0

phiếu nhận xét đánh giá cán bộ năm 2011

Bản tự nhận xét đánh giá cán bộ công chức

Bản tự nhận xét đánh giá cán bộ công chức

Tin học

... 22 tháng 05 năm 2008Người tự nhận xét, đánh giá (Ký tên)D¬ng H¶i §¨ngMẫu số 1.4Phòng GD & ĐT huyện Sông Mã Trường THCS Thị trấnBẢN TỰ NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CỦACÁN BỘ, CÔNG CHỨC, ... mình.III – VỀ PHẨM CHẤT ĐẠO ĐỨC, LỐI SỐNG- Thực hiện tốt những việc cán bộ, công chức không được làm theo quy định trong pháp lệnh cán bộ công chức.- Luôn là “tấm gương sáng” cho học sinh noi theo.- ... Mã Trường THCS Thị trấnBẢN TỰ NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CỦACÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC Năm 2007 -2008Họ và tên: Dương Hải ĐăngĐơn vị công tác: Trường THCS Thị trấn Sông MãNhiệm vụ...
  • 4
  • 238,202
  • 1,776
PHIẾU NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ ỨNG VIÊN.DOC

PHIẾU NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ ỨNG VIÊN.DOC

Quản trị kinh doanh

... việc……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… Đề nghị: Tuyển dụng  Chờ  Loại Tóm tắt nhận xét và đề xuất về ứng viên:- Có khả năng đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ được giao sau khi tuyển ... tên: Hồ Viêt Thới Phan Văn Minh Nguyễn Như Đăng PHÊ DUYỆT CỦA TỔNG GIÁM ĐỐC Ngày tháng năm Trang 2/2...
  • 2
  • 16,435
  • 296
PHIẾU NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ ỨNG VIÊN (2).doc

PHIẾU NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ ỨNG VIÊN (2).doc

Quản trị kinh doanh

... việc Đề nghị: Tuyển dụng  Chờ  Loại Tóm tắt nhận xét và đề xuất về ứng viên:- Đạt yêu cầu về tiêu chuẩn tuyển chọn . Đề nghị tiếp nhận vào làm việc tại Công ty . Ngày: . . . . . . . ... phỏng vấn: …………………………………………. Ký tên: Trần Văn Tấn Trần Quốc TạoPHÊ DUYỆT CỦA TỔNG GIÁM ĐỐCNgày tháng năm Trang 2/2...
  • 2
  • 7,223
  • 94
Phiếu nhận xét đánh giá CBQL/viên chức không trực tiếp giảng dạy

Phiếu nhận xét đánh giá CBQL/viên chức không trực tiếp giảng dạy

Tư liệu khác

... Loại :II. ĐÁNH GIÁ CHUNG QUÁ TRÌNH THỰC HIỆN NHIỆM VỤ TRỌNGTÂM TRONG NĂM HỌC 2008 - 2009- Ưu điểm - Hạn chế - Nguyên nhân - Hướng khắc phục Ngày …tháng … năm 200…. Người tự nhận xét ( ... độ phục vụ nhân dân Kết luận : Công chức đạt loại : Hữu Định, ngày tháng năm 200 Thủ trưởng trực tiếp đánh giá (Ký tên, ghi rõ họ tên)* Ghi chú :Xếp theo loại :+ Loại Xuất sắc : từ ... không có mục dưới 7 điểm+ Loại TB : 41 đến 50, không có mục dưới 5 điểm+ Loại Kém : dưới 40. Phiếu đánh giá này áp dụng đối với CBQL và viên chức không trực tiếp giảng dạy ...
  • 3
  • 6,304
  • 15
Phiếu nhận xét đánh giá cơ sở kết quả đề tài Dự án KHXHNV cấp tỉnh.

Phiếu nhận xét đánh giá cơ sở kết quả đề tài Dự án KHXHNV cấp tỉnh.

Tư liệu khác

... phúc_____________________________________________HỘI ĐỒNG ĐÁNH GIÁ CƠ SỞKẾT QUẢ ĐỀ TÀI, DỰ ÁN CẤP TỈNH_______________________________Tây Ninh, ngày tháng năm 200 PHIẾU NHẬN XÉT ĐÁNH GIÁ CƠ SỞĐỀ TÀI/DỰ ÁN KHXHNV CẤP ... chủ nhiệm đề tài/ dự án:4. Họ và tên người đánh giá: Học vị: Chức danh khoa học: Ngành chuyên môn: Chức danh trong hội đồng:5. Phần ý kiến Nhận xét: 5.1. Về tính cấp thiết, ý nghĩa của đề ... phương pháp nghiên cứu (cách tiếp cận và hệ phương pháp được sử dụng):5.3. Về giá trị khoa học của đề tài (nhận xét về khối lượng, nội dung các vấn đề được đề cập; mức độ thành công trong việc...
  • 2
  • 1,654
  • 3
Phiếu đánh giá cán bộ

Phiếu đánh giá cán bộ

Thủ tục hành chính

... …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… II/ Phần đánh giá của quản lý gián tiếp:…………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… ... …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… III/ Phần đánh giá của phòng nhân sự.…………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… ... …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… IV/ Ý kiến của Giám đốc điều hành…………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………...
  • 2
  • 6,471
  • 41
Biểu mẫu đánh giá cán bộ, công chức, viên chức hàng năm

Biểu mẫu đánh giá cán bộ, công chức, viên chức hàng năm

Biểu mẫu

... tên)2BM/TCCB-03-02PHIẾU NHẬN XÉT VÀ PHÂN LOẠI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC HẰNG NĂM Năm (Phiếu lấy ý kiến của tập thể đơn vị, không cần phải ký tên)I. NGƯỜI ĐƯỢC NHẬN XÉT: Họ và tên cán bộ/ công chức/ ... tên)3BM/TCCB-03-01PHIẾU ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC HẰNG NĂM Năm ………….Họ và tên công chức: Mã sốChức vụ: Ngạch bậc lương:Đơn vị công tác:I. TỰ NHẬN XÉT KẾT QUẢ CÔNG TÁC, TU DƯỠNG, ... luận: Cán bộ/ công chức/ viên chức đạt loại Ngày tháng năm Thủ trưởng trực tiếp đánh giá (Ký và ghi rõ họ tên)Ngày tháng năm Thủ trưởng cấp trên trực tiếp(Ký và ghi rõ họ tên)3BM/TCCB-03-01PHIẾU...
  • 6
  • 32,718
  • 127
Nhận xét, đánh giá những quy định của Bộ luật Tố tụng hình sự về biện pháp tạm giữ, tạm giam trong tố tụng hình sự và nêu hướng hoàn thiện các quy định trên

Nhận xét, đánh giá những quy định của Bộ luật Tố tụng hình sự về biện pháp tạm giữ, tạm giam trong tố tụng hình sự và nêu hướng hoàn thiện các quy định trên

Khoa học xã hội

... định đảm bảo cho mọi người dân được an tâm sinh sống, học tập và làm việc.II. Nhận xét, đánh giá các quy định của Bộ luật Tố tụng hình sự về biện pháp tạm giữ, tạm giam trong tố tụng hình sự ... của các chế định tạm giữ, tạm giam.Vì những lẽ trên, Nhóm 1 đã chọn đề tài: Nhận xét, đánh giá những quy định của Bộ luật Tố tụng hình sự về biện pháp tạm giữ, tạm giam trong tố tụng hình sự ... tạm giam để chuẩn bị xét xử sơ thẩmĐiều 177 BLTTHS 2003 quy định: “Thời hạn tạm giam để chuẩn bị xét xử không được quá thời hạn chuẩn bị xét xử quy định tại Điều 176 của Bộ luật này. Đối với...
  • 9
  • 2,439
  • 27
Nhận xét đánh giá về hoạt động kinh doanh và công tác kế toán tại TECHNOIMPORT những năm gần đây

Nhận xét đánh giá về hoạt động kinh doanh và công tác kế toán tại TECHNOIMPORT những năm gần đây

Kinh tế - Thương mại

... : 0918.775.368CHƯƠNG III : NHẬN XÉT ĐÁNH GIÁ VỀ HOẠT ĐỘNG KINH DOANH VÀ CÔNG TÁC KẾ TOÁN TẠI TECHNOIMPORT NHỮNG NĂM GẦN ĐÂY1. Đánh giá thành tựu Qua hơn 40 năm xây dựng và phát triển, Technoimport ... kết quả kinh doanh từng năm. -Nguyên tắc ghi nhận chênh lệch đánh giá lại tài sản: Chênh lệch tỷ giá đã thực hiện được phản ánh trực tiếp và kết quả kinh doanh được ghi nhận vào doanh thu của ... khác năm 2006 giảm xuống 57,8 triệu VNĐ.Tổng lợi nhuận trước thuế năm 2006 đạt 460,3 triệu VNĐ giảm so với năm 2005 là 1,175 tỷ tương ứng với tốc độ giảm 71,86%. Lợi nhuận sau thuế năm 2006...
  • 51
  • 664
  • 0
MỘT SỐ Ý KIẾN NHẬN XÉT ĐÁNH GIÁ ĐỀ XUẤT NHẰM BỔ SUNG CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG

MỘT SỐ Ý KIẾN NHẬN XÉT ĐÁNH GIÁ ĐỀ XUẤT NHẰM BỔ SUNG CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG

Kế toán

... Công ty cần đánh giá mức độ hoàn thành công việc của từng người và trả lương theo mức độ hoàn thành để đảm bảo tính công bằng và khích lệ người lao động.MỘT SỐ Ý KIẾN NHẬN XÉT ĐÁNH GIÁ ĐỀ XUẤT ... nghiệp,lao động kỹ thuật thiếu.Đối với bộ phận gián tiếp : Công ty đã xây dựng được hệ số trả lương của từng người. Xong hàng tháng Công ty chưa đánh giá mức độ hoàn thành của từng người để ... với bộ phận trực tiếp sản xuất để làm đòn bẩy kích thích người lao động thi đua sản xuất để nâng cao năng suất lao động từ đó nâng cao được thu nhập cho người lao động.- Đối với bộ phận gián...
  • 5
  • 569
  • 1
một số ý kiến nhận xét đánh giá đề xuất nhằm bổ sung công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương

một số ý kiến nhận xét đánh giá đề xuất nhằm bổ sung công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương

Kế toán

... thành chuyên đề thực tập này.một số ý kiến nhận xét đánh giá đề xuất nhằm bổ sung công tác kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng.3.1 Nhận xét về công tác kế toán tiền l ơng và các khoản ... nghiệp,lao động kỹ thuật thiếu.- Đối với bộ phận gián tiếp : Công ty đà xây dựng đợc hệ số trả lơng của từng ngời. Xong hàng tháng Công ty cha đánh giá mức độ hoàn thành của từng ngời để trả ... không tránh khỏi thiếu xót. Vậy em mong đợc sự giúp đỡ, góp ý kiến của các thầy cô giáo khoa kế toán và các cán bộ công nhân viên phòng kế toán. Một lần nữa em xin cảm ơn các vị trong ban lÃnh...
  • 3
  • 490
  • 0
NHẬN XÉT ĐÁNH GIÁ VỀ HOẠT ĐỘNG KINH DOANH VÀ CÔNG TÁC KẾ TOÁN TẠI TECHNOIMPORT NHỮNG NĂM GẦN ĐÂY

NHẬN XÉT ĐÁNH GIÁ VỀ HOẠT ĐỘNG KINH DOANH VÀ CÔNG TÁC KẾ TOÁN TẠI TECHNOIMPORT NHỮNG NĂM GẦN ĐÂY

Kế toán

... chênh lệch tỉ giá, làm cho lợi nhuận của Công ty sụt giảm trong 2 năm gần đây. Và để giảm thiểu sự tăng lên của chi phí do chênh lệch tỉ giá, Công ty cần có các giải pháp như chờ tỉ giá xuống ... chuyên môn hoá khả năng làm việc. Do vậy, cán bộ nhân viên đã hết lòng với công việc và đạt hiệu quả làm việc cao. Tổ chức, bố trí hợp lý các cán bộ kế toán, phù hợp với năng lực của từng người, ... ÀI LI ỆU THAM KHẢO1.Hệ thống chuẩn mực kế toán Việt Nam - Bộ Tài Chính.2.Giáo trình Kế toán tài chính doanh nghiệp - NXB ĐH KTQD.3.Giáo trình tài chính doanh nghiệp - NXB ĐH KTQD.4.Chế độ...
  • 6
  • 486
  • 0

Xem thêm