... chung và cán bộ huyệnBìnhLiêu nói riêng trong điều kiện mới.II. PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG THỰC HIỆN CÁC CHÍNH SÁCH, CHẾ ĐỘ ĐỐI VỚI CÁN BỘ CẤP HUYỆN Ở HUYỆNBÌNH LIÊU, TỈNHQUẢNG NINH. 1.Phân tích ... huyệnBình Liêu) Hàng năm trên cở sở thông báo số biên chế của Uỷ ban nhân dân tỉnh giao cho UBND huyệnBìnhliêu quản lý và sử dụng, đến nay diện quản lý Nhà nước của huyện tổng số là 64 công ... độ đối với cán bộ cấp huyện, huyệnBình Liêu Việc tổ chức thực hiện chi trả các chế độ được huyện, giao cho các cơ quan chủ yếu sau:Phòng Nội vụ - Lao động TB & XH huyện chị trách nhiệm...
... & XH huyn Bỡnh liờu tnh Qung Ninh em ó chn ti nghiờn cu ca mỡnh : Phân tích và đánh giá thực trạng xoá đói giảm nghèo ở huyệnBình Liêu - tỉnhQuảngNinh giai đoạn 2000-2010 lm chuyờn ... tích và đánh giá thực trạng nghèo đói ở huyệnBình Liêu giai đoạn 2000-2006.Chương III: Một số giải pháp, kiến nghị thực hiện tốt việc XĐGN ở huyện BìnhLiêu giai đoạn 2007-2010 Sinh viên:Trần ... lệ lớn (79,19%) tổng lao động xã hội toàn huyện. Các đặc điểm trên ảnh hưởng đến xóa đói giảm nghèo ở Bình Liêu: - Do đặc điểm địa hình của huyệnBìnhLiêu là vùng núi cao, dân tộc, xa trung...
... HOÀN THIỆN CHẾ ĐỘ, CHÍNH SÁCH ĐỐI VỚI CÁN BỘ CẤP HUYỆN, HUYỆNBÌNHLIÊUTỈNHQUẢNGNINH NHỮNG NĂM TỚITrong những năm tới theo tôi HuyệnBìnhLiêu cần phải chú trọng đến những giải pháp sau:A/ ... SÁCH, CHẾ ĐỘ ĐỐI VỚI CÁN BỘ CẤP HUYỆN Ở HUYỆNBÌNH LIÊU, TỈNHQUẢNG NINH. 1.Phân tích các chính sách, chế độ đối với cán bộ của Đảng, Nhà nước và tỉnh Quảng Ninh. 1.1. Chính sách lương cán bộ ... huyệnBình Liêu) Hàng năm trên cở sở thông báo số biên chế của Uỷ ban nhân dân tỉnh giao cho UBND huyệnBìnhliêu quản lý và sử dụng, đến nay diện quản lý Nhà nước của huyện tổng số là 64 công...
... với cán bộ huyện, HuyệnBìnhLiêu - TỉnhQuảng Ninh Chương III: Một số giải pháp - kiến nghị nhằm hoàn thiện chính sách, chế độ đối với cán bộ huyện, HuyệnBìnhLiêu - TỉnhQuảng Ninh Em xin ... chung và cán bộ huyệnBìnhLiêu nói riêng trong điều kiện mới.II. PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG THỰC HIỆN CÁC CHÍNH SÁCH, CHẾ ĐỘ ĐỐI VỚI CÁN BỘ CẤP HUYỆN Ở HUYỆNBÌNH LIÊU, TỈNHQUẢNG NINH. 1.Phân tích ... mọi công việc ở cấp huyện được ổn định, hàng năm UBND huyện đều báo cáo chất lượng, số lượng, đội ngũ cán bộ hiện có của huyện và lập kế hoạch đề nghị tỉnh bổ sung công chức, viên chức cho huyện. ...
... huyện 2/ Lịch sửĐảng bộ huyệnBìnhliêu 15Chuyên đề thực tập tốt nghiệpHUYỆN, HUYỆNBÌNHLIÊU - TỈNHQUẢNG NINH. I Điều kiện tự nhiên, kinh tế xã hội của huyệnBình Liêu 1 Đặc điểm tự nhiên ... sự nghiệp.Ở huyệnBìnhLiêu là huyện miền núi, vùng cao, biên giới nên việc tuyển dụng công chức, viên chức hàng năm chủ yếu là do xét tuyển. Tuy vậy, huyện cũng có quy chế xét tuyển rất chạt ... NGHỊ NHẰM HOÀNTHIỆN CHẾ ĐỘ, CHÍNH SÁCH ĐỐI VỚI CÁN BỘ CẤPHUYỆN, HUYỆNBÌNHLIÊUTỈNHQUẢNG NINH Trong những năm tới theo tôi HuyệnBìnhLiêu cần phải trú trọng đếnnhững giải pháp sau:A/ GIẢI...
... VỚI CÁN BỘ CẤP HUYỆN, HUYỆNBÌNHLIÊUTỈNHQUẢNG NINH I. ĐIỀU KIỆN TỰ NHIÊN, KINH TẾ, XÃ HỘI CỦA HUYỆNBÌNH LIÊU1. Đặc điểm tự nhiên và địa lý- Vị trí địa lý Bình Liêu là huyện miền núi, vùng ... 5 công chức, chiếm 0,62%, điều động: 01 công chức, chiếm 0,12%. Bổ nhiệm 02 công chức, chiếm 0,25%.2.Đánh giá tình hình thực hiện các chính sách, chế độ đối với cán bộ cấp huyện ở huyệnBình ... cấp huyện ở huyệnBìnhLiêutỉnhQuảng ninh 2.1. Nguồn chi trả cho các chính sách, chế độ đối với cán bộ. Quảng Ninh là tỉnh kinh tế khá phát triển và từng huyện trong tỉnh củng có sự phát triển...
... điểm cơ cấu đội ngũ cán bộ cấp huyện của các cơ quan chuyên môn thuộc UBND huyệnBình Liêu, tỉnhQuảng Ninh. UBND huyện đã ban hành quy chế làm việc của UBND huyện . Quy định rõ chế độ làm ... mọi công việc ở cấp huyện được ổn định, hàng năm UBND huyện đều báo cáo chất lượng, số lượng, đội ngũ cán bộ hiện có của huyện và lập kế hoạch đề nghị tỉnh bổ sung công chức, viên chức cho huyện. ... 01(Nguồn: UBND huyệnBình Liêu) Theo tiêu chuẩn thi đua, khen thưởng của Nhà nước cũng như của tỉnh Quảng Ninh, vào cuối năm UBND huyện hướng dẫn các cơ quan đơn vị bình xét dân chủ và công khai...
... chuyên đề tốt nghiệpđề tài:một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác huy động vốn tại NHNo&PTNT huyện Hải Hà tỉnh quảng ninh Sinh viên thực hiện : Ngô Trờng Lập Lớp : TC5_K6Hà nội ... NHNo&PTNT huyện Hải Hà trong những năm qua đà có sự thay đổi mạnh mẽ nhờ sự áp dụng công nghệ tin học vào hoạt động kinh doanh, nên mọi công việc thanh toán, theo dõi tài sản, thu chi tài chính, công ... các chức năng của nó là:+ Chức năng hoạt động: là nguồn lực đảm bảo cho ngân hàng tiến hành các hoạt động kinh doanh từ khi bắt đầu hoạt động cho tới khi giải thể.+ Chức năng bảo vệ với chức...
... cng và công tác bo tn xut phát trin du lch sinh thái nhm phc v công tác bo tn ti VQG Bái T Long, huyn, tnh Qung Ninh Nguyn ... du khách bng ng b n vi H Long - Qung Ninh t các tnh lân cn. Tuyn du lch này có ting ln vi Qung Ninh trong mùa du lc bit là trong tháng ... tài chính cho công tác bo tn ca Vng thu nhp ca m gim sc ép lên tài nguyên VQG. - Giáo dc nhi tham gia v vai trò ca h trong công tác bo...
... BHXH HUYỆN YÊN HƯNG TỈNH QUẢNG NINH GIAI ĐOẠN 2007 - 20102.1. Giới thiệu chung về huyện Yên Hưng và Bảo hiểm xã hội huyện Yên Hưng 2.1.1. Khái quát đặc điểm kinh tế xã hội huyện Yên Hưng Huyện ... THAM GIA BHXH TẠI BHXH HUYỆN YÊN HƯNG TỈNHQUẢNGNINH GIAI ĐOẠN 2007 - 2010 202.1. Giới thiệu chung về huyện Yên Hưng và Bảo hiểm xã hội huyện Yên Hưng 202.2. Thực trạng công tác quản lý đối ... 402.3. Đánh giá thực trạng công tác quản lý đối tượng tham gia BHXH ở BHXH huyện Yên Hưng tỉnhQuảngNinh 41CHƯƠNG III: MỘT SỐ GIẢI PHÁP VÀ KHUYẾN NGHỊ NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ ĐỐI TƯỢNG...
... TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN YÊN HƯNG - TỈNHQUẢNG NINH 743.1. Một số nguyên tắc xây dựng các biện pháp phát triển đội ngũ cán bộ quản lý TTHTCĐ trên địa bàn huyện Yên Hưng - tỉnhQuảng Ninh 743.1.1. ... các TTHTCĐ tại địa bàn huyện Yên Hưng - tỉnhQuảng Ninh. - Đề xuất một số biện pháp phát triển đội ngũ cán bộ quản lý các TTHTCĐ ở địa bàn huyện Yên Hưng - tỉnhQuảng Ninh. 6. Giới hạn và phạm ... điạ bàn huyện Yên Hưng - tỉnhQuảng Ninh 783.2.1. Xây dựng quy hoạch CBQL theo đặc thù tổ chức, hoạt động TTHTCĐ 78 3.2.2. Tổ chức chặt chẽ quy trình giới thiệu – thẩm định trong khâu tuyển chọn...
... chủ động tham gia BHXH.• BHXH huyện Yên Hưng cần tập trung kinh phí cho công tác đào tạo cánbộ, công chức- viên chức; công tác tuyên truyền, trang thiết bị phục vụ công tác quản lý thu BHXH. Bố ... chức cán bộ. Quản lý cán bộ công chức theo chức năng nhiệm vụ được giao, theo quy chế của ngành. Không ngừngđẩy mạnh công tác đào tạo đội ngũ cán bộ, công nhân viên chức đảm bảokhông những có ... hiện hiệu quả công tác kiểm tra BHXH tại các đơn vị.3.3.3. Khuyến nghị đối với BHXH tỉnhQuảng Ninh: Tăng cường đội ngũ cán bộ, giảm tải áp lực công việc cho các cán bộ củaBHXH huyện Yên Hưng...