0

mối quan hệ giữa hệ thống đãi ngộ và đánh giá hiệu quả công việc

XÂY DỰNG HỆ THỐNG THEO DÕI VÀ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI TỔNG CÔNG TY ĐẦU TƯ VÀ KINH DOANH VỐN NHÀ NƯỚC

XÂY DỰNG HỆ THỐNG THEO DÕI ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI TỔNG CÔNG TY ĐẦU TƯ KINH DOANH VỐN NHÀ NƯỚC

Thạc sĩ - Cao học

... dung hệ thống: Tên dự án: Dự án xây dựng hệ thống theo dõi đánh giá kết làm việc nhân viên Mục tiêu: - Xây dựng hệ thống theo dõi kết làm việc nhân viên - Xây dựng hệ thống tiêu chí đánh giá chi ... Một hệ thống đánh giá xác, khoa học giúp ích nhiều cho việc khen thưởng, đãi ngộ nhân viên Tuy nhiên chưa có hệ thống theo dõi đánh giá khoa học dẫn đến việc phản ánh khơng xác lần tổng kết đánh ... hợp với công việc dẫn đến khả làm việc hiệu chí nhân viên thơi việc thấy cơng việc khơng phù hợp với thân Khi doanh nghiệp phải cử người khác để đảm nhận công việc Sự gián đoạn công việc thời...
  • 12
  • 450
  • 0
MỘT số vấn đề LIÊN QUAN đến CÔNG TY tác TUYỂN DỤNG và ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ CÔNG VIỆC tại HONDA ô tô GIẢI PHÓNG

MỘT số vấn đề LIÊN QUAN đến CÔNG TY tác TUYỂN DỤNG ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ CÔNG VIỆC tại HONDA ô tô GIẢI PHÓNG

Kinh tế

... nhân đánh giá Có tất chức danh cơng việc với cấp độ khác Có khác biệt cấp độ yếu tố để phân biệt chức danh công việc Xác định mối quan hệ giá trị công việc chức danh phục vụ việc trả lương Hệ thống ... Mục đích hệ thống đánh giá cơng việc nhằm xác định giá trị, phân nhóm chức danh tổ chức, làm sở trả lương công hỗ trợ nội dung quản trị khác phân tích cấu tổ chức, đánh giá thực công việc, tuyển ... tháng, quí, năm; đánh giá tổng thể hàng nửa năm đánh giá năm Đánh giá giá trị cơng việc qui trình phận Tổ chức Nhân phòng ban cơng ty giám sát thực nhằm điều chỉnh hiệu làm việc nhân viên phù...
  • 15
  • 255
  • 0
Nghiên cứu thử nghiệm và đánh giá hiệu quả của việc thay thế công chất mới r404a cho những hệ thống điều hòa không khí đang sử dụng công chất cũ

Nghiên cứu thử nghiệm đánh giá hiệu quả của việc thay thế công chất mới r404a cho những hệ thống điều hòa không khí đang sử dụng công chất cũ

Báo cáo khoa học

... R22 .18 CHƯƠNG 2: THỬ NGHIỆM ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ VIỆC THAY THẾ BẰNG CÔNG CHẤT R404A 22 2.1 Đánh giá khả làm việc công chất R404A so với công chất R22 hệ thống .22 2.1.1 Đặc ... benzene-AB ) 21 CHƯƠNG 2: THỬ NGHIỆM ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ VIỆC THAY THẾ BẰNG CÔNG CHẤT R404A 2.1 Đánh giá khả làm việc công chất R404A so với công chất R22 hệ thống Ngồi vấn đề tính thân thiện mơi ... Do đó, R410A thay R22 hệ thống mà máy nén hệ thống thiết kế để làm việc với công chất R410A Trong hệ thống sử dụng R22, việc thay R22 công chất R410A làm cho máy nén hệ thống có nguy bị q tải...
  • 45
  • 431
  • 0
NGHIÊN CỨU THỬ NGHIỆM VÀ ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ CỦA VIỆC THAY THẾ CÔNG CHẤT MỚI R404A CHO NHỮNG HỆ THỐNG ĐIỀU HÒA KHÔNG KHÍ ĐANG SỬ DỤNG CÔNG CHẤT CŨ.

NGHIÊN CỨU THỬ NGHIỆM ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ CỦA VIỆC THAY THẾ CÔNG CHẤT MỚI R404A CHO NHỮNG HỆ THỐNG ĐIỀU HÒA KHÔNG KHÍ ĐANG SỬ DỤNG CÔNG CHẤT CŨ.

Báo cáo khoa học

... R22 .18 CHƯƠNG 2: THỬ NGHIỆM ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ VIỆC THAY THẾ BẰNG CÔNG CHẤT R404A 22 2.1 Đánh giá khả làm việc công chất R404A so với công chất R22 hệ thống .22 2.1.1 Đặc ... benzene-AB ) 21 CHƯƠNG 2: THỬ NGHIỆM ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ VIỆC THAY THẾ BẰNG CÔNG CHẤT R404A 2.1 Đánh giá khả làm việc công chất R404A so với công chất R22 hệ thống Ngồi vấn đề tính thân thiện mơi ... Do đó, R410A thay R22 hệ thống mà máy nén hệ thống thiết kế để làm việc với công chất R410A Trong hệ thống sử dụng R22, việc thay R22 công chất R410A làm cho máy nén hệ thống có nguy bị q tải...
  • 45
  • 416
  • 0
Nghiên cứu thử nghiệm và đánh giá hiệu quả của việc thay thế công chất mới r404a cho những hệ thống điều hòa không khí đang sử dụng công chất cũ

Nghiên cứu thử nghiệm đánh giá hiệu quả của việc thay thế công chất mới r404a cho những hệ thống điều hòa không khí đang sử dụng công chất cũ

Tự động hóa

... R22 .18 CHƯƠNG 2: THỬ NGHIỆM ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ VIỆC THAY THẾ BẰNG CÔNG CHẤT R404A 22 2.1 Đánh giá khả làm việc công chất R404A so với công chất R22 hệ thống .22 2.1.1 Đặc ... benzene-AB ) 21 CHƯƠNG 2: THỬ NGHIỆM ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ VIỆC THAY THẾ BẰNG CÔNG CHẤT R404A 2.1 Đánh giá khả làm việc công chất R404A so với công chất R22 hệ thống Ngồi vấn đề tính thân thiện mơi ... Do đó, R410A thay R22 hệ thống mà máy nén hệ thống thiết kế để làm việc với công chất R410A Trong hệ thống sử dụng R22, việc thay R22 công chất R410A làm cho máy nén hệ thống có nguy bị q tải...
  • 45
  • 568
  • 1
Phân tích và đánh giá hiệu quả công nghệ truyền tải điện cao áp một chiều trong hệ thống điện Việt Nam

Phân tích đánh giá hiệu quả công nghệ truyền tải điện cao áp một chiều trong hệ thống điện Việt Nam

Tiến sĩ

... chung Giới thiệu Trong việc giải vấn đề kỹ thuật hệ thống điện, công nghệ bán dẫn công suất ứng dụng mạch biến đổi tín hiệu số, thyristor công suất đem lại hiệu rõ rệt điều khiển công suất, dòng ... tránh dao động hệ thống ảnh hởng đến vận hành hệ thống Truyền tải chiều kết nối hệ thống không làm tăng dòng công suất ngắn mạch giảm rủi ro cố, tăng cờng an toàn hệ thống Hệ thống điện Việt ... nối hệ thống điện với Lào cấp điện áp chiều 500kV, truyền tải công suất hệ thống hệ thống không thay đổi đáng kể Kết nối hệ thống điện Trung Quốc cấp điện áp 500kV: Đối với phơng án kết nối hệ thống...
  • 27
  • 609
  • 1
Hệ thống các chỉ tiêu đánh giá hiệu quả kinh doanh của doanh nghiệp

Hệ thống các chỉ tiêu đánh giá hiệu quả kinh doanh của doanh nghiệp

Tiêu chuẩn - Qui chuẩn

... + Hiệu sử dụng vốn cố định Công thức (1) cho biết số tiền lãi đồng vốn cố định Công thức (2) cho biết để tạo đồng lãi cần có đồng tài sản cố định + Hiệu sử dụng vốn lưu động - Hiệu sử dụng ... f(x1,y1,z0) = x1y0z0 - x1y1z0 Như điều kiện để áp dụng phương pháp là: - Các nhân tố quan hệ với dạng tích - Việc xắp xếp xác định ảnh hưởng nhân tố cần tuân theo quy luật "lượng biến ... khái qt mơ hình chung phép thay liên hồn sau: Nếu có: f(x,y,z ) = xyz f(x0,y0,z0 ) = x0 y0 z0 Và: f(x) = f(x1,y0,z0) - f(x0,y0,z0) = x1y0z0 - x0y0z0 f(y) = f(x1,y1,z0) - f(x1,y0,z0) = x1y1z0...
  • 3
  • 16,222
  • 123
Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả công việc tại trung tâm viễn thông di động khu vực II

Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả công việc tại trung tâm viễn thông di động khu vực II

Quản trị kinh doanh

... việc nhân viên cơng ty 21 Sơ đồ 3.1 Các bước xây dựng hệ thống đánh giá kết thực công việc nhân viên Quy trình xây dựng hệ thống đánh giá kết thực công việc nhân viên Đánh giá kết thực công việc ... cấn điều tạo nên điều kiện cần đủ để công ty cân nhắc đến việc áp dụng hệ thống đánh giá lực thực công việc nhân viên cơng ty 3.1 u cầu tiêu chuẩn đánh giá công việc Trung Tâm Để thực đánh giá ... tiêu đánh giá kết thực 30% số lực áp dụng việc đánh giá kết thực công việc thành viên 2.2 Quy trình đánh giá Phát triển nguồn nhân lực khơng cơng việc phòng nhân mà công việc tất nhà quản lý Để hệ...
  • 48
  • 863
  • 1
Hệ thống các chỉ tiêu đánh giá hiệu quả kinh doanh của doanh nghiệp

Hệ thống các chỉ tiêu đánh giá hiệu quả kinh doanh của doanh nghiệp

Kinh tế - Thương mại

... - Hiệu suất sử dụng thời gian làm việc máy móc thiết bị Hiệu sử dụng thời gian làm việc máy móc thiết bị = Thời gian làm việc thực tế Thời gian làm việc theo thiết kế 4/6 Hệ thống tiêu đánh giá ... tốc độ tăng chi phí Chỉ tiêu đánh giá hiệu sử dụng yếu tố đầu vào * Nhóm tiêu đánh giá hiệu sử dụng lao động - Chỉ tiêu suất lao động: Chỉ tiêu suất lao động = Tổng giá trị sản xuất tạo kỳ Tổng ... biết bình quân lao động kỳ tạo đồng lợi nhuận - Hệ số sử dụng lao động: Hệ số sử dụng lao động = Tổng số lao động sử dụng 3/6 Hệ thống tiêu đánh giá hiệu kinh doanh doanh nghiệp Tổng số lao động...
  • 6
  • 647
  • 2
Thiết lập và áp dụng các hệ thống chỉ tiêu đánh giá hiệu quả công việc tại chi cục thuế thị xã hà tiên, tỉnh kiên giang

Thiết lập áp dụng các hệ thống chỉ tiêu đánh giá hiệu quả công việc tại chi cục thuế thị xã hà tiên, tỉnh kiên giang

Kinh tế

... BẰNG HỆ THỐNG CHỈ TIÊU ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG TRONG TỔ CHỨC Giới thiệu Chương tập trung chủ yếu vào lý thuyết thẻ điểm cân hệ thống tiêu đánh giá hiệu hoạt động (KPIs) Cụ thể giới thiệu ... xây dựng Thẻ điểm cân để thiết lập hệ thống tiêu đánh giá hiệu công việc cho Chi cục thuế thị xã Hà Tiên Mục tiêu 3: Vận dụng hệ thống tiêu đánh giá để đánh giá hiệu hoạt động Chi cục thuế thị xã ... cao 1.5 Hệ thống tiêu đánh giá hiệu hoạt động (Key Performance Indicators - KPIs) Để theo dõi đánh giá hiệu hoạt động tổ chức từ đề xuất định, nhà quản trị sử dụng hệ thống tiêu đánh giá hiệu hoạt...
  • 88
  • 448
  • 0
Thiết lập và áp dụng hệ thống chỉ tiêu đánh giá hiệu quả công việc theo phương pháp thẻ điểm cân bằng tại chi cục thuế huyện hòn đất, tỉnh kiên giang

Thiết lập áp dụng hệ thống chỉ tiêu đánh giá hiệu quả công việc theo phương pháp thẻ điểm cân bằng tại chi cục thuế huyện hòn đất, tỉnh kiên giang

Cao đẳng - Đại học

... dụng hệ thống tiêu đánh giá hiệu công việc dựa sở lý thuyết BSC KPIs cho Chi cục Thuế Hòn Đất - Mục tiêu 2: Vận dụng hệ thống tiêu đánh giá hiệu công việc công cụ BSC & KPIs để đánh giá hiệu ... 11 1.1.1.Khái niệm hiệu công việc .11 1.1.2 Hệ thống tiêu đánh giá hiệu công việc 11 1.1.3.Thẻ điểm cân 12 1.2 Hệ thống tiêu đánh giá hiệu công việc (Key Performance ... thời gian, công sức nguồn lực vật chất 1.1.2 Hệ thống tiêu đánh giá hiệu công việc Hệ thống tiêu đánh giá hiệu công việc (KPIs) số để đo lƣờng kết hoàn thành cơng việc, số cơng cụ quản lý, giúp...
  • 120
  • 309
  • 1
CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP: TÌM HIỂU, TỔNG HỢP VÀ ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ  CÔNG TÁC TRUYỀN THÔNG, GIÁO DỤC MÔI TRƯỜNG  TẠI TP. PHAN RANG – THÁP CHÀM, NINH THUẬN.

CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP: TÌM HIỂU, TỔNG HỢP ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ CÔNG TÁC TRUYỀN THÔNG, GIÁO DỤC MÔI TRƯỜNG TẠI TP. PHAN RANG – THÁP CHÀM, NINH THUẬN.

Quản lý dự án

... Tháp Chàm để đánh giá hiệu công tác truyền thông môi trường Phương pháp thống kê, xử lý số liệu: Thống kê số liệu sau khảo sát để đánh giá hiệu cơng tác truyền thơng mơi trường có hiệu hay khơng? ... tồn giáo dục ngoại khóa…Khái niệm giáo dục mơi trường tóm tắt số quan điểm sau đây: - Giáo dục môi trường nhằm hiểu biết mối quan hệ môi trường tự nhiên, môi trường xã hội vai trò người - Giáo ... duyệt dự án “Đƣa nội dung BVMT vào hệ thống giáo dục quốc dân” 3.1.2.1 Mục tiêu dự án Giáo dục học sinh, sinh viên cấp học, bậc học, trình độ đào tạo hệ thống giáo dục quốc dân có hiểu biết pháp...
  • 62
  • 1,446
  • 8
Cải thiện sự hài lòng của nhân viên về đánh giá hiệu quả công việc và chế độ lương thưởng đãi ngộ tại công ty TMA

Cải thiện sự hài lòng của nhân viên về đánh giá hiệu quả công việc chế độ lương thưởng đãi ngộ tại công ty TMA

Tài chính - Ngân hàng

... PHÁP KIẾN NGHỊ 3.1 Về đánh giá hiệu công việc 3.1.1 Đánh giá ngày, tháng, dự án, năm, đề bạt thăng chức Cần xây dựng lại hệ thống KPI phù hợp để đánh giá hiệu làm việc nhân viên 3.1.1.1 Đánh giá ... công tác quản lý, lãnh đạo “Thuyết công bằng” kết hợp với công cụ quảnhiệu cơng việc thu thập phản hồi để đánh giá so sánh hiệu công việc nhân viên, giúp nhận biết hành vi góp phần tăng hiệu ... biết hiệu công việc đánh nào, nhân viên không nhận phản hồi hiệu công việc, hiệu công việc nhân viên không đánh giá xác cơng Về đào tạo phát triển nghề nghiệp phải lý khiến nhân viên nghỉ việc Bảng...
  • 26
  • 2,363
  • 6
CẢI THIỆN SỰ HÀI LÒNG CỦA NHÂN VIÊN VỀ ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ CÔNG VIỆC VÀ CHẾ ĐỘ LƯƠNG-THƯỞNG-ĐÃI NGỘ TẠI CÔNG TY TMA

CẢI THIỆN SỰ HÀI LÒNG CỦA NHÂN VIÊN VỀ ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ CÔNG VIỆC CHẾ ĐỘ LƯƠNG-THƯỞNG-ĐÃI NGỘ TẠI CÔNG TY TMA

Xã hội học

... lòng nhân viên đánh giá hiệu công việc chế độ lương-thưởng -đãi ngộ TMA” 1.2 Mục tiêu  Phân tích thực trạng hài lòng nhân viên đánh giá hiệu công việc chế độ lương-thưởng -đãi ngộ TMA  Đưa số ... lược đắn Để làm điều này, cần phân công công việc hợp lý, đo lường mức độ thực công việc đánh giá lực nhân viên Ngoài ra, lương thưởng chế độ đãi ngộ tốt yếu tố quan trọng để gắn kết nhân viên với ... Adams giới hạn đề tài nên khảo sát hài lòng nhân viên hệ thống đánh giá lương-thưởng -đãi ngộ qua yếu tố sau:  Người quản lý trực tiếp  Hiệu công việc phát triển nghề nghiệp  Lương thưởng phúc lợi...
  • 8
  • 974
  • 7
Quản lý chất thải rắn đô thị và đánh giá hiệu quả dự án quản lý chất thải rắn đô thị. Tổng quan kinh nghiệm quốc tế và thực tiễn áp dụng ở Việt Nam

Quản lý chất thải rắn đô thị đánh giá hiệu quả dự án quản lý chất thải rắn đô thị. Tổng quan kinh nghiệm quốc tế thực tiễn áp dụng ở Việt Nam

Công nghệ - Môi trường

... tài: “ Quản lý chất thải rắn đô thị đánh giá hiệu dự án quản lý chất thải rắn đô thị Tổng quan kinh nghiệm quốc tế thực tiễn áp dụng Việt Nam” • Mục tiêu chuyên đề: Đánh giá hiệu dự án quản lý ... phí lợi ích quản lý chất thải rắn đô thị thành phố Dhaka 2.2.3.1 Giới thiệu nghiên cứu • Đề tài: Đánh giá hiệu kinh tế mối quan hệ Cộng đồng, Chính quyền Khu vực tư nhân công tác quản lý chất ... nhìn kinh tế sâu sắc hệ thống quản lý CTR Mumbai với tầm quan trọng chi phí ẩn lợi ích, chưa tính đến hệ thống quảnthông thường 2.2.2.3 Nội dung Quản lý CTRĐT lĩnh vực liên quan đến hoạt động...
  • 72
  • 870
  • 2
Nâng cao chất lượng công tác đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên tại công ty cổ phần tập đoàn merap thông qua việc áp dụng phương pháp đánh giá 360 độ

Nâng cao chất lượng công tác đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên tại công ty cổ phần tập đoàn merap thông qua việc áp dụng phương pháp đánh giá 360 độ

Thạc sĩ - Cao học

... xét đánh giá thực trạng công tác đánh giá hiệu công việc đơn vị sở nghiên cứu cách tổng quát hệ thống đánh giá, tiêu chuẩn yêu cầu hệ thống đánh giá xem xét công tác đánh giá thông qua việc ... lượng công tác đánh giá hiệu công việc nhân viên công ty  Nhiệm vụ cụ thể: Nghiên cứu sở lý luận mối quan hệ phương pháp đánh giá 360 độ công tác đánh giá hiệu công việc nhân viên 10 Khảo sát, đánh ... đánh giá hiệu công việc nhân viên công ty Mục tiêu nghiên cứu  Mục tiêu chung: Trên sở nghiên cứu, hệ thống hóa vấn đề mối quan hệ phương pháp đánh giá 360 độ với công tác đánh giá hiệu công việc...
  • 14
  • 789
  • 2
Đổi mới phương pháp đánh giá hiệu quả công việc tại ngân hàng VIettinbank chi nhánh Ba Đình

Đổi mới phương pháp đánh giá hiệu quả công việc tại ngân hàng VIettinbank chi nhánh Ba Đình

Luận văn báo cáo - ngoại ngữ

... phòng giúp đỡ giải công việc chậm, gây ách tách công việc Ghi chỳ: - Cỏc tiêu chí đánh giá chi tiết từ mức đến mức gồm:  Khối lượng công việc  Chất lượng công việcHiệu công việc  Tinh thần ... đánh giá dới Ngời tham gia đánh giá theo tiêu chuẩn điểm dựa sở để thống với cấp d ới tiêu chuẩn cho điểm giao việc Hiệu suất thực công việc đợc giao: TT Tiêu chí đánh giá Mức độ hoàn thành công ... hoạch công việc đợc giao Mức 1: Hoàn thành công việc đợc giao cách hoàn thiện, đáp ứng vợt yêu cầu đề công việc Mức 2: Hoàn thành công việc đợc giao, đáp ứng yêu cầu đề công việc Mức 3: Công việc...
  • 12
  • 209
  • 1

Xem thêm