0

quản lý nguồn nhân lực ở công ty

Một số biện pháp cải tiến khâu quản lý nguồn nhân lực tại công ty TNHH Hải Hà-kotobuki.doc.DOC

Một số biện pháp cải tiến khâu quản nguồn nhân lực tại công ty TNHH Hải Hà-kotobuki.doc.DOC

Kế toán

... 7II. Những đặc điểm của công ty ảnh h ởng tới công tác QTNL 1. Đặc điểm về bộ máy tổ chức quản và sản xuất: Công ty Hải Hà - Kotobuki tổ chức quản theo mô hình quản trực tuyến tham mu, ... công nhân viên trong Công ty vẫn cha đợc tổ chức một cách hiệu quả, kịp thời. Vì vậy để hoàn thiện tốt hơn công tác quản trị nhân lực trong doanh nghiệp thì đây là công tác mà cán bộ công nhân ... khâu quản nguồn nhân lực tại Công ty Liên doanh TNHH Hải Hà-Kotobuki.Về kết cấu luận văn gồm 3 chơng: Chơng I : Những vấn đề luận cơ bản về QTNLChơng II: Thực trạng công tác QTNL tại Công...
  • 30
  • 954
  • 8
Hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại Công ty In Công đoàn.DOC

Hoàn thiện quản nguồn nhân lực tại Công ty In Công đoàn.DOC

Kế toán

... quản nguồn nhân lực tại Công ty In Công đoàn”Nội dung của chuyên đề bao gồm:Chương 1: luận chung về nguồn nhân lựcquản nguồn nhân lực. Chương 2: Thực trạng nguồn nhân lựcquản ... công nhân viên chức: 36III. Thực trạng quản nguồn nhân lực tại công ty In công đoàn: 371. Chiến lược nguồn nhân lực của Công ty In Công đoàn: 371.1. Công tác lập chiến lược nguồn nhân lực: ... VÀ QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY IN CÔNG ĐOÀN 25I. Tổng quan về công ty In Công đoàn: 251. Qúa trình hình thành và phát triển của Công ty In Công Đoàn: 262. Cơ cấu tổ chức của công ty: ...
  • 70
  • 917
  • 1
Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả  quản lý nguồn nhân lực của Công ty Cổ Phần May 10.DOC

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản nguồn nhân lực của Công ty Cổ Phần May 10.DOC

Kế toán

... với công ty. + Đơn xin việc: 12CHƯƠNG I: CƠ SỞ LUẬN1.1.Tổng quan về nguồn nhân lựcquản nguồn nhân lực 1.1.1. Khái niệm nguồn nhân lực Theo Fischer va Dornhusch ,Nguồn nhân lực ... trọng là 7.08% 41CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY 102.1. Vài nét khái quát về Công ty cổ phần may 10Tên công ty :Công ty cổ phần may 10Tên giao dịch quốc ... trường. Công Ty Cổ Phần May 10 với kinh nghiệm dày dạn của đội ngủ quản đã vạch ra và áp dụng các phương sách quản nguồn nhân lực một cách hiệu quả đưa đến cho công ty những thành công...
  • 83
  • 2,994
  • 45
Quản lý nguồn nhân lực tại công ty TNHH Trần Trung.DOC

Quản nguồn nhân lực tại công ty TNHH Trần Trung.DOC

Kế toán

... Nguyễn Thị Ngọc HuyềnII.Thực trạng quản nguồn nhân lực tại công ty TNHH Trần Trung1.Tình hình quản nhân lực tại công ty Biểu 2:.Cơ cấu nguồn nhân lực Chỉ tiêuNăm 2007 Năm 2008 Năm 2009* ... lược nguồn nhân lực. Mục tiêu này nhằm trả lời câu hỏi: công ty sẽ huy động nguồn nhân lực như thế nào để đạt được mục tiêu chiến lược của mình. Tiếp theo, bộ phận quản nguồn nhân lực phải ... và để công tác này được nâng cao, có chất lượng, công ty cần thực hiện những biện pháp sau: - Lập kế hoạch nguồn nhân lực: Ban lãnh đạo công ty phải cùng với bộ phận quản nguồn nhân lực thực...
  • 59
  • 672
  • 7
một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng và quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư & thương mại An Thắng.pdf

một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng và quản nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư & thương mại An Thắng.pdf

Quản trị kinh doanh

... I: Cơ sở luận về nguồn nhân lực, quản nguồn nhân lực và sử dụng nguồn nhân lực. PHẦN II: Phân tích thực trạng nguồn nhân lựcquản nhân lực tại công ty cổ phần đầu tƣ & thƣơng ... HiÒn 12 nguồn nhân lực& quot;. Quản nguồn nhân lực là bộ phận cấu thành và không thể thiếu của bộ phận quản trị kinh doanh của mỗi doanh nghiệp. Quản nguồn nhân lực là nguyên nhân của ... triển nhân cách cá nhân. 1.2.4. Vai trò và chức năng quản nguồn nhân lực 1.2.4.1. Vai trò của quản nguồn nhân lực Không một hoạt động nào của tổ chức mang hiệu quả nếu thiếu " ;quản lý...
  • 92
  • 1,024
  • 3
Một số biện pháp nhằm hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại công ty TNHH Hải Huyền.doc

Một số biện pháp nhằm hoàn thiện quản nguồn nhân lực tại công ty TNHH Hải Huyền.doc

Quản trị kinh doanh

... của quản nguồn nhân lực. Các cấp độ quản nguồn nhân lực bao gồm: - Cấp chính sách: Cấp chính sách xác định hoạt động quản nhân lực phải ưu tiên phục vụ cái gì? Hoạt động quản nhân ... Lớp: Quản kinh tế 46A 14 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: TS. Đỗ Hải Hà IV. Hiệu quả quản nguồn nhân lực. 3.1.Khái niệm hiệu quả quản nguồn nhân lực. Hiệu quả quản nguồn nhân ... sở luận cho bài viết.- Phần thứ hai là thực trạng quản nguồn nhân lực tại công ty TNHH Hải Huyền.- Phần thứ ba là một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản nguồn nhân lực tại công ty...
  • 69
  • 974
  • 11
Một  số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực của Công ty CP May 10.DOC

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản nguồn nhân lực của Công ty CP May 10.DOC

Quản trị kinh doanh

... nguồn nhân lực. 1.2.1. Hệ thống quản nguồn nhân lực. Các doanh nghiệp hay các công ty ngày càng phát triển và mở rộng quy mô sản xuất, vì vậy hệ thồng nguồn nhân lựcquản nhân lực thương ... vụ của công nhân trực tiếp sản xuất: 42Chuyên đề thực tập tốt nghiệpCHƯƠNG I: CƠ SỞ LUẬN1.1.Tổng quan về nguồn nhân lựcquản nguồn nhân lực 1.1.1. Khái niệm nguồn nhân lực Theo Fischer ... trường. Công Ty Cổ Phần May 10 với kinh nghiệm dày dạn của đội ngủ quản đã vạch ra và áp dụng các phương sách quản nguồn nhân lực một cách hiệu quả đưa đến cho công ty những thành công...
  • 83
  • 1,070
  • 8
Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại công ty Xây dựng và triển khai công nghệ mới

Hoàn thiện công tác quản nguồn nhân lực tại công ty Xây dựng và triển khai công nghệ mới

Quản trị kinh doanh

... THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY XÂY DỰNG VÀ TRIỂN KHAI CÔNG NGHỆ MỚI2.2.1 Công tác lập chiến lược và kế hoạch nguồn nhân lực * Chiến lược nguồn nhân lực Công ty XD và ... khai công nghệ mớiChương 2: Thực trạng công tác quản nguồn nhân lực Công ty Xây dựng vả triển khai công nghệ mớiChương 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản nguồn nhân lực ... tác tuyển dụng nhân lực trong công ty Tuyển dụng và quản quá trình tuyển dụng nhân lực là một công tác quan trọng trong quản nhân lực và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho tổ chức,...
  • 68
  • 1,411
  • 16
Một số vấn đề quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đúc Tân Long

Một số vấn đề quản nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đúc Tân Long

Quản trị kinh doanh

... QUẢN NGUỒN NHÂN LỰCI CÁC KHÁI NIỆM VỀ QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC1. Nguồn nhân lực Nguồn nhân lực được hiểu là nguồn nhân lực của mỗi con người, được nghiên cứu theo các cách khác nhau: Nguồn nhân ... DUNG QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC1. Lập chiến lược nguồn nhân lực “Lập chiến lược nguồn nhân lực là một quá trình thiết lập hay lựa chọn chiến lược nguồn nhân lực và các chương trình hoặc các nguồn lực ... học quản lý. Lập chiến lược nguồn nhân lực đóng vai trò quan trọng trong quá trình quản nguồn nhân lực thể hiện qua những điểm sau:• Lập chiến lược nguồn nhân lực khi đó buộc người quản lý...
  • 55
  • 594
  • 1
Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực của Công ty Cổ Phần May 10

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản nguồn nhân lực của Công ty Cổ Phần May 10

Quản trị kinh doanh

... nguồn nhân lực. 2.1. Hệ thống quản nguồn nhân lực. Các doanh nghiệp hay các công ty ngày càng phát triển và mở rộng quy mô sản xuất, vì vậy hệ thồng nguồn nhân lựcquản nhân lực ... tạo nguồn nhân lực của Công ty cổ phần may 103.1. Một số biện pháp đào tạo nguồn nhân lực của công ty Vấn đề đào tạo nguồn nhân lực đặc biệt quan trọng và quyết định sự phát triển của công ty. ... như quản theo độ tuổi lao động thì cũng từ bang số liệu ta thấy nguồn nhân lực của công tylực lượng lao động trẻ chiếm ưu thế . Độ tuổi dưới 25 chiếm 68% tổng nguồn nhân lực của công ty, tiếp...
  • 81
  • 1,146
  • 4
Quản lý nguồn nhân lực tại công ty TNHH Trần Trung

Quản nguồn nhân lực tại công ty TNHH Trần Trung

Quản trị kinh doanh

... :Cơ sở luận chung về quản nguồn nhân lực Chương II :Thực trạng của công tác quản nguồn nhân lực tại công ty TNHH Trần Trung Chương III :Giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản nguồn ... hiện công việc và có thái độ chấp hành, trung thành với doanh nghiệp đồng thời đạt được sự ổn định nguồn nhân lực. II .Quản nguồn nhân lực tại doanh nghiệp1.Khái niệm về quản nguồn nhân lực ... và để công tác này được nâng cao, có chất lượng, công ty cần thực hiện những biện pháp sau: - Lập kế hoạch nguồn nhân lực: Ban lãnh đạo công ty phải cùng với bộ phận quản nguồn nhân lực thực...
  • 59
  • 463
  • 4
Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại công ty Xây dựng và triển khai công nghệ mới

Hoàn thiện công tác quản nguồn nhân lực tại công ty Xây dựng và triển khai công nghệ mới

Kinh tế - Thương mại

... 6: Phân công lao động theo chuyên môn nghề nghiệp được đào tạo13CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY CPĐTPT NGÀNH NƯỚC VÀ MÔI TRƯỜNG2.1 Thực trạng quản nhân lực 2.1.1 ... công công nhân mới làm việc xen kẽ với công nhân làm việc lâu năm có tay nghề.Đối với cán bộ quản lý, nhân viên nghiệp vụ, công ty đã gửi đi đào tạo tại các trường ng2.1.5 Thực trạng công ... HỒ SƠ ĐÀO TẠO Công ty CPĐTPT ngành nước và môi trường là công ty trực thuộc bộ nông nghiệp và phát triển nông thôn. Đây cũng là đơn vị quản trực tiếp. Bộ máy quản của công ty được hoạt...
  • 24
  • 690
  • 0
Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại công ty Xây dựng và triển khai công nghệ mới (2008)

Hoàn thiện công tác quản nguồn nhân lực tại công ty Xây dựng và triển khai công nghệ mới (2008)

Kinh tế - Thương mại

... lắp thi công công trình.7THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN NHÂN SỰ CỦA CÔNG TY XÂY DỰNG VÀ TRIỂN KHAI CÔNG NGHỆ MỚI2.1 TÌNH HÌNH NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY 2.1.1 Quy mô nguồn nhân lực Công ty có ... và quản tiền mặt.- Theo dõi quản các khoản nộp Nhà nước nộp nội bộ công nợ thanh toán khách hàng chủ công trình. Cán bộ công nhân viên.- Tổ chức chỉ đạo thực hiện công tác quản lý, công ... Đảng uỷ và Ban Giám đốc Công ty phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ và đạt được kết quả trong công tác quản nhân lực: - Công ty đã xây dựng được các qui chế để làm cơ sở quản điều hành sản xuất...
  • 68
  • 594
  • 2

Xem thêm