0

định hướng và mục tiêu quản trị nguồn nhân lực của công ty trong thời gian tới

419 Báo cáo tổng hợp về hoạt động sản xuất kinh doanh, nguồn nhân lực và phương pháp, quản trị nguồn nhân lực của Công ty cổ phần constrexim số 1

419 Báo cáo tổng hợp về hoạt động sản xuất kinh doanh, nguồn nhân lực phương pháp, quản trị nguồn nhân lực của Công ty cổ phần constrexim số 1

Quản trị kinh doanh

... tới hiệu tổ chức Đầu tiên xác định cầu nhân lực công ty năm tới dựa vào phân tích nhân lựccông ty dự án đầu t công trình thời gian tới, công ty cần xác định nhân viên cho vị trí Cung lao ... Báo cáo thực tập tổng hợp Phần II Nguồn nhân lực phơng pháp quản trị nguồn nhân lực I Nguồn nhân lực Công ty Nhu cầu nhân lực cấu cấp lãnh đạo, quản lý, cán kỹ s nhân viên TT Các đơn vị/chức danh ... hợp Công ty cổ phần Constrexim số Công ty Công ty Đầu t Xây dựng XNK Việt Nam (Constrexim Holdings) tổ hợp Công ty mẹ Công ty Công ty mẹ Constrexim Holdings Công ty cổ phần Constrexim số pháp nhân...
  • 18
  • 870
  • 0
Một số giải pháp thiện quản trị nguồn nhân lực của Công ty cổ phần Công nghiệp và Xuất nhập khẩu Cao su

Một số giải pháp thiện quản trị nguồn nhân lực của Công ty cổ phần Công nghiệp Xuất nhập khẩu Cao su

Kinh tế - Thương mại

... định cơng tác quảnnguồn nhân lực đơn vị cơng tác Mục tiêu nghiên cứu đề tài Đề tài nghiên cứu nhằm đạt mục tiêu sau : +Đánh giá thực trạng tình hình quản lý sử dụng nguồn nhân lực Cơng ty ... triển nguồn nhân lực trở thành nhiệm vụ quan trọng hàng đầu quảnnguồn nhân lực Đưa việc phát triển nguồn nhân lực lên hàng đầu khơng có nghĩa khơng coi trọng việc sử dụng quảnnguồn nhân lực ... luận quản trị nguồn nhân lực Cơng ty cổ phần Cơng nghiệp Xuất nhập Cao su “ phần gồm nội dung giải vấn đề mang tính chất lý luận quản trị nguồn nhân Chương : “Phân tích thực trạng quản trị nguồn...
  • 89
  • 995
  • 4
Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực  của Công ty cổ phần Công nghiệp và Xuất nhập khẩu Cao su

Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực của Công ty cổ phần Công nghiệp Xuất nhập khẩu Cao su

Quản trị kinh doanh

... pháp nguồn nhân lực Công ty cổ phần Công nghiệp Xuất nhập Cao su .Trang 57 3.1 Định hướng phát triển .Trang 57 3.2 Một số giải pháp hồn thiện quản trị nguồn nhân lực Công ty cổ ... luận quản trị nguồn nhân lực Công ty cổ phần Công nghiệp Xuất nhập Cao su “ phần gồm nội dung giải vấn đề mang tính chất lý luận quản trị nguồn nhân Chương : “Phân tích thực trạng quản trị nguồn ... nguồn nhân lực Công ty cổ phần Công nghiệp Xuất nhập Cao su ” làm luận văn tốt nghiệp nhằm góp phần thiết thực cho việc hoạch định công tác quảnnguồn nhân lực đơn vị công tác Mục tiêu nghiên...
  • 85
  • 999
  • 4
Một số  giải pháp hòan thiện quản trị nguồn nhân lực  của công ty cổ phần công nghiệp và xuất nhập khẩu cao su

Một số giải pháp hòan thiện quản trị nguồn nhân lực của công ty cổ phần công nghiệp xuất nhập khẩu cao su

Kinh tế

... định cơng tác quảnnguồn nhân lực đơn vị cơng tác Mục tiêu nghiên cứu đề tài Đề tài nghiên cứu nhằm đạt mục tiêu sau : +Đánh giá thực trạng tình hình quản lý sử dụng nguồn nhân lực Cơng ty ... triển nguồn nhân lực trở thành nhiệm vụ quan trọng hàng đầu quảnnguồn nhân lực Đưa việc phát triển nguồn nhân lực lên hàng đầu khơng cĩ nghĩa khơng coi trọng việc sử dụng quảnnguồn nhân lực ... ưu cho tổ chức lẫn nhân viên http://www.ebook.edu.vn Quản trị nguồn nhân lực nghiên cứu vấn đề quản trị người tổ chức tầm vi mơ cĩ hai mục tiêu : * Sử dụng cĩ hiệu nguồn nhân lực nhằm tăng suất...
  • 83
  • 586
  • 0
ĐÁNH GIÁ TỔNG QUÁT VÀ ĐỀ XUẤT MỘT SỐ GIẢI PHÁP QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TNHH NHỰA TEXTION

ĐÁNH GIÁ TỔNG QUÁT ĐỀ XUẤT MỘT SỐ GIẢI PHÁP QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TNHH NHỰA TEXTION

Kinh tế - Quản lý

... kỹ trình độ phù hợp, vào cơng việc vào thời điểm thích hợp để thực mục tiêu CTy Mọi nhà quản lý người phụ trách quảnnguồn nhân lực 3.1.2 Vai trò quản trị nguồn nhân lực Mặc dù nhà máy, trang ... hướng tích cực ngành, đó, CTy đặt mục tiêu thời gian tới từ 2008-2013 sau : .11 3.1 Cơ sở lý luận 11 3.1.1 Giới thiệu khái qt quản trị nguồn nhân lực 11 3.1.2 Vai trò quản ... Trình Hoạch Định Nguồn Nhân Lực 19 Phân tích mơi trường, xác định mục tiêu, lựa chọn chiến lược Phân tích trạng nguồn Nhân lực Dự báo/ phân tích cơng việc Dự báo/ xác định nhu cầu nhân lực Phân...
  • 75
  • 448
  • 0
THỰC TRẠNG VÀ GIÁP PHÁP CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TNHH CÔNG NGHIỆP THỦY SẢN MIỀN NAM – SOUTH VINA

THỰC TRẠNG GIÁP PHÁP CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TNHH CÔNG NGHIỆP THỦY SẢN MIỀN NAM – SOUTH VINA

Quản trị kinh doanh

... NGUYÊN NHÂN CÒN TỒN TẠI TRONG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY SOUTH VINA 72 5.2 MỤC TIÊU CỦA CÔNG TY TRONG THỜI GIAN TỚI 73 5.3 GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN ... niệm nguồn nhân lực 2.1.2 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực 2.1.3 Vai trò quản trị nguồn nhân lực 2.1.4 Chức quản trị nguồn nhân lực 2.1.5 Những nội dung quản trị nguồn ... trạng quản trị nguồn nhân lực Công ty South Vina giai đoạn từ 2012- 2014 Đánh giá thực trạng nguồn nhân lực công ty South Vina Phân tích nhân tố ảnh hƣởng đến công tác quản trị nguồn nhân lực công...
  • 96
  • 343
  • 1
Thực trạng và giải pháp công tác quản trị nguồn nhân lực của công ty TNHH công nghiệp thủy sản miền nam – south vina

Thực trạng giải pháp công tác quản trị nguồn nhân lực của công ty TNHH công nghiệp thủy sản miền nam – south vina

Thạc sĩ - Cao học

... NGUYÊN NHÂN CÒN TỒN TẠI TRONG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY SOUTH VINA 72 5.2 MỤC TIÊU CỦA CÔNG TY TRONG THỜI GIAN TỚI 73 5.3 GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN ... niệm nguồn nhân lực 2.1.2 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực 2.1.3 Vai trò quản trị nguồn nhân lực 2.1.4 Chức quản trị nguồn nhân lực 2.1.5 Những nội dung quản trị nguồn ... trạng quản trị nguồn nhân lực Công ty South Vina giai đoạn từ 2012- 2014 Đánh giá thực trạng nguồn nhân lực công ty South Vina Phân tích nhân tố ảnh hƣởng đến công tác quản trị nguồn nhân lực công...
  • 20
  • 434
  • 0
Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực của công ty cổ phần môi trường và công trình đô thị phúc yên

Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực của công ty cổ phần môi trường công trình đô thị phúc yên

Thạc sĩ - Cao học

... Khái niệm quản trị nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực 1.1.2 Vai trò, ý nghĩa quản trị nguồn nhân lực 1.1.3 Các chức quản trị nguồn nhân lực ... hoạch định nguồn nhân lực hoàn thiện chức quản trị nguồn nhân lực công ty Đối tƣợng phạm vi nghiên cứu: Đối tượng nghiên cứu đề tài xác định công tác quản trị nguồn nhân lực công ty, giúp công ty ... CHƢƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực Nguồn nhân lực (NNL) tổ chức tất người lao động...
  • 102
  • 424
  • 3
Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực của công ty cổ phần bê tông xây dựng Hà Nội

Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực của công ty cổ phần bê tông xây dựng Hà Nội

Quản trị kinh doanh

... cụng theo thi gian bao gm: Tr cụng theo thi gian gin n v tr cụng theo thi gian cú thng - Hỡnh thc tr cụng theo sn phm Tin cụng tr cho ngi lao ng c tớnh theo cụng thc: TC = G ì Qtt Trong ú: TC: ... CBNV xut vi tng giỏm c cụng ty quyt nh bt, b nhim cỏn b, b trớ sp xp iu ng CBNV cụng ty 2.3.1.2 Phõn tớch cụng vic Trong nhng nm va qua, vi s giỳp ca QUACERT, cụng ty c phn bờ tụng xõy dng H ... cu sn xut kinh doanh ca cụng ty Vic ỏp dng thi sỏt hch v thi gian th vic t mt n ba thỏng ó giỳp cụng ty ỏnh giỏ ỳng kh nng thc s ca cỏc ng viờn, cng nh giỳp cụng ty tỡm c cỏc ng viờn ti nng nht...
  • 88
  • 911
  • 10
Quản trị nguồn nhân lực của công ty TNHH TM HAI YEN

Quản trị nguồn nhân lực của công ty TNHH TM HAI YEN

Quản trị kinh doanh

... cho công nhân viên 760.000 đồng/1 tháng = 16 = PHẦN III QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TNHH TM HAI YEN 1.1 Quy mô nhân lực Công ty TNHH TM HAI YEN có tổng số nhân viên la 50 lao động ,trong ... ty TNHH Thương Mại HAI YEN * Hội đồng quản trị quan quảncông ty, có toàn quyền nhân danh công ty định vấn đề liên quan đến mục đích, quyền lợi công ty như: chiến lược đầu tư phát triển, giải ... điều lệ công ty 10 tỷ đồng Từ đánh dấu trưởng thành mặt công ty Để có thành công tìm tòi học hỏi tinh thần nhiệt tình đội ngũ lãnh đạo công ty cố gắng tập thể cán công nhân viên công ty Trong trình...
  • 22
  • 302
  • 0
Phân tích thực trạng hoạt động quản trị nguồn nhân lực của Công ty cổ phần Sữa Việt Nam

Phân tích thực trạng hoạt động quản trị nguồn nhân lực của Công ty cổ phần Sữa Việt Nam

Quản trị kinh doanh

... quản trị nguồn nhân lực Công ty cổ phần Sữa Việt Nam I KHÁI QUÁT CHUNG VỀ HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Khái niệm, vai trò chức quản trị nguồn nhân lực 1.1 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực ... động Vì quản trị nguồn nhân lực quản lý hay nói cách khác “mọi vấn đề quản lý suy cho quản trị người Nội dung quản trị nguồn nhân lực 3.1 Hoạch định nguồn nhân lực Hoạch định nguồn nhân lực trình ... doanh, coi trọng công tác tổ chức công tác quản trị nguồn nhân lực để biết nhu cầu nguồn nhân lực giai đoạn Hoạch định nguồn nhân lực tạo nên phá vỡ tổ chức Công tác quản trị nguồn nhân lực đắn tạo...
  • 33
  • 4,082
  • 32
Tái cơ cấu hệ thống quản trị nguồn nhân lực của công ty nhất vinh

Tái cơ cấu hệ thống quản trị nguồn nhân lực của công ty nhất vinh

Báo cáo khoa học

... sn xut kinh doanh ca doanh nghip Qun tr ngun nhõn lc l Quản trị doanh nghiệp thơng mại, Phạm Vũ Luận, 1997, tr 59 Giáo trình Quản trị nhân lực, Nguyễn Vân Điềm Nguyễn Ngọc Quân, 2004, tr - 11 - ... kớch thớch i vi cỏc phõn h v vi vin cnh doanh nghip Tuyển dụng nhân lực Doanh nghiệp nhằm phục vụ Phát triển nhân lực Đánh giá nhân lực Khen thư ởng - 32 - Hỡnh 1.1: Mụ hỡnh qun tr ngun nhõn lc ... cụng ty Nht Vinh v tớnh cp thit phi tỏi c cu h thng QTNNL cụng ty ny - 42 - CHNG 2: THC TRNG C CU H THNG QUN TR NGUN NHN LC CễNG TY NHT VINH 2.1 Gii thiu v cụng ty Nht Vinh 2.1.1 S lc v cụng ty...
  • 125
  • 395
  • 0
oàn thiện các giải pháp quản trị nguồn nhân lực của công ty trách nhiệm hữu hạn tài năng tại hà nội

oàn thiện các giải pháp quản trị nguồn nhân lực của công ty trách nhiệm hữu hạn tài năng tại hà nội

Kinh tế - Quản lý

... m th y d vi c u qu 36 Thang Long University Library m ng quy ch v h bao g m: n n ch n ngu qu o, quy n l t cc mb c c th mc c t hi u qu cao Trong th i gian qua, ob n th c s n ph m sau m t th ch ... th tc ty v i t l chi m 50% t ng s thu t - i chi iv ngu n3c nt i S c n gi ch c v marketing, k d cho t ng c nc m pv is c p cao ph cc i m Tuy n d c hi n tr ngu n cc a 26 Thang Long University Library ... a ch C o o doanh nghi p s p Trong m cho vi c l a ch o c a doanh nghi p i: th c t nghi c n m b t ki n th c hi is o tr c ti p t n thi ng d n c c, c Thang Long University Library - ih kh i vi c th...
  • 78
  • 428
  • 1
hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực của công ty cổ phần kính viglacera đáp cầu

hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực của công ty cổ phần kính viglacera đáp cầu

Kinh tế

... Ngô Diệu lý hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực công ty cổ phần kính viglacera đáp cầu Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh Mã số: 60 34 05 luận văn thạc sỹ quản trị kinh doanh Ng-ời h-ớng ... phỏt trin ca Cụng ty c phn Kớnh VIGLACERA ỏp Cu (Cụng ty) 2.1.1 Tng quan v Cụng ty c phn Kớnh VIGLACERA ỏp Cu Cụng ty c phn Kớnh VIGLACERA ỏp Cu l cụng ty c phn Nh nc thuc Tng cụng ty Thu tinh v ... ch yu cỏc cụng ty l tr lng theo sn phm, bờn cnh ú cú b phn tr lng theo thi gian, Cụng ty cú quy nh tin lng lm thờm gi vo ngy lm vic bỡnh thng, ngy l, ngy Tt cho nhõn viờn Cụng ty - Chớnh sỏch...
  • 131
  • 943
  • 2
Một số giải pháp nhằm nâng cao hoạt động quản trị nguồn nhân lực của công ty cổ phần sữa việt nam

Một số giải pháp nhằm nâng cao hoạt động quản trị nguồn nhân lực của công ty cổ phần sữa việt nam

Kinh tế - Thương mại

... quản trị nguồn nhân lực Công ty cổ phần Sữa Việt Nam I KHÁI QUÁT CHUNG VỀ HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Khái niệm, vai trò chức quản trị nguồn nhân lực 1.1 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực ... động Vì quản trị nguồn nhân lực quản lý hay nói cách khác “mọi vấn đề quản lý suy cho quản trị người Nội dung quản trị nguồn nhân lực 3.1 Hoạch định nguồn nhân lực Hoạch định nguồn nhân lực trình ... doanh, coi trọng công tác tổ chức công tác quản trị nguồn nhân lực để biết nhu cầu nguồn nhân lực giai đoạn Hoạch định nguồn nhân lực tạo nên phá vỡ tổ chức Công tác quản trị nguồn nhân lực đắn tạo...
  • 32
  • 1,086
  • 5
Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực của Công ty TNHH Một thành viên Dịch vụ Công ích quận Gò vấp

Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực của Công ty TNHH Một thành viên Dịch vụ Công ích quận Gò vấp

Thạc sĩ - Cao học

... trị nguồn nhân lực Công ty - Kết luận - Tài liệu tham khảo 4 CHƯƠNG CƠ SỞ L‎Ý L‎UẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN L‎ỰC 1.1 KHÁI QUÁT, VAI TRÒ CỦA QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN L‎ỰC 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực ... thiện công tác quản trị nguồn nhân lực công ty chương chương Luận văn 17 CHƯƠNG THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN L‎ỰC TẠI CÔNG TY TNHH MTV DỊCH VỤ CÔNG ÍCH QUẬN GÒ VẤP 2.1 TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY ... đạt mục tiêu tổ chức 1.1.2 Vai trò quản trị nguồn nhân lực 1.1.2.1 Vai trò công tác quản trị nguồn nhân lực Thứ nhất, quản trị NNL giúp sử dụng tiết kiệm NNL tổ chức với tư cách nguồn lực thông...
  • 101
  • 1,312
  • 5

Xem thêm

Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008