... họ tổ chức * Ý nghĩa quản trị hệ thống đãi ngộ: • Đối với người lao động • Đối với DN • Đối với xã hội Các hình thức đãi ngộ: - Đãi ngộ trực tiếp: Lương, thưởng Là đãi ngộ mặt tài dạng lương, ... tài dạng lương, thưởng, tiền hoa hồng - Đãi ngộ gián tiếp: Phúc lợi Là tất đãi ngộ không thuộc đãi ngộ trực tiếp tiền lễ, tết, loại bảo hiểm… HỆ THỐNG ĐÃI NGỘ Tài Thù lao trực tiếp • Tiền công ... từ xa - Chức danh ấn tượng Yêu cầu hệ thống đãi ngộ: Hợp pháp Công Bảo đảm sống Tạo khuyến khích Hiệu hiệu suất Các yếu tố ảnh hưởng đến hệ thống đãi ngộ: 4.1 Bên DN: - Chính phủ: + Tiền...