0
  1. Trang chủ >
  2. Kinh tế - Quản lý >
  3. Quản trị kinh doanh >

Nâng cao năng lực của nhân viên tuyển dụng tại công ty cổ phần xây lắp và bảo dưỡng cơ điện VNK

Nâng cao năng lực của nhân viên tuyển dụng tại công ty cổ phần xây lắp và bảo dưỡng cơ điện VNK

Nâng cao năng lực của nhân viên tuyển dụng tại công ty cổ phần xây lắp bảo dưỡng điện VNK

... nhân viên tuyển dụng Phần 2: Đánh giá lực nhân viên tuyển dụng công ty Cổ phần Xây lắp Bảo dưỡng điện VNK Phần 3: Các kiến nghị nhằm nâng cao lực cán tuyển dụng Công ty Cổ phần xây lắp bảo dưỡng ... sử dụng nguồn nhân lực ảnh hưởng lực cán công nhân viên tổ chức đến công việc giao Trong báo cáo “ NÂNG CAO NĂNG LỰC NHÂN VIÊN TUYỂN DỤNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY LẮP VÀ BẢO DƯỠNG CƠ ĐIỆN VNK , ... giá lực nhân viên tuyển dụng, từ đưa giải pháp nhằm nâng cao lực nhân viên tuyển dụng công ty Cổ phần xây lắp Bảo dưỡng điện VNK Kết cấu đề tài: Phần 1: Tổng quan phương pháp nghiên cứu lực nhân...
  • 66
  • 441
  • 2
Chuyên đề nâng cao năng lực của cán bộ tuyển dụng tại công ty cổ phần nhựa châu âu

Chuyên đề nâng cao năng lực của cán bộ tuyển dụng tại công ty cổ phần nhựa châu âu

... cán phương pháp nghiên cứu Phần II: Đánh giá lực cán tuyển dụng công ty cổ phần cửa sổ nhựa Châu Âu Phần III: Các giải pháp kiến nghị nhằm nâng cao lực cán tuyển dụng công ty cổ phần nhựa Châu ... CÁN BỘ TUYỂN DỤNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CỬA SỔ NHỰA CHÂU ÂU 3.1 Các giải pháp nhằm nâng cao lực cán tuyển dụng công ty cổ phần cửa sổ nhựa Châu Âu 3.1.1 Xây dựng khung lực cho cán tuyển dụng 29 30 ... thực tập công ty cổ phần cửa sổ nhựa Châu Âu, em chọn đề tài Nâng cao lực cán tuyển dụng công ty cổ phần cửa sổ nhựa Châu Âu (Eurowindow)” làm chuyên đề thực tập Trong trình thực chuyên đề, nội...
  • 58
  • 747
  • 1
một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả bán hàng của nhân viên kinh doanh tại công ty cổ phần trần đức

một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả bán hàng của nhân viên kinh doanh tại công ty cổ phần trần đức

... đến công ty tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh công ty Chương 2: Thực Trạng Hoạt Động Bán hàng Công Ty Cổ Phần Trần Đức 2.1 Sơ lược phòng kinh doanh Công Ty Cổ Phần Trần Đức: 2.1.1 Giới thiệu ... Công ty Trần Đức chuyển đổi thành Công ty cổ phần Trần Đức với số công nhân tính đến tháng 12/2006 1430 người doanh thu dự đoán 7.564.000,00USD Ba công ty TNHH Trần Đức, FGC, cổ phần Trần Đức ... Thiệu Sơ Lượt Về Công Ty Cổ Phần Trần Đức 1.1 Giới thiệu công ty: 1.1.1 Quá trình hình thành phát triển: Hình 1.1: Logo Công Ty Cổ Phần Trần Đức Bảng 1.1: Thông tin chi tiết Công Ty Cổ Phần Trần...
  • 40
  • 1,011
  • 0
Nâng cao năng suất lao động của nhân viên bán hàng tại Công ty Cổ phần thế giới Số Trần Anh

Nâng cao năng suất lao động của nhân viên bán hàng tại Công ty Cổ phần thế giới Số Trần Anh

... nhân viên bán hàng công ty cổ phần thế giới Số Trần Anh Mục tiêu nâng cao suất lao động nhân viên bán hàng công ty Cổ phần giới Số Trần Anh cần hướng đến là: - Tăng suất bán hàng nhân viên thông ... hoạt động kinh doanh công ty Cổ phần thế giới Số Trần Anh 3.1.1 Giới thiệu công ty Cổ phần thế giới Số Trần Anh Tên công ty: CÔNGTY CỔ PHẦN THẾ GIỚI SỐ TRẦN ANH Tên giao dịch tiếng Anh: TRANANH ... thế giới Số Trần Anh Để đáp ứng nhu cầu ngày cao khách hàng công ty Cổ phần giới Số Trần Anh đưa định hướng nâng cao suất lao động nhân viên bán hàng công ty Cổ phần giới Số Trần Anh như: -...
  • 47
  • 1,566
  • 8
Nâng cao chất lượng tuyển dụng tại Công ty Cơ điện Trần Phú.docx

Nâng cao chất lượng tuyển dụng tại Công ty điện Trần Phú.docx

... tăng cao chứng tỏ hiệu sử dụng lao động công ty tốt II Thực trạng công tác tuyển dụng nhân Công ty điện Trần Phú Công tác đào tạo bồi dỡng bổ nhiệm Công ty điện Trần Phú Hàng năm Công ty điện Trần ... Một số biện pháp nhằm nâng cao chất lợng công tác tuyển dụng nhân công ty Thực tế công tác tuyển dụng nhân công ty năm gần có bớc tiến triển đáng kể, chất lợng tuyển dụng đợc nâng lên Tuy nhiên, ... muốn làm việc công ty sẵn sàng nộp hồ sơ chờ đợi tuyển dụng công ty, lúc họ nộp đơn lúc công ty vừa tiến hành tuyển dụng đủ ngời lúc công ty cha tuyển dụng Cho dù trờng hợp công ty nên tiếp nhận...
  • 50
  • 493
  • 5
Nâng cao chất lượng tuyển dụng tại Công Ty Cơ Điện Trần Phú

Nâng cao chất lượng tuyển dụng tại Công Ty Điện Trần Phú

... tăng cao chứng tỏ hiệu sử dụng lao động công ty tốt II Thực trạng công tác tuyển dụng nhân Công ty điện Trần Phú Công tác đào tạo bồi dỡng bổ nhiệm Công ty điện Trần Phú Hàng năm Công ty điện Trần ... Một số biện pháp nhằm nâng cao chất lợng công tác tuyển dụng nhân công ty Thực tế công tác tuyển dụng nhân công ty năm gần có bớc tiến triển đáng kể, chất lợng tuyển dụng đợc nâng lên Tuy nhiên, ... muốn làm việc công ty sẵn sàng nộp hồ sơ chờ đợi tuyển dụng công ty, lúc họ nộp đơn lúc công ty vừa tiến hành tuyển dụng đủ ngời lúc công ty cha tuyển dụng Cho dù trờng hợp công ty nên tiếp nhận...
  • 51
  • 377
  • 0
Nâng cao chất lượng tuyển dụng tại Công ty Cơ điện Trần Phú

Nâng cao chất lượng tuyển dụng tại Công ty điện Trần Phú

... tăng cao chứng tỏ hiệu sử dụng lao động công ty tốt II Thực trạng công tác tuyển dụng nhân Công ty điện Trần Phú Công tác đào tạo bồi dỡng bổ nhiệm Công ty điện Trần Phú Hàng năm Công ty điện Trần ... Một số biện pháp nhằm nâng cao chất lợng công tác tuyển dụng nhân công ty Thực tế công tác tuyển dụng nhân công ty năm gần có bớc tiến triển đáng kể, chất lợng tuyển dụng đợc nâng lên Tuy nhiên, ... muốn làm việc công ty sẵn sàng nộp hồ sơ chờ đợi tuyển dụng công ty, lúc họ nộp đơn lúc công ty vừa tiến hành tuyển dụng đủ ngời lúc công ty cha tuyển dụng Cho dù trờng hợp công ty nên tiếp nhận...
  • 50
  • 482
  • 5
Tiến trình tuyển chọn nhân viên ứng dụng tại công ty cổ phần dịch vụ di động trực tuyến Momo

Tiến trình tuyển chọn nhân viên ứng dụng tại công ty cổ phần dịch vụ di động trực tuyến Momo

... Mỗi công ty áp dụng phiếu điểm tiêu chuẩn khác Và công ty tiến trình tuyển dụng khác Sau ví dụ: chẳng hạn có 100 ứng viên phép chọn người Tiến trình tuyển chọn sau: Các giai đoạn tuyển chọn ... I Khái niệm tuyển chọn nhân viên: Tuyển mộ tập trung ứng viên lại, tuyển chọn định xem số ứng viên người hội đủ tiêu chuẩn để làm việc cho công ty II Tiêu chuẩn để tuyển chọn nhân viên: Các tiêu ... Thỏa thuận điều kiện tuyển dụng với đơn vị cung ứng dịch vụ tuyển dụng -  Sau nhận yêu cầu tuyển dụng PB phân tích nguồn tuyển dụng, nhận thấy cần thiết sử dụng dịch vụ tuyển dụng tính phí như:...
  • 25
  • 507
  • 1
CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ THỎA MÃN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN VĂN PHÒNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN THÔNG VIỆT NAM.PDF

CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ THỎA MÃN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN VĂN PHÒNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN THÔNG VIỆT NAM.PDF

... t s th a mãn công vi c c a nhân viên công ty, gi thuy khác bi t v m ng tho mãn m cá nhân n ki nh s 23 GI I THI U V CÔNG TY C PH N TRUY N THÔNG VI T NAM 2.1 Gi i thi u v công ty Công ty C Corporation) ... 33 tho mãn c a nhân viên v n 34 B ng 3.6: tho mãn c a nhân viên v ng nghi p 34 B ng 3.7: B ng 3.8: B ng 4.1a: tho mãn c a nhân viên v ng làm vi c 35 tho mãn chung c a nhân viên v công vi ... 3.1: tho mãn c a nhân viên v b n ch t công vi c 32 B ng 3.2: Thang B ng 3.3: tho mãn c a nhân viên v c p 32 tho mãn c a nhân viên v ti 33 B ng 3.4: B ng 3.5: tho mãn c a nhân viên v phúc...
  • 125
  • 720
  • 1
Tiểu luận: Giải pháp nâng cao hiệu quả đánh giá kết quả công việc của nhân viên sản xuất tại công ty TNHH cổ phần phần mềm FPT chi nhánh Hồ Chí Minh FSOFT HCM

Tiểu luận: Giải pháp nâng cao hiệu quả đánh giá kết quả công việc của nhân viên sản xuất tại công ty TNHH cổ phần phần mềm FPT chi nhánh Hồ Chí Minh FSOFT HCM

... nghiên u về: GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG VIỆC CỦA NH ÂN VIÊN SẢN XU ẤT TẠI CÔNG TY TNHH CỔ PHẦ N PHẦN MỀM FPT CHÍ NHÁNH HỒ CHÍ MINH (FSOFT HCM) Trong nghiên cứu, t ác giả ... 3: GIẢI PHÁP VÀ KIẾN NGHỊ NÂNG CAO Đ ÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔ NG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN KHỐI SẢN XUẤT TẠI FSOFT HCM 3.1 Các chương trình hành động Hệ thống đánh giá kết công việc nhân viên nói chung nhân ... DEV o nhân viên TEST o nhân viên DEV 2.2 Nội dung vấn - Yêu cầu tiêu chuẩn đánh giá kết công việc - Người đánh giá - Phương pháp đánh giá kết thực công việc - Việc sử dụng kết đánh giá Chi tiết...
  • 57
  • 1,965
  • 4
luận văn quản trị nhân lực Nâng cao hiệu quả công tác Tuyển dụng tại Công ty Cổ phần Việt Nam IT

luận văn quản trị nhân lực Nâng cao hiệu quả công tác Tuyển dụng tại Công ty Cổ phần Việt Nam IT

... việc nâng cao hiệu công tác tuyển dụng doanh nghiệp Chương Thực trạng công tác tuyển dụng công ty cổ phần việt nam IT Chương Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu công tác tuyển dụng công ty cổ phần ... PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG TRONG CÔNG TY CỔ PHẦN VIỆT NAM IT 3.1 Các giải pháp công tác tuyển mộ Trong mục tiêu nầng cao hiệu tuyển dụng, nâng cao hiệu cho công tác tuyển mộ ... TUYỂN DỤNG TRONG CÔNG TY CỔ PHẦN VIỆT NAM IT 2.1 Khái quát chung Công ty Cổ phần Việt Nam IT 2.1.1 Giới thiệu chung Công ty Năm thành lập: 1998 Tên giao dịch: Công ty Cổ phần VIỆT NAM IT Tên...
  • 57
  • 292
  • 0
Giải pháp nhằm nâng cao sự thỏa mãn và lòng trung thành của nhân viên văn phòng tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Yujin Vina

Giải pháp nhằm nâng cao sự thỏa mãn lòng trung thành của nhân viên văn phòng tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Yujin Vina

... T I S TH A MÃN VÀ LÒNG TRUNG THÀNH C A NHÂN VIÊN V N PHÒNG T I CÔNG TY TNHH YUJIN VINA 2.1 GI I THI U V CÔNG TY TNHH YUJIN VINA 2.1.1 L ch s hình thành phát tri n Công ty TNHH YUJIN VINA, c, Tp.HCM, ... nâng cao s th a mãn lòng trung thành c a nhân viên v n phòng t i Công ty TNHH YUJINVINA Ki n ngh K t lu n -5- CH NG T NG QUAN LÝ THUY T V NHU C U, S TH A MÃN VÀ LÒNG TRUNG THÀNH C A NHÂN VIÊN ... a mãn lòng trung thành c a nhân viên v i t ch c Ch ng 2: Kh o sát y u t nh h ng t i s th a mãn lòng trung thành c a nhân viên v n phòng t i Công ty TNHH YUJIN VINA Ch ng 3: Gi i pháp nh m nâng...
  • 132
  • 461
  • 3
Giải pháp nâng cao hiệu quả của công tác tuyển dụng tại công ty cổ phần đầu tư thương mại trung sơn

Giải pháp nâng cao hiệu quả của công tác tuyển dụng tại công ty cổ phần đầu tư thương mại trung sơn

... cụng ty chng CHNG THC TRNG CễNG TC TUYN DNG NHN S TI CễNG TY C PHN U T THNG MI TRUNG SN 2.1 GII THIU V CễNG TY CPTTM TRUNG SN 2.1.1 Quỏ trỡnh hỡnh thnh v phỏt trin Ngy 10/06/1997, Cụng ty TNHH ... trng cụng tỏc tuyn dng nhõn s ti Cụng ty c phn u t thng mi Trung Sn Chng 3: Gii phỏp nõng cao hiu qu cụng tỏc tuyn dng nhõn s ti Cụng ty c phn u t thng mi Trung Sn CHNG NHNG VN C BN V CễNG TC ... nghim v tuyn dng nhõn s i vi Cụng ty c phn u t thng mi Trung Sn T nghiờn cu kinh nghim tuyn dng nhõn s ca mt s cụng ty cú th rỳt bi hc i vi cụng ty c phn u t thng mi Trung Sn nh sau: Mt l, phi coi...
  • 77
  • 339
  • 0
Giải pháp nâng cao chất lượng hướng dẫn viên du lịch  tại Công ty cổ phần  quốc tế ALO

Giải pháp nâng cao chất lượng hướng dẫn viên du lịch tại Công ty cổ phần quốc tế ALO

... VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƢỢNG HƢỚNG DẪN VIÊN DU LỊCH TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN QUỐC TẾ ALO 2.1 Khái quát hoạt động kinh doanh Công ty Cổ phần Quốc tế ALO 2.1.1 Giới thiệu Công ty Cổ phần Quốc tế ALO ... viên du lịch - Khảo sát đánh giá thực trạng chất lượng hướng dẫn viên du lịch Công ty Cổ phần Quốc tế ALO thời gian qua - Đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng hướng dẫn viên du lịch Công ty ... ngũ hướng dẫn viên du lịch Công ty Cổ phần Quốc tế ALO 2.2.2.1 Về quản lý thực quy trình hướng dẫn du lịch Trong công tác hướng dẫn mình, hướng dẫn viên thiết phải nắm vững quy trình hướng dẫn du...
  • 77
  • 3,721
  • 19
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG TUYỂN DỤNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG VÀ ĐẦU TƯ HÀ NỘI

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG TUYỂN DỤNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG ĐẦU TƯ HÀ NỘI

... CHƯƠNG III:MỘT SỐGIẢIPHÁPNHẰMNÂNGCAOCHẤTLƯỢNGTUYỂNDỤNGTẠI CÔNGTYCỔPHẦNXÂYDỰNGVÀĐẦUTƯ HÀ NỘI 47 13 13 I/ PHƯƠNGHƯỚNGPHÁTTRIỂNCỦACÔNGTYTRONGMỘTVÀINĂM TỚI 47 II/MỘTSỐGIẢIPHÁP ... III.PHÂNTÍCHTHỰCTRẠNGCÔNGTÁCTUYỂNDỤNGNHÂNSỰCÔ NGTY CỔPHẦN XÂYDỰNGVÀĐẦUTƯHÀNỘI 32 1.1 Điều động nội (bổ nhiệm chức vụ) 33 1.2 Tuyển dụng 34 IV ĐÁNHGIÁCÔNGTÁCTUYỂNDỤNGTRONGTHỜIGIANQUA ... ngừng Sau thời gian thực tập Công ty cổ phần xây dựng ầu Nội em hoàn thành chuyên đề ưa số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng công ty Tuy cố gắng để hoàn thiện chuyên...
  • 15
  • 425
  • 0

Xem thêm

Từ khóa: những kiến nghị nhằm nâng cao công tác tuyển dụng tại công ty cổ phần gosacomột số giải pháp và khuyến nghị nhằm nâng cao hiệu quả trong công tác tuyển dụng tại công ty cổ phần đầu tư phát triển nhà gia bảomột số biện pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng tại công ty cổ phần thương mại dịch vụ sản xuất việt thươngnâng cao hiệu quả kinh doanh xuất nhập khẩu tại công ty cơ điện trần phúcác yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên bán hàng tại công ty xăng dầu quảng bìnhmột số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả kinh doanh xuất nhập khẩu tại công ty cơ điện trần phúhoàn thiện công tác phát triển đội ngũ nhân viên bán hàng tại công ty cổ phần kim khí miền trunghoàn thiện công tác tuyển dụng tại công ty cổ phần giải pháp tân thế kỷthực trạng công tác tuyển dụng tại công ty cổ phần may phú thịnh nhà bèthực trạng công tác tuyển dụng tại công ty cổ phần bất động sản b d sthực trạng công tác tuyển dụng tại công ty cổ phần đầu tư phát triển nhà gia bảonâng cao năng lực của nhân viênnâng cao năng lực của nhân viên ngân hàng năng lực quản lý của ngân hàngnăng lực của nhân viên kinh doanhnăng lực của nhân viênBáo cáo thực tập tại nhà thuốc tại Thành phố Hồ Chí Minh năm 2018Nghiên cứu sự biến đổi một số cytokin ở bệnh nhân xơ cứng bì hệ thốngchuyên đề điện xoay chiều theo dạngMột số giải pháp nâng cao chất lượng streaming thích ứng video trên nền giao thức HTTPNghiên cứu vật liệu biến hóa (metamaterials) hấp thụ sóng điện tử ở vùng tần số THzBiện pháp quản lý hoạt động dạy hát xoan trong trường trung học cơ sở huyện lâm thao, phú thọGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWANQuản lý hoạt động học tập của học sinh theo hướng phát triển kỹ năng học tập hợp tác tại các trường phổ thông dân tộc bán trú huyện ba chẽ, tỉnh quảng ninhPhát hiện xâm nhập dựa trên thuật toán k meansNghiên cứu khả năng đo năng lượng điện bằng hệ thu thập dữ liệu 16 kênh DEWE 5000Tìm hiểu công cụ đánh giá hệ thống đảm bảo an toàn hệ thống thông tinThơ nôm tứ tuyệt trào phúng hồ xuân hươngSở hữu ruộng đất và kinh tế nông nghiệp châu ôn (lạng sơn) nửa đầu thế kỷ XIXGiáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtChiến lược marketing tại ngân hàng Agribank chi nhánh Sài Gòn từ 2013-2015HIỆU QUẢ CỦA MÔ HÌNH XỬ LÝ BÙN HOẠT TÍNH BẰNG KIỀMTÁI CHẾ NHỰA VÀ QUẢN LÝ CHẤT THẢI Ở HOA KỲ