0
  1. Trang chủ >
  2. Thạc sĩ - Cao học >
  3. Kinh tế >

luận văn quản trị nhân lực chiến lược đào tạo phát triển nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp nhà nước trực thuộc sở công nghiệp phú thọ đến năm 2020

Một số giải pháp hoàn thiện Quản lý Nhà nước đối với công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Hóa dầu Petrolimex.DOC

Một số giải pháp hoàn thiện QuảnNhà nước đối với công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Hóa dầu Petrolimex.DOC

... trạng Quản Nhà nước đối với công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần Hóa dầu Petrolimex.1. Phân tích thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực của Công ty Cổ ... Cơ sở luận hoàn thiện Quản Nhà nước đối với công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực I. Tổng quan về đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1. Một số khái niệm cơ bản1.1. Nguồn nhân lực (NNL) Nguồn ... nhiên, công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực của Công ty còn tồn tại nhiều vấn đề. Vai trò của Nhà nước đối với công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại PLC là phải quản bằng luật pháp, ...
  • 107
  • 1,307
  • 10
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC.DOC

SỞLUẬN VỀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC.DOC

... sau:* Về mặt luận: thông qua nghiên cứu về sở luận đào tạo phát triển để thấy rõ vai trò, ý nghĩa của đào tạo phát triển trong tổ chức, để hiểu rõ hơn về công tác lập kế hoạch, tổ chức ... hoạch đào tạo phát triển nguồn nhân lực. 3.2.1. Xác định mục đích và mục tiêu đào tạo phát triển nguồn nhân lực. - Viện đã không có kế hoạch 5 năm trong giai đoạn 2004-2008 nên công tác đào tạo nguồn ... và phát triển của tổ chức. Đào tạo phát triển là điều kiện quyết định để một tổ chức có thể tồn tại và đi lên trong cạnh tranh. Đào tạo phát triển nguồn nhân lực giúp cho doanh nghiệp và tổ...
  • 89
  • 5,479
  • 58
Cơ sở lý luận hoàn thiện Quản lý Nhà nước đối với công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực

sởluận hoàn thiện QuảnNhà nước đối với công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực

... ở các sở đào tạo, sự xâm nhập của ma túy và các tệ nạn xã hội vào trường, sở đào tạo Các chính sách về đào tạo phát triển nguồn nhân lực. Chính sách đào tạo phát triển nguồn nhân lực là ... thiết.2. Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực. Nhân tố thuộc môi trường bên trong doanh nghiệp.Quan điểm của lãnh đạo về công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực. Đó ... các sở đào tạo nhân lực chuyên môn kỹ thuật cao (kể cả sở đào tạo 100% vốn nước ngoài) và miễn thuế nhập khẩu thiết bị, công nghệ mới dùng cho phát triển sở đào tạo. - Ngân sách Nhà nước. Ngân...
  • 38
  • 2,255
  • 6
Tài liệu Báo cáo

Tài liệu Báo cáo " Một số vấn đề thường gặp khi xây dựng và thực thi chiến lược đào tạo, phát triển nguồn nhân lực trong tổ chức " pptx

... học ĐHQGHN, Khoa học Xã hội Nhân văn 24 (2008) 74-80 74 Một số vấn đề thường gặp khi xây dựng thực thi chiến lược đào tạo, phát triển nguồn nhân lực trong tổ chức Trương Thu Hà* Trường ... chiến lược đào tạo - phát triển nguồn nhân lực của tổ chức. Đào tạo phát triển nguồn nhân lực một trong những nhiệm vụ chủ yếu của Quản trị nguồn nhân lực Tuy nhiên, khi xây dựng thực ... thực thi chiến lược đào tạo, phát triển nguồn nhân lực, các tổ chức vẫn thường gặp một số vấn đề vướng mắc dẫn đến sự thi u hiệu quả của chiến lược. 1. Quan niệm về đào tạo, phát triển nguồn...
  • 7
  • 693
  • 1
CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP : THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP TRONG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO - PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TRUNG TÂM ĐÀO TẠO QUẢN TRỊ MẠNG &AN NINH MẠNG QUỐC TẾ ATHENA

CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP : THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP TRONG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO - PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TRUNG TÂM ĐÀO TẠO QUẢN TRỊ MẠNG &AN NINH MẠNG QUỐC TẾ ATHENA

... tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Trung tâm đào tạo Quản trị mạng &An ninh mạng quốc tế ATHENA Chương 3: Kiến nghị các giải pháp về công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... TRỊ KINH DOANHLÊ THỊ NGÂNLỚP: 10DQT1CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆPTHỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP TRONG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO - PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TRUNG TÂM ĐÀO TẠO QUẢN TRỊ MẠNG &AN NINH MẠNG ... là : 48 Chương 1: Cơ sở lý luận về công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Trung tâm đào tạo Quản trị mạng &An ninh mạng quốc tế ATHENA Chương 2: Phân tích thực trạng về công tác...
  • 54
  • 811
  • 13
LUẬN VĂN: Một số giải pháp hoàn thiện Quản lý Nhà nước đối với công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Hóa dầu Petrolimex pptx

LUẬN VĂN: Một số giải pháp hoàn thiện QuảnNhà nước đối với công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Hóa dầu Petrolimex pptx

... sở luận hoàn thiện Quản Nhà nước đối với công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực. Chương II: Thực trạng Quản Nhà nước đối với công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ... lực tại Công ty Cổ phần Hóa dầu Petrolimex. Chương III: Một số giải pháp hoàn thiện Quản Nhà nước đối với công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Hóa dầu Petrolimex. ... hoàn thiện công tác ĐTPTNNL để giải quyết tốt các vấn đề trên. II. luận về Quản Nhà nước đối với công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực. 1. Khái niệm Quản Nhà nước. Quản lý...
  • 108
  • 416
  • 1
Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực đề tài thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp nhà nước TPHCM

Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực đề tài thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp nhà nước TPHCM

... trong nước quốc tế.* Các hình thức đào tạo phương pháp đào tạo:- Đào tạo nhà quản trị các quản lý: Cử các nhân viên quản các tham gia các khoá đào tạo dài hạn tại các cơ sở đào ... NGUỒN NHÂN LỰC Ở CÁC DOANH NGHIỆP NHÀ NƯỚC TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH:1. Mục đích công tác đào tạo nhân lực của Các Doanh nghiệp: Công tác đào tạo của Các Doanh nghiệp nhằm tạo điều kiện cho nhân ... công tác đào tạo có đủ năng lực đảm nhận thực hiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực một các h có hiệu quả.Về khoản chi phí cho công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực, ...
  • 45
  • 1,140
  • 5
luận văn quản trị marketing Giải pháp nâng cao chất lượng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Du lịch Kim Liên

luận văn quản trị marketing Giải pháp nâng cao chất lượng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Du lịch Kim Liên

... Kim Liên Phần 2: Thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Du lịch Kim Liên. Phần 3: Các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân ... nay tại Công ty cổ phần Du lịch Kim Liên. Phạm vi nghiên cứu: Nhân sự và các hoạt động liên quan đến công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực hiện nay tại Công ty cổ phần Du lịch Kim Liên từnăm ... tại Công ty cố phần Du lịch Kim Liên, em nhậnthấy công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty rất điển hình so vớimặt bằng chung về công tác phát triển nguồn nhân lực trong các công...
  • 89
  • 1,078
  • 0
luận văn quản trị khách sạn du lịch Thực trạng phát triển du lịch và môi trường tại Vịnh Hạ Long

luận văn quản trị khách sạn du lịch Thực trạng phát triển du lịch và môi trường tại Vịnh Hạ Long

... Nguyễn Thị Xuân Lớp: Du lịch 501Đề án: Kinh tế du lịch du lịch đến môi trường của vịnh tôi đã lựa chọn đề tà “ Thực trạng phát triển du lịch môi trường tại Vịnh Hạ Long cho đề án môn học ... rõ tại các cơNguyễn Thị Xuân Lớp: Du lịch 5015Đề án: Kinh tế du lịch à địa đi du lịch. CHƯƠNG 2THỰC ẠNG PHÁT TRIỂN DU LỊCH VÀ MÔƯỜNG TẠI VỊNH HẠ LONG 2.1.ái quát về Vịnh Hạ Long Vịnh ... NGUYÊN DU LỊCH.NÓ LÀ ĐIỂM HẤP DẪN DU KHÁCH TẠI ĐIỂM DU LỊCH.SỰ PHÁT TRIỂN DU LỊCH TẠI ĐIỂM ĐẾN CHỊU NHIỀU ẢNH HƯỞNG CỦA MÔI TRƯỜNG TỰ NHIÊN NHẤT LÀ DU LỊCH SINH THÁI ,DU ỊCH BIỂN… .NẾU MÔI TRƯỜNG...
  • 51
  • 491
  • 0
luận văn quản trị nhân lực Công tác đào tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH nhà nước một thành viên TM&XNK Viettel

luận văn quản trị nhân lực Công tác đào tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH nhà nước một thành viên TM&XNK Viettel

... Công ty TNHH nhà nước một thành viên TM&XNK Viettel trong đề tài: Công tác đào tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH nhà nước một thành viên TM&XNK Viettel .”Kết cấu ... lợi với công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực. 2.2. Đào tạo và tầm quan trọng của đào tạo nguồn nhân lực. Đào tạo nguồn nhân lực một trong những hoạt động cơ bản của quản trị nhân lực , ... VỀ CÔNG TY TNHH NHÀ NƯỚC MỘT THÀNH VIỀN TM & XNK VIETTEL CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH NHÀ NƯỚC MỘT THÀNH VIỀN TM & XNK VIETTEL CHƯƠNG III: MỘT...
  • 60
  • 461
  • 1
luận văn quản trị nhân lực chiến lược đào tạo phát triển nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp nhà nước trực thuộc sở công nghiệp phú thọ đến năm 2020

luận văn quản trị nhân lực chiến lược đào tạo phát triển nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp nhà nước trực thuộc sở công nghiệp phú thọ đến năm 2020

... hết là cho khối doanh nghiệp Nhà nước trực thuộc Sở Công nghiệp. Xây dựng và thực hiện thành công chiến lược đào tạo phát triển nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp Nhà nước trực thuộc Sở sẽ ... DỰNG CHIẾN LƯỢC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHO CÁC DOANH NGHIỆP NHÀ NƯỚC TRỰC THUỘC SỞ CÔNG NGHIỆP TỈNH PHÚ THỌ. Sở Công nghiệp Phú Thọ là đơn vị đã có bề dày truyền thống hơn 40 năm ... tại Sở Công nghiệp Phú Thọ, qua nghiên cứu và tìm hiểu em đã đi đến chọn đề tài " ;Chiến lược đào tạo phát triển nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp Nhà nước trực thuộc Sở Công nghiệp Phú Thọ...
  • 67
  • 289
  • 0

Xem thêm

Từ khóa: xây dựng chiến lược đào tạo phát triển nguồn nhân lựcquản trị nhân sự trong các doanh nghiệp việt namquản trị nhân sự tại các doanh nghiệp việt namthực trạng quản trị nhãn hiệu trong các doanh nghiệp việt namphương án nghiên cứu thực trạng quản trị nhãn hiệu trong các doanh nghiệp việt namđề tài luận văn quản trị nhân lựcluận văn quản trị nhân lực trong doanh nghiệpluân văn quản trị nhân lựcluận văn quản tri nhân lựcluận văn quản trị nhân lực tạu bệnh việnluận văn quản trị nhân sựđề tài luận văn quản trị nhân sựđề cương luận văn quản trị nhân sựcác đề tài luận văn quản trị nhân sựluận văn quản trị nhân sự miễn phíNghiên cứu sự biến đổi một số cytokin ở bệnh nhân xơ cứng bì hệ thốngchuyên đề điện xoay chiều theo dạngNghiên cứu sự hình thành lớp bảo vệ và khả năng chống ăn mòn của thép bền thời tiết trong điều kiện khí hậu nhiệt đới việt namNghiên cứu tổ chức pha chế, đánh giá chất lượng thuốc tiêm truyền trong điều kiện dã ngoạiNghiên cứu tổ hợp chất chỉ điểm sinh học vWF, VCAM 1, MCP 1, d dimer trong chẩn đoán và tiên lượng nhồi máu não cấpđề thi thử THPTQG 2019 toán THPT chuyên thái bình lần 2 có lời giảiGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWANTrả hồ sơ điều tra bổ sung đối với các tội xâm phạm sở hữu có tính chất chiếm đoạt theo pháp luật Tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)Nghiên cứu về mô hình thống kê học sâu và ứng dụng trong nhận dạng chữ viết tay hạn chếKiểm sát việc giải quyết tố giác, tin báo về tội phạm và kiến nghị khởi tố theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn tỉnh Bình Định (Luận văn thạc sĩ)Quản lý nợ xấu tại Agribank chi nhánh huyện Phù Yên, tỉnh Sơn La (Luận văn thạc sĩ)Tăng trưởng tín dụng hộ sản xuất nông nghiệp tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam chi nhánh tỉnh Bắc Giang (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtTrách nhiệm của người sử dụng lao động đối với lao động nữ theo pháp luật lao động Việt Nam từ thực tiễn các khu công nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)HIỆU QUẢ CỦA MÔ HÌNH XỬ LÝ BÙN HOẠT TÍNH BẰNG KIỀMTÁI CHẾ NHỰA VÀ QUẢN LÝ CHẤT THẢI Ở HOA KỲ