... Điện Bàn Với sách đàotạo linh hoạt điểm nhấn chiến lược nhân tập trung phát triển người, Agribank- CN Điện Bàn tạo nên đội ngũ cán tài qua nhiều hệ Dù bạn nhânviên hay sinh viên thực tập có ... phục vụ tốt cho nhânviên khách hàng Ngoài ra, ngân hàng tổchức giao lưu với tổchức kinh tế, mở rộng quy mô hoạt động làm cho thương hiệu ngân hàng ngày nhiều người biết đến - Nhìn vào khoản thu ... hàng tạo tiền đề cho việc thực thành công sách huy động vốn mà chi nhánh đề SVTH: Trần Thị Thu Thảo-K14QNH1 Trang 37 GVHD: NGUYỄN THỊ MINH HƯƠNG Chuyên đề tốt nghiệp 2.2.3.3 TổchứcCánĐàotạo nhân...
... cách phục vụ nhânviên 3,7 08 Nhânviên nói tiếng Thái 4,2 09 Các dịch vụ bổ sung 3,8 10 Các yếu tố khác 3,6 Đối với nhà hàng, vấn đề vệ sinh, mức độ tiện nghi, thái độ phục vụ nhânviên yếu tố ... thức ăn ngon 4,2 125 TẠP CHÍ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ, ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG - SỐ 1(36).2010 08 Giá 3,9 09 Chỗ độ xe 3,6 10 Thái độ phục vụ nhânviên 4,1 11 Nhânviên nói tiếng Thái 3,4 12 Yếu tố khác ... để tạo nét đặc trưng cho khu chợ 128 TẠP CHÍ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ, ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG - SỐ 1(36).2010 đêm Tạo tính phong phú, đa dạng tour cách tạo thêm nhiều tour du lịch phong phú thâm nh ập vào...
... tích công việc, tuyển chọn nhân lực, thu thập, l-u giữ xử lý thông tin nhân lực khách sạn Chứcđào tạo, phát triển: trọng việc nâng cao lực nhânviên đảm bảo cho nhânviên khách sạn có kỹ năng, ... tổchức - Sơ đồ máy tổchức BAN GIáM ĐốC Hệ sản xuất kinh doanh Bộ phận nhà hàng FBS Bộ phận lễ tân FO Bộ phận kinh doan h S& M Hệ quản lý Bộ phận nhà bếp FBK Phòng Nhân HM Bộ phận Buồng HK Phòn ... giao tạo điều kiện cần thiết cho nhiệm vụ phát triển tối đa lực cá nhânChức trì nguồn nhân lực: đảm bảo trì sử dụng có hiệu nguồn nhân lực khách sạn Nhóm chức gồm hai chức nhỏ kích thích, động viên...
... TRƯỜNG THỰC PHẨM CHỨC NĂNG VÀ HOẠT ĐỘNG KINH DOANH CỦA CÔNG TY DƯỢC BẢO TÂM THỊ TRƯỜNG THỰC PHẨM CHỨC NĂNG Khái niệm thực phẩm chức năng, thực phẩm bổ sung: Khái niệm thực phẩm chức (Functional ... nghiên cứu vào tháng 11/2012) Cuộc nghiên cứu sâu vào tìm hiểu, nghiên cứu đặc điểm khách hàng mục tiêu sản phẩm Được thực vào tháng 11/2012 với 500 mẫu, đối tượng chủ yếu nhóm nhânviên văn phòng ... phẩm chức sản phẩm có nguồn gốc tự nhiên thực phẩm trình chế biến bổ sung thêm chất "chức năng" Cũng thực phẩm thuốc, thực phẩm chức nằm nơi giao thoa thực phẩm thuốc người ta gọi thực phẩm chức...
... động bán hàng cá nhân MB N GTTB GTKĐ Sig t Nhânviên bán hàng lịch sự, nhiệt tình 47 4.06 0.000 9.55 Nhânviên bán hàng hiểu biết nhiều sản phẩm dịch vụ 47 3.82 0.000 6.55 Nhânviên bán hàng nhanh ... 1/ Phát triển đội ngũ nhânviên giao dich trực tiếp với khách hàng -Đưa sách ưu đãi hợp lý để tạo động lực làm việc cho nhânviên giao dịch thuộc ngân hàng -Tuyển nhânviên giao dịch làm bán ... Phòng khách hàng cá nhân Phòng hành tổng hợp Phòng CNTT khu vực MT TN CN Vĩnh Trung PGD Sơ đồ tổchức quản lý chi nhánh ngân hàng MB Đà Nẵng Chú thích: Quan hệ trực tuyến Quan hệ chức ĐỀ TÀI “ĐÁNH...
... hàng Nông K CÁ NHÂNVÀ THU HÚT I 1.1 ngân 1.1.1 NHTM 1.1.1.1 hàng - - 1.1.1.2 - - - - NHTM 1.1.1.3 khách hàng 8 o o o o 1.1.2 1.1.2.1 khách hàng bên cá nhân 10 lai 1.1.2.2 cá nhân - chi - - ... 1.2.1 1.2.2 cá nhân 11 12 1.2.3 cá nhân 1.2.3.1 Các ngân hàng 13 hàng ngân hàng mà ng hàng: 14 15 tài chính 1.2.3.2 công tá 16 17 Tuy nhiên, ngày 18 Ngân 1.2.3.3 hàng 19 vay vàng dân có 20 ... xi : 23 24 , pháp thu hút khách hàng t t i cá nhân nêu lên mô Trên c th c tr ng thu hút khách hàng ti n g cá nhân sung, h n khách hàng ti n g cá nhân 25 THU HÚT NGÂN HÀNG BÌ 2.1 2.1.1 - 2.1.1.1...
... chung chung gi ng o nhânviên h p lý: - ngu n nhân l c cho s phát tri n t th i gian g viên m i ngành nên không n m b NH nhân c quy trình nghi p v c thù r oh t n o chung t t c nhânviên v i 2.2.2 Chính ... khai thác t c c a nhânviên ng làm vi c dân ch minh b ch: V - , nhânviên có th phát huy t ng làm vi c ng hi n c t c thành tích cao nh t, l y k t qu hi u su t công vi - Ngu n nhân l c tr ng, y ... ngh NH, phê t tín d ng, qu n lý tài : ph trách v phát tri n i qu nhân tài, thu hút ngu n nhân l c, chín ng cho toàn th cán b nhânviên MSB M trách m t m ng riêng l t NH con, nhiên gi a NH có m...
... từ doanh nghiệp Các tổchức kinh tế, xã hội, tổchức xã hội nghề nghiệp, thông thýờng tổchức không thường xuyên gửi tiền vào ngân hàng với mục đích tiết kiệm mà chủ yếu dùng vào việc toán Trên ... niệm vốn ngân hàng thương mại Ngân hàng thương mại tổchức trung gian tài với chức trung gian tín dụng, trung gian toán chức tạotiền Để thực chức vào hoạt động cách hiệu đem lại lợi nhuận đòi hỏi ... thành mối quan hệ tổchức tín dụng với tổchức tín dụng với NHTW Nguồn vốn bao gồm: Nguồn vốn vay tổchức tín dụng khác nguồn vốn vay NHTW Nguồn vốn thường chiếm tỷ trọng không lớn tổng nguồn vốn...
... Thực Phẩm II Hiện nay, tổng số cán công nhânviên 30 người Bao gồm Giám Đốc Phó Giám Đốc Kế toán trưởng Tổ trưởng (1 tổ trưởng cá biển, tổ trưởng cá đồng) Tổ phó (tổ cá biển, tổ cá đồng) Xí nghiệp ... hữu đội ngũ cán bộ, công nhânviên vừa trẻ hóa, vừa không ngừng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, trị cách đáng kể Nhân ưu tiên đàotạo lực lương chỗ, bổ nhiệm tổ trưởng, tổ phó đồng chí ... biến thực phẩm II có tổ mua cá : tổ cá biển, tổ cá trắng, tổ cá đồng Hình 2: Sơ đồ cấu tổchức Xí Nghiệp Chế Biến Thực Phẩm II 3.2.2.2 Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn Xí Nghiệp Chức Thu mua phân...
... Cùng lúc gửi nhiều NHTM=0 + Thu nhập TN Triệu đồng/tháng + NN Cán bộ, Công nhân, Viênchức nhà nước =1 Không phải cán bộ, công nhânviên nhà nứoc =0 + Nghề nghiệp Sử dụng kết phân tích mục tiêu ... chế, nguyên nhân hạn chế thu hút tiền gửi khách hàng cá nhân, huy động vốn thời gian qua NH HTX Việt Nam Trong làm bật nguyên nhân thuộc chất lượng cán bộ, thuộc quy trình, thuộc tổ chức, màng ... cách tổng thể nhântố ảnh hưởng đến thu hút tiền gửi khách hàng cá nhân NH HTX Việt Nam Mục tiêu nghiên cứu luận án 3.1 Về mặt lý thuyết - Trả lời rõ làm rõ câu hỏi: có nhântố chủ quan nhân...
... toàn ngân hàng, cán bộ, nhânviên vào mục tiêu chung Chính sách khách hàng ban hành để giải bất cập nội tại, điều tiết cân đối, hành vi không phù 18 hợp, nhằm tạo hành lang hợp lý, tạo mức độ công ... Internet Banking, SMS Banking , 1.3 Các nhântố ảnh hưởng đến sách khách hàng cá nhân Ngân hàng thương mại 1.3.1 Nhântố chủ quan Mô hình tổchức Mô hình tổchức Ngân hàng đại phải đáp ứng yêu ... b) Những nhântố ảnh hưởng đến hành vi khách hàng cá nhân Các nhântố ảnh hưởng đến hành vi người mua, tập hợp thành nhóm chính: Những nhântố văn hóa; nhântố mang tính chất xã hội; nhântố mang...
... nhânviên Công ty thời kì hội nhập - Không ngừng phát đàotạo người để tạonhântố xây dựng đội ngũ nhânviên kế cận Công ty 2.2.3 Các nhântố ảnh hưởng đến hoạt động marketing Công ty 2.2.3.1 Nhân ... xây dựng đội ngũ nhânviên phát triển, sang tạo dịch vụ mới, xây dựng dịch vụ hoàn hảo 36 - Phối hợp với sở du lịch ban nghành hữu quan tạo điều kiện để nhânviênđàotạođào tọa lại để không ... viên Hội đồng quản trị Ủy viên Hội đồng quản trị Ủy viên Hội đồng quản trị Ủy viên Hội đồng quản trị Trưởng Ban Kiểm soát Thành viên Ban Kiểm soát Thành viên Ban Kiểm soát Tổng Giám đốc Phó Tổng...
... từ doanh nghiệp Các tổchức kinh tế, xã hội, tổchức xã hội nghề nghiệp, thông thýờng tổchức không thƣờng xuyên gửi tiền vào ngân hàng với mục đích tiết kiệm mà chủ yếu dùng vào việc toán Trên ... vốn ngân hàng thương mại Ngân hàng thƣơng mại tổchức trung gian tài với chức trung gian tín dụng, trung gian toán chức tạotiền Để thực đƣợc chức vào hoạt động cách hiệu đem lại lợi nhuận đòi ... thành mối quan hệ tổchức tín dụng với tổchức tín dụng với NHTW Nguồn vốn bao gồm: Nguồn vốn vay tổchức tín dụng khác nguồn vốn vay NHTW Nguồn vốn thƣờng chiếm tỷ trọng không lớn tổng nguồn vốn...
... vi mô Môi trƣờng vi mô môi trƣờng bao gồm nhântố tồn chặt chẽ với tổchức ảnh hƣởng đến khả phục vụ khách hàng tổchức đó, gồm 06 nhân tố: thân tổ chức, nhà cung ứng, thành phần trung gian, ... quan hệ giao tiếp trực tiếp khách hàng nhânviên ngân hàng - Giao dịch cá nhân giao dịch trực tiếp đƣợc thực nhânviên ngân hàng khách hàng vay nhƣ: việc nhânviên ngân hàng gặp gỡ, giới thiệu, thuyết ... khơi dậy đƣợc động lực làm việc đội ngũ cán ộ công nhânviên ngân hàng việc nâng cao chất lƣợng phục vụ khách hàng Điều thể trình độ chuyên môn cánnhânviên ngân hàng, thái độ phục vụ niềm nở...
... ngũ nhânviên với số lương tế H uế nhânviên từ 22 đến 30 tuổi chiếm 54% tổng số nhânviên chi nhánh Số nhânviên độ tuổi 30 chiếm tỷ lệ thấp cho thấy VPBANK chi nhánh Huế với đội ngũ nhânviên ... cao tổng tiền gửi dân cư chiếm tỷ trọng lớn tổng tiền gửi có kỳ hạn ngân hàng *Tiền gửi tổchức kinh tế: gồm loại tế H uế Tiền gửi không kỳ hạn: loại tiền chiếm tỷ trọng lớn tổng tiền gửi tổchức ... nâng cao toàn diện đội ngũ nguồn nhân lực mặt chuyên môn nghiệp vụ, kĩ sách đãi ngộ nhân ại h viên, chương trình đàotạo nâng cao phẩm chất, tay nghề Đặc biệt nhânviên giao dịch, phần hữu hình...