... kì công nghiệp hóa- hiện đại hóa đất nớc thì vấnđềđàotạo nguồn nhân lực luôn đợc đặt lên hàng đầu, đợc Đảng và Nhà nớc rất quan tâm. Trong các 4kì Đại hội Đảng đều liên tục đề cập đến vấn ... đi chăng nữa vấnđề phát triển nguồn nhân lựcvà đàotạo nguồn nhân lực cũng đóng vai trò hết sức quan trọng. Và nhất là đối với nớc ta, nớc ta đang tiến hành CNH- HĐH thì vấnđề con ngời càng ... mặt số lợng nhng tình hình đào tạovẫn cha đạt đợc nh mong muốn. Những côngnhân đợc đàotạo chỉ là ngắn hạn, không chính quy. Năm 2002, trong số 1005000 ngời đợc đàotạo 12là 1,77%, đến năm...
... dungI. Vấnđềđàotạo nguồn nhân lực con ngời trong sự nghiệp công nghiệp hóa - hiện đại hóa 1. Thế nào là công nghiệp hóa - hiện đại hóa a. Tính tất yếu khách quan và tác dụng của công nghiệp ... mới.Cách mạng về công nghệ sinh họcCách mạng về điện tử và tin học2. Vấnđềđàotạo nguồn nhân lực con ngời trong sự nghiệp công nghiệp hóa - hiện đại hóa.a. Vai trò thực trạng nguồn nhân lực ở ... dục đàotạo nguồn nhân lực đợc điều chỉnh phần nào.12Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368Mục lụcA. lời mở đầu 1B. Nội dung 2I. Vấnđềđàotạo nguồn nhân...
... quả đào tạo: Công việc đào tạo Số người được đào tạo <người>Chi phí đào tạo cho 1 người (1000d)Kết qủa đào tạo Đạt Không đạt+/- % +/- %- Côngnhân XD- Côngnhân cơ giới- Côngnhân ... bản phân tích công việc, mô tả công việc thì vấnđềđàotạo lúc này là đàotạo lại những côngnhân cũ hoặc đàotạo mới cho côngnhân mới được tuyển vào hoặc côngnhân cũ làm công việc mới.Ngày ... Đánh giá công tác đàotạo của Công ty.Để đánh giá công tác đàotạo của Công ty, ta so sánh quy định về công tác đào tạo của Công ty với thực tế thực hiện.Quy định của Công ty về đàotạo là hàng...
... nhân dân.Mục lụcA. lời mở đầu 1B. Nội dung 2I. Vấnđềđàotạo nguồn nhân lực con ngời trong sự nghiệp công nghiệp hóa - hiện đại hóa 21. Thế nào là công nghiệp hóa - hiện đại hóa 22. Vấn ... hóa 22. Vấnđềđàotạo nguồn nhân lực con ngời trong sự nghiệp công nghiệp hóa - hiện đại hóa 5II. Một số giải pháp nhằm giải quyết hợp lý vấnđề về nguồn nhân lực 11C. ý kiến cá nhân 15I.Việc ... mới.Cách mạng về công nghệ sinh họcCách mạng về điện tử và tin học2. Vấnđềđàotạo nguồn nhân lực con ngời trong sự nghiệp công nghiệp hóa - hiện đại hóa.a. Vai trò thực trạng nguồn nhân lực ở...
... nghiệp có thể áp dụng các hình thức đàotạo như :đào tạo trực tiếp, đàotạo từ xa, đàotạo qua internet - Đàotạo trực tiếp : đây là hình thức người đàotạo hướng dẫn, huấn luyện trực tiếp ... triển nhân lực- Các chương trình đàotạo và phát triển nhân lực- Ngân quỹ cho đàotạo và phát triển nhân lực- Các kế hoạch chi tiết về đàotạo và phát triển nhân lưc- Mục tiêu đàotạo và ... đa dạng như: đàotạo cơ bản dài hạn, ngắn hạn, đàotạo tập chung, đàotạo tại chỗ nâng cao nghiệp vụ các chuyên ngành với quy mô toàn công ty .Đào tạo trong công việc luôn được công ty coi là...
... thuật- công nghệ mới 2. Đàotạo ứng dụng kỹ thuật- công nghệ mới với xu thế thời đại 3. Thực trạng vấnđềđàotạo ứng dụng công nghệ mới 4. Nhiệm vụ trọng tâm vấnđềđàotạo ứng dụng công nghệ ... những thành tựu khoa học công nghệ mang lại.II. Vấnđềđàotạo khi ứng dụng kỹ thuật- công nghệ mới1. Vai trò của công nghệ và đàotạo ứng dụng kỹ thuật- công nghệ mới Công nghệ chính là yếu ... dụng của nhân dân, đồng thời đáp ứng các tiêu chí không thể thiếu Mục lụcI. Mở đầu II. Vấnđềđàotạo khi ứng dụng kỹ thuật- công nghệ mới 1. Vai trò của của công nghệ và đàotạo ứng dụng...
... số VN đông ,cơ cấu trẻNhu cầu đa dạng của khách hàngThị trường tiềm năngĐối thủ cạnh tranh Công nghệ quốc tế phát triển nhanhLạm phátSản phẩm thay thế nhiềuThói quen uống sữa4444223433343334433344434224323321161616686612969126313144344413231616616121631289114Các ... số VN đông ,cơ cấu trẻNhu cầu đa dạng của khách hàngThị trường tiềm năngĐối thủ cạnh tranh Công nghệ quốc tế phát triển nhanhLạm phátSản phẩm thay thế nhiềuThói quen uống sữa4444223433343334433344424143334332416161688312999121296121573431314243424423121663123126169126161669160...
... đa dạng như: đàotạo cơ bản dài hạn, ngắn hạn, đàotạo tập chung, đàotạo tại chỗ nâng cao nghiệp vụ các chuyên ngành với quy mô toàn công ty .Đào tạo trong công việc luôn được công ty coi là ... thức đàotạo và phát triển đó là đàotạo phát triển nhân viên và đàotạo phát triển nhà quản trị: - Đàotạo và phát triển nhân viên là hình thức đàotạo giúp cho nhân viên có được các kỹ năng ... trong công việc. 3 Nội dung đàotạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp • Các khóa đào tạo chính của TMV * Đàotạo Cố vấn dịch vụ: Đối tượng là cố vấn dịch vụ * Đàotạo kỹ...
... hệ xà hội.II. Vấnđềđàotạo nguồn lực con ngời trong sự nghiệp công ` nghiệp hoá hiện đại hoá đất nớc.1. Thế nào là công nghiệp hoá, hiện đại hoá.2. Giáo dục đàotạo nguồn nhân lực con ngời ... xà hội 3II. Vấnđềđàotạo nguồn lực con ngời trong sự nghiệp công nghiệp hiện đại hoá ở n-ớc ta 41.Thế nào là công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nớc 42.Giáo dục đàotạo nguồn nhân lực con ... giáo dục đàotạo là rất cấp thiết. Nguồn tài chính hạn hẹp hiện đợc coi là thách thức lớn nhất đối với hệ thống đàotạo nghề.Tóm lại, Giáo dục đàotạo nguồn nhân lực trong sự nghiệp công nghiệp...
... 1B. Nội dung 2I. Vấnđềđàotạo nguồn nhân lực con ngời trong sự nghiệp công nghiệp hóa - hiện đại hóa 21. Thế nào là công nghiệp hóa - hiện đại hóa 22. Vấnđềđàotạo nguồn nhân lực con ngời ... đối đầu. Chính vì vậy tôi đà chọn đề tài: " ;Vấn đề về đàotạo nguồn nhân lực con ngời trong sự nghiệp công nghiệp hóa - hiện đại hóa đất nớc" cho đề án kinh tế chính trị của mình.nhất ... mới.Cách mạng về công nghệ sinh họcCách mạng về điện tử và tin học2. Vấnđềđàotạo nguồn nhân lực con ngời trong sự nghiệp công nghiệp hóa - hiện đại hóa.a. Vai trò thực trạng nguồn nhân lực ở...
... CHUNG.1 .Vấn đề 2.Mục đích3.Mục tiêu4.Phương pháp nghiên cứuII. GIỚI THIỆU VỀ XÃ ĐÔNG ANHIII.VẬN DỤNG MÔ HÌNH RA QUYẾT ĐỊNH ĐÀO TẠO.1.Phân tích vấn đề 2.Cây vấn đề 3.Mục tiêu đào tạo. IV.LỰA ... tiễn công việc và kiến thức lý thuyết được đàotạo trong trường lớp. 1.4. Kinh phí đào tạo: - Dành thêm 1 phần kinh phí từ nguồn thu tài chính của xã cho đào tạo - Xin kinh phí đàotạo từ ... phương, vấnđềđàotạo cán bộ cần quan tâm đúng mức hơn, nhất là chất lưọng cán bộ sau khi được đào tạo. Để hiểu rõ hơn, chúng ta sẽ nghiên cứu quá trình ra quyết định về đàotạo nhân sự và...
... 1B. Nội dung 2I. Vấnđềđàotạo nguồn nhân lực con ngời trong sự nghiệp công nghiệp hóa - hiện đại hóa 21. Thế nào là công nghiệp hóa - hiện đại hóa 22. Vấnđềđàotạo nguồn nhân lực con ngời ... học - công nghệ, tạo ra năng suất lao động xà hội cao.B. Nội dungI. Vấnđềđàotạo nguồn nhân lực con ngời trong sự nghiệp công nghiệp hóa - hiện đại hóa 1. Thế nào là công nghiệp hóa - ... mới.Cách mạng về công nghệ sinh họcCách mạng về điện tử và tin học2. Vấnđềđàotạo nguồn nhân lực con ngời trong sự nghiệp công nghiệp hóa - hiện đại hóa.a. Vai trò thực trạng nguồn nhân lực ở...
... ANHIII.VẬN DỤNG MÔ HÌNH RA QUYẾT ĐỊNH ĐÀO TẠO.1.Phân tích vấn đề 2.Cây vấn đề 3.Mục tiêu đào tạo. IV.LỰA CHON QUYẾT ĐỊNH ĐÀO TẠO.1.Lựa chọn quyết định đào tạo. 2. Đánh giá và lựa chọn quyết định ... tiễn công việc và kiến thức lý thuyết được đàotạo trong trường lớp. 1.4. Kinh phí đào tạo: - Dành thêm 1 phần kinh phí từ nguồn thu tài chính của xã cho đào tạo - Xin kinh phí đàotạo từ ... cây vấnđề ) được sử dụng để phân tích mối quan hệ nhân quả, thông tin các mối quan hệ nhân quả, tạo điều kiện thuận lợi giải quyết vấn đề từ triệu chứng, nguyên nhân tới giải pháp.Đây là công...