Câu hỏi tình huống môn Quản trị nhân lực (có đáp án)

Câu hỏi trắc nghiệm môn quản trị nhân lực (có đáp án)

... tiêu biểu phòng quản lý Hoạch định nhân sự, đào tạo phát triển nhân lực, tuyển nhân doanh nghiệp? dụng, dịch vụ phúc lợi, y tế, an toàn lao động, quản lý tiền lương Nấc thang giá trị sống thay ... cầu 93 Câu trả lời sai: Về hoạch định tài nguyên nhân lực? Hoạch định nhân biến thiên ngẫu nhiên dự báo với thời gian năm 94 Đánh giá thành tích công tác làm cứ: Quản lý hiệu nguồn nhân lực 95 ... công nhân viên chức 212 Quản lý nhân sự: Là nghệ thuật tuyển chọn sử dụng nhân viên cho suất, chất lượng công việc người đạt mức tối đa 213 Mục tiêu quản lý nhân sự: Cung cấp cho phận chức lực...

22
9,630
57

Tổng hợp bài tập tình huống môn quản trị nhân lực có đáp án

... nhà quản trị đánh giá lực nhìn nhận chất nhân viên Một nhà quản trị giỏi cần phải biết đánh giá lực nhìn nhận chất nhân viên mà quản lý Câu hỏi đặt nhà quản trị phải đánh giá nhìn nhận chất nhân ... ông nghĩ Trả lời: Nhân lực nguồn lực quan trọng tổ chức, công tác đãi ngộ nhân nhừng nộidung quan trọng công tác quản trị nhân lực ảnh hưởng đến động lựclàm việc, khả sáng tạo nhân viên hết thời ... “ Còn nguồn nhân lực củ công ty yếu ,các nhân viên có trình độ thấp trách nhiệm ,mọi lo toan đặt lên vai nhà quản trị ,khiến nhà quản trị phải mệt mỏi ,và tất nhiên nhà quản trị dù có giỏi đến...

16
7,057
26

Tuyển tập 246 câu hỏi trắc nghiệm môn Quản trị doanh nghiệp (có đáp án)

... ( doanh nghiệp) tới doanh nghiệp để nộp đơn ứng thi vào vị trí cần thiết mà doanh nghiệp cần tuyển C Tuyển mộ nhân trình hấp dẫn, khuyến khích người lao động tham gia ứng thi vào chức danh doanh ... thoát tài sản doanh nghiệp 23 SVST: Trần Ngọc Tuấn D Các lý có nội dung chưa đến mức người lao động việc CHƯƠNG V: QUẢN TRỊ THIẾT BỊ CÔNG NGHỆ TRONG DOANH NGHIỆP Câu 197 : Trong doanh nghiệp phận ... người D Cả ý Câu 51: DN : A Tế bào xã hội B Tế bào trị C Tế bào kinh tế D Cả ý Câu 52: Tìm câu trả lời : Quản trị khái niệm sử dụng tất nước A Có chế độ trị - xã hội khác B Có chế độ trị - xã hội...

30
5,442
11

Câu hỏi trác nghiệm môn quản trị tác nghiệp có đáp án

... báo có giá trị MAD thấp không phản ánh thực tế b.Phương án dự báo có giá trị MAD cao không phản ánh thực tế c Phương án dự báo có giá trị MAD gần đến không phản ánh thực tế d Phương án dự báo có ... định hoạt động quản trị sản xuất dịch vụ doanh nghiệp, định xếp từ cao xuống thấp là: a Tác nghiệp, chiến thuật, chiến lược b Tác nghiệp, chiến lược, chiến thuật c Chiến lược, tác nghiệp, chiến ... toán giá trị mong đợi thu phương án tình cụ thể, số liệu cho bảng sau: Tình hình nhu cầu thị trường Phương án Thấp Trung bình Cao Doanh nghiệp có công suất thấp 100 100 100 19 Doanh nghiệp có...

30
3,161
7

275 câu trắc nghiệm môn quản trị nhân lực có đáp án

... phận sang phận với chức quản lý nhân khác 109 Tìm câu sai: Ảnh hưởng qua lại đào tạo với Đào tạo làm giảm lực lượng lao động có chất lượng cao chức quản lý nhân sự? 110 Tìm câu nhất: Ảnh hưởng qua ... nguyên nhân là: Nghiên cứu xác định nhu cầu nhân lực, đảm bảo cho doanh nghiệp có đủ số người cần thiết 114 Bước chủ yếu hoạch định tài nguyên nhân lực Dự báo khối lượng công việc, nhu cầu nhân lực ... phẩm 66 Bước quan trọng có tác dụng mở đầu cho tiến trình Dự báo tài nguyên nhân lực hoạch định tài nguyên nhân lực? 67 Nội dung (công việc) chủ yếu công tác quản lý nhân Hoạch định cung cầu...

22
6,108
40

Câu hỏi ôn tập môn quản trị công nghệ có đáp án

...

64
1,283
3

câu hỏi trắc nghiệm môn quản trị văn phòng có đáp án

... quan? a .Phòng nhân b .Phòng tổ chức c .Phòng hành d văn phòng CÂU 4: Bộ phận phụ trách công tác công văn giấy tờ hành quan đ vị đc gọi gì: a .văn phòng b .Phòng tổ chức c .Phòng hành d .Phòng nhân Câu ... dụng Câu 26: Những nhân viên giao nvu, c.việc cụ thể công tách hành VP ai? 28 a .Quản trị văn phòng b .Quản trị viên MKT c .Quản trị viên kinh doanh d.Tất p .án Câu 27: Những y cầu tiêu chuẩn chánh văn ... truyền đạt 39 d.Tất p .án CHƯƠNG (10 CÂU) Câu 1: Có loại lịch làm việc nào? a.Lịch làm việc lãnh đạo b.Lịch làm việc văn phòng c.Lịch làm việc cá nhân d.Tất p .án Câu 2: Có thể sử dụng c.cụ để...

87
3,493
28

Đề cương môn quản trị nhân lực có đáp án

... thuyết nhân văn quản lý nguồn nhân lực? Trả lời: Quản lý nguồn nhân lực công việc vô quan trọng tổ chức Trong trình tìm kiếm phát triển hình thức phương pháp quản lý nguồn nhân lực, nhà quản lý định ... dụng thuyết kỹ trị thuyết nhân văn thực tế quản lý nguồn nhân lực vi mô Trong thực tế, thuyết kỹ trị hay thuyết nhân văn có nguyên tắc quản lý định, ưu nhược điểm định, phải vừa tự đánh giá vừa ... chủ thể hoạt động hoạt động quản lý tổ chức Thứ 2: Quản lý nguồn nhân lực có ý nghĩa định đưa đến hiệu tổ chức: - Quản lý nguồn nhân lực tổ chức - Phân tích trình quản lý +) Quá trình hoạch định...

24
10,927
65

Trả lời 15 câu hỏi tình huống môn Quản trị học

... ngoan học giỏi Tôi thầm nghĩ, kỹ tính anh nết tốt Câu hỏi: Kỹ tính câu chuyện kể đức tính tốt hay không tốt? Câu chuyện có liên quan đến vấn đề quản trị nhân doanh nghiệp Trả lời: 1) Kỹ tính câu ... người khổng lồ” Câu hỏi: Hãy phân tích quan điểm quản trị nhân ông David Ogilvy Bình luận câu nói: “Nhà quản trị giỏi người biết dùng người giỏi mình” Hãy đưa quan điểm quản trị nhân Việt Nam ... Cạp trả lời chìm xuống hồ, “Nhưng Bò Cạp Tôi phải chích anh Đó năng” Câu hỏi: Hãy bình luận câu chuyện Theo anh (chị), nhà quản trị giỏi cần đánh giá lực nhìn nhận chát nhân viên nào? Trả lời: ...

14
2,380
12

Câu hỏi tình huống môn quản trị chất lượng

... vậy,để khẳng định chất lượng giao hàng cty – chất lượng giao hàng cty sản phẩm dịch vụ - vô hình ,chất lượng xác định khách hàng người cung ứng- người bán.khách hàng đánh giá chất lượng dịch vụ cung ... với chất lượng tốt cung cấp cách nhanh chóng mau lẹ KL: vi phạm tiêu thức RATER khẳng định tình trạng chấp nhận chất lượng giap hàng cty b.Nếu bạn tìm đủ chứng để khẳng định tình trạng chất lượng ... nghiệp phải thường xuyên nâng cao tính hiệu lực hiệu hệ thống quản lý chất lượng thông qua việc sử dụng sách chất lượng, mục tiêu chất lượng, các kết đánh giá,việc phân tích liệu,cách hành động khắc...

27
1,076
6

Câu hỏi tình huống quản trị nhân lực có đáp án

... ĐÁP ÁN TÌNH HUỐNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC Câu 1: Tất nhà quản trị phải biết tham gia cộng tác QTNL (Đúng) Vì QTNL việc hoạch định ... qua hỏi đáp để hiểu biết lẫn + Các hình thức pv (pv sâu): - PV theo mẫu: Mẫu câu hỏi chuẩn bị trươc cách tỉ mỉ rõ ràng, PV viên theo mà hỏi ghi lại, đánh dấu câu trả lời - PV tự do: Người hỏi ... người nói chung có người: + Có công ăn việc làm ổn định lâu dài + Có thu nhập cao + Được chăm lo sức khỏe, bảo hộ an toàn + Có hội học hành thăng tiến Mục tiêu quản trị cá nhân thể kn, lực *Về phía...

21
2,477
6

BÀI TẬP TÌNH HUỐNG MÔN: QUẢN TRỊ NHÂN LỰC

... triển lớn mạnh thời kỳ kinh tế Quản trị nhân lực Ebook.VCU 24 TÌNH HUỐNG 8: SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC Phân tích quan điểm quản trị nhân ông David Ogilvy: Nhà quản trị có giúp cho doanh nghiệp có ... cách đanh giá nhà quản trị giúp nhà quản trị đề phương hướng biện pháp cách thức để việc quản trị nhân taị doanh nghiệp đạt hiệu thực Quản trị nhân lực Ebook.VCU 39 Tình 15 : MỌI NHÂN VIÊN PHẢI ... nhà quản trị đánh giá lực nhìn nhận chất nhân viên Một nhà quản trị giỏi cần phải biết đánh giá lực nhìn nhận chất nhân viên mà quản lý Câu hỏi đặt nhà quản trị phải đánh giá nhìn nhận chất nhân...

63
3,631
27

Câu hỏi ôn thi môn quản trị nhân lực

... QTKDTM Câu hỏi ôn thi môn quản trị nhân lực Câu 74: Yêu cầu nhân viên phận nguồn nhân lực lĩnh vực: A Pháp luật B Thống kê học C Quản trị kinh doanh D Cả đáp án Câu 75: Yêu cầu nhân viên chuyên môn ... giá nhân viên đánh giá nhân viên trình phức tạp đòi hỏi chuyên môn cao Câu 30: Yêu cầu sau không nằm hệ thống đánh giá nhân viên tốt Lê Văn Ánh_K43 QTKDTM 38 Câu hỏi ôn thi môn quản trị nhân lực ... QTKDTM 20 Câu hỏi ôn thi môn quản trị nhân lực B Công việc cần thực C Chỉ dẫn chi tiết công việc D Tiêu chuẩn thực công việc E Cả ý Câu 39: Nhược điểm phương pháp trả lời bảng câu hỏi? A Thu thông...

63
3,796
8

Tổng hợp câu hỏi trắc nghiệm môn quản trị nhân lực

... hiểu rõ lực mình, chọn nghề, công việc phù hợp Câu 24 Loại trắc nghiệm dùng để đánh giá kinh nghiệm khả thực hành ứng viên? a Trắc nghiệm thành tích b Trắc nghiệm thực mẫu công việc c Trắc nghiệm ... thu học hỏi vấn đề Câu 25 Loại trắc nghiệm đánh giá mức độ hiểu biết kỹ thực tế nghề nghiệp mà ứng viên nắm được? a Trắc nghiệm tìm hiểu tri thức tìm hiểu b Trắc nghiệm thành tích c Trắc nghiệm ... Trắc nghiệm đặc điểm cá nhân d Trắc nghiệm thực mẫu công việc Đáp án: C Giải thích: Đây loại trắc nghiệm nhằm phát đặc điểm tâm lý cá nhân người lao động để sử dụng vào công việc cho hợp lý Câu...

11
41,686
345

Xem thêm