0

đề xuất một số giải pháp cải thiện tình hình tài chính của công ty tnhh in và giấy hạ long

Phân tích và đề xuất một số giải pháp củng cố tình hình tài chính tại công ty TNHH in và giấy hạ long

Phân tích đề xuất một số giải pháp củng cố tình hình tài chính tại công ty TNHH in giấy hạ long

Thạc sĩ - Cao học

... giá xác tình hình tài công ty - Đề xuất số giải pháp nhằm cải thiện tình hình tài công ty TNHH In Giấy Hạ Long Đối tượng phạm vi nghiên cứu - Đối tượng nghiên cứu đề tài: Trên sở lý thuyết tài phân ... tích tài doanh nghiệp Chương 2: Thực trạng tình hình tài Công ty TNHH In Giấy Hạ Long Chương 3: Một số giải pháp củng cố tình hình tài Công ty TNHH In Giấy Hạ Long CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ TÀI ... hình tài 82 2.3 Đánh giá, nhận xét tình hình tài Công ty TNHH In Giấy Hạ Long 88 KẾT LUẬN CHƯƠNG 90 iii CHƯƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP CẢI THIỆN TÌNH HÌNH TÀI CHÍNH CỦA CÔNG TY TNHH...
  • 119
  • 1,983
  • 1
Phân tích và đề xuất một số giải pháp củng cố tình hình tài chính tại công ty TNHH in và giấy hạ long

Phân tích đề xuất một số giải pháp củng cố tình hình tài chính tại công ty TNHH in giấy hạ long

Thạc sĩ - Cao học

... giá xác tình hình tài công ty - Đề xuất số giải pháp nhằm cải thiện tình hình tài công ty TNHH In Giấy Hạ Long Đối tượng phạm vi nghiên cứu - Đối tượng nghiên cứu đề tài: Trên sở lý thuyết tài phân ... tích tài doanh nghiệp Chương 2: Thực trạng tình hình tài Công ty TNHH In Giấy Hạ Long Chương 3: Một số giải pháp củng cố tình hình tài Công ty TNHH In Giấy Hạ Long CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ TÀI ... hình tài 82 2.3 Đánh giá, nhận xét tình hình tài Công ty TNHH In Giấy Hạ Long 88 KẾT LUẬN CHƯƠNG 90 iii CHƯƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP CẢI THIỆN TÌNH HÌNH TÀI CHÍNH CỦA CÔNG TY TNHH...
  • 119
  • 765
  • 1
thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực của nhnoptnt huyện tân hiệp – tỉnh kiên giang

thực trạng giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả tuyển dụng đào tạo nguồn nhân lực của nhnoptnt huyện tân hiệp – tỉnh kiên giang

Kinh tế - Thương mại

... công việc nhân viên + Nội dung bảng mô tả công việc - Nhận diện công việc: Bao gồm thông tin chủ yếu: Tên công việc, mã số công việc, cấp bậc công việc, người thực công việc, người giám sát công ... Ngân hàng - Phân tích tình hình công tác đào tạo nhân công tác tạo động lực lao động Ngân hàng Qua đó, đánh giá kết đào tạo tạo động lực lao động Ngân hàng - Đề xuất số giải pháp nhằm phát triển ... công Ngân Hàng ngày phát triển Xin chân thành cám ơn ! Ngày .tháng .năm 2010 Sinh viên thực PHAN TỐ TRINH -1 - LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đề tài thực hiện, số liệu thu thập kết phân tích đề...
  • 76
  • 362
  • 1
NHỮNG GIẢI PHÁP KIẾN NGHỊ NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ VỀ CÔNG TÁC  TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NHÂN SỰ

NHỮNG GIẢI PHÁP KIẾN NGHỊ NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG ĐÀO TẠO NHÂN SỰ

Quản trị kinh doanh

... khả gia công sản xuất, để khắc phục tình trạng chi nhánh công ty cần phải áp dụng số phương pháp sau: + Giờ phụ trội: Đây giải pháp mang tính chữa cháy tức thời, chi nhánh tuyển dụng thêm công nhân, ... Nhánh Công Ty Với cấu tổ chức, máy quản lý nhân chi nhánh công ty biện pháp, sách tuyển dụng đào tạo nguồn nhân lực chủ chi nhánh nay, biết công ty tổ chức phần lớn phẩm chất, trình độ gắn bó công ... giá trị, niềm tin, thói quen chia sẻ, cấp cấp tin tưởng nhau, công nhân khuyến khích đề sáng kiến giải vấn đề Bầu không khí làm ảnh hưởng đến hồn thành công việc tồn thể cán bộ_ Công nhân viên...
  • 10
  • 1,576
  • 20
Một số biện pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng và đào tạo lái xe tại doanh nghiệp taxi – Nghiên cứu tình huống tại Công ty Cổ phần Vũ Gia

Một số biện pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng đào tạo lái xe tại doanh nghiệp taxi – Nghiên cứu tình huống tại Công ty Cổ phần Vũ Gia

Quản trị kinh doanh

... định chọn đề tài: Một số biện pháp nâng cao hiệu công tác tuyển dụng đào tạo lái xe doanh nghiệp taxi – Nghiên cứu tình Công ty Cổ phần Vũ Gia” đề tài nghiên cứu khoa học Mục tiêu đề tài Nghiên ... đổi đột ngột công ty phần kiểm soát tình hình lao động nghỉ việc Ví dụ: Nếu tình hình hoạt động kinh doanh công ty phát triển, công ty có nhu cầu mua sắm thêm 10 xe Chervolet, công ty cần lập kế ... xuất kinh doanh Công ty Cổ Phần Vũ Gia Sinh viên: Phạm Thị Tuyết Mai 35 Đề tài nghiên cứu khoa học Trƣờng Đại học dân lập Hải Phòng Bảng 2.2.1: Một số tiêu sản xuất kinh doanh Công ty năm 2011-2012...
  • 78
  • 757
  • 4
Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nhân sự Công ty TNHH quà tặng Thảo Nguyên

Hoàn thiện công tác tuyển dụng đào tạo nhân sự Công ty TNHH quà tặng Thảo Nguyên

Quản trị kinh doanh

... chọn đề tài: HỒN THIỆN CƠNG TÁC TUYỂN DỤNG ĐÀO TẠO NHÂN SỰ CƠNG TY TNHH Q TẶNG THẢO NGUN Tình hình nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu: Lấy sở thực tiễn q trình hoạt động kinh doanh cơng ty hoạt ... DỤNG ĐÀO TẠO TẠI CƠNG TY TNHH Q TẶNG THẢO NGUN 3.1 Định hướng phát triển cơng ty 3.1.1 Định hướng phát triển kinh doanh Theo định hướng phát triển Cơng ty, bám sát tình hình thực tế Cơng ty đề ... CƠNG TY THỰC TRẠNG CƠNG TÁC TUYỂN DỤNG ĐÀO TẠO NHÂN SỰ TẠI CƠNG TY TNHH Q TẶNG THẢO NGUN 2.1 Giới thiệu cơng ty TNHH Q tặng Thảo ngun 2.1.1 Lịch sử hình thành phát triển 2.1.1.1 Lịch sử hình...
  • 52
  • 805
  • 1
hoàn thiện quy trình tuyển dụng và đào tạo nhân sự tại công ty tnhh qùa tặng thảo nguyên

hoàn thiện quy trình tuyển dụng đào tạo nhân sự tại công ty tnhh qùa tặng thảo nguyên

Tài chính - Ngân hàng

... dụng riêng cho công ty với mong muốn phát triển tă ng thêm thu nhập, giải việc làm công nhâ n anh bắt đầu đăng ký thành lập công ty vào năm 2007 Thô ng tin công ty: Công Ty TNHH Quà Tặ ng ... hiểu công tác đào tạo nhân công ty TNHH Q TẶNG THẢO NGUN Bất kỳ công ty cầ n phải đào tạo lại nhân viên tuyển dụng, nhu cầu thiết yếu công ty, cho dù công ty nhỏ công ty cổ phần hay công ty liên ... Thật công ty tìm thấy ứ ng viên vào công ty thành thạo biết cách làm việc tốt rồi, điều ty thuộc vào sách công ty Cũng mà nhâ n viên đào tạo giúp họ làm quen với công việc hiểu sách công ty thời...
  • 63
  • 879
  • 1
một số biện pháp nhầm thực hiện có hiệu quả công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn sản xuất thương mại dịch vụ đại minh phát

một số biện pháp nhầm thực hiện có hiệu quả công tác tuyển dụng đào tạo nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn sản xuất thương mại dịch vụ đại minh phát

Kế toán

... từ đề bạt, phát triển nhân giúp họ làm tốt công việc Công ty Cụ thể: Đối với nhân viên Công ty áp dụng chủ yếu phơng pháp dạy kèm chỗ Phơng pháp đợc Công ty áp dụng hợp lý phát triển đợc kỹ công ... triển nhân Công ty nhiều hạn chế cha thực giúp ích đắc lực cho thực tế công tác cán công nhân viên Tuy đặc thù Công ty sản xuất, kinh doanh xuất nhâp nông sản thực phẩm nhng tỷ lệ cán công nhân ... CễNG TY TRCH NHIM HU HN SN XUT THNG MI DCH V I MINH PHT 2.1 KHI QUT CHUNG V CễNG TY 2.1.1 Gii thiu chung v cụng ty TNHH sn xut thng mi dch v i Minh Phỏt Cụng ty TNHH sn xut thng mi dch v i Minh...
  • 67
  • 590
  • 4
Nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty CP global cybersoft (VN)

Nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng đào tạo nguồn nhân lực tại công ty CP global cybersoft (VN)

Kinh tế - Quản lý

... triển NNL Công ty Global Cybersoft (VN)  Rút hạn chế tồn công tác tuyển dụng đào tạo – phát triển NNL Công ty Global Cybersoft (VN)  Đề giải pháp để cải thiện hạn chế tồn hoàn thiện công tác ... lập công ty tôn vinh thành tựu mà GCS đạt Global CyberSoft cam kết cung cấp chất lượng cao cho khách hàng công ty cải thiện hoạt động công ty theo tiêu chuẩn quốc tế quy trình tốt Kết là, công ty ... Công ty Global Cybersoft (VN) nói riêng nhiều công ty khác nói chung Đối tượng phạm vi nghiên cứu  Đối tượng: Tình hình tuyển dụng đào tạo – phát triển NNL Công ty Global Cybersoft (VN)  Phạm...
  • 78
  • 711
  • 0
Hoàn thiện tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại chi nhánh đầu tư và xây dựng Licogi số 6, Tổng công ty xây dựng và phát triển hạ tầng Licogi

Hoàn thiện tuyển dụng đào tạo nguồn nhân lực tại chi nhánh đầu tư xây dựng Licogi số 6, Tổng công ty xây dựng phát triển hạ tầng Licogi

Quản trị kinh doanh

... nghiên cứu Một số giải pháp đào tạo cán quản lý Tổng công ty Xăng dầu Việt Nam giai đoạn 2001-2005 - Năm 2002 Tác giả Trần Thị Thu Hương với đề tài nghiên cứu Giải pháp hoàn thiện công tác đào ... lập Do tình hình tài Chi nhánh nhiều khó khăn nên kinh phí cho hoạt động đào tạo Licogi hạn chế CHƯƠNG CÁC GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN TUYỂN DỤNG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CHI NHÁNH ĐẦU TƯ XÂY ... Licogi số - Đề xuất số giải pháp nhằm hoàn tuyển dụng đào tào nguồn nhân lực Chi nhánh đầu tư xây dựng Licogi số Phương pháp nghiên cứu: iv - Phương pháp nghiên cứu định tính: Phương pháp quan...
  • 108
  • 640
  • 5
Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Thông tin Tín hiệu Đường Sắt Sài Gòn

Hoàn thiện công tác tuyển dụng đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Thông tin Tín hiệu Đường Sắt Sài Gòn

Quản trị kinh doanh

... cơng ty Thơng tin Tín hiệu Đường Sắt Sài Gòn Rút hạn chế tồn cơng tác tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực cơng ty Thơng tin Tín hiệu Đường Sắt Sài Gòn Đề giải pháp để cải thiện hạn chế ... nhân lực cơng ty Thơng tin Tín Hiệu Đường Sắt Sài Gòn Phương pháp nghiên cứu đề tài Đề tài nghiên cứu dựa phương pháp: Phân tích thống kê, phương pháp so sánh, sưu tầm thu thập thơng tin từ thực ... khoa học để phân tích… Kết cấu đề tài Kết cấu đề tài “Thực trạng số giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác Tuyển dụng, Đào tạo phát triển nguồn nhân lực Cơng ty Thơng tin Tín hiệu Đường Sắt Sài Gòn”,...
  • 117
  • 421
  • 2
THỰC TRẠNG CÔNG tác TUYỂN DỤNG và đào tạo NGUỒN NHÂN lực tại NGÂN HÀNG TMCP á CHÂU QUA 3 năm 2010   2012

THỰC TRẠNG CÔNG tác TUYỂN DỤNG đào tạo NGUỒN NHÂN lực tại NGÂN HÀNG TMCP á CHÂU QUA 3 năm 2010 2012

Tài chính - Ngân hàng

... 2012 CHƯƠNG 3: MỘT SỐ BIỆN PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG – ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG TMCP Á CHÂU Một số giải pháp Tổng hợp đánh giá Tổng hợp đánh giá tình hình công tác tuyển ... Phương pháp nghiên cứu Đề tài sử dụng phương pháp phân tích tổng hợp tài liệu, phương pháp tiếp xúc trao đổi, phương pháp nghiên cứu kinh nghiệm (đúc kết kinh nghiệm từ trình thực tập) phương pháp ... chuẩn công việc Giải pháp 2: Nâng cao phương pháp đăng thông báo tuyển dụng Giải pháp 3: Tăng cường thời gian học hỏi kinh nghiệm cho nhân viên thử việc Giải pháp 4: Nguồn tuyển chọn ứng viên Giải...
  • 30
  • 621
  • 0
Tuyển dụng và Đào tạo nguồn nhân lực tại Chi nhánh Trạm Nghiền Phú Hữu – Công ty Cổ phần Xi Măng Hà Tiên 1.doc

Tuyển dụng Đào tạo nguồn nhân lực tại Chi nhánh Trạm Nghiền Phú Hữu – Công ty Cổ phần Xi Măng Tiên 1.doc

Quản trị kinh doanh

... - Công ty Cổ phần Xi Măng Tiên Phạm vi để nghiên cứu đề tài Chi nhánh Trạm Nghiền Phú Hữu Phương pháp nghiên cứu Trong trình viết đề án này, em vận dụng kết hợp số phương pháp như: phương pháp ... quyền của: Công ty Cổ phần xi măng Tiên Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh số: 0301446422 Do: Phòng đăng ký kinh doanh – Sở kế hoạch Đầu tư Tp Hồ Chí Minh cấp ngày 18/01/2007 Tên Công ty : ... hiệu + Biết giải công việc có hiệu quả, nhạy bén có khả tự định phù hợp mục tiêu kinh doanh doanh nghiệp + Biết phân tích tình kinh doanh thực tế phát sinh doanh nghiệp đưa biện pháp giải có hiệu...
  • 66
  • 2,856
  • 35
Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH Nhà nước một thành viên Đầu tư & Phát triển nông nghiệp Hà Nội.doc

Hoàn thiện công tác tuyển dụng đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH Nhà nước một thành viên Đầu tư & Phát triển nông nghiệp Nội.doc

Quản trị kinh doanh

... Cụng ty TNHH Nh nc mt thnh viờn u t v phỏt trin nụng nghip H Ni Chng III: Mt s gii phỏp nhm hon thin cụng tỏc tuyn dng v o to ngun nhõn lc ti Cụng ty TNHH Nh nc mt thnh viờn u t v phỏt trin nụng ... cỏc n v: Trung tõm K thut Rau Hoa Qu, Cụng ty Bc H, Cụng ty Tam Thiờn Mu, Cụng ty Vt t nụng nghip Thanh Trỡ, Cụng ty Ging cõy trng Yờn Khờ vo Cụng ty Ging Cõy trng H Ni theo Quyt nh s 6720/Q-UB ... phự hp vớ hot ng sn xut kinh doanh ca cụng ty, Thnh ph ó Quyt nh s 8354/Q-UB ngy 23/12/2005 v vic i tờn Cụng ty TNHH Nh nc mt thnh viờn Ging Cõy trng H Ni thnh Cụng ty TNHH Nh nc mt thnh viờn...
  • 84
  • 1,723
  • 25
Một số biện pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nhân lực tại Công ty Cổ phần xây dựng số1( VINACONEX1).docx

Một số biện pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng đào tạo nhân lực tại Công ty Cổ phần xây dựng số1( VINACONEX1).docx

Quản trị kinh doanh

... Công ty xây dựng số trực thuộc Tổng công ty xuất nhập xây dựng Việt Nam thành công ty cổ phần mang tên : Công Ty cổ phần xây dựng số 1(Vinaconex1 ) + Công ty cổ phần xây dựng số (Vinaconex1 ) công ... trạng công tác tuyển dụng đào tạo nhân lực Công ty Cổ phần xây dựng số1 ( VINACONEX1) Chơng III: Một số giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng đào tạo nhân lực Công ty Cổ phần xây dựng số1 ( VINACONEX1) ... thuật + Qua số sinh viên thực tập công ty thấy sinh viên có khả công ty giữ lại làm việc cho công ty + Qua giới thiệu nhân viên làm việc công ty b .Tình hình tuyển dụng lao động công ty thông qua...
  • 33
  • 1,231
  • 19
Một số biện pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nhân lực tại Công ty Cổ phần xây dựng số1( VINACONEX1)

Một số biện pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng đào tạo nhân lực tại Công ty Cổ phần xây dựng số1( VINACONEX1)

Quản trị kinh doanh

... Công ty xây dựng số trực thuộc Tổng công ty xuất nhập xây dựng Việt Nam thành công ty cổ phần mang tên : Công Ty cổ phần xây dựng số 1(Vinaconex1 ) + Công ty cổ phần xây dựng số (Vinaconex1 ) công ... công nhân kỹ thuật + Qua số sinh viên thực tập công ty thấy sinh viên có khả công ty giữ lại làm việc cho công ty + Qua giới thiệu nhân viên làm việc công ty b .Tình hình tuyển dụng lao động công ... trình hình thành phát triển Công ty Cổ phần xây dựng số1 (VINACONEX1) Chơng II: Thực trạng công tác tuyển dụng đào tạo nhân lực Công ty Cổ phần xây dựng số1 ( VINACONEX1) Chơng III: Một số giải pháp...
  • 36
  • 781
  • 2
Cải tiến công tác tuyển dụng và đào tạo lao động xuất khẩu đi làm việc ở nước ngoài của công ty Cổ phần Nhân lực và Thương mại Vinaconex

Cải tiến công tác tuyển dụng đào tạo lao động xuất khẩu đi làm việc ở nước ngoài của công ty Cổ phần Nhân lực Thương mại Vinaconex

Quản trị kinh doanh

... Một số nội dung : Tại phải cải tiến công tác tuyển dụng đào tạo lao xuất làm việc nước Công ty? Thực trạng công tác tuyển dụng đào tạo lao động xuất làm việc nước Công ty ? Giải pháp kiến ... sai, hiểu nhầm Công ty , hay bị công ty “ma” chức XKLĐ lợi dụng tư cách pháp nhân công ty để lừa gạt tiền họ đã, phần làm suy giảm uy tín Công ty Công ty cần phải tiến hành cải tiến công tác tuyển ... NGOÀI CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN NHÂN LỰC THƯƠNG MẠI VINACONEX 2.1 Giới thiệu chung Công ty Cổ phần Nhân lực Thương mại Vinaconex 2.1.1 Lịch sử hình thành phát triển Công ty - Tên doanh nghiệp: CÔNG TY...
  • 87
  • 1,382
  • 15
Cải tiến công tác tuyển dụng và đào tạo lao động xuất khẩu đi làm việc ở nước ngoài của Công ty Cổ phần Nhân lực và Thương mại Vinaconex

Cải tiến công tác tuyển dụng đào tạo lao động xuất khẩu đi làm việc ở nước ngoài của Công ty Cổ phần Nhân lực Thương mại Vinaconex

Kinh tế - Thương mại

... sai, hiểu nhầm Công ty , hay bị công ty “ma” chức XKLĐ lợi dụng tư cách pháp nhân công ty để lừa gạt tiền họ đã, phần làm suy giảm uy tín Công ty Công ty cần phải tiến hành cải tiến công tác tuyển ... NGOÀI CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN NHÂN LỰC THƯƠNG MẠI VINACONEX 2.1 Giới thiệu chung Công ty Cổ phần Nhân lực Thương mại Vinaconex 2.1.1 Lịch sử hình thành phát triển Công ty ◘ Tên doanh nghiệp: CÔNG TY ... động xuất làm việc nước Đồng thời đánh giá số thực trạng cộm công tác tuyển dụng đào tạo lao động xuất làm việc nước Công ty Cổ phần Nhân lực Thương mại Vinaconex Cuối cùng, đề xuất số giải pháp...
  • 111
  • 721
  • 4

Xem thêm