... ích họ sau thời gian thực thoảước tậpthể, mặt khác đảm bảo tính ổn định cần thiết quan hệ laođộng Vấn đề sửađổibổsungthỏaướclaođộngtậpthểĐiều 50 Luật Laođộng quy định: “…Chỉ sau ba ... kể từ ngày có hiệu lực thoảướctậpthể thời hạn năm sau sáu tháng thoảướctậpthể thời hạn từ năm đến ba năm, bên có yêu cầu sửa đổi, bổsungthỏaước Việc sửa đổi, bổsung phải tiến hành theo ... thỏaướctập thể. “ Các bên tiếp tục kéo dài thời hạn theo Điều 51 Luật Lao động: “ Trước thỏaướctậpthể hết hạn, hai bên thương lượng để kéo dài thời hạn thỏaướctậpthể kí kết thỏaướctập thể...
... ích họ sau thời gian thực thoảước tậpthể, mặt khác đảm bảo tính ổn định cần thiết quan hệ laođộng Vấn đề sửađổibổsungthỏaướclaođộngtậpthểĐiều 50 Luật Laođộng quy định: “…Chỉ sau ba ... kể từ ngày có hiệu lực thoảướctậpthể thời hạn năm sau sáu tháng thoảướctậpthể thời hạn từ năm đến ba năm, bên có yêu cầu sửa đổi, bổsungthỏaước Việc sửa đổi, bổsung phải tiến hành theo ... thỏaướctập thể. “ Các bên tiếp tục kéo dài thời hạn theo Điều 51 Luật Lao động: “ Trước thỏaướctậpthể hết hạn, hai bên thương lượng để kéo dài thời hạn thỏaướctậpthể kí kết thỏaướctập thể...
... nh luật sửa đổi, bổsung số điềuBộ luật laođộngĐiều chứng tỏ thoả ớc l vấn đề quan trọng, Nh nớc đ có quan tâm vấn đề n y Chế độ thoả ớc laođộngtậpthể theo Luật sửa đổi, bổsung số điềuBộ ... sáp nhập doanh nghiệp, trờng hợp n y phải phụ thuộc v o phơng án sử dụng laođộng ngời laođộng Trên l số điểm thoả ớc laođộngtậpthể theo Luật sửa đổi, bổsung số điềuBộ luật laođộng v văn ... cha có quy định cụ thể v vấn đề n y đ đợc khắc phục Luật sửa đổi, bổsung số điềuBộ luật laođộng Việc xử lí thoả ớc vô hiệu theo Luật sửa đổi, bổsung giống nh Bộ luật laođộng song có số điểm...
... quy laođộng Hồ sơ Thành phần hồ sơ Công văn đăng ký nội quy laođộng (theo mẫu) (bản chính); Quyết định Tổng Giám đốc (hoặc người uỷ quyền-Ghi chức vụ tên đơn vị) việc sửa đổi, bổsung số điều ... định Tổng Giám đốc (hoặc người uỷ quyền-Ghi chức vụ tên đơn vị) việc sửa đổi, bổsung số điều nội quy laođộng Yêu cầu Yêu cầu điều kiện để thực TTHC: Không Văn qui định Thông tư 19/2003/TTBLĐTBXH ... chỉnh sửa, bổsung hồ sơ đăng ký nội quy Bước 4: laođộng (nếu có thông báo sửa đổi, bổsung nội quy Ban Quản lý) nộp lại sau hồ sơ quy định Bước 5: Đến ngày hẹn ghi biên nhận, đơn vị đến nơi...
... đốc doanhnghiệp việc sửa đổi, bổsung Nội quy laođộng 02 Bản sửa đổi, bổsung Nội quy laođộng Số hồ sơ: 01 Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai Văn qui định Mẫu đăng ký sửa đổi, bổsung nội quy laođộng ... đổi, bổsung Nội quy laođộng 01 sửa đổi, bổsung Nội quy laođộng (đã có đóng dấu mộc Ban quản lý giáp lai tất trang) Hồ sơ Thành phần hồ sơ Văn đăng ký sửa đổi, bổsung Nội quy laođộng Văn ... Bước 3: Đến ngày hẹn biên nhận, Doanhnghiệp đem theo biên nhận giấy giới thiệu (trường hợp biên nhận gửi Mô tả bước Tên bước đường bưu điện) đến lấy văn văn thông báo việc đăng ký sửa đổi, bổ...
... 87 đến Điều 89) thỏaướclaođộngtậpthể có bổsung thêm thỏaướclaođộngtậpthể ngành Nội dung thỏaướclaođộngtậpthể không trái với quy định pháp luật phải có lợi cho người laođộng so ... thỏaướclaođộngtậpthể ngành thỏaướclaođộngtậpthểdoanhnghiệp (Điều 73) Thẩm quyền tuyên bốthỏaướclaođộngtậpthể vô hiệu: BLLĐ 2012 quy định có Tòa án nhân dân có thẩm quyền (Điều ... quan laođộng cấp tỉnh có thẩm quyền (Điều 48) Thỏaướclaođộngtậpthể hết hạn: Điều 81 BLLĐ 2012 quy định “khi thoảướclaođộngtậpthể hết hạn mà hai bên tiếp tục thương lượng,thì thoảước lao...
... dung thoả ớc laođộngtậpthểdoanh nghiệp, đơn vị + Công đoàn sở tổ chức công đoàn lâm thời tổ chức lấy ý kiến tậpthểlaođộng nội dung thoả ớc laođộngtậpthể Nếu có 50% số laođộngtậpthểlao ... ngày, kể ngày ký kết thoả ớc laođộngtập thể, ngời sử dụng laođộng phải gửi bán thoả ớc laođộngtập thể, ngời sử dụng laođộng phải gửi bán thoả ớc laođộngtậpthể đến Sở Laođộng Thơng Binh ... Đại diện doanhnghiệptậpthể ngời laođộng + Thoả thuận tậpthể ngời laođộngdoanhnghiệp - Trách nhiệm bên: Tậpthể ngời laođộng phải thực quy định mà doanhnghiệp đa Nhà doanhnghiệp phải...
... ướclaođộngtậpthể với pháp luật laođộng hợp đồnglaođộngĐiều 44 BLLĐ sửa đổi, bổsung quy định: “1- Thoảướclaođộngtậpthể (sau gọi tắt thoảướctập thể) văn thoả thuận tậpthểlaođộng ... hệ thỏaướclaođộngtậpthể với pháp luật 1 laođộng hợp đồnglaođộng 1.1 Mối quan hệ thỏaướclaođộngtậpthể với pháp luật laođộng 1.2 Mối quan hệ thỏaướclaođộng hợp đồnglaođộng Giải ... động người sử dụng laođộngđiều kiện laođộng sử dụng lao động, quyền lợi nghĩa vụ hai bên quan hệ laođộngThỏaướclaođộng đại diện tậpthểlaođộng người sử dụng laođộng thương lượng ký...
... nhập doanhnghiệp việc doanhnghiệp chuyển toàn tài sản, quyền, nghĩa vụ lợi ích hợp pháp sang doanhnghiệp khác, đồng thời chấm dứt tồn doanhnghiệp bị sáp nhập Mua lại doanhnghiệp việc doanhnghiệp ... sáp nhập doanhnghiệp nhà nước yếu kém, khó tồn độc lập có nguy phá sản…vào doanhnghiệp nhà nước khác theo kiểu mệnh lệnh hành chính, nên chưa thể phản ánh đầy đủ tính ưu việt hoạt động Một ... liên kết nói chung thông qua hoạt động M&A nói riêng doanhnghiệp Việt Nam đóng vai trò sống cách thức tạo động lực cho doanhnghiệp nước Những thách thức: (a) Hoạt động M&A quy định rải rác luật...
... dung thoả ớc laođộngtậpthểdoanh nghiệp, đơn vị + Công đoàn sở tổ chức công đoàn lâm thời tổ chức lấy ý kiến tậpthểlaođộng nội dung thoả ớc laođộngtậpthể Nếu có 50% số laođộngtậpthểlao ... ngày, kể ngày ký kết thoả ớc laođộngtập thể, ngời sử dụng laođộng phải gửi bán thoả ớc laođộngtập thể, ngời sử dụng laođộng phải gửi bán thoả ớc laođộngtậpthể đến Sở Laođộng Thơng Binh ... Đại diện doanhnghiệptậpthể ngời laođộng + Thoả thuận tậpthể ngời laođộngdoanhnghiệp - Trách nhiệm bên: Tậpthể ngời laođộng phải thực quy định mà doanhnghiệp đa Nhà doanhnghiệp phải...
... mức lao động; an toàn lao động, vệ sinh laođộng bảo hiểm xã hội ngời laođộng ý nghiã thoả ớc laođộngtậpthể Bản thoả ớc laođộngtậpthể cụ thể hoá Bộ luật laođộngdoanh nghiệp, mang ý nghĩa ... đồnglao động, thoả ớc laođộngtậpthểthoả thuận khác với ngời lao động, tôn trọng danh dự đối sử mức với ngời laođộngĐiều 17 Ngời laođộng có nghĩa vụ thực tốt Hợp đồnglao động, thoả ớc lao ... http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918 .775.368 I.Thu hoạch nhận thức Khái niệm thoả ớc laođộngtậpthểThoả ớc tậpthể đại diện tậpthểlaođộng ngời sử dụng laođộng thơng lợng ký kết theo nguyên...
... dung thoả ớc laođộngtậpthểdoanh nghiệp, đơn vị + Công đoàn sở tổ chức công đoàn lâm thời tổ chức lấy ý kiến tậpthểlaođộng nội dung thoả ớc laođộngtậpthể Nếu có 50% số laođộngtậpthểlao ... Tel : 0918 .775.368 Nội dung thoả ớc laođộngtập thể: Trong Khoản Điều 45 Bộ Luật Laođộng ghi rõ: Việc ký kết thoả ớc laođộngtậpthể đợc tiến hành có 50% số ngời tậpthểlaođộngdoanhnghiệp ... Kết luận Thoả ớc laođộngtậpthể loại văn thoả thuận tậpthể ngời laođộng ngời sử dụng laođộngđiều kiện laođộng sử dụng lao động, quyền lợi nghĩa vụ hai bên quan hệ laođộngthoả ớc đợc...
... : 0918 .775.368 Kết luận Thoả ớc laođộngtậpthể loại văn thoả thuận tậpthể ngời laođộng ngời sử dụng laođộngđiều kiện laođộng sử dụng lao động, quyền lợi nghĩa vụ hai bên quan hệ laođộng ... : 0918 .775.368 doanhnghiệp có quy mô lớn lại doanhnghiệp dịch vụ Để thực thoả ớc laođộngtậpthểdoanhnghiệp tiến hành nh sau: 1) 2) 3) Căn vào Bộ Luật Laođộng Khoản 1, Điều 45 Bộ luật Lao ... lienhe@docs.vn Tel : 0918 .775.368 Nội dung I/ Nội dung : Trong Khoản Điều 45 Bộ Luật Laođộng ghi rõ: Việc ký kết thoả ớc laođộngtậpthể đợc tiến hành có 50% số ngời tậpthểlaođộngdoanhnghiệp tán...
... laođộngtậpthể người laođộngThỏaướclaođộngtậpthể theo Định nghĩa Điều 44 Bộ luật Laođộng năm 1994 “thỏa ướclaođộngtậpthể văn thỏa thuận tậpthểlaođộng người sử dụng laođộngđiều ... gọi tắt thoảướctậpthể )là văn thoả thuận tậpthểlaođộng người sử dụng laođộngđiều kiện laođộng sử dụng lao động, quyền lợi nghĩa vụ hai bên quan hệ laođộngThỏaướclaođộng tậpt thể đại ... nghiệp mà tậpthểlaođộng cho người sử dụng laođộng vi phạm…” Thỏaướclaođộngtậpthể tranh chấp laođộngtậpthể hai vấn đề laođộng quan trọng phát sinh quan hệ laođộng người sử dụng lao...
... tranh chấp laođộngThỏaướctậpthểthỏa thuận mang tính tập thể, cam kết tậpthể NLĐ NSDLĐ điều kiện lao động, điều kiện sử dụng laođộngdoanhnghiệp Nội dung thỏaướctậpthể cụ thể hóa quy ... kết thỏaước Nghĩa tồn quan hệ laođộng cá nhân hình thành nên tậpthểlao động, có nhu cầu liên kết tập thể, từ có tổ chức đại diện tậpthểlaođộng – bên chủ thểthỏaướclaođộngtậpthể Vậy ... doanhnghiệp Vì thỏaướctậpthể không đơn cụ thể hóa quy định pháp luật laođộng nêu mà góp phần bổ sung, hoàn thiện pháp luật laođộngThỏaướclaođộngtậpthể góp phần làm cho pháp luật lao...
... ý kiến tậpthểlaođộng nội dung thoảướclaođộngtậpthể Nếu có 50% số laođộngtậpthểlaođộng tán thành hai bên tiến hành ký kết thoảướclaođộngtập thể. " Thoảướclaođộngtậpthể phải ... Khoản 1, Điều 44 BLLĐ định nghĩa: Thoảướclaođộngtậpthể (sau gọi tắt thoảướctập thể) văn thoả thuận tậpthểlaođộng người sử dụng laođộngđiều kiện laođộng sử dụng lao động, quyền ... tắc kí kết thỏaướclaođộngtậpthể a Nguyên tắc tự nguyện, bình đẳng công khai Khoản 1, Điều 44 LLĐ quy định: “ Thoảướctậpthể đại diện tậpthểlaođộng người sử dụng laođộng thương lượng...
... hệ thỏaướclaođộngtậpthể tranh chấp laođộngtập thể: Trước hết, cần hiểu thỏaướclaođộngtậpthể tranh chấp laođộngtậpthể Theo Điều 44 Bộ luật laođộngthỏaướclaođộngtập thể( sau ... tắt laođộngtập thể) văn thỏa thuận tậpthểlaođộng người sử dụng laođộngđiều kiện laođộng sử dụng lao động, quyền lợi nghĩa vụ hai bên quan hệ laođộngThỏaướctậpthể đại diện tậpthểlao ... thểlaođộng với người sử dụng lao động( Điều 157 Bộ luật lao động) Thỏaướclaođộngtậpthể có mối quan hệ chặt chẽ với tranh chấp laođộngtậpthể bởi: Thứ nhất, thỏaướclaođộngtậpthể góp...