Phát triển nguồn nhân lực ngành Du lịch ở tỉnh Quảng Bình
Luận văn phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch
... phát triển nguồn nhân lực ngành Du lịch bao gồm các nội dung sau:- Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực ngành Du lịch: Chiến lược phát triển nguồn nhân lực ngành Du lịch giữ một vị ... sách phát triển du lịch của Nhà nước tác động đến sự phát triển du lịch, trong đó chính sách đào tạo phát triển nguồn nhân lực ngành Du lịch ảnh hưởng trực tiếp đến sự phát triển nguồn nhân lực ... tạo chuyên ngành du lịch và Dự án phát triển nguồn nhân lực du lịch của Tổng cục Du lịch) đề cập một cách có hệ thống về cơ sở lý luận của công tác phát triển nguồn nhân lực ngành Du lịch. 22...
- 151
- 4,203
- 55
Phát triển nguồn nhân lực cho Du lịch Việt Nam trong điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế
... 32.68%. Điều này cho Nguyễn Hoài Lam Lớp: Kế hoạch 46B50 Chuyên đề tốt nghiệpChương I. Sự cần thiết phát triển nguồn nhân lực cho du lịch Việt Nam trong điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế I. ... nhiều tổ chức quốc tế các chính phủ và tổ chức phi chính phủ tài trợ cho phát triển du lịch như về các lĩnh vực quy hoạch phát triển du lịch, phát triển nguồn nhân lực, du lịch, cải cách hành ... nguồn nhân lực, phát triển nguồn nhân lực. 1. Nguồn nhân lực. 1.1. Khái niệm. Nguồn nhân lực (human resources): Là nguồn lực con người, yếu tố quan trọng, năng động nhất của tăng trưởng và phát...
- 82
- 952
- 11
223 Phát triển nguồn nhân lực cho Du lịch Việt Nam trong điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế
... Nam trong điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế I. Lý luận chung về nguồn nhân lực, phát triển nguồn nhân lực. 1. Nguồn nhân lực. 1.1. Khái niệm. Nguồn nhân lực (human resources): Là nguồn lực con ... nghiệpII. Sự cần thiết phải phát triển nguồn nhân lực cho ngành du lịch trong điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế. 1. Đặc trưng và vai trò của ngành du lịch. 1.1 Khái niệm Du lịch được hiểu là:- Sự ... du lịch và hội nhập kinh tế quốc tế, chủ động gắn kết hoạt động Nguyễn Hoài Lam Lớp: Kế hoạch 46B39 Chuyên đề tốt nghiệpChương I. Sự cần thiết phát triển nguồn nhân lực cho du lịch Việt Nam...
- 82
- 940
- 6
Phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch khu vực duyên hải nam trung bộ và tây nguyên
... trạng phát triển nguồn nhân lực ngành Du lịch các tỉnh khu vực duyên hải Nam Trung Bộ và Tây Nguyên giai đoạn 2001 -2009.Chương 3. Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực ngành Du lịch các ... tiễn về phát triển nguồn nhân lực ngành Du lịch các tỉnh khu vực DHNTB và Tây Nguyên; - Đề xuất hệ thống các giải pháp đồng bộ nhằm phát triển nguồn nhân lực ngành Du lịch tại khu vực khảo ... lọc, phát triển những khái niệm và vấn đề lý luận về phát triển nguồn nhân lực du lịch; phân tích thực trạng phát triển và quản lý phát triển nguồn nhân lực ngành Du lịch các tỉnh khu vực DHNTB...
- 150
- 955
- 9
Phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch tỉnh Quảng Bình
... trạng phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch tỉnh Quảng Bình. - Đề xuất các giải pháp phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch nhằm đáp ứng phát triển du lịch nói riêng và phát triển kinh ... về phát triển nguồn nhân lực, nguồn nhân lực du lịch tạo cơ sở khoa học cho việc phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực trong ngành du lịch tỉnh Quảng Bình. - Phân tích thực trạng phát ... TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH DU LỊCH TỈNH QUẢNG BÌNH TRONG THỜI GIAN QUA 2.2.1. Thực trạng về cơ cấu nguồn nhân lực ngành du lịch tỉnh Quảng Bình thời gian qua a. Tình hình chung Nguồn...
- 26
- 1,711
- 14
GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực NGÀNH DU LỊCH CHO TỈNH KHÁNH hòa
... nguồn nhân lực và thực trạng phát triển nguồn nhân lực của ngành du lịch Khánh Hòa. Tác gỉả chỉ tập trung nghiên cứu thực trạng phát triển nguồn nhân lực của ngành du lịch của tỉnh Khánh Hòa ... lý luận và thực tiễn về nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch. - Đánh giá đúng thực trạng phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch của tỉnh Khánh Hòa nhằm tìm ra những vấn ... trong phát triển nguồn nhân lực ngành Du lịch và bài học kinh nghiệm cho ngành du lịch Khánh Hòa … …… …… 25 1.3.1.Kinh nghiệm của một số quốc gia trong phát triển nguồn nhân lực ngành Du lịch …...
- 129
- 2,078
- 21
GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực NGÀNH DU LỊCH CHO TỈNH KHÁNH hòa
... nguồn nhân lực trong ngành du lịch. Chương 2: Thực trạng phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch tỉnh Khánh Hòa. Chương 3: Giải pháp phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch tỉnh Khánh Hòa đếnnăm ... TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰCNGÀNH DU LỊCH KHÁNH HÒA2.1. Tổng quan về ngành du lịch Khánh Hòa 2.1.1. Tiềm năng và lợi thế phát triển du lịch Khánh Hòa 2.1.1.1. Tiềm năng du lịch [21] Khánh Hòa ... Nội dung cơ bản của phát triển nguồn nhân lực Phát triển nguồn nhân lực bao gồm các nội dung :- Phát triển về số lượng : Nội dung cơ bản đầu tiên của phát triển nguồn nhân lực, đó là phát triển...
- 134
- 1,157
- 11
Những định hướng cơ bản phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch các tỉnh khu vực DHNTB – tây nguyên
... 38/2009: Phát triển 10Lê Hoài Thu Những định hướng cơ bản phát triển nguồn nhân lực ngành Du lịch các tỉnh khu vực duyên hải Nam Trung Bộ và Tây Nguyên ứng yêu cầu phát triển du lịch đến ... nguồn nhân lực ngành Du lịch hiện tại và trong tương lai. 44Lê Hoài Thu Những định hướng cơ bản phát triển nguồn nhân lực ngành Du lịch các tỉnh khu vực duyên hải Nam Trung Bộ và Tây Nguyên của ... nguồn nhân lực ở Việt Nam. Trong đó, nguồn nhân lực Việt Nam được xác định gồm nguồn nhân lực từ nông 13Lê Hoài Thu Những định hướng cơ bản phát triển nguồn nhân lực ngành Du lịch các tỉnh khu...
- 206
- 617
- 0
tóm tắt luận án tiến sĩ tiếng anh phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch khu vực duyên hải nam trung bộ và tây nguyên
... Vietnam at present: 1.3.3.1. The state management towards the human resource development ofTourism in Vietnam at present.- In the central, the state management agencies include: Ministry ofEducation ... agriculture, etc. As an export industry,tourism has managed to be ranked the 4th after the field of fuels, petrochemicalsand automobile production.Over the past years, Vietnam Tourism has made an ... and programs: The project on “Development of HumanResources in Vietnam Tourism” (Code: VNM/B7-301/ IB/97/0234) conductedby Vietnam National Administration of Tourism and European Community withthe...
- 27
- 649
- 0
Các yếu tố tác động đến chất lượng nguồn nhân lực ngành du lịch ở thành phố Nha Trang - Khánh Hòa
... KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN TRẦN THỊ VIỆT HOÀI CÁC YẾU TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH DU LỊCH Ở THÀNH PHỐ NHA TRANG Chuyên ngành: Xã hội học ... ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN TRẦN THỊ VIỆT HOÀI CÁC YẾU TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH DU LỊCH Ở THÀNH PHỐ NHA TRANG LUẬN VĂN THẠC ... Nguồn nhân lực là tổng thể số lượng và chất lượng con người với tổng hoà các tiêu chí về trí lực, thể lực và những phẩm chất đạo đức - tinh thần tạo nên năng lực mà bản thân...
- 91
- 814
- 6
Một số giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho tỉnh Quảng Ninh đến năm 2020
... về nguồn nhân lực và nguồn nhân lực chất lượng cao. Chương 2. Thực trạng nguồn nhân lực chất lượng cao ở tỉnh Quảng Ninh trong những năm qua. Chương 3. Một số giải pháp nhằm phát triển nguồn ... đưa ra một số giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao tại tỉnh Quảng Ninh trong thời gian tới. - Làm rõ những vấn đề lý luận về nguồn nhân lực, nguồn nhân lực chất lượng cao. ... nguồn nhân lực chất lượng cao 3 1.1.3 Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao 5 1.2 Các tiêu thức xác định nguồn nhân lực chất lượng cao 5 1.2.1 Năng lực về thể chất (thể lực) của nguồn nhân...
- 119
- 1,322
- 14
Đẩy mạnh phát triển nguồn nhân lực cho du lịch đà lạt lâm đồng đảm bảo khả năng cạnh tranh trng quá trình hội nhập kinh tế quốc tế
... khoa học “ Đẩy mạnh phát triển nguồn nhân lực cho du lịch Đà Lạt – Lâm Đồng đảm bảo khả năng cạnh tranh trong quá trình hội nhập kinh tế quốc tế , các báo cáo sơ kết, tổng kết ngành du lịch của ... DU KHÁCH TẠI CÁC DOANH NGHIỆP DU LỊCH ĐÀ LẠT 2.1 SƠ LƯỢC VỀ HOẠT ĐỘNG CỦA CÁC DOANH NGHIỆP DU LỊCH ĐÀ LẠT Ngành kinh tế du lịch của Lâm Đồng nói chung, Đà Lạt nói riêng những năm gần đây ... có 6 trường đào tạo ngành du lịch từ bậc công nhân lành nghề cho đến đại học: Trường trung cấp Du lịch Đà Lạt, Trường trung học Kinh tế - Kỹ thuật Lâm Đồng, Trường Cao đẳng Nghề Đà Lạt, Trường...
- 66
- 402
- 0
Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao ở tỉnh Bình Dương
... hình phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao để tìm ra những giải pháp nhằm phát triển hơn nữa nguồn nhân lực chất lượng 3 cao đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp CNH, HĐH của tỉnh Bình Dương trở ... nguồn nhân lực chất lượng cao Chƣơng 2: Phương pháp và thiết kế nghiên cứu Chƣơng 3: Thực trạng phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao ở Bình Dương Chƣơng 4: Giải pháp phát triển nguồn nhân ... tiếp tục nghiên cứu cơ sở lý luận và thực tiễn về phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao; phân tích, đánh giá thực trạng phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao ở Bình Dương; từ đó đề xuất...
- 109
- 1,730
- 13
Phát triển nguồn nhân lực ngành Du lịch ở tỉnh Quảng Bình
... năng phát triển ngành du lịch. 39 3.2. Tình hình phát triển ngành du lịch ở tỉnh Quảng Bình. 44 3.2.1. Tình hình chung phát triển ngành Du lịch ở tỉnh Quảng Bình. 44 3.2.2. Tình hình phát triển ... cơ sở lý luận về phát triển nguồn nhân lực ngành Du lịch ở tỉnh Quảng Bình. Chƣơng 2: Phƣơng pháp nghiên cứu. Chƣơng 3: Thực trạng phát triển nguồn nhân lực ngành Du lịch ở tỉnh Quảng Bình ... trong tỉnh 8 1.2. Cơ sở lý luận và thực tiễn phát triển nguồn nhân lực ngành Du lịch ở tỉnh Quảng Bình. 12 1.2.1. Khái niệm và đặc trưng của phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch ở tỉnh...
- 95
- 527
- 4
Phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch tỉnh Ninh Bình Luận văn ThS. Kinh tế ( Trần Thị Hương Giang )
... CỦA PHÁT TRIỂN 16 NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH DU LỊCH 16 1.1. Nguồn nhân lực, phát triển nguồn nhân lực và nội dung cơ bản của phát triển nguồn nhân lực 16 1.1.1. Nguồn nhân lực 16 1.1.2. Phát triển ... triển nguồn nhân lực 20 1.1.3. Nội dung cơ bản của phát triển nguồn nhân lực 25 1.2. Phát triển nguồn nhân lực ngành du lịch 27 1.2.1. Khái niệm ngành du lịch và nguồn nhân lực ngành du lịch ... trạng phát triển ngành Du lịch tỉnh Ninh Bình 56 2.1.3. Nhận xét chung về tình hình phát triển của ngành Du lịch tỉnh Ninh Bình 67 2.2. Thực trạng nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực ngành...
- 138
- 666
- 3
Từ khóa: phát triển nguồn nhân lực ngành du lịchgiải pháp phát triển nguồn nhân lực ngành du lịchluận văn phát triển nguồn nhân lực ngành du lịchphát triển nguồn nhân lực ngành du lịch tỉnh quảng bìnhphát triển nguồn nhân lực ngàng du lịch tỉnh quảng bìnhphát triển nguồn nhân lực ngành giáo dụcquy hoạch phát triển nguồn nhân lực ngành giáo dụcthực trạng nguồn nhân lực ngành du lịch việt namquy hoạch phát triển nguồn nhân lực ngành nội vụđề án phát triển nguồn nhân lực ngành y tếchiến lược phát triển nguồn nhân lực ngành y tếphát triển nguồn nhân lực ngành y tếphát triển nguồn nhân lực ngành xây dựngquy hoạch phát triển nguồn nhân lực ngành xây dựngluận văn phát triển nguồn nhân lực ngành y tếBáo cáo thực tập tại nhà thuốc tại Thành phố Hồ Chí Minh năm 2018Nghiên cứu tổ chức chạy tàu hàng cố định theo thời gian trên đường sắt việt namđề thi thử THPTQG 2019 toán THPT chuyên thái bình lần 2 có lời giảiBiện pháp quản lý hoạt động dạy hát xoan trong trường trung học cơ sở huyện lâm thao, phú thọGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWANTrả hồ sơ điều tra bổ sung đối với các tội xâm phạm sở hữu có tính chất chiếm đoạt theo pháp luật Tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)Nghiên cứu tổng hợp các oxit hỗn hợp kích thƣớc nanomet ce 0 75 zr0 25o2 , ce 0 5 zr0 5o2 và khảo sát hoạt tính quang xúc tác của chúngNghiên cứu khả năng đo năng lượng điện bằng hệ thu thập dữ liệu 16 kênh DEWE 5000Sở hữu ruộng đất và kinh tế nông nghiệp châu ôn (lạng sơn) nửa đầu thế kỷ XIXChuong 2 nhận dạng rui roTổ chức và hoạt động của Phòng Tư pháp từ thực tiễn tỉnh Phú Thọ (Luận văn thạc sĩ)Kiểm sát việc giải quyết tố giác, tin báo về tội phạm và kiến nghị khởi tố theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn tỉnh Bình Định (Luận văn thạc sĩ)BT Tieng anh 6 UNIT 2Tăng trưởng tín dụng hộ sản xuất nông nghiệp tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam chi nhánh tỉnh Bắc Giang (Luận văn thạc sĩ)chuong 1 tong quan quan tri rui roNguyên tắc phân hóa trách nhiệm hình sự đối với người dưới 18 tuổi phạm tội trong pháp luật hình sự Việt Nam (Luận văn thạc sĩ)Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với lao động nữ theo pháp luật lao động Việt Nam từ thực tiễn các khu công nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)Chiến lược marketing tại ngân hàng Agribank chi nhánh Sài Gòn từ 2013-2015TÁI CHẾ NHỰA VÀ QUẢN LÝ CHẤT THẢI Ở HOA KỲ