đào tạo công nhân sản xuất
Công tác đào tạo và phát triển công nhân sản xuất tại LILAMA số 1 Hà Nội.doc
Ngày tải lên :
06/09/2012, 22:24
... của hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển cho
công nhân sản xuất trong các tổ chức.
Phần II: Phân tích thực trạng công tác đào tạo và phát triển cho công
nhân sản xuất tại công ty Lắp máy ... bản
phân tích công việc, mô tả công việc thì vấn đề đào tạo lúc này là đào tạo lại
những công nhân cũ hoặc đào tạo mới cho công nhân mới đợc tuyển vào hoặc
công nhân cũ làm công việc mới.
Đặng ... nhu cầu đào tạo
Xác định mục tiêu đào tạo
Lựa chọn đối tượng đào tạo
Xác định chương trình đào
tạo và lựa chọn phương
pháp đào tạo
Lựa chọn và đào tạo giáo
viên
Tính toán chi phí đào tạo
Thiết...
- 35
- 575
- 1
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển cho công nhân sản xuất tại công ty Lắp máy và Xây dựng số 1 Hà Nội
Ngày tải lên :
05/12/2012, 10:26
... biết kết quả đào tạo:
Bảng 2: Thực tế đào tạo công nhân sản xuất của Công ty
Công việc đào tạo
Số ngời đ-
ợc đào tạo
<ngời>
Chi phí đào
tạo cho 1
ngời
(1000d)
Kết qủa đào tạo
Đạt Không ... trạng công tác đào tạo
và phát triển cho công nhân sản xuất tại công ty
lắp máy số 1 hà nội.
I. Những đặc điểm của công ty có ảnh hởng đến công tác đào tạo và phát
triển cho công nhân sản xuất.
1. ... Đánh giá công tác đào tạo của Công ty.
Để đánh giá công tác đào tạo của Công ty, ta so sánh quy định về công
tác đào tạo của Công ty với thực tế thực hiện.
Quy định của Công ty về đào tạo là hàng...
- 35
- 536
- 0
Sự cần thiết của hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển cho công nhân sản xuất trong các tổ chức
Ngày tải lên :
07/12/2012, 15:07
... quả đào tạo:
Công việc đào tạo
Số ngời đ-
ợc đào tạo
<ngời>
Chi phí đào
tạo cho 1
ngời
(1000d)
Kết qủa đào tạo
Đạt Không đạt
+/- % +/- %
- Công nhân XD
- Công nhân cơ giới
- Công nhân ... bản
phân tích công việc, mô tả công việc thì vấn đề đào tạo lúc này là đào tạo lại
những công nhân cũ hoặc đào tạo mới cho công nhân mới đợc tuyển vào hoặc
công nhân cũ làm công việc mới.
Ngày ... Đánh giá công tác đào tạo của Công ty.
Để đánh giá công tác đào tạo của Công ty, ta so sánh quy định về công
tác đào tạo của Công ty với thực tế thực hiện.
Quy định của Công ty về đào tạo là hàng...
- 28
- 633
- 0
Phân tích thực trạng công tác đào tạo và phát triển cho công nhân sản xuất tại công ty lắp máy số 1 hà nội
Ngày tải lên :
12/12/2012, 09:02
... Đánh giá công tác đào tạo của Công ty.
Để đánh giá công tác đào tạo của Công ty, ta so sánh quy định về công
tác đào tạo của Công ty với thực tế thực hiện.
Quy định của Công ty về đào tạo là hàng ... pháp đào tạo.
Sau khi xác định đợc đối tợng đào tạo, mục tiêu đào tạo, đi xây dựng
chơng trình đào tạo phù hợp với đối tợng cần đào tạo cũng nh mục tiêu đào
tạo.
Xác định các chơng trình đào tạo ... đều có các khoá đào tạo
bồi dỡngchuyên môn, nghiệp vụ và đào tạo để đạt trình độ cao trong Công
ty ;Công ty cấp kinhphí để cho công nhân đi đào tạo ở các trờng hoặc đào tạo
tại Công ty, chiphí...
- 27
- 776
- 1
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển cho công nhân sản xuất tại Cty Lắp máy và Xây dựng số 1 Hà Nội
Ngày tải lên :
13/12/2012, 18:48
... nay Công ty có nhiệm vụ chủ yếu :
Xuất khẩu lao động
Nhập khẩu hàng hoá cho ngời lao động
Đào tạo bồi dỡng để tạo nguồn lao động xuất khẩu
T vấn dịch vụ đào tạo
Dịch vụ du lịch quốc tế ( xuất ... số tác động của khoa học công nghệ tới sản xuất, đầu
ra của hàm sản xuất tăng theo hàm mũ vợt trội hơn nhiều so với hàm tuyến tính.
Yêu cầu quan trọng nhất trong sản xuất sự biến đổi đầu vào ...
hạng mục công trình giao thông.
Trờng đào tạo CNKT & LĐXK : là một đơn vị đặc thù của Công ty. Sở dĩ nh
vậy là do đây là nơi đào tạo nâng cao trình độ và chất lợng lao động , tạo nguồn...
- 23
- 546
- 0
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển cho công nhân sản xuất tại Cty Lắp máy và Xây dựng số 1 Hà Nội
Ngày tải lên :
25/12/2012, 11:30
... trạng công tác đào tạo
và phát triển cho công nhân sản xuất tại công ty
lắp máy số 1 hà nội.
I. Những đặc điểm của công ty có ảnh hởng đến công tác đào tạo và phát
triển cho công nhân sản xuất.
1. ... bản
phân tích công việc, mô tả công việc thì vấn đề đào tạo lúc này là đào tạo lại
những công nhân cũ hoặc đào tạo mới cho công nhân mới đợc tuyển vào hoặc
công nhân cũ làm công việc mới.
Đặng ... Đánh giá công tác đào tạo của Công ty.
Để đánh giá công tác đào tạo của Công ty, ta so sánh quy định về công
tác đào tạo của Công ty với thực tế thực hiện.
Quy định của Công ty về đào tạo là hàng...
- 40
- 535
- 0
Sự cần thiết của hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển cho công nhân sản xuất trong các tổ chức
Ngày tải lên :
17/04/2013, 08:36
... trạng công tác đào
tạo và phát triển cho công nhân sản xuất tại
công ty lắp máy số 1 hà nội.
I. Những đặc điểm của công ty có ảnh hởng đến công tác đào tạo
và phát triển cho công nhân sản xuất. ...
có bản phân tích công việc, mô tả công việc thì vấn đề đào tạo lúc này là đào
tạo lại những công nhân cũ hoặc đào tạo mới cho công nhân mới đợc tuyển
vào hoặc công nhân cũ làm công việc mới. ... Đánh giá công tác đào tạo của Công ty.
Để đánh giá công tác đào tạo của Công ty, ta so sánh quy định về công
tác đào tạo của Công ty với thực tế thực hiện.
Quy định của Công ty về đào tạo là...
- 29
- 463
- 0
thiện công tác đào tạo và phát triển cho công nhân sản xuất trong các tổ chức
Ngày tải lên :
26/04/2013, 13:00
... có bản
phân tích công việc, mô tả công việc thì vấn đề đào tạo lúc này là đào tạo lại
những công nhân cũ hoặc đào tạo mới cho công nhân mới đợc tuyển vào hoặc
công nhân cũ làm công việc mới.
Ngày ... pháp đào tạo và phát triển nguồn nhân lực đang đợc áp
dụngtrong nớc và nớc ngoài.
1. Các phơng pháp đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
1.1. Đào tạo trong công việc.
Là phơng pháp đào tạo trực ... lại; chất lợng đào tạo cao tuy nhiên hình thức đào tạo này đòi hỏi cơ sở
đào tạo phải có sự đầu t lớn để chuẩn bị bài giảng.
f .Đào tạo theo kiểu phòng thí nghiệm.
Phơng pháp này đào tạo cho cán...
- 8
- 332
- 0
Đề tài " SỰ CẦN THIẾT CỦA HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN CHO CÔNG NHÂN SẢN XUẤT TRONG CÁC TỔ CHỨC "
Ngày tải lên :
20/10/2013, 15:15
... quả đào tạo:
Kết qủa đào tạo
Đạt Không đạt
Công việc đào tạo
Số người
được đào
tạo
<người>
Chi phí đào
tạo cho 1
người
(1000d)
+/- % +/- %
- Công nhân XD
- Công nhân ... bản phân tích công việc, mô tả công việc thì vấn đề đào tạo lúc này là đào
tạo lại những công nhân cũ hoặc đào tạo mới cho công nhân mới được tuyển
vào hoặc công nhân cũ làm công việc mới. ... trên ta thấy kết quả của việc đào tạo công nhân sản xuất
chưa đạt được 100% nhưng cũng đạt ở tỷlệ cao. Đối với những loại công
việc phức tạp đòi hỏi việc đào tạo phải có thời gian và tốn kém...
- 30
- 403
- 0
Đề án môn học: Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển cho công nhân sản xuất tại công ty Lắp máy và Xây dựng số Hà Nội
Ngày tải lên :
25/10/2013, 01:15
... trạng công tác đào tạo
và phát triển cho công nhân sản xuất tại công ty
lắp máy số 1 hà nội.
I. Những đặc điểm của công ty có ảnh hưởng đến công tác đào tạo và
phát triển cho công nhân sản xuất.
1. ... hiện công việc của người đi đào tạo.
§Æng ThÞ H¶i – QTNL 43B
Đề án môn học
Tổng kết sau đây sẽ cho biết kết quả đào tạo:
Bảng 2: Thực tế đào tạo công nhân sản xuất của Công ty
Công việc đào tạo
Số ... Đánh giá công tác đào tạo của Công ty.
Để đánh giá công tác đào tạo của Công ty, ta so sánh quy định về công
tác đào tạo của Công ty với thực tế thực hiện.
Quy định của Công ty về đào tạo là hàng...
- 44
- 435
- 0
