Định hướng phát triển nguồn nhân lực trong ngành du lịch và khách sạn

Phát triển nguồn nhân lực trong ngành du lịch ở Hà Nội hiện nay

... điểm nguồn nhân lực ngành du lịch 18 1.2 Phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch 21 1.2.1 Khái niệm phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch 21 1.2.2 Nội dung phát triển nguồn nhân lực ngành ... phát triển NNL ngành DL 28 BẢN ĐỒ HÀNH CHÍNH HÀ NỘI (TỪ NĂM 2008) 29 Chƣơng THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG NGÀNH DU LỊCH Ở HÀ NỘI HIỆN NAY 2.1 Khái quát ngành du lịch Hà Nội Hà Nội ... vụ du lịch 33 2.2 Thực trạng nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch Hà Nội 41 2.2.1 Thực trạng nguồn nhân lực ngành du lịch Hà Nội 41 2.2.2 Thực trạng phát triển...

Phát triển nguồn nhân lực trong ngành du lịch ở hà nội hiện nay

... nhân lực ngành du lịch Chương 2: Thực trạng phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch Hà Nội giai đoạn 2008 - 2013 Chương 3: Quan điểm giải pháp phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch Hà Nội thời ... giai đoạn 2005 - 2010 Sở Du lịch Hà Nội (2010), Kết kinh doanh du lịch Thành phố Hà Nội, Báo cáo năm 2010 Sở Du lịch Hà Nội (2011), Quy hoạch phát triển du lịch Thành phố Hà Nội đến năm 2020, Đề ... định thành bại việc xây dựng ngành du lịch - ngành coi ngành mũi nhọn thúc đẩy toàn trình phát triển Hà Nội Vì lí trên, tác giả lựa chọn vấn đề: Phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch Hà Nội nay ...

Định hướng và giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho ngành Du lịch đến năm 2020

... thiết phát triển nguồn nhân lực cho du lịch Việt Nam điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế I Lý luận chung nguồn nhân lực, phát triển nguồn nhân lực Nguồn nhân lực 1.1 Khái niệm Nguồn nhân lực (human ... lệ Đặc biệt ngành Du lịch tranh thủ nhiều tổ chức quốc tế phủ tổ chức phi phủ tài trợ cho phát triển du lịch lĩnh vực quy hoạch phát triển du lịch, phát triển nguồn nhân lực, du lịch, cải cách ... trạng nêu cho thấy nguồn nhân lực phục vụ cho ngành du lịch không thiếu số lượng mà thiếu mằt chất lượng Do thời gian tới cần phải có giải pháp tích cực để phát triển nguồn nhân lực cho du lịch nước...

82
1,241
2

Phát triển nguồn nhân lực cho ngành du lịch ở tỉnh Ninh Bình trong giai đoạn hiện nay

... trạng phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch tỉnh Ninh Bình - Khảo sát thực trạng phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch tỉnh Ninh Bình - Đề xuất giải pháp phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch ... nguồn nhân lực ngành du lịch Chương 2: Thực trạng phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch tỉnh Ninh Bình giai đoạn Chương 3: Những giải pháp phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch tỉnh Ninh Bình ... Bình NỘI DUNG Chương CƠ SỞ LÍ LUẬN VÀ THỰC TIỄN CỦA PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG NGHÀNH DU LỊCH 1.1 Nguồn nhân lực, chất lượng nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực 1.1.1 Nguồn nhân lực Thuật...

106
2,644
35

Vai trò của trường phổ thong dân tộc nội trú tỉnh Thái Nguyên trong định hướng phát triển nguồn nhân lực vùng Đông Bắc Việt Nam

... Chương Thực trạng nguồn lực trường Phổ thông Dân tộc nội trú địa bàn tỉnh Thái Nguyên Chương 3: Định hướng phát triển nguồn nhân lực trường Phổ thông Dân tộc nội trú tỉnh Thái Nguyên từ 1986 đến ... đào tạo NNL nước nói chung, chọn đề tài: Vai trò trường Phổ thông dân tộc nội trú tỉnh Thái Nguyên định hướng phát triển nguồn nhân lực vùng Đông Bắc Việt Nam làm đề tài nghiên cứu cho luận văn ... dạy nội trú tổ chức trường PTDTNT tỉnh Thái Nguyên? Vấn đề trung tâm luận văn phân tích, làm rõ vai trò hệ thống trường PTDTNT tỉnh Thái Nguyên định hướng phát triển NNL vùng Đông Bắc Việt Nam...

Vai trò của trường phổ thong dân tộc nội trú tỉnh Thái Nguyên trong định hướng phát triển nguồn nhân lực vùng Đông Bắc Việt Nam

Các giải pháp định hướng phát triển nguồn nhân lực để đẩy mạnh nền công nghiệp hóa và hiện đại hóa ở việt nam giai đoạn gần đây

... nghiệp công nghiệp hoá - đại hoá Đây vấn đề quan trọng nước ta nay, em chọn đề tài "Các giải pháp định hướng phát triển nguồn nhân lực để đẩy mạnh công nghiệp hóa đại hóa Việt Nam giai đoạn gần đây" ... VÀ GIẢI PHÁP ĐỂ NÂNG CAO HIỆU QUẢ CỦA ĐÀO TẠO VÀ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC PHỤC VỤ CHO SỤ NGHIỆP CÔNG NGHIỆP HOÁ - HIỆN ĐẠI HOÁ Ở VIỆT NAM Thực trạng nguồn nhân lực nước ta a Số lượng (quy mô) Nguồn ... lược phát triển kinh tế – xã hội nước ta Đây nguồn lực nguồn lực , nhân tố quan trọng bậc để đưa nước ta nhanh chóng trở thành nước công nghiệp phát triển Do , khai thác ,sử dụng phát triển nguồn...

Đánh giá hiện trạng và định hướng phát triển nguồn nhân lực công nghệ thông tin phục vụ thương mại điện tử tại Tp.HCM

... xem giá tr c a ý ki n đánh giá d báo có t ng s nh ng ý ki n đánh giá sau giá tr - Kho ng t phân v : Là kho ng ch a ch ng 50% nh ng đánh giá d báo c a t p th chun gia n m gi a kho ng 25% nh ng đánh ... tiện thông tin đại chúng Nhà nước cần giao nhiệm vụ cho quan thông tin đại chúng phát , truyền nhình báo chí mở chuyên đề TMĐT CNTT phục vụ TMĐT Mục đích để tuyên truyền phổ biến sâu rộng nhân ... CNTT phát tri n TMðT đ n 2010 C th t i nhân t A, riêng nhóm III, doanh nhân đ u cho r ng TMðT s phát tri n t i th i m 2010 (57%) c nhóm đánh giá tác đ ng c a nhân t B & C đ u cho r ng TMðT s phát...

Thực trạng và định hướng phát triển nguồn nhân lực du lịch tỉnh Quảng Bình

... đẩy phát triển nguồn nhân lực du lịch Nó xác định hướng phát triển ngành du lịch tương lai, từ có định hướng phát triển riêng nguồn nhân lực Các sách phát triển nguồn nhân lực du lịch định hướng ... ngành du lịch phát triển bền vững * * * 28 CHƯƠNG : THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC DU LỊCH TỈNH QUẢNG BÌNH 2.1 KHÁI QUÁT VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ HOẠT ĐỘNG DU LỊCH TỈNH QUẢNG BÌNH 2.1.1 Nguồn nhân lực tỉnh ... nội dung gồm chương : ∙ Chương 1: Cơ sở khoa học việc phát triển nguồn nhân lực du lịch ∙ Chương :Thực trạng nguồn nhân lực du lịch tỉnh Quảng Bình ∙ Chương :Định hướng phát triển nguồn nhân lực...

Một số định hướng phát triển nguồn nhân lực khoa học công nghệ ở Đại học Quốc gia Hà Nội

... khảo để hoạch định nguồn nhân lực KH&CN sở giáo dục đại học có định hướng nghiên cứu Thực trạng công tác quản lí phát triển nguồn nhân lực khoa học công nghệ Đại học Quốc gia Hà Nội 2.1 Thu hút, ... quốc tế (ban hành kèm theo Quyết định số 3599/QĐ-ĐHQGHN, ngày 05/12/2011 Giám đốc Đại học Quốc gia Hà Nội) , Nhà xu t Đại học Quốc gia Hà Nội, 2012 Đại học Quốc gia Hà Nội (2012), Hướng dẫn việc ... Nam, 2012 Đại học Quốc gia Hà Nội, Kế hoạch chiến lược phát triển Đại học Quốc gia Hà Nội đến năm 2010, tầm nhìn đến năm 2020, 2006 Chính phủ, Chiến lược phát triển khoa học công nghệ giai đoạn...

Phát triển nguồn nhân lực trong ngành y tế tỉnh hậu giang đến năm 2020

... báo cung, cầu nguồn nhân lực ngành y tế Hậu Giang đến năm 2020 82 4.3.1 Dự báo nhu cầu nhân lực ngành Y tế Hậu Giang đến năm 2020 82 4.3.1.1 Nhu cầu bác sĩ tỉnh Hậu Giang đến năm 2020 84 ... công trình nghiên cứu khoa học phát triển nguồn nhân lực ngành Y tế Vì v y, việc nghiên cứu Phát triển nguồn nhân lực ngành Y tế tỉnh Hậu Giang đến năm 2020 y u cầu cấp thiết, có ý nghĩa đặc ... GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH Y TẾ TỈNH HẬU GIANG ĐẾN NĂM 2020 80 4.1 Cơ sở để x y dựng giải pháp .80 4.2 Định hướng phát triển CSSKND tỉnh Hậu Giang đến năm 2020 ...

134
1,361
20

TỔNG QUAN ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG NGÀNH DỆT MAY VIỆT NAM.

... góp vào phát triển kinh tế đất nước CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG NGÀNH DỆT MAY VIỆT NAM 1.1 Lý luận chung đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.1.1 Vai trò đào tạo ... tích thực trạng đào tạo phát triển nguồn nhân lực ngành dệt may Việt Nam, em phát số điểm mạnh hạn chế công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực ngành Qua đề xuất số giải phát để phát huy điểm ... 2.2 Tình hình đào tạo phát triển nguồn nhân lực ngành dệt may Việt Nam 2.2.1 Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp dệt may Thời gian qua, ngành dệt may nhờ mở rộng sản xuất,...

Xem thêm