... những tìnhhuống phát sinh trong quá trình hoạt động của công ty.Nhà quảntrị phải có kiến thức về quảntrị nói chung và về quảntrịnhânsự nói riêng. Kiến thức về quảntrị giúp nhà quảntrị ... NẴNGVận dụng lý thuyết quảntrịnhân lực để phân tích tìnhhuống trên Đầu tiên phải hiểu thế nào là quảntrịnhân lực? Quảntrịnhân lực là tổnghợp những hoạt động quảntrị liên quan đến việc tạo ... đạo có sự tự tin và phải có đạo đứcTìm kiếm nhân tài:-Việc này là một công việc khó khăn với nhà quảntrị đòi hỏi nhà quảntrị phảilà người tạo được uy tín và có được sự kính nể của nhân viên...
... sự giao tiếp4Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368bằng mắt, đặt câuhỏi và tỏ ra thật sựquan tâm đến chủ đề của câu chuyện. Khiđược hỏi vì sao lại được nhân ... của toàn doanh nghiệp. Quản trị nguồn nhân lực còn là cơ sở để phát triển từng cá nhân người lao động,giúp họ rèn luyện các kỹ năng và kỷ luật lao động. Quảntrị nguồn nhân lực tạođiều kiện ... tốt nhấtthế giới.IV.Kết luận: Như vậy, chúng ta có thể thấy: quảntrị nguồn nhân lực có vai trò cực kỳquan trọng. Quảntrịnhân lực tốt sẽ làm tăng hiệu quả hoạt động của từng ngườitrong...
... tập Tình huống 3: TRẠM KINH DOANH TỔNG HỢPTHÀNH PHỐ ĐÀ NẴNGVận dụng lý thuyết quảntrịnhân lực để phân tích tìnhhuống trên Đầu tiên phải hiểu thế nào là quảntrịnhân lực? Quảntrịnhân ... mục tiêu cuối cùng của quảntrịnhân sự. Còn cách đanh giá của nhà quảntrị chỉ là căn cứ giúp nhà quảntrị đề ra phương hướng biện pháp và cách thức để việc quản trịnhânsự taị doanh nghiệp ... động quảntrị sau này. Không những sai lầm trong khâu tuyển dụng nhânsự ông Chi còn gặp phải sự thiếu xót trong bố trí và sử dụng nhân sự. * Việc bố trí và sử dụng nhânsự của ông Chi có sự...
... lãnh ñạo tới nhân viên, và tương tác ngược lại từ các nhân viên tới các cấp lãnh ñạo. Hiệu quả của Quảntrị chất lượng lúc này sẽ ñược ñảm bảo. Giải bài tập tìnhhuốngmônQuảnTrị Chất Lượng ... như tìnhhuống ñã nêu? Việc hướng dẫn cho Giải bài tập tìnhhuốngmônQuảnTrị Chất Lượng Trường ðH KTKTCN Chu Minh Tuân QT52A-HN Tại sao giáo dục phải chú ý ñến cả từ Lãnh ñạo, các cấp quản ... còn 2/triệu SP như ñã nêu ở tìnhhuống trên. Trả lời: Giải bài tập tìnhhuốngmônQuảnTrị Chất Lượng Trường ðH KTKTCN Chu Minh Tuân QT52A-HN - Những “Công cụ” quản lý chủ yếu (theo như lời...
... Câu 1: Quảntrị là gì ? Trình bày tóm tắt các chức năng của quảntrị ? Để quảntrị tốtmột tổ chức, nhà quảntrị đòi hỏi các kĩ năng lãnh đạo gì để thành công ? *Quản trị: là tiến ... của nhà quảntrị câp cao so với nhà quản trị câp thâp– Không có sự khác nhau trong chức nang của nhà quảntrị mot to chức của nhà nước với nhiem vụ của nhà quảntrị mot to chức của tư nhân – ... từng tinhhuống cụ thể. -Quản trị chỉ đạt hiệu quả cao nhất trên cơ sở vận dụng sáng tạo tất cảnhững lý thuyết quảntrị vào những tìnhhuống cụ thể. Câu 12: Thế nào là một nhà quảntrị ? Phân...
... khỏi phương tiện vận tải chở đến.c. Đã làm thủ tục thông quan nhập khẩu và hàng hoá được dỡ khỏi phương tiện vận tải chở đến.d. Chưa làm thủ tục thông quan nhập khẩu và hàng hoá được dỡ khỏi ... hàng khỏi phương tiện vận chuyển. Ðiều kiện này chỉ áp dụng đối với giao hàng trên bộ, nếu việc giao hàng tại cầu cảng hay trên tàu thì áp dụng điều kiện DES hoặc DEQ.a. DES.b. DEQ.CÂU HỎI ... cảng hay trên tàu thì áp dụng điều kiện DES hoặc DEQ.a. DES.b. DEQ.CÂU HỎI TRẮC NGHIỆMMÔN: QUẢNTRỊ NGOẠI THƯƠNG.(Khoa TM-DL).C11. Incoterms là … do phòng thương mại quốc tế (ICC ) ban...
... Without Engagement. Việc chấp nhận của người mua đối với chàogiá tự do phải được sự xác nhận của người chào giá đối với sự chấp nhậnđó mới được coi là hợp đồng được thành lập.b. Chào hàng khơng ... Without Engagement. Việc chấp nhận của người mua đối vớichào giá tự do phải được sự xác nhận của người chào giá đối với sự chấp nhận đómới được coi là hợp đồng được thành lập. a. Chào hàng cố định ... đó.Khi đó trở thành người chào giá mới đưa ra lời đề nghị mới làm cơ sở để ký hợpđồng:a. Thư hỏi hàng (Enquiry).b. Chào hàng (Offer), báo giá (Quatation).c. Hoàn giá (Counter-Offer).d. Đặt...
... thủđòi hỏi của các ql kquan tính khoa họccủa các quyết định là sự thể hiện nhữngcơ sở căn cứ t.tin nhận thức, kngiệmcủa nhà qt trong việc sử lý ,giải quyếtnhững tìnhhuống cụ thể đòi hỏi có sự can ... tắc về sự đồng nhất,thc tế thờng xảy ra tình trạng cung một sự việc có thể có nhiều qđiểm, nhiềucách nhìn nhận khác nhau tuyd thuộcvào ngời quan sát, không gian và thòigian diễn ra sự việc ... bất kì tìnhhuống nào xaủra trong DN cungc nh ngoài MT Tính tin cậy cơ cấu tổ chức qt phaỉb.đảm sự phối hợp tốt các hđ và nhiệmvụ của tất cả các t.tin đợc sd trong DNnhờ đó bảo đảm sự phối...
... nguyên tắc quảntrị khoa học của Fredrick W. Taylor15HỆ THỐNG CÂUHỎI THI KẾT THÚC HỌC PHẦN QUẢNTRỊ HỌCĐề thi: 4 câu, mỗi câu 2.5 điểm, gồm 2 câu (CẤP ĐỘ A), 1 câu (CẤP ĐỘ B), 1 câu (CẤP ... định tầm hạn quản trị? Câu 9B: Trình bày lý thuyết động viên của Maslow, cho ví vụ minh họa về ứng dụng lý thuyết này trong một tìnhhuốngquản trị. Câu 1C: Nêu các định nghĩa về quản trị. Trình ... kỹ năng nhân sự, đối với các cấp đều quan trọng như nhau.Mặc dù vậy, trên thực tế những đòi hỏi cụ thể về mức độ kỹ năng nhân sự có thể có sự khác nhau tùy theo loại cấp bậc quản trị, nhưng...
... A. CÂUHỎI TRẮC NGHIỆM: Câu 1: Có thể hiểu thuật ngữ " ;Quản trị& quot; như sau: (a) Quảntrị là quá trình quản lý. (b) Quảntrị là sự bắt buộc người khác hành động. (c) Quảntrị là ... nghiệm cho những lần thực hiện sau. B. TÌNHHUỐNGQUẢN TRỊ: Từ câu 41 đến câu 50, sinh viên trả lời dựa vào tìnhhưốngquảntrị sau đây (chỉ chọn một trong 4 câu a, b, c, d): Một công ty sản ... tôi sẽ đưa ông xuống làm quản đốc để khi ông báo cáo vượt cấp thì vừa vặn đến tôi” CÂU HỎI: Câu 41: Tìnhhuống cho phép chúng ta hiểu Ông Killer là nhà quản trị: (a) Cấp cao (b) Cấp...
... của một tổ chức, đó là: (a) Sự tự quản cá nhân và các Cơ chế . (b) Sự hỗ trợ của các nhà quảntrị và Sự tuân thủ tuyệt đối của nhân viên. (c) Sự đoàn kết va sựSự khen thưởng trong một tổ chức. ... thống bị quản trị. (d) Được xây dựng trên cơ sở sự hiểu biết về tính khách quan của sự vận động và phát triển của hệ thống bị quản trị. Câu 45: Các chức năng của các quyết định quảntrị sẽkhông ... hiểu Thực hành quảntrị là một nghệ thuật, là: (a) Nhà quảntrị phải hiểu biết lý thuyết quảntrị nhưng cũng phải biết vận dụng các lý thuyết đó một cách linh hoạt và những tìnhhuống cụ thể....
... công nhân. (b) Trực tiếp thăm hỏi công nhân. (c) Điều tra hiệu quả làm việc của công nhân thông qua các nhà quản trị. (d) Phân tích năng suất lao động của công nhân qua các thống kê. Câu ... sợ hãi hoặc sự công nhận của cấp dưới. (b) Khoảng cách quản trị. (c) Sự mua chuộc người khác. (d) Các kỹ năng của người quản trị. Câu 93: Người ta phân loại phong cách lãnh đạo thành nhiều ... bàn hoạt động. Câu 77: Hoạt động nào sau đây không thuộc chức năng điều khiển của người quản trị: (a) Tuyển dụng, hướng dẫn, và đào tạo nhân viên. (b) Sắp xếp các nhânnhân viên đã tuyển...
... hiểu biết về quản trị. Câu 2: Có thể hiểu thuật ngữ " ;Quản trị& quot; như sau: (a) Quảntrị là quá trình quản lý. (b) Quảntrị là sự bắt buộc người khác hành động. (c) Quảntrị là tự mình ... (a) Người quảntrị cấp cao. (b) Người quảntrị cấp giữa. (c) Người quảntrị cấp thấp. (d) Người quảntrị cấp chỉ huy. Câu 18: Người ta phân biệt kỹ năng của một người quảntrị gồm: (a) ... của 06 nhân viên thư ký văn phòng khác. Vậy người thư ký điều hành đólà: (a) Người quảntrị cấp cao. (b) Người quảntrị cấp điều hành. (c) Người quảntrị cấp giữa. (d) Người quảntrị cấp...