0

phiếu đánh giá cán bộ công chức năm 2015

Phiếu đánh giá cán bộ công chức cuối năm (Giáo viên)

Phiếu đánh giá cán bộ công chức cuối năm (Giáo viên)

Đơn từ

... rõ chức vụ, ký tên, đóng dấu) PHIẾU ĐÁNH GIÁ CÔNG CHỨC HÀNG NĂM NĂM:……… Họ tên công chức …………………………………………………………………… Chức vụ:………………………………………………………………………………… Đơn vị công tác: ………………………………………………………………………… ... ….tháng năm 2007 Nhận xét, đánh giá, xếp loại (Người tự nhận xét đánh giá ký tên) tổ chuyên môn (Ký tên, ghi rõ chức vụ) Tóm tắt nhận xét, đánh giá, xếp loại thủ trưởng đơn vị sở (Ghi rõ chức vụ, ... biệt đạo cán bộ, giáo viên, công nhân viên học sinh toàn trường thực vận động lớn mà Đảng Nhà nước, Bộ Giáo dục Đào tạo phát động vận động:“Nói không với tiêu cực thi cử bệnh thành tích giáo dục”;...
  • 9
  • 19,399
  • 67
PHIẾU ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ CÔNG CHỨC

PHIẾU ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ CÔNG CHỨC

Tiểu học

... Ngày tháng .năm (Chữ ký giáo viên) PHIẾU ĐÁNH GIÁ GIÁO VIÊN CỦA TỔ CHUYÊN MÔN VÀ CỦA HIỆU TRƯỞNG (Kèm theo Công văn số 616 /BGDĐT-NGCBQLGD, ngày 05 tháng 02 năm 2010 Bộ Giáo dục Đào tạo) ... Thạnh, ngày…….tháng…… năm 20… HIỆU TRƯỞNG (Kí đóng dấu) PHIẾU TỔNG HỢP XẾP LOẠI GIÁO VIÊN CỦA TỔ CHUYÊN MÔN (Kèm theo Công văn số 616 /BGDĐT-NGCBQLGD, ngày 05 tháng 02 năm 2010 Bộ Giáo dục Đào tạo) ... Thạnh A Năm học : 2010-2011 Tổ chuyên môn: GV tự đánh giá Tổng số điểm Xếp loại Đánh giá Tổ Tổng số điểm Xếp loại Ngày 27 tháng 05 năm 2011...
  • 7
  • 1,819
  • 1
Biểu mẫu đánh giá cán bộ, công chức, viên chức hàng năm

Biểu mẫu đánh giá cán bộ, công chức, viên chức hàng năm

Biểu mẫu

... PHÂN LOẠI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC HẰNG NĂM Năm (Phiếu lấy ý kiến tập thể đơn vị, không cần phải ký tên) I NGƯỜI ĐƯỢC NHẬN XÉT: Họ tên cán bộ/ công chức/ viên chức: Chức vụ: Đơn vị công tác: ... luận: Cán bộ/ công chức/ viên chức đạt loại Ngày tháng năm Thủ trưởng trực tiếp đánh giá (Ký ghi rõ họ tên) Ngày tháng năm Thủ trưởng cấp trực tiếp (Ký ghi rõ họ tên) Ghi BM/TCCB-03-02 PHIẾU ... … tháng … năm …… Cán tổng hợp (Ký, ghi rõ họ tên) BM/TCCB-03-04 BẢNG TỔNG HỢP KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ CỦA TOÀN CƠ QUAN BỘ TƯ PHÁP Năm Stt Đơn vị Tổng số người đánh giá Số lượng kết đánh giá Xuất sắc...
  • 6
  • 32,719
  • 127
274 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tiêu chuẩn hóa và phương pháp đánh giá cán bộ công chức tại quận 2, TP.HCM

274 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tiêu chuẩn hóa và phương pháp đánh giá cán bộ công chức tại quận 2, TP.HCM

Quản trị kinh doanh

... 1.1.2 Đánh giá cán công chức: 1.1.2.1 Khái niệm: Đánh giá cán công chức khâu quan trọng công tác cán để nhận thức cách xác khách quan giá trò người cán công chức, đánh giá cán đánh giá nhân cách cán ... hiệu cán công chức 1.1.2.2 Các tiêu chí đánh gia cán công chức: - Đánh giá cán công chức mặt lập trường tư tưởng, trò: Đây nội dung đánh giá khó phức tạp Thông thường qua đợt đánh giá cán công chức ... điều – điều 15: quy trình đánh giá cán bộ: - Thời hạn đánh giá cán bộ: + Đánh giá cán đònh kỳ hàng năm + Đánh giá cán đảm nhiệm chức vụ bầu cử hết nhiệm kỳ + Đánh giá cán trước bổ nhiệm, miễn...
  • 84
  • 3,811
  • 8
Quy định đánh giá cán bộ, công chức, viên chức thuộc Uỷ ban Thể dục thể thao”

Quy định đánh giá cán bộ, công chức, viên chức thuộc Uỷ ban Thể dục thể thao”

Tư liệu khác

... KIỂM ĐIỂM ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC Điều Kiểm điểm đánh giá hàng năm: Đối với cán bộ, công chức làm công tác chuyên môn, nghiệp vụ: Từng cán bộ, công chức viết kiểm điểm, tự đánh giá theo Điều ... triển; b Việc đánh giá cán bộ, công chức phải thực dân chủ, công khai dựa kết thực nhiệm vụ công tác giao; khắc phục tình trạng nể nang, né tránh việc đánh giá; c Khi đánh giá cán bộ, công chức phải ... chuyển công tác, khen thưởng, kỷ luật cán bộ, công chức phải vào kết đánh giá hàng năm; có yêu cầu, tiến hành đánh giá cán bộ, công chức giai đoạn hay trình công tác Chương II CĂN CỨ, NỘI DUNG ĐÁNH...
  • 9
  • 3,748
  • 1
Tài liệu ban tu nhan xet danh gia can bo cong chuc.canh pptx

Tài liệu ban tu nhan xet danh gia can bo cong chuc.canh pptx

Tài liệu khác

... tới Triển vọng phát triển cán bộ: Tự xếp loại: Hoàn thành tốt nhiệm vụ giao - So với năm 2010 : Giữ mức hoàn thành tốt nhiệm vụ Trên nội dung tự nhận xét, đánh giá cán năm 2011 mong đóng góp đồng ... đạo Người đứng đầu quan trực tiếp quản lý cán nhận xét Phú Điền, ngày 21 tháng 11 năm 2011 Người tự nhận xét, đánh giá Nguyễn Tiến Cảnh Nhận xét, đánh giá, kết luận phân loại thủ trưởng đơn vị ... viên, thực sớm nghiêm túc vận động “Học tập làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh” chấp hành quy định Bộ trị điều đảng viên không làm Luôn giữ gìn đoàn kết quan, hòa đồng vui vẻ, gần gũi với người,...
  • 2
  • 76,509
  • 536
Tài liệu ban tu nhan xet danh gia can bo cong chuc.huong pptx

Tài liệu ban tu nhan xet danh gia can bo cong chuc.huong pptx

Tài liệu khác

... tới Triển vọng phát triển cán bộ: Tự xếp loại: Hoàn thành tốt nhiệm vụ giao - So với năm 2010 : Giữ mức hoàn thành tốt nhiệm vụ Trên nội dung tự nhận xét, đánh giá cán năm 2011 mong đóng góp đồng ... đạo Người đứng đầu quan trực tiếp quản lý cán nhận xét Phú Điền, ngày 21 tháng 11 năm 2011 Người tự nhận xét, đánh giá Đinh Thị Hương Nhận xét, đánh giá, kết luận phân loại thủ trưởng đơn vị ... viên, thực sớm nghiêm túc vận động “Học tập làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh” chấp hành quy định Bộ trị điều đảng viên không làm Luôn giữ gìn đoàn kết quan, hòa đồng vui vẻ, gần gũi với người,...
  • 3
  • 55,252
  • 307
đề tài công tác đánh giá cán bộ, công chức ở  xã đa mi – thực trạng và giải pháp

đề tài công tác đánh giá cán bộ, công chức ở xã đa mi – thực trạng và giải pháp

Báo cáo khoa học

... Tiểu luận: Công tác đánh giá cán bộ, công chức Thực trạng giải pháp 34 Trờng trị tỉnh Bình Thuận Lớp Trung cấp lí luận trị - hành khóa 40 Tiểu luận: Công tác đánh giá cán bộ, công chức Thực ... o, Trờng trị tỉnh Bình Thuận Lớp Trung cấp lí luận trị - hành khóa 40 Tiểu luận: Công tác đánh giá cán bộ, công chức Thực trạng giải pháp qun lý ca n v s nghip cụng lp thỡ lng c bo m t qu lng ... ca Trờng trị tỉnh Bình Thuận Lớp Trung cấp lí luận trị - hành khóa 40 Tiểu luận: Công tác đánh giá cán bộ, công chức Thực trạng giải pháp ng v Nh nc cn phi cú V phm cht chớnh tr ú l lũng trung...
  • 35
  • 3,491
  • 42
Bản tự nhận xét đánh giá, phân loại cán bộ, công chức năm 2013

Bản tự nhận xét đánh giá, phân loại cán bộ, công chức năm 2013

Toán học

... - Thực tốt việc cán bộ, công chức không làm theo quy định pháp lệnh cán công chức - Luôn “Tấm gương sáng” cho đồng nghiệp - học sinh noi theo ... độ hoàn thành chức trách nhiệm vụ: - Hoàn thành tốt chức trách, nhiệm vụ giao Tóm tắt nhận xét, đánh giá người đứng đầu đơn vị sở Ngày 05 tháng 12 năm 2013 Người tự nhận xét đánh giá Dương Đức ... tập làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh”, học tập “Nghị TW7 khóa 11 tăng cường đổi lãnh đạo Đảng công tác dân vận tình hình mới”, 5/ Hạn chế, yếu kém, khuyết điểm, nguyên nhân: - Đôi làm báo cáo...
  • 2
  • 22,358
  • 79
phieu danh gia xep loai  cong chuc cuoi nam

phieu danh gia xep loai cong chuc cuoi nam

Tư liệu khác

... bình, Kém Kết luận: Công chức đạt loại: Châu Tiến, ngày tháng năm 2011 Thủ trưởng trực tiếp đánh giá II Ý KIẾN CỦA TẬP THỂ ĐƠN VỊ III KẾT QUẢ TỔNG HỢP ĐỂ XẾP LOẠI CÔNG CHỨC: (Phần Thủ trưởng ... (1) Xếp theo loại: Xuất sắc, Khá, Trung bình, Kém Kết luận: Công chức đạt loại Xếp loại Ghi Ngày tháng năm Thủ trưởng trực tiếp đánh giá (Ký tên, ghi rõ họ tên) ... NỘI DUNG XẾP LOẠI GHI CHÚ Chấp hành sách pháp luật nhà nước Kế công tác Tinh thần kỷ luật Tinh thần phối hợp công tác Tính trung thực công tác Lối sống đạo đức Tinh thần học tập nâng cao trình độ...
  • 3
  • 1,458
  • 4
Mẫu bản tự nhận xét, đánh giá cán bộ, công viên chức

Mẫu bản tự nhận xét, đánh giá cán bộ, công viên chức

Biểu mẫu

... tắt ý kiến nhận xét, đánh giá tập thể) III KẾT QUẢ TỔNG HỢP ĐỂ XẾP LOẠI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC: (Phần Thủ trưởng ... STT Nội dung Xếp loại Chấp hành sách pháp luật Nhà nước Kết công tác Tinh thần kỷ luật Tinh thần phối hợp công tác Tính trung thực công tác Lối sống đạo đức Tinh thần học tập nâng cao trình độ ... vụ nhân dân Năng lực, lãnh đạo quản lý Ghi Kết luận: ……………………………… : Ngày tháng năm Thủ trưởng trực tiếp đánh giá (Ký tên, ghi rõ họ tên) ...
  • 2
  • 8,011
  • 18
Mẫu bản tự nhận xét, đánh giá cán bộ, công viên chức

Mẫu bản tự nhận xét, đánh giá cán bộ, công viên chức

Biểu mẫu

... Tổng giá trị: Bằng số ……………………………………………………………………………………… Bằng chữ ……………………………………………………………………………………… Kể từ ngày ……………………………………… số tài bên ……………………… chịu trách nhiệm quản lý Biên lập thành có giá...
  • 2
  • 4,607
  • 4
Phiếu đánh giá cán bộ

Phiếu đánh giá cán bộ

Thủ tục hành chính

... …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… II/ Phần đánh giá quản lý gián tiếp: …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… ... …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… III/ Phần đánh giá phòng nhân …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… ... …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… IV/ Ý kiến Giám đốc điều hành …………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………...
  • 2
  • 6,471
  • 41
cơ sở kế thừa và phát triển Pháp lệnh Cán bộ, Công chức năm 1998

cơ sở kế thừa và phát triển Pháp lệnh Cán bộ, Công chức năm 1998

Khoa học xã hội

... lợi ích cho đội ngũ công chức Thứ ba: Nếu Luật CBCC khái niệm cán bộ, công chức phân cán bộ, công chức làm loại: Cán bộ, công chức công tác từ cấp huyện trở lên cán bộ, công chức cấp xã Tuy nhiên ... niệm cán bộ, công chức nói chung (vì quy định quyền nghĩa vụ cán bộ, công chức Luật phân chia) Theo quy định pháp luật, cán xã hình thành qua bầu cử, giữ chức vụ theo nhiệm kỳ…còn công chức cấp ... cầu nối quan trọng cán bộ, công chức cấp xã hoạt động hành nước ta Tóm lại, việc hiểu cán bộ, công chức theo Luật CBCC mang ý nghĩa đặc biệt quan trọng Có thể nói, Luật CBCC đánh dấu phát triển...
  • 3
  • 669
  • 5
Phiếu thông tin cán bộ công chức

Phiếu thông tin cán bộ công chức

Tư liệu khác

... …………………………………………… 35a) Chức danh: 35b) Năm công nhận: ………………………………………… ………………………………………………… 36) Danh hiệu phong/tặng cao nhất: ……………………………………………………………………………………………………… 37a)Ngạch công chức (viên chức) : ……………………………… ... tịch Năm định cư 53) Qúa trình nghiên cứu khoa học: Từ … đến Cấp quản lý Cơ quan chủ trì Chức danh Tên đề tài, dự tham gia án, SKKN Loại hình Ngày ng.thu Xếp loại Nơi Quản Lý kết 54) Đánh giá cán ... ng.thu Xếp loại Nơi Quản Lý kết 54) Đánh giá cán công chức (trong năm gần nhất) Năm ĐĐ Xếp loại CM SK Chung Các nhiệm vụ giao Nhận xét quan quản lý cán 2003-2004 2004-2005 2005-2006 2006-2007 2007-2008...
  • 6
  • 1,844
  • 5
phiếu đánh giá xếp loại công chức

phiếu đánh giá xếp loại công chức

Thể dục

... Yêu cầu Tiêu chí Tự đánh giá Tổ chuyên môn Điểm Điểm c d Điểm y/c 40 a nhiệm công dân, nhà giáo nhiệm vụ xây dựng bảo vệ Tổ quốc d 10 10 10 10 Điểm y/c ... lối sốnglành mạnh, sáng nhà giáo,tinh thần đấu tranh chống biểu tiêu cực, ý thức phấn đấu vươn lên nghề nghiệp, tín nhiệm nghề nghiệp, sinh học cộng đồng Trung thực công tác, đoàn kết quan hệ ... lónh vực I 40 Cộng điểm y/c 200 Lónh vực II: Kiến thức Yêu cầu Tiêu chí a b 1.Kiến thức c d Tự đánh giá Tổ chuyên môn Điểm Điểm 10 10 Điểm y/c 38 a Hiệu trưởng Điểm Ghi Lónh vựcI: Phẩm chất trò,...
  • 3
  • 5,559
  • 4

Xem thêm