Phát triển đội ngũ giảng viên quản lý giáo dục theo tiếp cận năng lực
Phát triển đội ngũ giảng viên quản lý giáo dục theo tiếp cận năng lực (TT)
... 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN QUẢN LÝ GIÁO DỤC THEO TIẾP CẬN NĂNG LỰC 1.1 Tổng quan nghiên cứu vấn đề 1.1.1 Nghiên cứu phát triển đội ngũ GVĐH theo tiếp cận lực a) Năng lực ... TRIỂN ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN QUẢN LÝ GIÁO DỤC THEO TIẾP CẬN NĂNG LỰC 2.1 Tình hình phát triển đội ngũ giảng viên QLGD Việt Nam 2.1.1 Qúa trình hình thành phát triển đội ngũ GVQLGD Ngay sau ngày Giáo ... GVQLGD theo tiếp cận lực Qui hoạch, Lập KH chiến lược phát triển ĐNGV QLGD theo tiếp cận lực Tuyển chọn, phân công, bố trí GVQLGD theo tiếp cận lực Đào tạo, bồi dưỡng phát triển ĐNGV QLGD theo tiếp...
- 29
- 355
- 0
Bài giảng Phát triển năng lực đội ngũ giảng viên quản lý giáo dục - Thạc sĩ. Phạm Xuân
... hoạch giáo dục; Năng lực dạy học; Năng lực giáo dục; Năng lực kiểm tra, đánh giá kết giáo dục; Năng lực hoạt động xã hội; Năng lực phát triển nghề nghiệp Phẩm chất, đạo đức lối sống Ai chuyển lực ... QLGD Phát triển Năng lực GVQLGD Giảng viên chuyên ngành khác - học vấn, tri thức Cấu trúc - kỹ thực lực - thái độ Đánh giá Năng lực Khung lực GVQLGD Giảng viên QLGD - Học vấn tri thức KHQLGD - kỹ ... (nhà QL, LĐ) lực nghiên cứu - Truyền cảm hứng tới CBQL Phát triển Năng lực GVQLGD 3.1 Năng lực chuyên môn Các lĩnh vực Năng lực chuyên môn (i) Năng lực chuyên môn theo ngành (ii) Năng lực chuyên...
- 30
- 792
- 2
PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN QUẢN LÝ GIÁO DỤC ĐÁP ỨNG YÊU CẦU ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG NGUỒN NHÂN LỰC QUẢN LÝ GIÁO DỤC
... triển đội ngũ giáo viên cán quản lý khâu then chốt ” đặt vấn đề thách thức chất lượng đội ngũ Bài viết đề cập phần nghiên cứu Phát triển lực đội ngũ GVQLGD đáp ứng yêu cầu đào tạo, bồi dưỡng ... (2007), Giáo dục Việt Nam- Đổi phát triển đại hóa, NXB Giáo dục, Hà Nội Nguyễn Lộc (2011), Vai trò lực người cán quản lý giáo dục, Kỷ yếu Hội thảo khoa học Phát triển nguồn nhân lực quản lý giáo dục ... Hiểu lực cấu trúc, phân loại dạng thức lực tạo thuận lợi để quản lý phát triển đội ngũ GVQLGD theo tiếp cận lực sở đào tạo, bồi dưỡng NNL QLGD việc làm cấp thiết góp phần “Đổi chế quản lý giáo dục, ...
- 23
- 953
- 3
QUẢN lý PHÁT TRIỂN đội NGŨ GIẢNG VIÊN TRUNG tâm GIÁO dục QUỐC PHÒNG và AN NINH THUỘC TRƯỜNG đại học tây bắc
... phát triển ĐNGV Trung tâm GDQPANSV Trường Đại học Tây Bắc Chương CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN TẠI TRUNG TÂM GIÁO DỤC QUỐC PHÒNG - ANH NINH SINH VIÊN TRƯỜNG ĐẠI HỌC TÂY BẮC ... BẮC 2.1 Khái quát Trung tâm Giáo dục quốc phòng - an ninh sinh viên Trường Đại học Tây Bắc 2.1.1 Vài nét Trung tâm Giáo dục quốc phòng - an ninh sinh viên Trường Đại học Tây Bắc - Năm thành lập: ... lý luận quản lý phát triển ĐNGV Trung tâm GDQP-ANSV Trường Đại học Tây Bắc Chương 2: Thực trạng quản lý phát triển ĐNGV Trung tâm GDQPANSV Trường Đại học Tây Bắc Chương 3: Biện pháp quản lý phát...
- 164
- 668
- 3
TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SỸ QUẢN LÝ GIÁO DỤC: Quản lý phát triển đội ngũ giảng viên Trung tâm giáo dục quốc phòng và an ninh sinh viên Tây Bắc thuộc trường Đại học Tây Bắc
... quốc phòng- an ninh Tây Bắc thuộc trường Đại học Tây Bắc Trung tâm giáo dục quốc phòng- an ninh Tây Bắc thuộc trường Đại học Tây Bắc GDTX Lộc Bình sở giáo dục môn học GDQP -AN cho sinh viên trường trung ... phòng- an ninh Tây Bắc thuộc trường Đại học Tây Bắc 2.2.2 Chức năng, nhiệm vụ trung tâm giáo dục quốc phòng- an ninh Tây Bắc thuộc trường Đại học Tây Bắc 2.2.2.1 Chức trung tâm trung tâm giáo dục quốc ... trường Đại học Tây Bắc 2.2 Sự hình thành phát triển trung tâm giáo dục quốc phòng- an ninh Tây Bắc thuộc trường Đại học Tây Bắc 2.2.1 Sơ lược tóm tắt lịch sử đời phát triển trung tâm giáo dục quốc phòng- an...
- 31
- 920
- 4
Phát triển đội ngũ nhân sự quản lý giáo dục mầm non ở huyện nghĩa hưng tỉnh nam định theo tiếp cận quản lý nguồn nhân lực
... pháp phát triển đội ngũ nhân quản lý GDMN huyện Nghĩa Hưng tỉnh Nam Định theo tiếp cận quản lý nguồn nhân lực 6 Chương C SỞ LÝ LUẬN VÈ PHÁT TRIỂN ĐỘI NGỦ NHÂN S ự QUẢN LÝ GIÁO DỤC MẦM NON 1.1 ... Chương : Cơ sở lý luận phát triển đội ngũ nhân quản lý GDMN Chương 2: Thực trạng phát triển đội ngũ nhân quản lý GDMN huyện Nghĩa Hưng tỉnh Nam Định theo tiếp cận quản lý nguồn nhân lực Chương ... PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ NHÂN QUẢN LÝ TRƯỜNG MẦM NON HUYỆN NGHĨA HƯNG TỈNH NAM ĐỊNH THEO TIẾP CẬN QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN Lực 76 3.1 Các nguyên tắc đề xuất biện pháp phát triển đội ngũ nhân quản lý...
- 36
- 625
- 4
Tiểu luận học phần văn hóa nhà trường: Biện pháp quản lý và phát triển văn hóa Học viện quản lý giáo dục
... hiệu quản lý phát triển văn hóa Học viện Quản lý giáo dục Từ nghiên cứu lý luận thực tiễn văn hóa nhà trường Học viện quản lý giáo dục trên, tác giả xin đề xuất số biện pháp quản lý phát triển văn ... LÝ PHÁT TRIỂN VĂN HÓA HỌC VIỆN QUẢN LÝ GIÁO DỤC 3.1 Nguyên tắc đề xuất biện pháp quản lý phát triển văn hóa Học viện quản lý giáo dục - Các biện pháp quản lý phải đảm bảo tính khoa học: nội dung ... Với lý với kiến thức thân có qua học phần Văn hóa nhà trường, em lựa chọn vấn đề Biện pháp quản lý phát triển văn hóa Học viện quản lý giáo dục làm tiểu luận kết thúc học phần Văn hóa nhà trường...
- 22
- 900
- 8
Quản lý đào tạo theo tiếp cận năng lực ở trường trung cấp nghề số 11 bộ quốc phòng
... giá thực trạng quản lý đào tạo theo tiếp cận lực Trường Trung cấp nghề số 11/ BQP 5.3 Đề xuất biện pháp quản lý đào tạo nhằm nâng cao chất lượng đào tạo nghề Trường Trung cấp nghề số 11/ BQP 4 Phạm ... điểm đào tạo nghề Trường Trung cấp nghề Quân đội 13 1.3.2 Nội dung quản lí đào tạo theo tiếp cận lực Trường Trung cấp nghề Quân đội 15 1.4 Các yếu tố ảnh hưởng đến quản lý đào tạo theo tiếp cận ... pháp quản lý quản lý hoạt động đào tạo theo tiếp cận NL Trường Trung cấp nghề số 11 95 Bảng 3.5 Tổng họp kết khảo sát mức khả thi biện pháp quản lý quản lý hoạt động đào tạo theo tiếp cận NL Trường...
- 120
- 814
- 5
Một số giải pháp quản lý phát triển đội ngũ giảng viên trường đại học văn hóa, thể thao và du lịch thanh hóa luận văn thạc sĩ khoa học giáo dục
... việc quản lý phát triển đội ngũ giảng viên trường Đại học Văn hoá, Thể thao Du lịch Thanh Hoá Chương 3: Các giải pháp quản lý phát triển đội ngũ giảng viên Trường Đại học Văn hoá, Thể thao Du lịch ... cứu giải pháp quản lý, phát triển đội ngũ giảng viên Trường Đại học Văn hoá, Thể thao Du lịch Thanh Hoá 1.2 Một số khái niệm đề tài 1.2.1 Quản lý, quản lý giáo dục, quản lý trường học- trường đại ... triển đội ngũ giảng viên Trường Đại học Văn hoá, Thể thao Du lịch Thanh Hoá” Mục đích nghiên cứu Đề xuất số giải pháp quản lý phát triển đội ngũ giảng viên Trường Đại học Văn hoá, Thể thao Du lịch...
- 126
- 853
- 1
Các biện pháp quản lý nhằm phát triển đội ngũ giảng viên của học viện phòng không không quân trong giai đoạn hiện nay
... lý luận quản lý phát triển đội ngũ giảng viên Chương 2: Thực trạng công tác quản lý phát triển đội ngũ giảng viên Học viện Phòng không - Không quân Chương 3: Các biện pháp quản lý nhằm phát triển ... cứu sở lý luận liên quan đến đề tài 5.2 Phân tích thực trạng quản lý phát triển đội ngũ giảng viên Học viện PK - KQ 5.3 Đề xuất biện pháp quản lý nhằm phát triển đội ngũ giảng viên Học viện PK ... dục Quân đội nói riêng công tác quản lý phát triển ĐNGV yếu tổ chức, quản lý bồi dưỡng Mục tiêu nghiên cứu Đề xuất biện pháp quản lý phát triển đội ngũ giảng viên Học viện Phòng không Không quân...
- 25
- 645
- 1
Quản lý phát triển đội ngũ giảng viên tiếng anh cấp trung học cơ sở trên địa bàn tỉnh vĩnh phúc
... PHÁP QUẢN LÝ PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ GIÁO VIÊN TIẾNG ANH TRUNG HỌC CƠ SỞ TỈNH VĨNH PHÚC 3.1 Cơ sở đề xuất biện pháp quản lý phát triển đội ngũ giáo viên tiếng Anh Trung học sở địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc ... 1: Cơ sở lý luận quản lý phát triển đội ngũ giáo viên Chương 2: Thực trạng quản lý phát triển đội ngũ giáo viên tiếng Anh Trung học sở tỉnh Vĩnh Phúc Chương 3: Một số biện pháp quản lý phát triển ... lý phát triển đội ngũ giáo viên tiếng Anh Trung học sở tỉnh Vĩnh Phúc Chương CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ GIÁO VIÊN 1.1.Tổng quan quản lý phát triển đội ngũ giáo viên Thực sách...
- 33
- 755
- 0
Quản lý việc xây dựng và phát triển đội ngũ giảng viên trường đại học điện lực
... sở lý luận xây dựng phát triển đội ngũ giảng viên Chương 2: Thực trạng xây dựng phát triển đội ngũ giảng viên trường Đại học Điện lực Chương 3: Các giải pháp quản lý xây dựng phát triển đội ngũ ... hoạch xây dựng phát triển đội ngũ giảng viên Trường bị động, thiếu sở thực tế khoa học Chính lý trên, việc nghiên cứu: Quản lý việc xây dựng phát triển đội ngũ giảng viên Trường Đại học Điện lực ... lý luận quản lý việc xây dựng phát triển đội ngũ giảng viên 6.2 Khảo sát đánh giá thực trạng công tác xây dựng phát triển đội ngũ giảng viên trường Đại học Điện lực 6.3 Đề xuất số giải pháp quản...
- 25
- 637
- 1
Quản lý phát triển đội ngũ giảng viên trường cao đẳng nghề đáp ứng nhu cầu đào tạo nhân lực vùng đồng bằng sông Cửu Long
... phát triển đội ngũ giảng viên trường cao đẳng nghề đáp ứng nhu cầu đào tạo nhân lực vùng đồng sông Cửu Long cần thiết đáp ứng yêu cầu thực tiễn phát triển KT-XH phát triển nhân lực vùng ĐBSCL ... 1.2.1 Giảng viên, đội ngũ giảng viên trường cao đẳng nghề 1.2.2 Phát triển đội ngũ giảng viên 1.2.3 Quản lý phát triển đội ngũ giảng viên 1.2.4 Nhân lực, nguồn nhân lực ... nhiệm đội ngũ giảng viên dạy nghề 3.4.2 Quy hoạch phát triển đội ngũ giảng viên cao đẳng nghề đội ngũ giảng viên cao đẳng nghề đầu ngành 3.4.3 Đổi tuyển chọn sử dụng hợp lý đội ngũ giảng...
- 154
- 1,130
- 10
Một số giải pháp kinh tế nhằm xây dựng và phát triển đội ngũ giảng viên, cán bộ quản lý tại trường Cao đẳng Kinh tế - Kỹ thuật Phú Thọ
... cán quản lý Trường Cao đẳng Kinh tế - Kỹ thuật Phú Thọ - Chương 4: Một số giải pháp kinh tế nhằm xây dựng phát triển đội ngũ giảng viên, quản lý Trường Cao đẳng Kinh tế - Kỹ thuật Phú Thọ Số hóa ... tác xây dựng phát triển đội ngũ giảng viên, cán quản lý giáo dục trƣờng Cao đẳng Kinh tế - Kỹ thuật Phú Thọ Đề cập đƣợc số giải pháp kinh tế để xây dựng phát triển đội ngũ giảng viên, cán quản lý ... 4: MỘT SỐ GIẢI PHÁP KINH TẾ NHẰM XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN, CÁN BỘ QUẢN LÝ TRƢỜNG CAO ĐẲNG KINH TẾ - KỸ THUẬT PHÚ THỌ 74 4.1 QUAN ĐIỂM, ĐỊNH HƢỚNG, MỤC TIÊU XÂY DỰNG VÀ PHÁT...
- 108
- 525
- 0
Từ khóa: quản lý phát triển đội ngũ giảng viênbiện pháp quản lý phát triển đội ngũ giảng viên trường cao đẳng y tế quảng ninh giai đoạn 2010 2015quản lý phát triển đội ngũ giảng viên trường cao đẳng nghề đáp ứng nhu cầu đào tạo nhân lực vùng đồng bằng sông cửu longquản lý và phát triển đội ngũ giảng viên trường cao đẳngquản lý phát triển đội ngũ giảng viên trường cao đẳng nghềphát triển đội ngũ giảng viên trường cán bộ quản lý giáo dục thành phố hồ chí minh đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục hiện naynhững yếu tố tác động đến quản lý phát triển đội ngũ giảng viên trường cao đẳng nghềthực trạng quản lý phát triển đội ngũ giảng viên ở các trường cao đẳng nghề vùng đbsclnguyên tắc đề xuất các giải pháp quản lý phát triển đội ngũ giảng viên trường cao đẳng nghề vùng đbsclđề xuất một số giải pháp quản lý phát triển đội ngũ giảng viên trường cao đẳng nghề vùng đbsclcông tác quản lý và phát triển đội ngũ giảng viên và cán bộ quản lýcác yếu tố tác động đến quản lý xây dựng và phát triển đội ngũ giảng viênchƣơng 3 các giải pháp quản lý việc xây dựng và phát triển đội ngũ giảng viên trƣờng đại học điện lựccơ sở lí luận của vấn đề quản lý phát triển đội ngũ giảng viêngiảng viên đội ngũ giảng viên quản lý phát triển đội ngũ giảng viênNghiên cứu sự biến đổi một số cytokin ở bệnh nhân xơ cứng bì hệ thốngMột số giải pháp nâng cao chất lượng streaming thích ứng video trên nền giao thức HTTPGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitQuản lý hoạt động học tập của học sinh theo hướng phát triển kỹ năng học tập hợp tác tại các trường phổ thông dân tộc bán trú huyện ba chẽ, tỉnh quảng ninhPhối hợp giữa phòng văn hóa và thông tin với phòng giáo dục và đào tạo trong việc tuyên truyền, giáo dục, vận động xây dựng nông thôn mới huyện thanh thủy, tỉnh phú thọPhát triển mạng lưới kinh doanh nước sạch tại công ty TNHH một thành viên kinh doanh nước sạch quảng ninhPhát triển du lịch bền vững trên cơ sở bảo vệ môi trường tự nhiên vịnh hạ longTìm hiểu công cụ đánh giá hệ thống đảm bảo an toàn hệ thống thông tinThiết kế và chế tạo mô hình biến tần (inverter) cho máy điều hòa không khíSở hữu ruộng đất và kinh tế nông nghiệp châu ôn (lạng sơn) nửa đầu thế kỷ XIXBT Tieng anh 6 UNIT 2Tăng trưởng tín dụng hộ sản xuất nông nghiệp tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam chi nhánh tỉnh Bắc Giang (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtNguyên tắc phân hóa trách nhiệm hình sự đối với người dưới 18 tuổi phạm tội trong pháp luật hình sự Việt Nam (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtĐổi mới quản lý tài chính trong hoạt động khoa học xã hội trường hợp viện hàn lâm khoa học xã hội việt namMÔN TRUYỀN THÔNG MARKETING TÍCH HỢP