phụ lục 1 phiếu khảo sát mức độ hài lòng của công nhân khai thác mủ cao su về tổ chức tiềnlương tại công ty
HOÀN THIỆN HOẠT ĐỘNG TỔ CHỨC TIỀN LƯƠNG TẠI TẬP ĐOÀN CÔNG NGHIỆP CAO SU VIỆT NAM
... Likert 05 mức độ để đo mức độ hài lòng người lao động (lao động lĩnh vực khai thác mủ cao su lao động quản lý, phục vụ khối văn phòng công ty) hoạt động tổ chức tiền lương công ty cao su Tập đoàn ... 34,6 40 ,1 Hài lòng 345 43 ,1 43 ,1 83,3 Rất hài lòng 13 4 16 ,8 16 ,8 10 0,0 Tổng cộng 800 10 0,0 10 0,0 Kết khảo sát giải chế độ BHXH, BHTN, BHYT bảng 2.9: tỉ lệ “Rất không hài lòng “Không hài lòng ... tác công nhân khai thác 47 Bảng 2.27 Kết khảo sát mức độ gắn bó công nhân khai thác với công ty 49 Bảng 2.28 Kết khảo sát điều kiện làm việc lao động quản lý, phục vụ 49 Bảng 2.29 Kết khảo sát...
- 145
- 707
- 3
Hoàn thiện công tác lập và phân tích Bảng cân đối kế toán tại Công ty mẹ Tập đoàn Hapaco
... NGẮN HẠN (Mã số 10 0) Mã số 10 0 = Mã số 11 0 + Mã số 12 0 + Mã số 13 0 + Mã số 14 0 + Mã số 15 0 I Tiền khoản tƣơng đƣơng tiền (Mã số 11 0) Mã số 11 0 = Mã số 11 1 + Mã số 11 2 Tiền (Mã số 11 1) Số liệu để ... A.TÀI SẢN NGẮN HẠN (10 0 = 11 0 +12 0 +13 0 +15 0) 10 0 I Tiền khoản tƣơng đƣơng tiền 11 0 Tiền 11 1 Các khoản tương đương tiền 11 2 II Các khoản đầu tƣ tài ngắn hạn 12 0 Đầu tư ngắn hạn 12 1 2.Dự phòng giảm ... Doanh thu Năm 2 011 Năm 2 012 78.025 .18 6.373 18 .882.0 51. 309 20. 910 .3 41. 719 Lợi nhuận trước thuế 55 .17 1 .14 2.842 4.995 .19 3. 618 Nộp ngân sách NN Thu nhập bình quân/người Năm 2 013 12 . 010 .035.027 - -...
- 106
- 254
- 1
hoàn thiện công tác lập và phân tích bảng cân đối kế toán tại công ty mẹ - tập đoàn hapaco
... NGẮN HẠN (Mã số 10 0) Mã số 10 0 = Mã số 11 0 + Mã số 12 0 + Mã số 13 0 + Mã số 14 0 + Mã số 15 0 I Tiền khoản tƣơng đƣơng tiền (Mã số 11 0) Mã số 11 0 = Mã số 11 1 + Mã số 11 2 Tiền (Mã số 11 1) Số liệu để ... A.TÀI SẢN NGẮN HẠN (10 0 = 11 0 +12 0 +13 0 +15 0) 10 0 I Tiền khoản tƣơng đƣơng tiền 11 0 Tiền 11 1 Các khoản tương đương tiền 11 2 II Các khoản đầu tƣ tài ngắn hạn 12 0 Đầu tư ngắn hạn 12 1 2.Dự phòng giảm ... Doanh thu Năm 2 011 Năm 2 012 78.025 .18 6.373 18 .882.0 51. 309 20. 910 .3 41. 719 Lợi nhuận trước thuế 55 .17 1 .14 2.842 4.995 .19 3. 618 Nộp ngân sách NN Thu nhập bình quân/người Năm 2 013 12 . 010 .035.027 - -...
- 106
- 238
- 0
luận văn khoa quản trị nhân lực Cải tiến quy trình quản trị nguồn nhân lực nhằm xây dựng và phát triển thương hiệu tại công ty cổ phần giải pháp Đông Nam Á
... Bảng 2 .1: Kết kinh doanh công ty từ 2 011 -2 013 Đơn vị: triệu đồng So sánh So sánh Các tiêu Năm 2 012 Năm 2 013 Năm 2 014 2 012 /2 013 (%) 2 013 /2 014 (%) Tổng doanh thu 14 597,800 22632 ,11 2 30 014 ,394 55,04% ... đại học (người) Đại học, cao đẳng(người) Trung cấp (người) Sơ cấp (người) 2 011 05 2 012 0 2 013 2 014 So sánh So sánh 2 012 /2 013 2 013 /2 014 (%) (%) 01 03 10 0% 200% 10 11 46 ,15 % 48,53% 0 4,20% 2,38% ... 2 .1 Giới thiệu khái quát về công ty cổ phần giải pháp Đông Nam Á 20 2 .1. 1 Giới thiệu chung 20 2 .1. 2 Chức năng, nhiệm vụ, sơ đồ cấu tổ chức công ty 21 Qua thấy công ty...
- 43
- 624
- 0
Hoàn thiện công tác trả lương theo sản phẩm tại Công Ty xây dựng số 1- Vinaconex 1
... 4 4 24 76 74 24 11 .5 23.5 3.00 - 1. 5 1. 5 1. 4 1. 2 24.00 84.05 91. 95 29.60 4 67 47 67 12 4.5 3.00 1. 00 1. 2 1. 1 1. 2 75.40 51. 30 70.65 4 62.5 62.5 67 69.5 - 26.00 - 1. 3 1. 1 1. 1 12 4 .15 62.50 67.00 ... cụng ty ngi + Giỏm c Cụng ty 14 ngi + i trng sn xut ngi + Phú giỏm c Cụng ty 14 ngi Tng cng 46 ngi Cụng ty ó cú bn phõn cụng c th nhim v ca Giỏm c cụng ty v cỏc Phú giỏm c cụng ty Cụng ty ó xõy ... ng/1m2 Nh xõy dng cho cỏc cụng ty ( nh cao > 10 tng ) :10 triu/m2 V sn phm: - Cht lng sn phm ca cụng ty l tng i cao Tuy nhiờn cú mt s cụng trỡnh ch t mc yờu cu , VD :cỏc cụng trỡnh h thng 18 thoỏt...
- 69
- 955
- 10
Phân tích và đánh giá tình hình trả lương theo sản phẩm tại công ty vật liệu xây dựng Bồ Sao
... nhân sản xuất Bậc Bậc Năm 19 98 Tổng số Nữ 18 7 85 17 2 80 18 12 24 18 32 Năm 19 99 Tổng số Nữ 19 3 93 17 8 87 15 13 23 17 Năm 2000 Tổng số Nữ 17 5 89 16 0 83 12 12 14 10 Website: http://www.docs.vn ... khích công nhân phục vụ tốt cho hoạt động công nhân chính, góp phần nâng cao su t lao động công nhân Tiền lơng công nhân phụ phụ thuộc vào kết làm việc công nhân chính, mà kết nhiều lại chịu tác động ... 20 36 38 23 4,4 15 0 12 13 16 12 8 0 0 17 17 35 40 25 4,7 15 0 12 12 14 19 0 0 Nguồn:Phòng Tổ chức - Hành Biểu Chất lợng lao động quản lý Công ty năm 2000 STT Cấp lãnh đạo Trình độ chuyên môn Trung...
- 74
- 694
- 0
Thực trạng công tác trả lương theo sản phẩm tại công ty vật liệu xây dựng bồ sao
... Lao động quản lý • Không đào tạo Năm 19 98 Tổng số Nữ 18 7 85 17 2 80 18 12 24 18 27 15 18 13 32 12 27 26 4,2 15 0 6 Năm 19 99 Tổng số Nữ 19 3 93 17 8 87 15 13 23 17 23 13 20 16 36 12 38 23 4,4 15 0 ... 19 98 V 1 Việt 1 Nam 1 1 1 1 1 1 10 10 Nguyên giá TS 716 .780.000 245.930.000 82.750.000 12 0.600.000 11 0.850.000 15 6.650.000 30.000.000 V 10 .020.000 Việt 9.900.000 Nam 10 .080.000 Gía trị CL 614 .549.282 ... thu Nộp ngân sách Trđ 13 4,4 302 302,5 224,7 10 0,2 Lợi nhuận Trđ 57 12 1 13 5,9 2 21, 3 11 2,3 Tổng quĩ lương Trđ 636,48 720,3 802,272 11 3,2 11 4,4 Số lao động Người 18 7 19 3 17 5 10 3,2 90,7 Thu nhập bình...
- 33
- 299
- 0
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG THEO SẢN PHẨM TẠI CÔNG TY VẬT LIỆU XÂY DỰNG BỒ SAO
... 93 17 8 87 15 13 23 17 23 13 20 16 36 12 38 23 4,4 15 0 0 12 Năm 2000 Tổng số Nữ 17 5 89 16 0 83 12 12 14 10 17 12 17 14 35 19 40 25 4,7 15 0 0 12 •Trên đại học 0 0 0 Nguồn:Phòng Tổ chức - Hành Biểu ... Lao động quản lý • Không đào tạo • Sơ cấp • Trung cấp Cao đẳng đại học Năm 19 98 Tổng số Nữ 18 7 85 17 2 80 18 12 24 18 27 15 18 13 32 12 27 26 4,2 15 0 0 14 6 Năm 19 99 Tổng số Nữ 19 3 93 17 8 87 15 ... nung Tuynen 19 98 S Số H C S Số đan g SD 1 1 1 1 1 1 1 1 10 10 N Nguyên giá Nhãn TS Việt Nam Việt Nam V 716 .780.000 245.930.000 82.750.000 12 0.600.000 11 0.850.000 15 6.650.000 30.000.000 V 10 .020.000...
- 31
- 438
- 0
Một Số Biện Pháp Nhằm Hoàn Thiện Và Phát Triển Hệ Thống Quản Lý Chất Lượng Theo Iso 9001 Tại Công Ty Tư Vấn Xây Dựng Dân Dụng Việt Nam
... 1: 19 90 ISO 10 011 2: 19 91 ISO 10 011 3: 19 91 ISO 10 012 1: 19 92 ISO 10 012 2: 19 92 ISO 10 013 : 19 94 ISO 10 014 : 19 94 ISO 10 015 : 19 95 Kiểm soát, đánh giá hệ thống chất lượng đào tạo 13 Chuyên đề ... giáo dục đào tạo gồm ISO 10 011 -1/ 2/3; ISO 10 012 -1/ 2; ISO 10 013 ; ISO 10 014 ISO 10 015 - ISO 10 011 -1: Hớng dẫn việc đánh giá hệ thống chất lợng áp dụng doanh nghiệp - ISO 10 011 -2: Các tiêu chất lợng ... TCVN 5 812 :19 94 Đảm bảo chất lượng vòng đời sản phẩm ISO 90 01: 1994 ISO 9002 :19 94 ISO 9003 :19 94 Hướng dẫn ĐBCL ISO 9000 1: 1994 ISO 9000 2 :19 94 ISO 9000 3 :19 94 ISO 9000 4 :19 94 ISO 10 011 1: 19 90...
- 95
- 819
- 0
Slide nghiên cứu ứng dụng hệ thống đánh giá giá trị công việc để tái cấu trúc bảng lương cho nhân viên tại công ty cổ phần dệt may huế
... 3.623.750 6 51. 192 Kiểm định giá trị trung bình tổng thể mức độ hài lòng hệ thống đánh giá giá trị công việc mức lương Giả thuyết: H0: Mức độ hài lòng chung mức lương hệ thống đánh giá giá trị công ... Tính công minh bạch ,342 Tính hiệu ,2 41 Beta Collinearity Statistics t Sig Tolerance VIF 11 2, 411 ,000 ,483 8 ,11 2 ,000 1, 000 1, 000 ,036 ,562 9,449 ,000 1, 000 1, 000 ,036 ,396 6,650 ,000 1, 000 1, 000 ... biến quan sát * = 17 *5 = 85 ( quan sát) Phương pháp nghiên cứu STT Đơn vị công tác Số nhân viên Tỷ lệ Số quan sát P .Nhân 14 9.27% Cán quản lý công ty 5.30% P.Quản lý chất lượng 18 11 .92% 10 Ban...
- 26
- 836
- 2
Nghiên cứu ứng dụng hệ thống đánh giá giá trị công việc để tái cấu trúc bảng lương cho nhân viên tại công ty cổ phần dệt may huế
... - 19 26 19 27 - 2000 Nhà máy) Phó phòng, PGĐ 14 21 1704 14 21 - 14 91 1492 - 15 62 15 63 - 16 33 16 34 - 17 04 nhà máy 11 15 14 20 11 15 - 11 65 11 66 - 12 16 12 17 - 12 67 12 68 - 13 18 13 19 - 13 69 13 70 - 14 20 Trưởng ... Điểm tối đa A 17 05 2000 B 14 21 1704 C 11 84 14 20 D 987 11 83 E 823 986 F 686 822 G 572 685 H 477 5 71 I 398 476 10 J 332 397 11 K 277 3 31 12 L 2 31 276 13 M 19 3 230 14 N 16 1 19 2 15 O 13 4 16 0 Sinh viên ... Phục vụ 13 2% 18 9% 15 0% 16 7% 275% 18 0% 40.00 40.00 25.00 32.50 17 .00 22.50 9.00 17 .00 8.00 12 .00 6.00 10 .00 4.00 11 .00 2.50 4.50 0 Hệ số Số dãn bậc Min bậc 1, 00 1, 09 1, 10 1, 14 1, 08 1, 11 1 ,16 1, 08...
- 93
- 706
- 2
MỘT SỐ GIẢI PHÁP CHO XÂY DỰNG TOUR NỘI ĐỊA GIÁ RẺ TẠI CÔNG TY TNHH QUỐC TẾ HOÀNG CẦU.doc
... 4762 900 18 2 12 10 5753 6438 3844 720 14 9 223 10 01 1350 811 15 7 29 21 117 19 76 14 38 25 16 2 4 11 11 11 0 3.3 3.3 3.6 3.7 3.8 4 .1 152 71 12569 6899 5545 2347 12 24 247 92 69 22 30 3.5 3.5 Nguồn: ... 43.4 19 .4 94.3 12 9.8 94.0 98.0 93.8 11 3.8 11 9.0 239.8 250.5 267.7 2 81. 0 305.5 293.7 56.7 51. 4 52.7 52.9 53.7 32.7 16 .8 13 .4 15 .8 16 .7 20.7 84 .1 110 .9 10 8.2 10 5.3 99.2 11 4.9 13 2.0 574.8 64 .1 254.7 ... 19 7 443 33 236 18 1 29 17 16 1 3 .1 2.5 2.3 4.9 349 303 44 360 796 966 596 18 6 86 335 700 828 496 16 3 81 24 91 133 97 22 16 88 13 02 14 55 11 48 2 21 1 51 2 3 4.4 2.5 3.7 4.6 5.4 5 .1 4.5 Nguồn: Điều tra...
- 59
- 663
- 4
Hoàn thiện hình thức trả lương theo sản phẩm tại Công ty Sứ Thanh Trì.DOC
... mức lao động có khoa học, tổ chức phục vụ nơi làm việc, việc kiểm tra chất lợng sản phẩm 1) Tổ chức phục vụ nơi làm việc: 1. 1 Tổ chức nơi làm việc: 1. 1 .1 Khái niệm: Tổ chức nơi làm việc hệ thống ... 0,022 11 8 IV Kiểm tra mộc Bệt VI15 0 ,10 2 5 41 Két VI15 0,057 299 Xí xổm ST4 0,0 31 166 2.2 Công tác tổ chức phục vụ nơi làm việc: Tổ chức phục vụ nơi làm việc khâu quan trọng đồng thời diễn su t ... 10 00đ 1. 004 1. 202 1. 467 1. 4 611 NSLĐ Tỷđ/ 0 .16 51 0 .17 11 0.2777 1. 6820 Nguồn : Phòng tài kế toán Trải qua nhiều khó khăn công ty sứ Thanh Trì đến vào hoạt động ổn định có tăng trởng qua năm Tổng giá...
- 83
- 2,011
- 15
Một số giải pháp quản lý nhằm hoàn thiện công tác trả lương theo sản phẩm tại Công ty 20 - Tổng cục Hậu cần – QĐNDVN.docx
... 82 .16 3263 80.47 433 10 .90 423 10 .43 15 2 3.82 15 0 3.70 12 2 3.07 11 9 2.93 15 9 93 .11 15 4 93.37 35 41 89 .10 3632 89.57 202 5.70 19 9 5.48 3 91 11. 04 395 10 .88 525 14 .83 553 15 .23 686 19 .37 707 19 .47 ... đồng Tỷ đồng 10 00đ Năm Năm Năm 2004 2005 2006 96,03 10 4,24 10 9,92 16 ,28 16 ,84 17 ,38 328,92 3 41, 74 3 71, 20 283, 91 311 , 41 3 21, 15 299,94 317 ,27 329,57 3 21, 15 328,29 330,43 16 ,47 17 ,12 17 ,86 22,38 ... 3735 10 0 3024 80.96 442 11 .83 15 6 35.29 12 5 28.28 16 1 36.43 3293 88 .17 214 6.50 400 12 .15 464 14 .09 648 19 .68 582 17 .67 524 15 . 91 4 61 14.00 2005 2006 Tuyệt Tuyệt (%) (%) đối đối 3974 10 0 4055 10 0...
- 75
- 563
- 6
Hình thức trả lương theo thời gian tại Công ty Cổ phần Cao Su Sao Vàng – Thực trạng và giải pháp
... 40.500 12 1.000 11 3.000 90.000 6.500 350 2.000 15 1 .10 0 64.620 62.520 15 0.000 57.500 54.500 1. 800 12 0 20 3.300 7.000 8.000 479 .10 0 2 91. 870 215 .520 315 .000 16 1.000 12 0.000 2 91. 000 13 0.000 11 0.000 ... LƯƠNG THEO THỜI GIAN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CAO SU SAO VÀNG I Giới thiệu khái quát công ty Tổng quan công ty Công ty Cổ phần Cao Su Sao Vàng tiền thân Công ty Cao Su Sao Vàng Là Công ty Cổ phần có vốn ... 986 34 ,16 10 31 35,36 983 37,39 2585 10 0 2586 10 0 2837 10 0 2 916 10 0 2629 10 0 (người) (người) (người) 69,57 18 51 65,24 18 85 64,64 16 46 62, 61 Nguồn: Phòng TCNS Ngành sản xuất cao su ngành công nghiệp...
- 83
- 4,429
- 38
Xây dựng phần mềm quản lý kho tại công ty TNHH Quốc Minh
... phận xuất nhập khâu Hình 1. 2.Sơ đồ tổ chức công ty TNHH Quốc Minh 1. 2.4.Môi trường hoạt động công ty TNHH Quốc Minh 1. 2.4 .1 Đặc điểm vốn công ty Khi thành lập năm 19 94 công ty có khoảng 600 triệu ... bị 1. 2.3.Cơ cấu tổ chức công ty Công ty TNHH Quốc Minh công ty tư nhân, hoạt động cáhc độc lập, có đầy đủ tư cách pháp nhân quan hệ kinh tế nước nước Công ty có quyền ký kết hoạt động nói chung ... CÁC CƠ SỞ THỰC TẬP VÀ TỔNG QUAN VỀ ĐỀ TÀI 1. 1 Giới thiệu sở thực tập – công ty cổ phần phần mềm kế toán Bravo 1. 1 .1. Giới thiệu chung công ty Tên công ty: Công ty cổ phần phần mềm Bravo...
- 156
- 1,535
- 43
Một số giải pháp quản lý nhằm hoàn thiện công tác trả lương theo sản phẩm tại Công ty 20 - Tổng cục Hậu cần – QĐNDVN
... 423 10 .43 15 2 3.82 15 0 3.70 12 2 3.07 11 9 2.93 15 9 93 .11 15 4 93.37 35 41 89 .10 3632 89.57 202 5.70 19 9 5.48 3 91 11. 04 395 10 .88 525 14 .83 553 15 .23 686 19 .37 707 19 .47 636 17 .96 646 17 .79 579 16 .35 ... đồng Tỷ đồng 10 00đ Năm Năm Năm 2004 2005 2006 96,03 10 4,24 10 9,92 16 ,28 16 ,84 17 ,38 328,92 3 41, 74 3 71, 20 283, 91 311 , 41 3 21, 15 299,94 317 ,27 329,57 3 21, 15 328,29 330,43 16 ,47 17 ,12 17 ,86 22,38 ... THIỆN CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG THEO SẢN PHẢM TẠI CÔNG TY 20 - TCHC I- PHƯƠNG HƯỚNG HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG TY THỜI GIAN TỚI II- MỘT SỐ GIẢI PHÁP Công tác tổ chức lao động 1. 1 Công tác định mức lao động 1. 2 Công...
- 78
- 575
- 0
Xây dựng và phát triển thương hiệu tại Công ty cổ phần Vật tư bảo vệ thực vật Hà Nội - Thực trạng và giải pháp
... 983.278 16 2,67 10 2,58 13 2,6 Lợng thuốc tiêu thụ Tấn 555.24 892.78 9 01. 548 16 0,79 10 1,99 13 1,4 Doanh thu Tr.đ 40295.58 56929.36 53807.62 14 1,28 94,52 11 7,9 Lợi nhuận Tr.đ 4937.062 610 1.546 6084 .14 12 3,59 ... TY VT T BO V THC VT TW a ch: 14 5 H c Di - ng a, H Ni Tel: 04.8 511 969 10 .CễNG TY C PHN THUC ST TRNG CN TH a ch: Km 14 , Quc L 91, P Phc Thi, Q ễ Mụn, Cn Th Tel: (0 71) 862925 - 860 712 - 8 617 70 11 .CễNG ... Chi phớ cho qung cỏo (tr) 18 13.27 2049.55 2690.00 Chi phớ cho cỏc hot ng khuyn mi khỏc (tr) 10 87.97 13 66.3 14 52.6 Chi phớ cho khuych trng thng hiu (tr) 724. 61 113 8.5 12 37.4 (Ngun: Phũng k toỏn)...
- 63
- 753
- 1
Thực trạng và giải pháp trong vấn đề xây dựng và phát triển thương hiệu tại Công ty cổ phần Kinh Đô miền Bắc
... Thị phần (%) 13 . 215 7,96257 7.922 4,77332 11 .825 7 ,12 504 2 .13 5 1, 28642 2.628 1, 58348 3.4 31 2,06732 3.957 2,38425 10 . 215 6, 613 48 2.892 1, 74255 86.792 52,2956 15 .876 9,56593 16 5.964 10 0 ( Nguồn: ... đốc Công ty, đồng thời khẳng định lực hoạt động khả sinh lợi Công ty Kinh Đô Miền Bắc Môi trường kinh doanh kết hoạt động kinh doanh năm hoạt động tới khả quan 1. 1.3 Cơ cấu tổ chức công ty: Kinh ... người lao động Ngoài công ty có sách thuởng hàng kỳ, thưởng đột xuất cho cá nhân tập thể có thành tích,… 1. 2 Một số tiêu đánh giá hoạt động công ty thời gian qua 1. 2 .1 Tình hình hoạt động kinh...
- 71
- 2,503
- 13
- khảo sát mức độ hài lòng của khách hàng
- khảo sát mức độ hài lòng của nhân viên
- phiếu khảo sát mức độ hài lòng của khách hàng
- phiếu khảo sát mức độ hài lòng của nhân viên
- phiếu khảo sát mức độ hài lòng của sinh viên
- de cuong khao sat muc do hai long cua benh nhan
- mẫu phiếu khảo sát mức độ hài lòng
- khảo sát mức độ hài lòng của bệnh nhân
- phieu khao sat muc do hai long cua sinh vien ve he thong quan ly sinh vien tren mang
- khảo sát mức độ hài lòng của khách hàng đối với dịch vụ cho vay sinh hoạt tiêu dùng tại quỹ tín dụng nhân dân an bình phú
- mẫu phiếu khảo sát mức độ hài lòng của khách hàng
- phụ lục 2 phiếu khảo sát mức độ hài lòng lao động quản lý phục vụ về tổ chức tiềnlương tại công ty
- khảo sát mức độ hài lòng của người lao động về vấn đề tạo động lực tại công ty
- khảo sát mức độ hài lòng của nhân viên về hoạt động quản trị nhân lực tại công ty tnhh namsung vina
- khảo sát mức độ hài lòng của nhân viên về hoạt động quản trị nhân lực tại công ty tnhh namsung vina 82
Tìm thêm: khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ rôto dây quấn đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25