợ ngắn hạn 2 01. 084 .20 0.509 26 5.990 .23 7.7 01 24 6 . 12 0.3 42. 743 92. 53% b Nợ dài hạn 16 .704. 416 . 726 23 ,695 ,22 2,600 26 . 927 .788.764 11 3,64% ... ngắn hạn 21 5 .559. 827 .960 28 0.956.535 .25 5 21 0 .343.8 92. 911 74,87% Tài sản dài hạn 20 . 822 .7 51. 596 36.379.4 41. 0 42 11 1. 527 . 017 .604 306,57% II Tổng nguồn vốn 23 6.3 82. 579.556 3 21 . 870. 910 . 515 10 1,43% Nợ ... 3 ,14 9 , 12 0,000 518 .84% 474 .14 8.843 474 ,14 8,843 856,068, 518 18 0.55% 6.347.7 21 . 25 5 9.054 .26 7.837 24 .23 7. 013 .15 8 26 7,69% 17 .505.8 01 169,437,973 42 ,10 8,973 24 .85% 17 .505.8 01 169,437,973 42 ,10 8,973 24 .85%...
  • 103
  • 1,352
  • 9
Thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao năng suất lao động của Công ty cổ phần in và thương mại Thống nhất.docx

Thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao năng suất lao động của Công ty cổ phần in và thương mại Thống nhất.docx

Quản trị kinh doanh

... thu: 56.878 625 326 đồng Lợi nhuận: 847.686 21 1 đồng Nộp ngân sách: 2. 23 929 0905 đồng Lương bình quân: 1. 353093 đồng (người / tháng) [2] 2. 2 Kết kinh doanh Công ty năm 20 05 tháng đầu năm 20 06 Thực ... xuân, Hà nội Ngày đời Công ty: Tháng năm 19 71 Tổng số CBCNV tính đến ngày 15 tháng năm 20 06 là: 24 5 người Trong đó: - Nữ 11 3 người - chiếm 46 . 12 % tổng số CBCNV Công ty - Nam 13 2 người - chiếm 53,87 ... suất lao động Công ty cổ phần in TMTN Thực trạng suất lao động Công ty Năng suất lao động lực sản suất lao động Là hiệu lao động người trình sản suất Người ta thường dùng cách sau để biểu suất lao...
  • 69
  • 913
  • 12
Thực trạng và giải pháp hoàn thiện hoạt động thù lao lao động của Công ty cổ phần cân Hải Phòng.DOC

Thực trạng và giải pháp hoàn thiện hoạt động thù lao lao động của Công ty cổ phần cân Hải Phòng.DOC

Quản trị kinh doanh

... 1, 00 1, 18 1, 36 1, 54 1, 72 1, 90 2, 08 2, 26 2, 44 2, 62 2,80 2, 98 phục vụ Bảo vệ 1, 5 1, 68 1, 86 2, 04 2, 22 2,40 2, 58 2, 76 2, 94 3 , 12 3,30 3,48 kĩ thuật 1, 65 1, 83 2, 01 2 ,19 2, 37 2, 55 2, 73 2, 91 3,09 3 ,27 ... chung Lao động hởng lơng sản phẩm Tổng lao động 20 05 Số lợng % 26 39369 23 ,63 11 16 825 7 10 0 20 06 Số lợng % 3 528 456 25 , 01 1 410 7367 10 0 20 07 Số lợng % 315 7838 18 ,77 16 820 8 21 100 403 23 ,39 4 02 21 , 27 415 ... QKH/QTH STT Năm ĐVT 20 03 20 04 20 05 20 06 20 07 Ng.đ 8.637 .28 0 8. 922 . 523 Ng.đ 10 .19 9.076 10 .734 .28 9 Ng.đ 11 . 426 .24 3 11 .16 8 .25 7 Ng.đ 13 .24 6.354 14 .10 7.367 Ng.đ 15 . 12 6.638 16 . 820 .8 21 Nguồn số liệu: Phòng...
  • 72
  • 799
  • 7
Thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao năng suất lao động của Công ty cổ phần in và thương mại Thống nhất.

Thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao năng suất lao động của Công ty cổ phần in và thương mại Thống nhất.

Quản trị kinh doanh

... Công ty cổ phần in TMTN I Tổng quan Công ty cổ phần in TMTN Giới thiệu Công ty Kết hoạt động sản xuất kinh doanh Công ty II Thực trạng suất lao động Công ty cổ ph ần in TMTN Thực trạng suất lao ... hành máy in công nghệ gia công sau in Cụ thể kết kinh doanh Công ty năm 20 04 là: Doanh thu: 56.878 625 326 đồng Lợi nhuận: 847.686 21 1 đồng Nộp ngân sách: 2. 23 929 0905 đồng Lương bình quân: 1. 353093 ... chiếm 2, 04 % Với cấu lao động, cấu tổ chức đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ Công ty [ ] Quá trình hình thành phát triển Công ty cổ phần in TMTN Công ty cổ phần in TMTN thành lập từ tháng năm 19 71 Trên...
  • 68
  • 765
  • 0
Chuyển dịch cơ cấu lao động của tỉnh Thanh Hóa

Chuyển dịch cấu lao động của tỉnh Thanh Hóa

Quản trị kinh doanh

... tăng 20 01 3509,6 20 02 3534,4 20 03 3 620 ,3 20 04 3646,6 20 05 3677,0 bình quân 1, 2 2407,64 24 80,86 2 516 ,57 26 65, 51 2 714 , 91 3,05 18 33, 71 1 818 ,58 18 19,93 18 73,05 19 24 ,85 1, 22 52, 24 51, 45 50 ,27 51, 36 52, 34 ... 80 ,13 76 ,15 74 , 12 72, 69 67, 02 dựng 10 00 người 72. 225 19 5.99 20 7 .13 21 0 .64 28 0 .16 (đv:%) 4,5 10 ,98 11 ,57 11 ,38 14 ,73 Dịch vụ 10 00 (đv: người 24 6, 82 229 ,73 25 6 ,18 29 4,85 347 ,29 %) 15 ,37 12 ,87 14 , 31 ... 0,74 học 7, 42 3,88 12 ,87 3,9 11 ,7 3,34 21 , 2 8,79 26 , 61 16, 72 34 ,17 16 ,67 49,03 35, 21 38,95 34, 32 33,6 33,35 21 , 34 51, 83 17 , 32 44,83 18 ,77 45,9 0,58 6,95 3, 02 26,37 12 ,43 45,76 34,93 18 , 92 49,05 Qua...
  • 59
  • 2,263
  • 13
chuyển dịch cơ cấu lao động của tỉnh giai đoạn 2010- 2015

chuyển dịch cấu lao động của tỉnh giai đoạn 2010- 2015

Kinh tế - Thương mại

... Bảng 2 .1: Thực trạng phát triển dân số qua năm Chỉ tiêu Đơn 20 01 DSTB TLTTN TLTCH vị 10 00 % % 1, 27 5.5 1, 7 0,3 20 02 1, 28 8.0 1, 2 0 ,2 2003 20 04 20 05 20 06 20 07 1, 29 6.0 1, 15 0 ,1 1, 3 12 .2 1, 01 0 ,10 1, 326 .8 ... Bảng 2. 4: cấu lao động ngành kinh tế tỉnh từ 20 01- 20 07 Đơn vị tính:% NN CN DV 20 01 80.49 10 .9 8. 61 20 02 79.85 10 . 72 9.43 20 03 77.33 12 .09 10 .58 20 04 75 .2 12 .57 12 .23 20 05 73.68 13 .93 12 .39 20 06 ... cấu ngành 31. 6 30.7 29 .7 35.0 35.8 36.6 33.4 33.5 33.7 cấu lao động theo ngành 79.85 77.33 75 .2 10 . 72 12 .09 12 .57 9.43 10 .58 12 .23 20 05 20 06 20 07 29 .3 37.4 33.6 28 .5 38.7 32. 8 28 .2 38.1...
  • 87
  • 924
  • 9
Vận dụng một số phương pháp thống kê phân tích tình hình sử dụng lao động của Công ty cổ phần đầu tư xây dựng phát triển nhà số 7 Hà Nội giai đoạn 2003 - 2008A5114

Vận dụng một số phương pháp thống kê phân tích tình hình sử dụng lao động của Công ty cổ phần đầu tư xây dựng phát triển nhà số 7 Hà Nội giai đoạn 2003 - 2008A5114

Kinh tế - Thương mại

... giai đoạn 20 03 -20 08 29 2. 2 .1 cấu lao động theo giới tính 29 2. 2 .2 cấu lao động theo chức 31 2. 2.3 cấu lao động theo thâm niên độ tuổi 32 2 .2. 4 cấu lao động trực ... lao động Công ty giai đoạn 20 03 -20 08 27 Bảng 2. 4: cấu lao động theo giới tính Công ty giai đoạn 20 03 -20 08 29 Bảng 2. 5: cấu lao động theo chức Công ty giai đoạn 20 03 ... lượng lao động Công ty giai đoạn 20 03 – 20 08 .25 2 .1. 2 Phân tích tình hình sử dụng số lượng lao động bình quân Công ty giai đoạn 20 03 -20 08 26 2. 2 Phân tích cấu lao động Công ty...
  • 37
  • 788
  • 4
THỰC TRẠNG CHUYỂN DỊCH CƠ CẤU LAO ĐỘNG CỦA TỈNH PHÚ THỌ GIAI ĐOẠN 2001- 2008

THỰC TRẠNG CHUYỂN DỊCH CẤU LAO ĐỘNG CỦA TỈNH PHÚ THỌ GIAI ĐOẠN 2001- 2008

Kinh tế - Thương mại

... Bảng 2 .1: Thực trạng phát triển dân số qua năm Chỉ tiêu Đơn 20 01 DSTB TLTTN TLTCH vị 10 00 % % 1, 27 5.5 1, 7 0,3 20 02 1, 28 8.0 1, 2 0 ,2 2003 20 04 20 05 20 06 20 07 1, 29 6.0 1, 15 0 ,1 1, 3 12 .2 1, 01 0 ,10 1, 326 .8 ... Bảng 2. 4: cấu lao động ngành kinh tế tỉnh từ 20 01- 20 07 Đơn vị tính:% NN CN DV 20 01 80,49 10 ,9 8, 61 20 02 79,85 10 , 72 9,43 20 03 77,33 12 ,09 10 ,58 20 04 75 ,2 12 ,57 12 ,23 20 05 73,68 13 ,93 12 ,39 20 06 ... 2. 3: Quy mô lao động hoạt động ngành kinh tế Đơn vị: người Tổng NN CN Dịch 20 01 605.476 487.348 65.997 52 .13 1 20 02 639 .22 7 510 . 423 68. 525 60 .27 9 20 03 669 .23 6 517 .5 21 80. 910 70.805 20 04 6 42. 714 ...
  • 88
  • 1,139
  • 4

Xem thêm

Tìm thêm: xác định các mục tiêu của chương trình khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha thông tin liên lạc và các dịch vụ từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25